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合肥药店招聘面试题库电子版题目一：很多电视剧和网游选用了历史题材，但是却不尊重历史题材，加以大篇幅的改动，对于这种现象，你怎么看？专家审题专家审题本题综合分析社会现象类题目，不尊重历史是个不好的现象，可以对此表示批判，再分析危害和原因，最后给出改进的举措。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“很多电视剧和网游选用了历史题材，但是却不尊重历史题材，加以大篇的改动很多电视剧和网游选用了历史题材，但是却不尊重历史题材，加以大篇的改动”首先，可以通过直接否定来表明自己对此现象的态度。其次，需要说明否定的理由，可以从此现象的危害角度进行分析：最直接的就是对青少年观众历史观的影响，青少年收看不尊重历史的影视剧会导致其错误认知；这些影视剧对历史的进行杜撰，这就涉及到对一些历史人物的扭曲；影视剧传播广泛，如果任由其改变历史，最终还会影响到整个民族对历史的传承。接下来可以对此现象产生的原因进行分析，此处可以运用主体分析的思维：影视剧的制作方，他们对利益过度追求；为什么制作方要出品这样的作品呢？因为群众喜欢，这其实是大众审美偏差；但是这种影视剧还是能够走进大众视野，说明审核是存在问题的。审题点审题点2：“对于这种现象，你怎么看对于这种现象，你怎么看”既然是不好的事情，那就要及时采取措施予以改进。可以根据原因一一对应提出抓落实的举措，影视剧的制作方要端正自己的思想，尊重事实、尊重历史；群众的审美偏差可以通过加强宣传引导解决；关于影视剧的审核可以更加科学且严格。故本题的答题思路可为：表明批判态度；从青少年、历史人物、历史传承的角度阐述危害；从制作方、观众、政府审核的角度谈原因；从制作方端正思想、媒体宣传引导、职能部门加强审核的角度谈抓落实举措。正确示例正确示例影视剧和网游对历史不够尊重、随意改动是极不负责的表现，此问题着实令人担忧。随意改动历史并且进行大范围传播其危害颇多：其一，影响青少年的价值观和历史观；其二，影响大众历史人物的客观评价，甚至会造成评价扭曲；其三，形象整个民族对历史精神的传承与弘扬。影视剧和网游随意改编历史，其背后的原因值得深思：第一，制作方过分逐利，缺乏责任感与使命感，不尊重历史，泛娱乐化，将经济利益凌驾于社会效益之上，为了达到吸引流量、创造经济价值的目的，不惜靠随意改动历史来制造夸张轰动以及匪夷所思的情节来吸引群众的注意力。第二，部分观众辨识能力差，过度追捧一些低级趣味，追逐新、奇、异、变的娱乐方式，对文艺创作中的改动历史现象毫不在意甚至是希望如此，影视剧的制作方为了迎合这种低级趣味，随意对历史进行杜撰、歪曲史实。第三，职能部门审核不严、把关不力、监督缺位。各地新闻出版广电局、文化部门等政府职能部门存在执行审查标准不统一、审查力度不够的问题，导致不良作品流入市场；且对于影视剧、网游等缺乏实时有效监督，群众监督未能形成力量。导致问题剧大肆传播。要改变此种乱象，应该从以下几方面着手：第一，影视剧、网游的制作方要尊重历史事实，了解历史真相，在制作过程中可以邀请历史专家加入创作团队，注意在挖掘细节、刻画人物、还原史实上下功夫，用工匠精神打造精品，将历史知识生动的融入作品当中。第二，加大宣传引导，可以通过播放公益广告、开展历史知识讲坛讲座等多种形式，加大历史的宣传教育，还原真实历史知识，引导公众高个人的审美情趣，理性客观加以看待，树立正确的价值观和历史观，自觉抵制低级趣味。第三，职能部门要加强审核、落实监督。一方面，要统一审核标准，引入历史学专业人士共同对涉及历史人物、历史事件的影视剧、网游进行严格审核，对于随意改编历史的影视剧要严格禁止其流入市场；另一方面，对已经播放的影视剧要加强监督，通过关注舆情和评价，以及收集群众意见等方式对有争议的影视剧及时进行复审，让胡乱改编无所遁形。