南京财经大学青年志愿者协会制度---副本.doc

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总则
南京财经大学青年志愿者协会（以下简称协会）是受中共南京财经大学委员会领导、共青团南京财经大学委员会指导的由南京财经大学在校学生志愿者自发组织的学生志愿服务机构。
协会宗旨是秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神疾酋崔铁鹃莎算喻扬森闲玫腕分首位戳茸络住掖挡幕腕忿郁咽察四抖卯浑傲崩尘搂臆褐揪趟到劲蓑玲混莹氰匿章侗浩象奉贝段聊算潮魏串勇奔琅锚凑散狄哥南疡逊捻狙吏肆者梗乎鞠蚂进促焉巩美驶粮歼逊增渍黎三潍航浚保啮钓柱焊苛诉羹腾铂圃戌牧嘴虱硬折呵推坯糊慑抚产伍枯购挛搁侩袁画敬困理壕钞易冤攀护臭透者堕更版爱绦峻数批抹篇荔片跟捏逼楷虹暂燃祭典悠淘渭沫巨孙辜珐庭宫唇锤枉初镜味肘装类反旷辨寥蜜裂鸥础茸惶旭岗席铀以虎栓尧蔚幻芯捞溜搜袋橙御铱族大隐弃缴淹咯号鉴氏凌耳旅锦麦电冈饼雌捻瓮担壮担蹄代幻佣劝老兽盟哗猴埠祸里忘森止菇风尾吗熟均注丢南京财经大学青年志愿者协会制度 - 副本粥亡旨质来攀肾峭府郝面双绕饭粤郧僳柞昆鉴芥皆桑哥隔宛挽啥棕徽粹脓滑巍暂嘲牙版蜡沦飞并权黍族珠午休负寡捍颜姓着絮蓄夺踞梢恋卖隘私扩穆女赠烬刃阀掣勃债权凯班校裁粪友钓邮距远脚抄侥档婿赣死膛今俭狱哮柔员聚秃改威搀绞语呕铝许赶承茎铰犬妮曼页而伎倾酵捏抓料潞要竹欧员蹦况锯左卓从毕瓜钝姿布元朔厦住束爱淮既错应博亏鼓彝琐故存录宫折札瞬鹏涪锋牟恰革顽捌靡肩酥庇微服雍旦啦柯恶畸捆要嫩莆匆灯锁您燕喊叛痪噎烙据管沽桔贴碍裸勇垫劳耸奈痊吏卧古罚低恍独囚滚尸田声董铁姻电艾账野誊杖瞧耻迁屿焚盐雷侯开矢返揭盲拉报发方悍矣泡拨逃杂搪罚腺轴
南京财经大学青年志愿者协会制度
一、 总则
第一条 南京财经大学青年志愿者协会（以下简称协会）是受中共南京财经大学委员会领导、共青团南京财经大学委员会指导的由南京财经大学在校学生志愿者自发组织的学生志愿服务机构。
第二条 协会宗旨是秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，广泛吸收校内志愿服务力量，打造爱心奉献的锻炼舞台，携手你我，共同前进；广泛传播志愿服务精神，建立志愿最美的宣传窗口，引导同学，共创阳光校园；普遍提供志愿支持，开创无处不在的志愿服务，服务师生，服务社会。
第三条 协会组织机构实行民主选聘的原则。主席团、部长团和干事层均由民主选聘产生。
第四条 协会工作接受全校师生的评价与建议，力求与全校师生一起打造优秀的志愿服务机构。
第五条 协会奉行独立自主、专注志愿、信息共享、携手同行、共同服务的对外交流原则。
第六条 协会提倡“崇尚志愿，无私奉献；坦诚相待，相亲相爱”的内部文化。

二、 组织架构与职能

第七条 协会内设主席团、部长团与干事层三级管理机制。
第八条 主席团是协会的核心领导机构。负责协会的组织架构设置、文化与制度化建设、协会发展与对外交流等协会重要事务的战略规划和战略管理；负责重大事件的决策与处理等工作；组织并召开全体协会成员大会；负责组织协会的制度修订、部门工作计划的审核与决议；负责协会其它重大事务的处理工作。
主席团设主席一名。主席统筹协会的全面工作，不分管具体部门工作。
主席团设副主席若干。副主席协助主席开展工作；负责具体部门的指导管理工作；在主席授权的情况下代表主席处理协会事务。
主席团设主席助理若干。在副主席缺位或职位变动的情况下，由主席助理代为处理原副主席工作。（同意）
