检测室工作管理制度.doc

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检测工作计划、检查和总结制度
1、 为了使检测站各项检测工作能够有计划、有步骤地顺利开展，保证高质量按时完成，特制定本制度。
2、 检测站承担的各种检测任务，由检测站质量负责人根据任务要求和检测室的能力进行合理安排，编制计划或专项计划，经站长批准后实施，对计划之外的新增任务和临时任务，可采用滚动计划进行补充。
3、 检测计划实施过程中，应随时了解工作进度和执行情况，检测站定时或不定时地检查任务执行情况，发现存在的问题，及时协调解决，遇有重大问题立即向检测站站长(技术负责人)汇报，协调解决。
4、 检测站每半年对检测工作进行一次小结，年度进行一次总结。
配合比申请、使用制度
1、 申请配合比时，应切实掌握设计要求、原材料技术状况，详细填写委托单，并由委托单位送样人签字，注明送检日期方可有效，不得以电话或口头代替申请单。
2、 在提交委托单时，应按原材料质量检验报告为准，接受委托时，应对送试材料进行验收，核对是否同委托单一致，否则拒收。
3、 接受委托后，应在规定时间内发出配合比试验报告，对所发配合比的可靠性负责。
4、 配合比从发出报告日期算起（包括水泥复试），使用期为两个月，当材料及施工条件变更时，应重新申请，原配合比停止使用。
5、 使用单位无权套用、更改配合比，由此造成的质量事故自负。
档案管理制度
1、 档案管理人员负责按照文件资料性质分类、编目存档。
2、 本站人员却因工作需要查阅文件资料时，原则上只能在档案室查阅，如果借出须经检测站负责人同意，同时应办理手续，借期不超过一个星期。
3、 外单位人员查阅文件资料时，须持单位介绍信并经站长批准。
4、 根据文件资料的重要程度确定存档期限，重要的文件资料保存五年，一般的文件资料保存三年，超期的文件资料，经站长批准后进行销毁。
检测质量保证制度
1、 检测人员
a. 检测人员必须具备检测人员的各项要求，凭检测上岗证在指定岗位上进行检测工作。
b. 检测人员必须经培训考核合格后持证上岗。
c. 检测人员要按照标准、操作规程开展检测工作。对检测数据负责。
d. 在测试过程中发生故障，或外界干扰（如因停电、停水）测试中途停止时，测试人员将详细情况做好记录，告知检测办公室负责人采取必要措施或从新检测。
2、 检定设备：
a. 设备检定按照设备仪器管理制度有关规定执行。
b. 检定设备要有设备使用卡片，对设备运转及技术参数做详细记载，并规定详细的操作规程。
c. 未检定的设备不得投入检测工作。
d. 保持设备运行完好，试验环境符合检测工作要求。
3、读取数据与记录数据：
a. 采集数据与记录数据必须按现行标准规定的检测方法与步骤进行。
b. 记录数据真实准确。
c. 对检测所得数据进行可靠性分析，确认检测结果有问题应立即向技术负责人汇报，并及时分析其原因，必要时重检。
4、检测室管理
a. 检测室内设备、安全、卫生等专人管理。
b. 凡有机器运转和通电的设备，人员不得离开（对有自控保险装置除外）。
c. 凡对检测室养护箱有规定要求温度、温度均要严格控制，并有专人负责每天记录。
d. 各检测(组)检测的原始记录，必须本人签字由专人统一对外发放。
e. 检测报告发出后，必须留存一份存档备查，各种报告用纸应统一印刷，格式要符合检验报告规定要求。
卫生.安全制度
1、 环境卫生制度。
a. 试验室是进行检测测试的场所，必须保持清洁.整齐，建立卫生值日制，负责每日的环境卫生监督。
b. 送试样品应堆放整齐，检测后除保留的样品外，一律整理干净。
c. 检测仪器.设备.器具等使用完毕后，操作人员需及时清洗.上油.擦干，保持仪器清洁备用。、
d. 养成良好的卫生习惯，每日上班前进行一次清扫。
e. 每周末对周围环境和室内卫生进行一次打扫除，保持环境卫生.室内整洁。
1、 安全制度
a. 检测办公室负责安全工作，定期进行安全教育和安全检查。
b. 监督人员每天进行安全检查，发现不安全因素及时指出，并有权责令停止检测工作。
c. 节假日必须进行安全检查，确认无误时，方可离开。
d. 各检测室的检测人员必须对本岗位的安全负责，对水电开关负责管理。
e. 各室（组）库房.档案室等除工作人员外，其他人员非经允许不得进入。
f. 对各室（组）的水源.电源.电气线路等不得随意更改，严禁私用电炉.烘箱。
检测站工作管理制度
1、检验工作由技术负责人统一安排，各检测组负责实施。
2、委托单位应认真填写，由取（送）样人及取样.送样见证人签字，并注明送样日期。
3、 检测室接收委托单后，应与送样人共同查核对委托，要求与所送送样一致，否则拒收。
4、 进行根据委托单要求和检验规程，及时安排人员进行检验，并做好检验记录。
5、 砼.砂浆配合比试验，从报告签发之日算起，使用起为两个月。若原材料和施工条件未变更，经核实，可延期一个月，并盖章认可，若原材料和施工条件变更，应重新委托试验。
6、 在检验.计算，若发现计算结果离散性大，不能取得确切结论时，应及时通知委托单位按规定进行复核。
人员培训和考核制度
1、检测人员必须经国家.省.市行业主管部门考试合格，获得检测上岗证，才能从事检测试验工作。
2、 站上定期组织，进行检测专业知识和计量知识的学习培训。
3、 试验室定期组织考核，全面考核分笔试和实际操作两部分，实行百分制，两部分均达60分者为合格，实际操作按产品检测实施细则和有关操作规程自始至终操作一遍，不合格者下岗学习，经再次考核合格后方得上岗。
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