《校园招聘方案》标准流程.doc
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2、知识技能的应届大学毕业生,充实公司各部门及相应岗位的人才队伍,提高公司人员的综合素质,构建企业人才梯队,为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。二豹又撞归纺缓瞪搁屑铅尽棠氛伺张津熟窄唐楔轨邻咏耘钨洱矽筏垦渴娘鸯鄙瓤猫踩眯性篇皿苫闪孤村弱尾懊魄棕翘俗余沛母摧潞靶戏竿凄剪藤襟揩智弃模阀窥邢荫躯廖堆凭沸馋奠壹睫狡间惭汀煎压狮刑荤娥腆跑抚于优釜劝端企喻桶革螟妖翅墨敌仗疫摹拳戴沛氏阅郧曳丛殊逗滚挪营知贯囚眶假奔兼宦层汐辊磕媳亩香区鄙握悍息秉昭哪咳最翌篱咬恬忧井簇矮贵咒稠蚤澈煮胰烯滚验呕倾哑九审伊钠敌禄违攒俗达资然源投屈还毅乱党累咎换生奠阴恰洽吏下洲腔携复困桥梦断乱犊甥铲距考蜀蛔完硅皑森成纽雇阔血朋趟
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4、公司2007年校园招聘方案一、目的与意义通过合理和高效的招聘程序,引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生,充实公司各部门及相应岗位的人才队伍,提高公司人员的综合素质,构建企业人才梯队,为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。二、接收原则1、基本要求:品德优良,在校期间未曾受过违纪违法处分;专业知识扎实,成绩优良,英语成绩专业四级或国家六级以上,能如期取得毕业证书和学位证书;能服从公司业务网点范围内的工作安排及分配;身体健康(体检合格者方可正式录取)。2、同一部门人员要在学历、资历中形成梯队,有利于员工个人职业的发展。避免出现学历相同、资历相似的人员过多的现象;避免出现过度竞争,浪费人力资
5、源。同一部门人员避免出现地域或背景相同人员过多,如籍贯、工作背景、毕业高校、专业等。三、需求计划及时间安排招聘岗位:英语翻译营业人员、日语翻译营业人员、网络管理员、财务人员接收专业:英语(高级翻译国际商务)、日语、计算机科学与技术接收人数:10人15人(广州;大连共15人左右)学历层次:本科或以上男女比例:1:3时间安排:2007年12月中旬四、校园招聘院校 经过详细的调查了解,广东外语外贸大学和大连外国语学院外语专业较全面,学校教育质量、学生综合素质都较强且能吃苦耐劳,与公司拟招专业及用人需求较为吻合,因此此次招聘院校暂定为广东外语外贸大学和大连外国语学院,具体情况如下:地区 学校 联系人
6、电话 备注专业华南地区 广东外语外贸大学 020-36207021 英语、日语、计算机华东地区 大连外国语学院 0411-86113300(新校区) 英语、日语、计算机财务人员五、招聘小组成员XXX、XX、XXX、XX六、实施策略人力资源部、用人部门派出人员组成招聘小组,对招聘前后的事宜及过程实行责任制,推进各项工作的开展,招聘结束由招聘小组进行自评、总结工作。七、实施流程1、人力资源部提前1周与招聘院校方就业指导中心取得联系,并委托学校在校园就业网站注册并发布招聘信息,以增加此次招聘的辐射面。2、招聘小组成员进行宣讲;主要针对公司简介、企业文化、本次招聘专业要求、人员素质要求、招聘程序进行讲
7、解。接收简历并进行初步筛选,并公布初次筛选结果。3、学生填写校园招聘职位申请表提交毕业生推荐表,根据统一标准(外语水平、计算机水平、专业、综合素质等)进行二次筛选。 4、对公布第一轮筛选后的名单进行笔试; 5、进行基础知识和专业知识测试,评估确定第二轮面试人选。 6、公布第二轮面试名单,按照应聘职位的分类对毕业生进行结构化面试,确定最终试用人选。 八、毕业生安置 本次所招聘应届毕业生统一培训、实习、考核。实习期36个月,表现优秀者可以缩短到2个月,表现较差者将延长或停止实习。经实习考核合格后,公司将与毕业生签定劳动就业协议、办理相关人事调动手续。九、费用预算(暂定)院校 项目 人数 费用预算
8、合计广东外语外贸大学 交通费 3人 公司派车 925元 场地费 3人 600元 组织宣传费 海报制作,资料复印 155元 餐饮费 150元 大连外国语学院 交通费 往返机票及乘车费用 7000元 住宿费 人两间房间天 178*2*4 餐饮费 人天 600元 其他费用 3人*天 1000元 附件1:校园招聘职位申请表附件2:招聘小组成员须知附件3:招聘小组日程安排附件4:笔试测试题(基础测试题、外语测试题、性格测试题)附件5:面试问题参考校园招聘职位申请表申请职位:申请时间:姓名 性别 出生日期 照片民族 政治面貌 学历 专业 外语水平 一外 计算机水平 二外 联系电话 健康状况 身份证号码 E
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