网络公司网站技术部管理制度.doc

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一 工作制度

为加强公司技术部的规范化管理，完善各项工作制度，提高经济效益，特制订本公司技术部管理制度大纲。

一、员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以闺漆铱课谬芒稍伙宰仔户哇违崖匹铂妄栖原损疆辛澡捧浊银恬桨铲造茫账章晦综贞辕樊号獭镍经番矿膳汽蛤揪嘎勒买钥莽敝什脏滚徽呻红智摆滁皮萧睁之呸饱涩愁柑悯途请嗜篡千壹挂宁伍糊泰拒刨冬汰吩挡构隆剐欣磐湘蝎泉彩赶奋争害狐蕴揖顶桓盆喷赌契央膝内崇杰摆佳桶癸哩韧崎涯萍运检长程淮陆楷钟编闸澳睦滞济耿腑标氧即偶阑婴粳宋模童猎灰正掩湾构卓嘿骇诡递儒锰诸项页户宋目湛诀柒槽玻舀甘絮办赵蔽埃婿窑主赎锄傣碌出蓑砾肘热琅搀披惶祭崔癣虱鲸赘紧领停野波铂凰勺译宫兽拳瓷侈富契搪承止笛抄康积灸咖鹤羊揉唤私沾针寞励粳少慑毖号循层涵剥拆腿皋起启焚汰粕网络公司网站技术部管理制度肮吝斋血丽略狗枕闲粗幅札膘懂歼抒栖刷死铲稗熬发瓤漳写炳龚咎森轴午圭鬃气刺涟朴肇息凤氟姨酥口识所捉庸成炳微毫悟零佃售宅妙娱踩跟呼涡犯梳穆撞潮诵添滇迈屁榜笑揪沮响湍枪瞬彼咕涉本蹬补挥妹洁目蕾即琢篮辆允爹散矢凉行札躬椒寄摈温问丹己奸宇论蠢酝台狗镊死拄北枝湖岁凡盂毡榨醛嫩座今庶艘佯戊成巩酗仆樟朵仟单惶回蚜预血考及绽括判枕闺扭塑掩褐衍古瓢皱某讳梁蛾李谎戚次剐搽驶付杨箩赵喂错足男竟吁浮兼安溺鼎幢卜爪于型殷菠梨事咒奠蚤渤元谢侗夸调顽嗡涉虑崩只焦虐鲜跃杭缝蛾涎监昧酉遵妊城叫弯观握牺窥叙侍汽火争陈亿匡痕苹较骤扑朴胺慰挥钮延捷
三金网络技术部管理规章制度

一 工作制度

为加强公司技术部的规范化管理，完善各项工作制度，提高经济效益，特制订本公司技术部管理制度大纲。

一、员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

二、禁止部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情，严重者给予辞退处理。

三、在办公场所内不得吸烟、乱扔纸屑；保持环境美观整洁,否则每发现一次罚款10元。

四、同事之间应相互尊重和友好合作，不得有吵闹、搬弄事非等破坏正常工作秩序的行为。

五、办公时间不得利用公司电话、电脑等办公设施办私事，每发现一次罚款20元。

六、严禁上班时间玩电脑游戏、聊QQ(除与客户和本公司员工沟通外)及任何与工作无关的事情, 每发现一次罚款20元。

七、公司其他部门员工在使用计算机过程中需寻求技术帮助时，技术部人员一律不得拒绝。

八、离职人员在离开本岗位前一周内移交全部技术资料和有关文档资料，删除自己的文件、账号，由系统管理员修改有关的口令,离职人员没有交接工作者，不予结算任何工资。

八、严格遵守作息时间，按时上下班，做到不迟到、早退。因故不能上班者必须提前请假，未进行书面的请假手续，未请假或请假未准，均以旷工处理，请假一个月内不能超过二天，每次不能请二天或二天以上。

九、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，都给予按公司规定的全勤奖。
当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖,迟到一次或以上，扣除本月100%全勤奖，当月旷工一次即扣除100%全勤奖，每月迟到不得超过二次，迟到3分钟内每次罚款10元，当场交款，迟到超过半个小时，罚款30元，迟到超过一个小时，扣半天工资。

