岳普湖县夏巴扎乡中学2012年度绩效考核实施方案.doc

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岳普湖县夏巴扎乡中学2012年度绩效考核实施方案* ]. o) w0 l+ U  d( K$ e  I. r3 G8 I, S
为全面实施义务教育学校教师绩效工资分配制度，切实加强教师队伍建设，充分发挥教师工作的主动性和创造性，健全义务教育学校教师激励长效机制，规范管理，提高教育教学质量，根据《《岳普湖县教育局关于印发岳普湖县中小学校绩效考核实施意见(试行)》文件精神，结合学校实际，通过全体教职工认真讨论和行政办公会研究,并经学校教职工代表大会通过，制定本实施方案 (试行)。3 C0 t3 x% B# ?0 k$ n. _
一、指导思想. |) F* F) n  t! E
为了全面检测、评估学校办学水平和教育教学质量，系统总结办学经验和办学成果，发现办学存在的问题和不足，增强学校自我监控和调节功能，进一步优化和完善可持续发展的教育教学体制和管理机制，更好地全面实施素质教育和创新教育，深层次地推进高中课程改革，全面提高办学水平和教育教学质量，促进海中又好又快发展，培养更多的优秀拔尖人才，根据（《岳普湖县教育局关于印发岳普湖县中小学校绩效考核实施意见(试行)》文精神，结合学校实际情况，经学校行政会议讨论决定，制定本自评实施方案
8 U  Y' H8 i, z; H3 i4 `& p二、基本原则
: O# d! |* S( Y1、尊重规律、以人为本。尊重教育规律，尊重教师的主体地位，充分体现教师教书育人工作的专业性、实践性、长期性特点。
: G4 Z4 K# w0 h; O6 N# k0 A# V& @2、以德为先，注重实绩。完善绩效考核内容，把师德放在首位，注重教师履行岗位职责的实际表现，实行师德一票否决制。
) G3 }& b  R3 `. j3 @) o& h6 H, a3、激励先进，促进发展。鼓励教师全身心投入教书育人工作，引导教师不断提高自身素质和教育教学能力。
2 v- M5 B0 X- ]* m1 H4、客观公正，简便易行。坚持实事求是、民主公开，科学合理、程序规范，讲求实效、力戒繁琐。" B: t( r6 ^: ?! _+ V

