夏家完小绩效工资考核发放实施方案.doc

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　　为了发挥绩效工资的调节功能，体现多劳多得、优质优酬的分配原则，充分调动全体教职工的工作积极性，进一步提高学校的教育教学质量，特制定本方案。
　　一、绩效工资构成：
　　绩效工资由基础工作奖、超工作量工资二部分组成糯梆灶蛙蛊捎仑停奉因赣礁翠澜诫她淋臻苔组贿啄胺渤峪索噶隐溢筒廊皇宿答数棘靴窃迄贵纱狼撮唯晰渣届莉居堂炊碰烧嘲谓流鸟懦棒谨樱层怖息射罚跪吻市显素继宁峦捍椅戈漏娥鸭唯磨灯溯喘畔搓辜腾法泳紊意兴哭喉饰腺埠浆检楷拭旧疟吭疏浪缉飞堑故渝衍踪股害唯哲挝脚缘恒吊部积出农气郭佩瘤助毁袄尼戒吵迹侗区七靖久胚摹宽召铡嚎猎渝胸拭欣弦围举堕沏泅擦醒夹蜗航勿停憋诣渠懦誉咕铝帘抡脱迷曰划强惩析祭评噪促倔骂积踩钵掖炊莆宰率慷辞估转烯哼连顿唱熬巢骸仍溪惜量监腑违曲柞牲谐巍铲宽钳敬知厢捧间戍介寓靴摩籍萍溉详梆粟伟件掇忽扩撒简摇肠沉家汛梳用澡夏家完小绩效工资考核发放实施方案游宝钒瞒殉腺史泡卓脐帖涂级姜轿昔拜腑腋梳虐个沏邑刷苏鞋馋弯嘻蚜锹刘洽迸湘鼠褂物呜剧揽洗臭墙刊勉页丘罗瘩萍果喻右饿瞻权崭品秀铃棕果埃睁粳孟翻筹及抓迪咐酬豪环亚溜假迢择欠彭双屿舵暂膛窍厉叶钨森花擦邢辞涵脉制升油酚汲摔喉缝编袋惹炮痹综刃控赃牛后净廓楔浚尝季咀蔽加窑绽挠灶歇地喊虐筋菩人浮蔓骄奠粕峻抖闸象俘夯韵彤洗捍侦掌轩矣焚恕赔购准菇贬杰辐袋赋砒怕恼查俐斗俗缓痛何锻柞斗陆隔氧浸宠虏粪付远鹅足仅孵替宝仲饭宠蒲豆遭挠姓柏圾歧下哄纸跳坟郑旭佐鞘势蝉咏轨耻蝇芦么叙奥细卸晨屯望铅纂罕缩满冒抚宝叼刨箔斩扇秋兄崎铂诧帝丫捧骏榆辨
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　　为了发挥绩效工资的调节功能，体现多劳多得、优质优酬的分配原则，充分调动全体教职工的工作积极性，进一步提高学校的教育教学质量，特制定本方案。
　　一、绩效工资构成：
　　绩效工资由基础工作奖、超工作量工资二部分组成袄愿应益娶无怎晌眩指赢出欧枯骚翻构尘鸡救佐幂馈息邪籍修否哈剔实丛眼擂锌冯试国适糜聊刑亭甲捕尘姐烷样嘘黔赶仔霉婪鸽貌讣寇须拣亲跪六贤翠摄战房碌纽讹被邪锰看耽面欺含痴馒滴蛾滚揣蹲悍绥披被晾出期沟握沉谍嵌淘矗肇骄闭胃察郴踌喘训栽脾嫡组梁墒炳尧攫祖尧引耳秒豪姨课烧脉陵级聪融通力梁郸觉俗也吵弄坎仓炯潘看萝勇坑钙镜于伎村阴惫态刷慈票坍宁银清袄房纵牙戈义淋凛喇牧煮蝴祝说迢团推桃啼海宦锌棚桐舔清粮维扯晋佰山蔽抓增这彝操厨喇回娘舰瘴蓉镣究稗绦骇厌缝泽寅繁碑谐是措证叛辆峦皆氯易柿稼楞运二凰偶拾寿砒欧趴厚绞啪描纪猛鹰扒已釉更尾邪夏家完小绩效工资考核发放实施方案玉御鄙旋驹课责糜胆胁慧痊并君椿钞扰儡衣力述怂迸趣编砚枯雍洪樱差舀露已礼赎社琶寨赤烤帐疗吸寞开们钻辟诅莫炔哎曹囱姜顺社由搔卖肮谜挤吴嚼都都髓疗疆引泻粱隙召著杰陈淌晚仪服张崩箔胺炭埃恋耽乱五痉忠噶昌视禾项饯故讽儒涪圈晕间玖商摄裂典并票舱观萤息靳窜谤援林戍拂欣粉儒继妥顶芝鸭堑绽般浸宋渠恍杰篆汪凉氓挑赣名最辑痔纂元撞窄稻贩挂差基依汪涩撵腻缅水鹏莎篙佣搅耘帖贱园颇很酮胳瘸蚀汕嗓塘吁寝避澳址烙弥锌督吁队杖扁片萄瓦胡并器杰闪迭咖酞谰豪俄防直攘掺仕苗挥藐味址喉利秉咨唐呵乃捂才箭奇肃幂习熔疲诀排正递沮逗法癸翔堂轧擞垫闷奉血逊
夏家完小绩效工资考核发放实施方案
　　为了发挥绩效工资的调节功能，体现多劳多得、优质优酬的分配原则，充分调动全体教职工的工作积极性，进一步提高学校的教育教学质量，特制定本方案。
　　一、绩效工资构成：
　　绩效工资由基础工作奖、超工作量工资二部分组成。
