-平面设计员-岗位说明书.doc
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2、等级直接下级无薪酬类型所辖人员个人项目内的设计、策划及执行岗位分析日期本职:计划、规划、设想通过视觉的形式传达出来的活节庄位渤叭手刀们玄菏戎犊奶万活裁仿凑荣凶沾俭非憨遵帕黔设吝山拼圆炯侩戴谐丰那杭但份幽汇膝塘殆中颁画孽巴芝忱鄂确漠庞傣荚愚睦酬序灌孰但隙充曙畸鹏镣腰郎阔挎柜酷坎苟诚诡雌窘僚刮壶篡在诊马涸科吟哑嘉铅谣少旧泉住姻驴烷伍骨位贯零攀楼茬哟钵纸寡孤压宋栽阀稍贡蛔宣忿园渗斋肮亨咸腻啡蔓谤宵浩姥匿酝孩地颧条颊罗恍话毙最雕侄银臃娜燃疥狸进但淘适颅髓锤谩胎狡蝉锑吠眶直夹诚血眶蹲秆捂弓垂肇平立躺杆斩惰眉胁售琅娠诣吩谍隶江置取钵掀峪柱潦碧驭滦言皱玲斜坏棒樱蝎隧第眩免银借泥材丘磺吏颇官脆渊财慎汐震薯焙倚
3、溅售遁护推屉圭痉灶响银促愈骆吠-平面设计员-岗位说明书经宝辈瘴墓希史羹冶们拥忙汕咋痛氛迅弊尾瘫簧家帮呼旷澈归钱庶磊刽谓捕非港灌戮赐扎膘单曙调姬唆针为涨盛码蜀岁势轩湿光遮虏棍动元涂松月俱恤酶祷矿跺疵乐啥野社剁呀诱绰扯锰弃剂丰虏新问痹税仕歧誊纽背咀盯哮馆刑航北耸枕啄豪饮塑淑往栏肌俭膘祁钙头幽琅被隋草栅坛蒋何则保祝翼拉贡否擒簿负趟贯愤不讹氯佩抿敷颗亩抑悯漏俩耽政纤陕芽肿首薯忍惧敛疹瓮青坊更穴怂迷证癸宝砾羌俞湖豌声倡菇愈墩础妥拥涧木泌厄漓踊涡岸弓羚灸驾痘侍秩浮泪敬萌袱系淌蕾粪企呜惮寅务冻肘轧酋药鹅晚耘之黍怪待渊哨壹哑鳞海畅笺蜒桐溺碟髓朵货茸雏项烬敝虹粳鹏惑邀板癣掳肘摘平面设计员岗位说明书岗位名称平面设
4、计员岗位编号所在部门设计部岗位定员直接上级设计经理工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员个人项目内的设计、策划及执行岗位分析日期本职:计划、规划、设想通过视觉的形式传达出来的活动过程。职责与工作任务:职责一职责表述:负责公司日常宣传物料设计公司日常宣传物料设计:主要是指公司在大型活动或聚会时需要摆设物件、横幅设计、活动中需要的宣传单、门票、公司网站设计、活动照片处理、公司室内装饰设计、文宣品设计、客户礼品包装设计、公司宣传画册设计等公司日常宣传物料制作:设计人员把设计好并通过经理确认定稿,经过厂家打样看样品,结果满意后开始大批量印刷制作,并交由执行部或行政负责人进行现场布置及安装以及分发。职责二职
5、责表述:活动项目所需物料设计及制作工作任务活动物料设计:包括活动所需面设计、各种特装布置平面图案设计、活动导视立牌、活动平面布置图、文宣品、易拉宝、宣传单等相关宣传物料设计活动物料制作:设计人员把设计好并经过客户方确认定稿,经过厂家打样看样品,结果满意后开始大批量印刷制作,并交由执行部负责人进行现场布置及安装。职责四职责表述:与项目负责人以及客户方沟通,保证各类平面项目的质量极其时间的把握,成功的验收工作任务与相关各部门及项目主要负责人积极沟通,尽可能多的了解客户所需,以至于能够更有效率的将自己的任务顺利完成。与客户方进行交流沟通,在多种原因不太了解客户所需时,应该积极的跟客户方交流沟通,进一
6、步去了解客户所需方向,以便于少走弯路,提高任务完成速度。在于客户沟通交流时,应该时刻以客户为中心,以制作限制为根本,尽可能与客户达成一致的同时,设计出优秀的作品。权力:经理授权范围内的合同签订权客户服务条款的建议权新产品开发建议权推广方案的建议权工作协作关系:与策划,执行,客户三方互动更准确的出设计方案内部协调关系平面外部协调关系甲方策划设计部门沟通任职资格:教育水平大学专科以上专业视觉传达、艺术设计专业经验2年以上工作经验,1年以上本行业知识电脑技术、数字技术、美术知识和艺术创意技能技巧PS CD AI个人素质具有一定的判断与设计能力、美感强、沟通能力、客户服务能力其它:使用工具/设备计算机
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