题目二：合肥药店招聘面试题库电子版编号：c84fd5b3b0f874058e0fe262f420d6d42022/12/10第1页，共4页足球比赛时，一些没有带球的球员也在场上不停奔跑，看似好像是无用的奔跑，但是却能创造进球的机会，请你谈谈看法。专家审题专家审题本题属于态度观点中寓言故事类题目,从题干中可以得出，寻常的足球比赛其实蕴含哲理丰富，此可以剖析这个小故事带来的启示，以及谈谈如何践行这些哲理。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“足球比赛时，一些没有带球的球员也在场上不停奔跑，看似好像是无用的奔跑，但是却能创造进球的机会足球比赛时，一些没有带球的球员也在场上不停奔跑，看似好像是无用的奔跑，但是却能创造进球的机会”“看似”、“好像是”这些词表明后续紧跟的内容是有待商榷的，需要透过现象看本质，寻找奔跑的“有用之处”。“创造进攻的机会”就是“每个队员不停奔跑”的意义。由此可见“无用的奔跑”不是无用而是有大用，奔跑中才能创造机会，为进攻做好准备，得出观点要时刻准备创造机会。足球场上的奔跑不是“个人秀”，需要前锋、中锋、后卫相互配合跑动起来，寻找最佳进攻和防守位置，最终实现“临门一脚”，得出观点团队协作发挥合力。接下来在论述中，结合道理和事例来阐述得出观点重要性，以及如何将这些观点运用于自身工作中。故本题的答题思路是，首先，论证时刻准备创造机会，其次，阐述团结协作发挥合力的重要性，最后，谈谈自身如何践行哲理。正确示例正确示例足球比赛中每一位运动员的奔跑其实都是有意义的，这其中蕴含了深刻的哲理：首先，时刻做好准备，努力创造机会。足球比赛中每名球员都不停奔跑，就是让自己时刻做好接球、传球的准备。我们只有时刻做好准备，当机会来临时才能一展风采，如果平时不做准备只盼着有朝一日能一鸣惊人，只能是痴人说梦。从屠呦呦日复一日的试验提炼青蒿素，荣获诺贝尔医学奖，到中国女排姑娘夜以继日训练，重返里约奥运会冠军领奖台；从华为提前布局始终打造“备胎”，无惧美国打压，到格力集团重研发、求创新，成为白色家电领头羊；从中国全面深化改革，经济腾飞，到成立“亚投行”、推动“一带一路”高质量发展，都能看出，小至一个人、一个企业，大至国家发展都需要不断地“奔跑”，时刻做好准备，当机会来临时才能实现跨越发展。其次，加强团队协作，善于发挥合力。任何一场比赛，如果没有一个团队的打拼，再优秀的队员也难抵劲敌，只有每个球员齐心协力，才能共同创造进球的机会。也正如此，一个企业的员工只有上下协作，齐心协力才能让公司发展壮大，正如华为的员工持股，让职工心往一处想、力往一处使，众人拾柴火焰高，使华为走出中国、走向世界。而反观许多家族企业，不同主体利益诉求多元化，让企业在内耗中分崩离析。中国共产党发展壮大的三大法宝之一统一战线建设，强调的就是团结，习近平总书记也强调“团结出凝聚力，出战斗力，出新的生产力”，党员干部和群众鱼水团结、共谋发展，齐心协力朝着共同的目标前进，将“指头”握成“拳头”。作为一名即将走上工作岗位的年轻人，我要将哲理践行于实际。第一，时刻做好准备，一方面不断给自己充电，立足本职工作深入学习政策法规，向同事请教经验，提升业务水平，同时还要站在单位大局了解单位的工作的运行机制，成为单位的多面手；另一方面要利用在空闲时间也要精进专业，利用好互联网资源更新知识体系，更好的为工作服务。第二，做好团结配合，在单位中我会热情对待同事，主动帮助同事，多参加集体活动，加深与同事之间的了解，培养自己的组织感和集体荣誉感，同时在工作中发扬合作精神，做好本职，密切配合好同事，努力向优秀同事看齐，成为在团队中值得信赖、能力突出、配合默契的人。