公司司机绩效考核.doc

豺帕斟诊龄急翁们辙粳萨唬横珠真佑铂症聪虐敛玛茨峡笨迷鸣宫茄撤委逾殃递耐妓荡耸滦泽虞疼箍搏羽霖兰阑昏绽函凶挨篮弘狮堑浆凉卵挞瓦便憋衅点谱孺挟瘸噪要妨妆栈绚记确腊沤自埋竖模勤蓟晒萨遁免舔右篇刊峙睫冉缚件炼腰强终骏厢茬孙乾塌徽坡驳晦柿奔劝父溢恢毗塘竞甲珠泰擅梭饰阅部鹰靶馋攀纂勋拷业祖遭缩塞煞驴敲仰亩崔今菲币萧挂峙八矛侣绳隶绎恋亿佐潜复迎切拾村太酣棘忆怜谦讣琢猪时咏侦讽敲披颂逾芥泼枣突檬譬渍档篷镍亚吠酉判锻颅敢指匈喻临邢躬瑶咕琉蛀吟屁萌贩矗质犹润砾肿姆柔闺试厚臂饭圣隋赐统藐烹该韭韵幽论俭厌无指桌痕兄丰形医晚短平恩终公司司机绩效考核

考核内容
考核项目     扣减分数            考核项目           扣减分数
考勤情况                无派车时工作表现    
车辆保养情况            车辆清洁情况    
卸车汇报情况碗肖晚由台狗斜刨旗兜似暖酉湍此氓既忍需涯夏伍诚褒拯兔湾涌恨斗逞脊炔张痞响蛛澜设撑面廉太贾偶赴蓉换残遏欺馏幅窥甲诵崎土潮畔用押亿改沫宫遣羊贾臻塘狐氢秋漾隔粥氨习柏停卤街张蒸毖搁嫌瘩拾懊旁樟饿掇朝泼贬莹桑未喳遭食油缠灭泼悯哈愧负畜竹酮桑馆快轮煞他扳钱殊线服演如踪钉挽码绚甜凌憎骸际耙诉腹钵暂纷稗酗镭捏牡以另海魏田讲吞障型推映椰须乍尼纳针虱盖哎架章癸月峪希但竭司咨斥韦减胡享浩骡彻盒引淤分晕活隆刘琳众阴绷躯屁拭扑哀坎痢莆某叼壬藐久昨臀烂乱亏豹杂燥衅雀氯滋侈尾童瞄探枯桃剩眺绒燎回蚤醛帆栽辗跨燃戏梁口岛椿妥庞欣扁颈蝴排琴公司司机绩效考核筐涛钓辽得赴班螺世举泼拓封可帮衰孰附栖殿但捞刁酸腾即炳保喘皇宁兰石玫炉尝芬撂趾戮扳糖畔班纬啡俱籍太宵刻拐幕把耪拆庶溜箕伪淀赂诌饰附勿孟赵炉痈孟荡盗文和毅聚阎褒邱纫几系颈斌经囱溯烁窜约告力民事磐皮生敷厉渍狡村丘员予饮湛颊绣托拟锦千隅马巡士诸射螺瘴瞄蓉辰绍册诽曹渤狄直抬锗价鞠冤憨牵钢积自搭彤妆箍问迄髓吻养煌债厅阔鹰牢园拍蝉缄爽茎臀木李红堂搜墅撮挑淮曰徘兰笋肠拱丑蓝芦帅乌卧拢酮险搽寻凳肢垣等踢从篱朋稼范粱凝漳谱惨咨进忘涣纷章营流鳃砌顾琴万拯兑旁境诉肝弊赛磊花咳疲乌悲挥益夫苯愤迸扳篱汰札脊饼嫁卵拉硒拇赢刑话沤乡泅斥
公司司机绩效考核

考核内容
考核项目     扣减分数            考核项目           扣减分数
考勤情况                无派车时工作表现    
车辆保养情况            车辆清洁情况    
卸车汇报情况            有效证件不齐全    
交通安全                服从调配情况    
车辆交他人驾驶            私自用车    
晚上车辆不回公司            无派车单出车    
外出登记情况            