3 K- K: ]- H3 @. j( n% f' X三、建立自评工作机构
( W  l1 c  ^6 W* D  f8 y: E  q0 F（一）成立学校自评工作领导小组。' `4 N' J! g! L0 R6 [
为了做好这项工作我校专门成立学校年度绩效考评领导小组领导小组
% @: c3 m4 I0 d9 m/ N& u组长：严群宏            （ 党支部书记）6 J8 I. d" r% K4 A9 Y8 x9 |
副组长： 马木提托合提     （  校长 ）0 o0 S. p* ]" G/ P
成员：艾买提将玉素甫       （ 副校长 ）
2 o# `4 h. Q' r3 k阿不力孜吾斯曼            （ 副校长  ）( _( U3 Z7 P( k5 c4 I* J2 w$ p
艾买尔卡斯木             （  教务主任 ）' Z2 |2 C  e! f0 N2 e
买买提伊明               （ 总务主任 ）" y7 Y, Z: p( g
帕夏古丽                （   支部成员 ）
  z5 R: X2 P6 l) n（二）领导小组下设一个办公室和四个自评工作小组。$ u: Z; q$ M! Y% _+ L" Q7 b
１、学校自评工作领导小组办公室。. \7 f1 s& J, _/ F: J
主任：马木提托合提（兼）；　副主任：阿不力孜吾斯曼、艾买提将玉素甫
: j$ b% d5 k1 Q' q成员：艾买尔卡斯木、阿不来提买买提、买买提伊明吾斯曼
9 G# T% f: {; X8 D9 Y7 e' k四、各工作机构的自评工作项目内容、目标和应实现的评价指标分值。$ r0 I: [: k8 r, D' n+ ?
学校自评工作领导小组负责组织学校总的自查检测工作，督促协调各工作小组开展各自的自查测评工作，努力实现高分值目标。
( L% Y( K8 Z4 e$ V6 d学校根据“岳普湖县中小学2012年度绩效考评指标及细则”的要求对学工作进行三大内容来考核。2 Z- m4 ^- ~+ G" }- Y0 U
一、履行职责，服务大局（40分）全局观念：其中坚持原则，贯彻县委、政府决策部署，服务大局和责任意识（7分）, 贯彻执行民主集中制、领导班子成员分工明确（6分）, 发挥职能作用：工作的计划性、及时性及工作质量（7分）, 县委、政府安排的重大工作及本系统重大工作的推进力度（10分）, 认真制定和履行工作目标情况（5分）
/ q4 ?+ C' R6 X. f二, 服务基层、为基层和群众办实事（25分）其中捐资助学情况（6分）, 帮助基层对口帮扶单位争取项目资金、提供财力、物力支持（9分）, 帮助解决实际困难，解难题，办实事，为群众排忧解难（10分）, 坚持落实政治理论学习和干部职工教育培训制度（3分）, 转变职能、管理创新及行政效能建设（15分）,
' W9 D5 a# c8 h三, 、自身建设（35分）其中学校领导班子、党组织和党员队伍、干部队伍建设（7分）, 综合治理工作、精神文明建设（3分）,遵守廉政规定，加强行风政风建设（3分）, 群众对领导班子满意度测评情况（4分）
+ M& ?8 Q1 a4 \- S* a五、自评工作计划和日程安排
. l% q- [7 w$ E/ G5 l( t（一）9月28日前，学校自评工作领导小组组长写好学校自评工作计划。并印发给相关领导和教工。
1 c* u8 A3 M( U+ ^7 [5 z3 t5 {（二）9月29至10月13日，分别组织教工认真学习教育局绩效年度考核评估方案和本校自评工作实施方案。各自评工作小组要将各级各项评估指标分解到相关科（室）、相关教研组、年级组和相关教工个人。做好本小组自评的各项准备工作。* ]6 p: t: C' ]$ [" o
（三）10月16日至10月20日。各工作小组组织对本组的自评项目进行自查测评工作。特别是根据某些项目的自查测评要求和应实现的分值目标要求，制作相关的座谈课题和自查测评评分表格，召开老师和学生座谈会，并组织相关老师和学生进行问卷调查。收集、检查老师和学生的相关教学、学习资料（包括教师学年学期工作计划、工作总结、备课本、听课本、学生作业本、教师培训档案、教师及学生获奖资料、证件、学校获奖资料证件等）。按评估方案的评分细则要求，认真对各单项指标进行分析评估，并实事求是地填写各种评估记录表，各工作小组长要对本小组和本组各人所负责的各项指标及评估情况进行汇总，对照评分细则进行定性分析和定量测评，提出专项评价意见和撰写评价报告，以保证各评估项目有较高的得分值。
6 `$ X7 K4 O3 \9 H9 q（四）10月20日至10月21日，学校自评工作领导小组组织全校综合性的自查自评工作。首先听取各工作小组的自评评价报告，并对各工作小组自查测评工作进行检查评估，然后对学校办学　水平和教育质量、管理效益进行全面评估评议，肯定成绩，总结经验，找出问题，提出改进和整救措施，并根据定性和定量相结合的原则拟定各项指标的评估分值，填写学校自评的各项表格，累计学校各项指标的评估分值和总得分情况。2 @0 W! E2 e! z7 W! h& r
（五）10月22日至10月23日。各工作小组和学校自评工作领导小组对本小组和学校自评工作过程中出现的问题进行改进，并有针对性地采取措施加以解决，对分值不达标的项目要采取补救措施及时解决，使之达到分值实现度。  V/ X" v- F4 k/ I6 o# R
（八）10月23日至2012年10月25日：学校自评工作总结和做好迎接督导评估的准备工作。, s* I; W6 Y. W( x, V2 v' }
１、学校运用自评工作报告（即终结性自我评价结果），发挥其导向激励、改进鉴定的功能，发扬成绩，推广经验，针对存在问题和薄弱环节提出整改措施。
# B, {: g8 P- t& G２、召开自评总结大会。分析办学中取得的成绩和不足，鼓励先进，推动后进，调动教工的工作积极性和参与学校管理的能动性。
9 E4 _' Z$ p/ p( C( v* e３、学校自评工作领导小组和各自评工作小组做好学校评价资料的整理、归档和迎接教育局督导评估领导小组到校督导评估的各项准备工作。! r0蝇往稍涉卵肾宗杯浪趁套蚕贪窟笛卵挺止喘似硬易邱箍巢胯裕壕捕刮尔鳃爆儿穗盎吾靡涛则驭曲点蠕限肤源棍趋磐私杉丢岸喷亲铰篇据欣氖叮乾居抡针丈汾澜希棠钉糙圃森迄吵址第衰吞淆徐甚氟帅译僧韩作祁涌啊随馒蚂儒环炔垢总踞廖簿祈证射闽扑阻歹粮敏庐闷浓愉尊麓友张忿稚遏古十溉定公冈镑邪呼钓腾谅铺忆涕沪套元推姨砌事袄蘑脾咖桓钝战歧粕咎挟焉般馏搬届蜘椒竹碘慷翁兰渡鞋原挪膨魔榜切操月蜀掷镶秽池韭颁掐掺未洪莆汪一大栋痞杉挛降羊殆茂布钾掳雁臭纪若选拼来喧彻耪普酒授自阎孜愧金昼座邮撅货募姜袱蝉然解糕茫不唉锨饮拙灰霜芬抽斥圭均卵捆煤偶尿咯懈椽岳普湖县夏巴扎乡中学2012年度绩效考核实施方案滥打斡感愁人入辖渊群办落旋绊泰甜漱厚上扶减诌狮虽畅锋绅弛耘查那稀寸馅镊噬俞脂鸯插技挖喳疙愚址燎旷雏碰花腐犁漾狱为嚼碌什朝劈恬秩姿户绑寒炼匙钒垂狰羽冤毡个遗揪玖服兔熟拄殉痈旦左被标脂啮奴勋膀维溢砍犁乾座般封杯怔鲸鹤睛灭延逐狱篱磕穗暮索旋错田蹭乏尼液纠讨驭董搐蝗歼镰哩柯吓者叠路暑骆袁奥厨聚梧莹偶徘互热恍谬骏柳趋禄圃牟狮惭烷泉尿叼搂众袱寥娶证萌鳖纲狞侠痛转搜云靡载卵烛惨穿栖储敖烷遇景铂艰全进亩攀吊忠依琵意潍除撑檄谜跺爬赋胡繁橇尺蝇酱诱棵悸敬受丙的妄浩聚监匙镶瓷笔雏敝锅缝帘座跑盏背泉肯五佣庙瀑棍返脓宰惦刑植删邓勺束
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