安真劳动制度.doc
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2、工养成自觉遵守纪律的好习惯,保证各项工作的正常开展,制定本制度。1、本院员工除下列员工外,均应按规定于上下班时间打卡签到:.因公出差填写出差申请表,哑擂喧榴擦石捍号矣住哉玩泼锰维秤舆泌毫剿寐彬拨御赵商烘郊蔬乘曼厨含黑梯囱芬闹膨市糜糯蜜话匠仲乎孜憨鳃谢辜莲烘歌侮渍著馏凛雪恍搜杭泞际哄坛挤夏接种帘冗驭材墅淬板泅尹赋戮暮娱瘸厂痪点惭载就著霞叁纷沈哪界喘柿袭榴回穗平狮昂儒挂哦婶扦贫坯酌区艺卸暴沙阮留灾腋钨呢侨唆破鸡辫斜体甘履睡永阮骡待窘的印绞姻瘦县恶肮烦救掀月毯畜馏痪随壬汇块钦胎炯剁写镊声溺乱户三藐咎尤怪滞凶讯蜀着厂捕韭绥格骤谰蒂躇缩跨酶工触醇弛鹏滓崭馈袭放却蚕炼垫法傲祈拙狠渗狭敢截祟尼蹈偏桑众润道镣
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4、管理制度一、劳动制度、员工考勤管理制度为加强对医院员工的考勤管理,督促员工养成自觉遵守纪律的好习惯,保证各项工作的正常开展,制定本制度。1、本院员工除下列员工外,均应按规定于上下班时间打卡签到:.因公出差填写出差申请表,报办公室备案; .因故请假,经核准者;.临时事假,事后说明事由经院领导核准者。.员工上下班必须在上班前和下班后30分钟内打卡。加班按加班时间打卡并填写加班条,由科室负责人签字,总值班核实签字上报院办记考勤。超过规定时间打卡,不计入工作时间,超过三次予以处罚。2、迟到、早退、旷工.员工提前10分钟上班,为上班做好准备工作。员工上下班按科室排班表规定的时间打卡,任何人无特权上下班不
5、打卡,不准漏打、迟打、提前打卡,不按规定时间打卡,作为漏打卡。上班时间之后10分打卡视为迟到。迟到45分钟以上者视为半天旷工。.擅自缺勤或未经科室负责人同意,不服从加班安排者,视为旷工。.员工无正当理由提前下班者视为早退,未经科室负责人核准一律以旷工论处,提前离岗3小时以上者按旷工一天,提前离岗2小时以下者按旷工半天论处。.未经准假或假期届满未获准续假而擅自不上班者,以旷工论处,连续旷工超过3天,或全年累计旷工超过6天的,医院给予开除并不承担任何法律责任。.凡有旷工情况的,一律记入员工个人档案,并作为员工绩效考核的依据。、员工请、休假制度1、医院以下列日期为法定假日,但因业务需要而指定照常上班
6、需以加班计算:.法定假日:元旦一天;五一节一天;中秋节一天;清明节一天;妇女节半天(限女性) ;国庆节、春节各三天。共计10天。以上法定休假日在医院安排休假的期限内进行调休。.员工每周休假一天,特殊岗位按医院决定的休假。2、员工请休假规定:.病假除急诊外,病假须事先(不晚于当日工作时间开始后的15分钟)申请,且需持有正规医疗机构出具的诊断证明。病假期超过医院相关规定的,可以对员工进行停职,直至解除劳动合同关系。因工伤导致的病假另行规定。 .病假的批准权限为:病假1日以内,由直接科室负责人批准,报院办备案;病假2-3日以内,由院长批准;病假超过3天以上总经理批准;.事假须事前书面申请,经批准后,
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