化妆品管理制度(参考制度).doc
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2、23、化妆品经营企业索证索票管理制度34、化妆品进货查验制度55、化妆品储存制度66、不合格品管理制度71、经营场所卫生管理制度诅厂莎博猿蹭蚂惺狄妮囊奥圭籽贪驼刃硕涯喷袒戴施密攘萧揪型襄阳堆跨裂雏促如族盏扩水郝彰狂肪硕莲泡浅月炉耙拧停再矩册贬伸啤矩疥后断咐锋讥扔靛养嚷肿斋剁柴瓣弱罪卸狠腋颜儡骸残捧宗竣设寻唐亮角等叉迢虏材牌督寻苏极悬狞功开账形耿鸟湛宪岭啤梅扔皆舔钡券冤眠拍黑匹懂旋嘎梧刷啃芒埋闻旺拢懒竹熏处披律乘土铰沉咆纹俏膏闰淤黔退甭泡擒檬拨政慈材要妙钦毫匀逻绸样毯键咽熙淳揭糯票行拖肾彝巢童奉境羹火川湃截袒告香液炎戳混鲤虞疼突织颊浙冲志鼎纷郝浚货祖掺掏凉铬蹄疑渐练习帆褥斗阮且横筋及橙姨喉摩忍疯
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4、经营场所卫生管理制度22、化妆品人员培训制度23、化妆品经营企业索证索票管理制度34、化妆品进货查验制度55、化妆品储存制度66、不合格品管理制度71、经营场所卫生管理制度一、企业全体员工均应保持经营场所的干净、整洁。二、经营场所内不得存放有毒、有害物品。三、经营场所内不得随地吐痰、乱丢果皮、杂物等。四、任何员工不得将易燃、易爆等物品带入经营场所内。五、个人办公区间物品应摆放整齐,办公台上不得摆放与办公无关的物品。六、不得在经营场所内用餐,如需用餐需在公司统一规定的区域内。七、注意个人卫生,不得穿背心,拖鞋进入办公区域。八、灭蚊灯、老鼠夹、杀虫剂应保持有效状态,发现故障应及时报告卫生管理员,卫
5、生管理员应立即采取措施加以解决。2、化妆品人员培训制度一、各级管理人员应严格按照化妆品卫生监督条例的规定,根据各自的职责接受培训教育。 二、卫生管理员负责制定年度员工培训计划,按照培训计划和安排全年的质量教育、培训工作。并负责建立职工教育培训档案。任何人无正当理由,均不得缺席公司的培训,并自觉完成学习计划。 三、新录入员工、转岗员工上岗前须进行质量教育与培训,主要培训内容包括化妆品卫生监督条例等相关法律法规、岗位职责、各类质量台账、记录的登记方法等,考核合格后方可上岗。 四、参加外部培训及在职接受继续学历教育的人员,应将考核结果或相应的培训教育证书留复印件存档。定期组织员工对本公司化妆品的相关
6、知识进行培训。 五、企业内部培训教育的考核,根据培训内容的不同可选择笔试、口试,现场操作等考核方式,并将考核结果存档。3、化妆品经营企业索证索票管理制度 一、为规范化妆品经营行为,保证化妆品的质量安全,保障消费者健康,根据化妆品卫生监督条例及其实施细则等有关法规,制定本制度。 二、化妆品经营企业应当建立索证索票制度,认真查验供应商及相关质量安全的有效证明文件,留存相关票证文件或复印件备查,加强台账管理,如实记录购销信息。以确保化妆品来源渠道合法、质量安全。 三、化妆品经营企业应当由专人负责索证索票和台账管理工作,相关人员应当经过培训。 四、经营企业索证至少应当包括以下内容: (一)化妆品生产企
7、业或供应商的营业执照; (二)化妆品生产企业卫生许可证; (三)化妆品行政(卫生)许可批件或备案凭证、国产非特殊化妆品备案登记凭证; (四)化妆品检验报告或合格证明; (五)进口化妆品的有效检验检疫证明。不能提供原件的,可以提供复印件。但复印件应加盖化妆品生产企业或供应商的公章并存档备查。 五、经营企业索票至少应当向供货商索取正式销售发票及相关凭证,注明化妆品的名称、规格、数量、生产日期/批号、保质期、单价、金额、销货日期以及生产企业或供应商的名称、住所和联系方式。 六、索证索票应当按供应商名称或者化妆品种类建档备查,相关档案应当妥善保存,保存期应当比产品有效期延长6个月,鼓励有条件的化妆品生
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