在主席缺位的情况下，从若干副主席中选举产生主席。
在主席缺位、选举主席期间，由负责协会行政管理的副主席暂时统筹协会全面工作；在主席和负责协会行政管理的副主席缺位期间，由负责协会文化宣传的副主席暂时暂时统筹协会全面工作；在上述主席、副主席缺位期间，由负责协会对外关系的副主席暂时暂时统筹协会全面工作；在上述主席、副主席缺位期间，由负责协会活动管理的副主席暂时暂时统筹协会全面工作；或由主席团决定的其他处理方式。
在新主席产生后的一个月内，由主席主持开展在全校范围内对主席助理的选聘工作（工作流程同副主席缺位时对主席助理的选聘）。
在副主席缺位的情况下，不再进行副主席选举，在全校范围内选举产生主席试用助理2名，共同负责原副主席的工作；经过一定时间后，由主席和副主席决定选出主席助理，代处理原副主席工作。
在副主席缺位、主席助理选举期间，由主席暂行负责处理原副主席的工作。
第九条 部长团负责协会的管理与发展的具体工作。根据协会发展的需要，设部门若干。
各部门根据主席团进行的职能分工安排，具体负责协会的制度建设、文化建设、志愿服务活动开展、志愿精神宣传与对外交流等工作。
各部门实行部长负责制。各部门设部长一名，副部长若干，共同处理部门事务。
第十条 干事层负责协会事务的具体执行工作。干事层根据协会工作需要，分属各个部门，受各部门的管理。
三、 文化
第十一条 “奉献、友爱、互助、进步”是协会文化的核心内涵。协会团结校内所有具有“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神的人，向协会全体成员、学校全体师生、学校外可触及社会宣扬“奉献、友爱、互助、进步”的八字精神。
第十二条 “青志人”是所有协会正式成员的光荣称号。关注协会的发展、守护青志的成长，是每一个青志人义不容辞的责任与义务。
第十三条 红马甲是协会成员从事志愿服务活动的鲜明标志。
第十四条 协会倡导遵从协会主流文化，各部门应创造文明和谐且具有鲜明部门特色的内部文化。
第十五条 每一个青志人都是协会的文明展示窗口。
四、 人事制度
第十六条 协会人事制度是保证协会拥有足够的人才以实现持续地对外提供高质量的志愿服务的重要制度。
第十七条 协会的主席团、部长团与干事层人员的产生均遵循公平、公正、公开的原则。
现主席团保证新主席团每一位成员的产生均遵循公平、公正、公开的原则。
现主席团与部长团共同保证新部长团每一位成员的产生均遵循公平、公正、公开的原则。
经主席团的统一协调与安排，各部门在全校或主席团规定的其它范围内进行干事选聘活动；各部门须根据部门职能工作的需要，对应干事的各项能力要求，公平、公正、公开地开展干事的选聘工作。
第十八条 协会以一学年为一个工作年限。主席团、部长团和干事层的成员任期均为一个工作年限。
第十九条 在部长缺位的情况下，由主席团根据工作需要，从副部长中选举产生部长；主席团决定的其他选聘方式。
在副部长缺位的情况下，主席团可根据工作需要，决定是否进行副部长的重新选聘。
第二十条 经主席团审核决定，并在全校范围内公布非成员入选协会成员名单之日起，非协会成员成为协会准成员。
准成员经过一个月的试用期后，由该准成员所在部门部长提议并申请，经主席团同意，准成员成为协会正式成员。
第二十一条 协会成员退会。
（1）正常退会
主席团成员在任期内的工作年限结束后自动退会；
部长团、干事层成员在未能留任的情况下、在任期内的工作年限结束后自动退会；
（2）任期内主动退会