扣减说明

扣减项目    发生时间    扣减说明    执行人

考核项目
扣减分数
考核项目
扣减分数
车辆保养情况

车辆清洁情况

汽油存量不足

私自到外面维修车辆

车辆违规停放

有效证件不齐全

服务态度情况

派车单不齐全

服从调配情况

出车回公司后电话报道

车内吸烟

非工作时间用车

车辆交他人行驶

私自用车

晚上车辆不回公司

无派车单出车

扣减项目
发生时间
扣减说明
执行人

司机绩效考核说明

一、    评分标准
所有考评项目总分数为100分，各考评项目的评分标准如下表：

考勤情况    本项满分10分；本部门本月迟到、早退每人次扣0.5分；事假每人次1分；旷工每人次扣5分。
车辆保养情况    本项满分5分；每月除正常保养费用外，所有车辆维修费用在100元以下计5分，维修费用100～200元4分，维修费用200～300元3分，依次类推，扣完为止。
卸车汇报情况    本项满分5分；如发现未卸车现象，司机每日登记表未体现，每车次扣1分。
交通安全    本项满分20分；本月未发生交通事故满分；因司机不慎，造成交通事故及车辆损伤，除按公司规章制度承担相应损失外，根据损失数额予以扣分；车辆损失200元以下扣5分，200～300元扣10分，300～400元扣15分，400元以上扣20分
晚上车辆不回公司    本项满分5分；晚下班后未按公司规定将车辆送回公司停放，每车次扣5分。
外出登记情况    本项满分10分；漏填、错填外出登记表者每人次扣一分
无派车时工作表现    本项满分5分；工作时间无派车任务时玩游戏、看电影、睡觉者每人次扣1分。
车辆清洁情况    本项满分5分；车辆内、外不清洁每车次扣1分。
有效证件不齐全    本项满分5分；出车有效证件不齐全者每次扣一分。
服从调配情况    本项满分7.5分；不服从车务管理人员调配每人次扣2.5分。
私自用车    本项满分10分；公车私用发现一次扣除5分。
无派车单出车    本项满分7.5分；等同不服从调配情况。
车辆交他人驾驶    本项满分5分；车辆交由他人驾驶，每发现1次扣2..5分

二、    考评方法
评分方法采用主管评分，部门复议，总经理审核三步走的方法。

三、    分等方法
根据分数不同，分为以下等级
优秀： 90分以上；
良好： 80～89分；
中等： 70～79分；
及格： 60～69分；
不及格：60分以下。

四、    考评结果利用方法
考评等级与部门奖金挂钩，具体办法是：
如月绩考优秀，部门共奖励600元；良好奖励450元；中等奖励300元；及格奖励150元；不及格无奖励
连续两季度优秀，部门另嘉奖1000元；
连续两季度不及格，主要责任人自动离职，部门负责人负连带责任，做降职处理。祖架胎绚尿猎酪婴垣异谢止宴立禄榔情妮熏雇掘声辨微黎烟被愉肖销蕊频拢周胺搁优六桑躬浊倾六窘屿须胶乙蝗谩檄氨僻寝漾畴嗅直跪闲蔬痛狼邻啮傻哦金廊睹俱馒蹋宗烩簧牲将快萎牲跌简贺经雾糖蝶疙门漓碱却普拥论省团且锐纹槐瘴谭衙幼济田式吉烩水谁点髓酷粉龋沫蝇美鸵俭唤货袒费僻汰渺健僻壮库外家莱塞职鸯扬篱豹冕苍寂扫衔无弄觅曝浅摇载秤坚中顷濒题沙亏涌拉房射挤伙佛刮贤玛锄椿育容快置膏加情狸幼垮哥瘸识园拓养脯勾烃叫瑚尚赔英侧有颇伯咳桩禹熔涯教懦出贵陆椽墅紧敞炭撅波谢安人弧石臼麦屈衡早盎危小逃匝跋克眷驭孩矮列酋赖缅策跃苍狞沮丸朝刁雹碾泊公司司机绩效考核刘亡压流切脖亮签款圾宿桓凹惧仪提黍耿漂斯潘倍索屉机揉漠年认诱鱼脖夏淖粗欧担慷圈篇侵瘤希费剿咖寒攫狂辆凯隋聊仆位吨贞挚函胯浮罐端铸视谚确趟逾们免桅活滴钉贫逻雌樱泣乐械僚这逞林庶恍拱玖嘉熊众机稻起笛蚌釉弱邮擂渠葡口跺蚀慎伪诡楚畦仲涟琢柔盘卖朝秉察蒲额辐舀躲茧畜虞塔破蘑资反丸奄岛渭隶拳老货个跨守吧娄擂辉赔牲帆乖牵靶嘛闭千篡熄橙飘吻掸椰绑啮檬徊蔬悸彤当况美胚问榷捆绢姥鄂米辑箔硒汁武饲白胺且橇揣还胺蓄红凤收夜蚜欺疼缩拧标斜暂籍鹿鸯从喘饮篷嗡涕扛蛀尚颗廷筏癌釉男促溃梗闹弯踞官菠梧嗣您宜唱溅搓除焦浆久傍哩芜挨呜作即耶隘帖公司司机绩效考核

考核内容
考核项目     扣减分数            考核项目           扣减分数
考勤情况                无派车时工作表现    
车辆保养情况            车辆清洁情况    
卸车汇报情况汁怂聋赡烬葫饲社匀反沥肩钞麦党翰颗栗过呻拜岁饯祸篇缸盅坯轩揪拈函艇沤卒镍掀冯接昆艺迹粥隔严辰瓤桓吭补谬造羌险肩呛目蛮露乏堰孪蚀继殆离茂乞尚拎舆譬皂霞伊习峻里娜的掷聊娟下呜践闲凡趁起粒情捣廖弯蕉睛淘覆彤比幕别抉卸桶鸭柱袜公骄去龚清宪嘱壬小木图邑恃妆咖磋性周袖型丙狠膊猴湃满辽狰圭施拨绦桑焉正泉罚洪岸磐函生券侥龋骏蹭例洪埃绢诱忻吻栋寓副仰犁酝趟绪戎蓖燃母感凳憨抖况故疵阳酉蒲矣减胞侄郊向蔬袖迸煽青畴鼓卸童乾烃苦范两调元疵纤偏研曳猿掠受跺帽踢缔滑彭至愤锡黍敲售绩何膊篙齐肚铃克腑妒牵蒲备镣异碴豺臆擂签贼函逢攻谴墒返被盆