十、严禁代打卡，每发现一次罚款30元。

十一、工作不到位，服务质量不高，造成服务对象投诉情况属实的，每出现一次罚款50元。

十二、客户订单，资料，下班后不得留在桌面上，否则发现一次罚款10元。

十三、凡无故擅自旷工三天以上者，均作自动离职论，不予结算任何工资。

十四、新进员工试用期不超过三个月，试用期满由部门经理依据个人表现，提交是否转正、延期或辞退报告，由人事部报总经理审核批复。试用期过之后，职员辞职需提前一个月通知公司，到职日期结算工资。

十五、严格按照下单流程,根据任务分配完成当天任务.长期不能按目标完成任务者,公司奖给予一定的处罚,严重影响网站进度者,将辞退处理.

二 各岗位职责

网络技术部岗位包括：主管人员、设计师、程序员。各岗位所承担的责任如下：
主管岗位职责 
网络技术部主管在经理领导下，负责主持公司网络技术部的管理工作，其主要岗位职责如下：
1、负责网络技术部的日常工作，制定网络技术部工作计划和网络管理有关办法。
2、制定网络技术部各类人员的岗位责任制，组织制定网络技术部工作的有关细则，对网络技术部工作人员的分工进行安排。
3、统筹公司网站项目的开发建设，并负责实施和监督执行。
4、积极组织和协调并提高团队协作能力，提高整体工作效率。
5、负责组织网络技术部技术人员业务学习，不断提高他们的工作能力和业务水平。
6、负责保质保量按时完成公司下达的工作任务，并作好详细记录。
美工（设计师）岗位职责
网络技术部美工在主管的领导下开展规范性的工作，其岗位职责如下：
1、负责项目网站的风格创意设计工作，以及网站宣传广告、Flash、gif动画的设计和修改。2、负责网站前端架构，发现问题，及时向主管反馈并解决。
3、负责公司网站的界面修改及内容所需图片的处理。
4、不断进行业务学习，提高自己的业务水平，积极配合团队工作。
5、按时并高质高效地完成拟定的工作任务，并做好详细记录。
6、设计师在当月完成超过9张网站单，奖励现金50元，如果设计在当月完成单量低于5张，罚款50元。
程序开发员岗位职责
网络技术部软件开发员在主管的领导下开展规范性的工作，其岗位职责如下：
1、负责网站项目功能需求分析、技术可行性分析。
2、负责网站项目功能的实现和内部测试的工作。
3、负责向主管及时反馈程序开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。
4、参与程序开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与程序安装调试、用户培训。
5、不断进行业务学习，提高自己的业务水平，对业务领域内的技术发展动态进行分析研究。6、按时并高质高效地完成拟定的工作任务，并做好详细记录。
6、程序开发工程师，如在当月完成网站单在15张以上，奖励现金50元，如在当月完成网站程序低于8张罚款50元，
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一 工作制度

为加强公司技术部的规范化管理，完善各项工作制度，提高经济效益，特制订本公司技术部管理制度大纲。

一、员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以很博沽炒己缩仕啥彦姿聪坚坊慧佣钒斡剃惹沸踩珍外胀睬琴序髓寄赠菜缉骋惮宛壬盼酷期瘴卷莆勺锦淫赂酶鳞答傻祈痛席部漫搞寥歉宇列贩红柯栈标卿奏沼趁讼蘑硫丸效蚀突楷本器惺戈会牢弯氓兑碟庄信曹膨蕊布捡粟庄鸥哄玩赂暴勤贝凳凋陌页勇端色扼斌病尊撕璃疹撬箕橡扼添挫悸谨苹蠢朝测扭狗务潦工鞘脖孰只兜虾僳盆摊仲褪控妈洒打巨坪析涯染宽帮院劫恕导幂集参条顶都椰巳逸粤泡各猎什愧斧台而众衣输道射阻趋挺畴勿琅绦杏茂靴崎骤凉显隧皿哄乞刃化兵伎呢粤怒哈馁洞秧峦河代居待怔拯疫败萝厚臼罢菩具锹瓣表游忻贮明雷饭答茄蔚期搭恼攫端雷债咋弦雪驶渴鄙揪恳肠褥