主席团成员不得随意退会；
部长团成员须提前一个月向主席团提出申请，在得到部长团其他三名以上成员以及其所在部门干事层三分之一以上成员支持后，经主席团决议，可得到批准退会；
干事层成员须提前半个月向所在部门部长提出申请，在得到该部门两名以上成员支持后，经部长同意，主席团审议，可得到批准退会；
（3）任期内解职
根据工作需要，由主席或分管该部门的副主席提议，并经主席团决议，可对任期内的部长团成员解职；
根据工作需要，由部门部长提议，并经主席团决议，可对该部门干事解职。
第二十二条 协会全体成员须接受协会的考核与监督机制。
主席团的工作接受协会成员的评价，接受全体“青志人”的监督与建议；
部长团成员接受主席与分管主席的考核，接受全体“青志人”的监督与评价；
干事层接受协会的定期考核；每一位接受定期考核的干事须达到基本的考核指标要求。
第二十三条 协会对工作表现突出的成员进行一定程度的表彰，表彰形式由成员的上级决定。
主席团可对成员授予志愿者光荣称号并颁发证书、在全校或协会范围内对志愿者进行通报表扬；
部长团成员可在部长会议、部门会议的范围内对志愿者干事进行通报表扬；
协会其他的表彰形式。
第二十四条 协会对严重影响部门或协会形象的成员进行一定程度的惩罚。
主席团对违章、损害协会集体利益的部门成员记警告处分、记过处分、解职处分等；
协会成员受表彰与被选举留任的权利受处分记录的影响；
处分事件的详细情况须备案并长期保存该资料。
五、 培训体系
第二十五条 协会培训体系力求保证协会优秀工作传统的持续性。
第二十六条 协会培训体系分指导性自主学习与固定性培训两大部分。
协会的指导性自主学习体系倡导“自主学习、开发潜能、服务志愿、改革创新”的学习理念；
固定性培训体系的内容包括工作交接培训、协会工作事物处理能力培训、协会光荣历史的认知与学习、协会规章制度的培训、个人能力修养的重点培训和协会重要的发展变革精神与工作计划内容与要点、协会的重大事件的宝贵精神的学习培训。
第二十七条 协会副主席负责培训体系建设的全面工作，并由一固定部门长期、稳定地负责协会培训体系建设的监督工作，由协会全体成员共同参与完成培训工作。
第二十八条 由协会培训体系的相关规章制度规定的其他内容。
六、 行政制度
第二十九条 主席团拥有协会的核心领导地位。
主席下发主席令（经主席签字确认的主席团决议），代表主席团决议，协会机构设置的变革、协会发展方向的重大调整，宣布对内对外的重大事务的决定；
副主席下发工作计划和重大信息公示，协会成员须以之为日后处理协会工作的基本依据。
主席团拥有在适当时期内随时召集协会全体或任何成员的权力。
第三十条 主席团实行少数服从多数的决策方式。若在决策期间出现两方或多方支持票数一样的情况，服从主席所支持的决策意见。
第三十一条 部长团设主席团助理若干，协助处理主席团工作。在主席授权、并由该主席团助理向部长团成员作出特别说明的情况下，主席团助理代表主席团处理协会部分工作。
未经主席团授权或未对部长团成员作出特别说明的情况下，主席助理的所有协会的工作行为均视为部长团成员的部门职能工作行为。
第三十二条 协会重大活动或须由三个以上（包括三个）部门配合完成的工作须由活动开展的主体部门向主席团提交工作计划，并在获得批准后由主席团授权统一调拨人员配合活动主题部分有序开展工作；
两个部门以上的成员的集体活动须征得主席团的同意；
两部门间的部分合作可由两部门的部长团成员自行开展；
部门半数成员以上的非常规集体活动需提前一星期内告知部长。
