解读2015年会计师事务所综合评价前百家信息评价指标.doc
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4、读2015年会计师事务所综合评价前百家信息评价指标又到了一年一度的会计师事务所综合前百评选结果颁布的时候了,自2003年起,每次评选结果公布之后,名单上的事务所们总免不了被大家评头论足一番,至今已经是第13次了。被誉为“会计人的网上家园”的中华会计网校自然不能免俗,网校编辑老师也忍不住出来唠叨几句,给大家解读一下前百的评选方式。 我们来看一下评分方式。决定最终排名的总得分由三部分组成,即业务收入得分、综合评价其他指标得分、处罚减分。我们一个个来看。 业务收入指标。 收入得分计算公式比较复杂,涉及到自然对数和修正系数,满分为1000分。这种计算方式得出来的分数和各自的收入不是成比例的,而是压高抬
5、低,具体说就是使收入高的事务所评分不至于太高,收入低的评分不至于太低。再说直白一点,比如第一的普华永道比第四的瑞华相比,收入高了20%多,评分只高了3%,这样做的好处是可以将收入评分的差距缩小,更便于比较,同时也可以减少收入在总分中的权重。 从排名结果看,这种评分方式得益最大的应该是安永,瑞华收入比安永高8%,如果按照比例来计算,瑞华应该比安永得分高80分,但是实际只高了15分,最终因为瑞华被扣分而被安永超越。吃亏最大的应该是普华永道,收入雄踞榜首,比第二高了近19%的优势完全显示不出来呢。 这种计算方式也和财政部的政策相符,即事务所不光要做大,还要做强,不能光看收入,其他方面也要看。 其他指
6、标得分。 我们再看一下综合评价其他指标得分这一项。从会计师事务所综合评价办法(以下简称评选办法)我们可知,综合评价其他指标包括:基本情况、内部治理、执业质量、人力资源、国际业务、信息技术、党群共建、社会责任、受奖励情况等。关于这部分具体的评分方式中注协并没有进行说明,不过我们从分的类别还是可以看出一些情况。其他指标满分也是1000分,披露出来的评分点一共九点,按照国人习惯,应该是每个评分点各100分左右。其中,基本情况、内部治理应该是鼓励事务所在管理方面下功夫,执业质量、人力资源、信息技术则是在督促事务所提升自身水平和业务质量,国际业务则是鼓励国内事务所“走出去”,社会责任、受奖励情况则是对事
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