公司制度十不准十规定.doc

湖南普惠汽车销售有限公司
为有效提高公司办公效率，营造和谐办公氛围，打造一支高效率、高素养的团队，树立良好的企业形象，公司特制订“十不准”、“十规定”
规范办公十不准
1、遵守作息时间。不准迟到、早退，工作时间不得离开
岗位办理私事。
2、实行请假制度。不准无故旷工，一般请假不得超过三天
超过本月休假天数，应将请假条交行政部备案。
3、强化值班制度。值班时间不能酗酒或搞娱乐活动。
4、坚持文明办公。不准闲谈扯皮、大声喧哗、上网游戏。要礼貌待人、热情服务、勤奋工作。
5、注意保持卫生。不准随意吐痰，乱扔垃圾，室内室外要常打扫，保持工作区域的整洁干净。
6、爱护集体财务。不准损坏物品、用具，各种用品要合理摆放，妥善保管。故意损坏将照价赔偿。
7、加强安全防范。不准外人留宿，下班后，门窗桌柜要锁好，贵重物品要加强管护。
8、厉行勤俭节约。不准随意浪费纸张、水电，禁止电话私用，下班后要切断电器电源。
9、树立保密意识。不准泄露公司机密，文件传阅、签批要符合规范，重要资料不得外借。
10、实行大事报告。不准隐瞒，包庇问题，如发生意外事件，及时向公司领导和上级报告。

文明办公十规定

一、 用语文明。坚持使用“请、您好、谢谢、对不起”等文明
礼貌用语。提倡讲普通话，不讲脏话、粗话，不在办公
场所大声喧哗。
 二、行为文明。举止大方，端庄稳重。工作时间不串岗聊天，
不带小孩进入办公区，不趴在办公桌上，不躺在沙发上。
 三、接待文明。热情迎送。来客要让座、沏茶，主动问话，
耐心解答，送客时要起立送行。
 四、办公文明。办公室、会议室物品、文件摆放整齐，办公
桌上除摆放电话机、台历、文件箱、茶杯等必要物品外，
其余均应收放在橱、柜、抽屉内。保持办公场所卫生、
整洁、有序，无乱吐乱扔，无积尘和蜘蛛网，发现烟头
纸屑，自觉清除。
 五、出车文明。公司出车应经批准并登记方可派车。机动车
辆和自行车必须遵守交通法规，不得违章、乱停乱放。
 六、来电或来访人员向工作人员提出咨询或经办有关事宜
时，被首问人员即为第一责任人，第一责任人对来电或
来访人员应“负责到底”。
 七、服务文明。对服务对象提出的咨询或其它服务要求，不
论是职务内外，都应热情接待。属于自己职责范围内的
事情能当场解决的应立即办理，不能当即办理的应耐心
说明情况，并负责落实处理。
 八、对职责范围外的事，要主动了解或帮助对方联系到相关
科室办理并落实。重要事情要认真做好接待记录，及时
向领导汇报。工作中主动沟通，互相配合，充分发挥整
体功效，提高办理效率。
  九、对超出职责范围并一时难以解决的问题，要做好耐心
解释工作，取得对方的谅解，必要时主动与相关部门联
系。
  十、因公事进入公司领导办公室和其他办公室时，应先轻
声敲门，待应允后方可入内。若领导正在开会、谈话、
接待客人，应立即退出，不可打搅，改在另一适当时间
再行请示报告。

以上制度依照员工管理办法中的行政罚款制度进行处罚，每项每条罚款20—200，如累计三次违反，或违反三项以上，予以记过处分，情节严重者，做开除处理。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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