教师职业道德规范考核细则.doc
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4、作为教师年度考核的重要组成部分,其考核结果是对教师进行奖惩、培训、聘任、辞退以及教师职务晋升、晋级的重要依据,对教师专业技术职务和教师资格具有“一票否决”的作用。为进一步加强对教师职业道德的考核,增强其操作性,根据新修订的中小学教师职业道德规范,制定本考核细则。【教师职业道德考核细则】 一、内容和测评标准 (一)依法执教(10分) 1、热爱社会主义祖国,拥护党的领导。不得有违背党和国家方针、政策的言行。(3分) 2、全面贯彻教育方针,忠诚于人民的教育事业,在教育教学中自觉同党和国家的方针政策保持一致。(3分) 3、自觉学习和宣传邓小平理论和“三个代表”重要思想,自觉学习、遵守和维护教育法律法规
5、,具有依法执教的自觉意识。(4分) (二)爱岗敬业(12分) 1、热爱教育事业,乐于奉献,热爱本职工作,对教师职业有深厚感情。(4分) 2、教书育人,尽职尽责,主动承担工作职责和应尽义务,能按时保质完成工作任务。(4分) 3、认真准备上课,认真批改作业,认真辅导学生,认真组织考试考核。(4分) (三)关爱学生(10分) 1、关心爱护全体学生,保护学生身心健康,保护学生合法权益。(2分) 2、尊重学生的人格,公平对待每个学生。(2分) 3、对学生严格要求,耐心教导,不讽刺,挖苦、歧视学生。(2分) 4、不侮辱、体罚或变相体罚学生。(2分) 5、尊重学生身心发展特点和教育规律,注重学生心理健康教育
6、。(2分) (四)教书育人(16分) 1、遵循教育教学规律,实施素质教育,(5分)2、循循善诱,诲人不倦,因材施教。(4分)3、注意培养学生良好的思想品德和行为规范,注重培养学生的创新精神和实践能力,促进学生全面、健康地发展。(4分)4、不以分数作为评价学生的唯一标准。(3分) (五)为人师表(42分)1、 谦虚谨慎,顾全大局。(2分) 2、尊重同志,相互学习,相互帮助,维护其他教师在学生中的威信。(3分) 3、关心集体,积极投身集体活动,维护学校荣誉,有强烈的集体荣誉感。(3分) 4、主动与学生家长联系,认真听取意见和建议,取得支持和配合。(2分) 5、积极向家长宣传科学的教育思想和方法。(
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