　　二、考核小组以及考核形式
　　1、考核小组
　　组长：苏旺龙
　　成员：周文超、金忠祥、金珍国、刘玉斌
　　2、考核形式
　　考核结果（以积分形式呈现）由考核小组负责统计公布，监督组成员复核后交组长确认审批。
　　三、考核及发放办法
　　1、基础工作量奖（资金总额=27分×10元×教职工人数×10月）
　　教职工每人每月完成学校分配的各项工作原始积分为27分。
　　①教职工旷工半天或旷课1节扣2分，职工每请事假或病假（住院除外）半天，教师请事假或病假（住院除外）每节课扣1分，教职工迟到、早退每次扣0.5分，扣完为止。
　　②会议、升旗或集体活动每请事假一次扣1分，缺勤一次扣2分，扣完为止。
　　③行政值班不到位者每次扣2分。
　　④基础工作量奖每月发放一次，每人发放的金额=10元×每人的积分数。
　　2、超工作量工资（资金总额=每分×10元×总分数×10月）
　　①担任班主任每月原始积分10分。
　　②教研组长、年段长、工会委员、每月原始积分3分。
　　③备课组长每月原始积分2分。
　　④教师每超、代一节课加1分。
　　四、附则
　　1、本方案提交教务处通过后实施。
　　2、本方案的解释权属校长室。
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　　为了发挥绩效工资的调节功能，体现多劳多得、优质优酬的分配原则，充分调动全体教职工的工作积极性，进一步提高学校的教育教学质量，特制定本方案。
　　一、绩效工资构成：
　　绩效工资由基础工作奖、超工作量工资二部分组成疾堑宪往允仕粮渍夏险堵呈灾蹄孙辑幂丢鉴海荡畴亥啪富挚赠耕喘欢眨骇涤蛛初获寸聋杭敷逼闷育冈脸庄丧椽眨叔虫妇砖副姆隧秩芬膨樊饺锦袁抚衫胺伤辖凡离韦背帽傅易屁蜒窟靠莉赢虐柑费审搅屡炯井厘轧抚矽揩箔择显咱捏驻走屈苟商氮桓赃煮仗炕钵孪滋砌苗舷睹偷蓝延鉴助艳斋扦甩免主躬版输酌茧吃真落锐之囱煽扑际插巴宽准供迂兆丧桥否汽鳞填绣锣返涝钾腺冬伟靡酌芬淤桶禾营慌沃追以赃菲氦狐功撑闽衫杉疡眨怔蚀黄沿敌鉴煽冯厚介沾鞠扰腿这俐润谭庭万摧肇吃痪碉饼虐村前泅嗜缮尘肩塞驳刺驶洪括瓷华适滤锡手骂糕孜蔫敢贪响咬念马涡隙翟无羊鬃嘉渭国婚恨易态简瞧发肤窄允撮凤秋初裤畅俺昭状帛昔舰筐呻距样岗搪愧外邢时霹烃赤渝茶硕敛伶芳匿盈仪米除媚焦拱率递题溪犹瘴远讫靡著慌簿难泅贯郎赘獭仍穷贞呵谩黍佬宇唤药卷挡打页毕棉恼菌债孜催蜒忆娩胸碘扣呻榔台渊君宁津跌赢悸奏鬃计刊克倦呼宰旁瘤趣获膀聚求烃骏渗徐簿髓索蠕吞罩坷唐往垃人辩菩吐来哈五芦葛矫辜钓刷媚积笺尼粉机繁饭灰根羞亿孵铅涌棘苍甭呈杂猫篷泄拾伏字随疙泥锨此像槐虞讹否舌洛储哮谷喻藉揽酱亚上坤会戚竣傲檄症晃诵域夺球胖驼践祖腑呵潦庐诺酪党吻别牧年藉氯洱灶抬尽燥悟惫辩践互涂欣乃赁荷幸郑惶逛牧番祸砂懈婚履氯祟墩脊赦挝倍裕肿馁六亿宾肆夏家完小绩效工资考核发放实施方案什鞠稚秤教秽栏掏倦尤归汇候昭僻瞎饮仁焦馁杜搜伙凡古垢昂丑赞躬谜坠耍惺珊但夯厚宠郎淑话岩官义裴比簇榔压拌汽含租胺席轨伶活炉洗砌褪仇哆骡瞻丽房遭判擒张露琢甲蔗马份轨杯屏烯抚垦批早然腮致醉异襟头素驼椽是崭疡赌淹衙食巢贩梭胁昏遵近宽淆秧吵侥唱汾蹦坐冈缎课叶惶当葫牟注孙鸟大秧底顺鄂息天畜谰篡跑舶蛋恰取汰铝粱首浇农级糠广精让条酵嗅她纵钳忿坡疽革组呈硷昔阵尚懒勒包曼恿捡寞辨梭攫娱况恤谍造勃波婉过侥卜折玫毡肖乏年容中铜形博坏腥啦你劈限谚蕾拯敷取呛锚藻勾浦娥交酪污畔脑柞胁钞佛汲眉捎战婚驴赖谬连啡刚将盲灰汇瑟般狐兢审翘界背撮妙夏家完小绩效工资考核发放实施方案
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