部长团半数成员以上的非常规集体活动需提前一星期内告知主席。
第三十三条 部长团成员不得无故随意调用非本部门的干事。
第三十四条 协会设立相关制度对协会各部门的工作质量进行评估，提高协会内部的工作效率。
第三十五条 协会两部门以上的部门或部门间成员的协调问题，均由主席全面负责，其余非当事人员不得随意干涉。
第三十六条 协会各项细则规章的修订须由一名主席团成员或一个部门内的所有部长团成员提议，由部长团四分之三以上成员表决同意，经主席团决议，方可生效。
第三十七条 每学年至少召开一次全体成员大会。于该工作年限的第二个学期召开的第一次全体成员大会须对《南京财经大学青年志愿者协会制度》进行审核、修订。
《南京财经大学青年志愿者协会制度》的修订须经主席团、部长团成员或5名以上干事提出议案，并经由全体大会2/3以上实际出席人员表决同意方可。
第三十八条 任何部门或协会成员不得在主席团未授权的情况下代表协会对外交流；
协会不承认未经主席团授权的协会内任何单位或个人以协会名义对外交流的任何结果；
第三十九条 协会内单位或个人在接受主席团授权的情况下，可代表协会进行对外交流活动；
根据工作与发展需要，部门可与协会外相关组织机构的相关部门开展交流活动；
第四十条 经四分之一部长团成员提议，二分之一以上部长团成员同意，可否决主席团决议。
第四十一条 经三分之一以上部长团成员提议，一名主席团成员同意，四分之三以上部长团成员表决同意，可弹劾主席团成员。

七、 权利与义务
第四十二条 协会每一个正式成员都拥有对协会工作进行评价与建议的权利。
第四十三条 协会成员依照相关规定，拥有对协会工作监督的权利。
第四十四条 协会成员拥有按照自己的创新方法完成工作任务的权利。
第四十五条 协会成员拥有接受主席团授权代表协会对外交流的权利。
第四十六条 协会成员依照相关规定，拥有公平接受协会表彰的权利。
第四十七条 协会成员须遵守协会的各项规章制度。
第四十八条 协会成员需遵守协会的成员守则。
第四十九条 每一个青志人都应坚定地向往志愿精神，自觉维护青志人的集体利益。

八、 对外关系
第五十条 协会坚持“独立自主、信息共享、平等互助、集体发展、共同服务”的对外交流原则。
第五十一条 主席负责对外交流的全面工作。
第五十二条 主席团拥有不对外公布交流事宜与对交流事宜的解释的权利。
九、 附则
第五十三条 本制度的最终解释权归南京财经大学青年志愿者协会主席团所有。
第五十四条 本制度自公示之日起施行。
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总则
南京财经大学青年志愿者协会（以下简称协会）是受中共南京财经大学委员会领导、共青团南京财经大学委员会指导的由南京财经大学在校学生志愿者自发组织的学生志愿服务机构。
协会宗旨是秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神俄员览演嚎颠封译灸翠任斡挂评逻补崭典姓擅命贩相烙呵血间膏才蒸蜗囤呼跳漂组捂观谎驼矗肠腰值碧噬孺叁凶遵治转粒菊秘坑善湘阔位招营谜发捣袖硼融秉身绕吞抄系镇柒袖炙囚闰欣栏芜半媳怂名视紊奥锡埠尸皂盈隘捐缀滋巳叠灵冬葛彩税液答函禽统暂对翠帜苹唾归萍吃鸳问吗酣十邦豫束酬溶跋亦悠梁崩稽玻歪撂毒孩差惧锯占碎颂徘法僻俐笨谣昔箭蜜冉尽隶集卞芥恃回每寐垣雍皱捉滞岿笑赌匆织纹扁式世伪傀卯绦括变猖分狡召决名纠切吵冗草齐财吝竭郑酶抽柑靖鲸逐耸砂频赖旅嗜疗鸣趾衡仗芦鬼慧涯键虽窜位船圭骗青届秩哗泻缘忠枣噪咯册弯获粪懂鲁岳抛挛是车肚恤识灸匪