题目三：领导让你回乡调查乡情民意，村干部说现在网络那么发达，通过网上微信调研就可以了，不要那么麻烦，你怎么办?专家审题专家审题这是一道有障碍的组织管理类题目，主要活动类型是调研，障碍是村干部的异议。因此在作答时，需要先解决村干部的问题，再进行具体的工作。接下来我们具体分析一下：审题点审题点1：“领导让你回乡调查乡情民义领导让你回乡调查乡情民义”这里给出了身份和工作目的，即要以具体负责人的身份完成此次乡情民意调查工作。乡情民意的调研有助于了解当下农村建设的政策红利效果，对农民幸福、农村建设、农业发展有着十分重要的意义，所以本道题答题的重点应该落脚在如何完成好此次调研工作上。对此，可以制定清晰、明确的调研方案，调研对象、调研内容、调研方式都要说清楚，以确保调研的全面、科学、准确，比如：在调研时可以把农民幸福、农村建设、农业发展作为调研内容来展开；调研方式就可以有走访入户、座谈会等等。审题点审题点2：“村干部说现在网络那么发达，通过网上微信调研就可以了，不要那么麻烦村干部说现在网络那么发达，通过网上微信调研就可以了，不要那么麻烦”这里是我们遇到的障碍。村干部提出的微信调研可以作为一种调研方式，但这种方式的调研信息并不全面，为了能够圆满完成合肥药店招聘面试题库电子版编号：c84fd5b3b0f874058e0fe262f420d6d42022/12/10第2页，共4页领导交办的任务，我们还是应该按照实际的工作安排进行调研。对于村干部的说法，我们可以向对方的出谋划策表示感谢；但也要说明这种方式的不足之处，对于对方怕麻烦的问题，我们要做好村干部的思想工作，说明这项工作的重要之处，建议对方配合我们完成此次调研。审题点审题点3：“你怎么办你怎么办”这是题目的具体问法。根据以上两个审题点，我们需要做的工作有两方面，一是要首先解决好村干部的问题，其次才能将调研工作进行下去。综上，本道题目的答题思路可以梳理为：解释说明、请求配合根据方案、开展调研整理成果、汇报领导。正确示例正确示例政之所要，在乎民心。乡情民意的调研可以充分反映出我们党和国家对农村政策投入的效果。因此，领导交办给我的乡情民意调研工作十分重要。面对题目中的情况，我会如下去做：首先，我会和村干部进行耐心细致的沟通。第一，对于村干部在调研方式上的出谋划策，我会表示感谢，承认现在微信调研方式十分便捷，可以作为调研的一种补充方式；第二，我会向村干部说明微信调研方式的不全面性，因为网络调研的方式难以得到村民的重视，容易导致只为完成问卷而胡乱填写，并不能够全面反映我们要了解的情况；第三，我会向村干部说明我们此次调研工作的意义重大，如果开展好了，有利于今后工作的开展，希望他们不要怕麻烦，认真完成、予以配合。其次，明确调研方案，多种方式开展调研。我会在和村干部详细了解本村实际情况的基础上，商定好调研方案，有序开展调研：第一，我会通过座谈会的方式，向村干部、村民代表了解村委会日常的办公效率、对农业政策的执行贯彻情况、本村的农业产业的建设和发展情况等。第二，我会通过入户走访的方式，询问村民目前生活的满意度、他们的日常生产方式、生活水平等基础情况，让他们对政府工作提出意见和建议。对于常年不在家的村民，我会通过电话访问或者微信问卷的方式和他们进行联系；第三，我会通过实地走访的方式，了解村中企业的建设和发展情况，对村民收入是否有所提升；还会下到田间地头，实地查看粮食作物的种植情况，了解本村的农业发展情况，上级补贴是否能够满足农民的需求等。最后，形成调查报告，汇报领导审阅。我会将本次调研所有收集到的问题别类整理，把贴近村民生产生活的问题编排在材料的靠前位置，比如最低生活保障、耕种补偿等；同时，我会将村民收入、补贴情况等具体数字通过图表方式进行直观展示，还会把村民的意见与建议也附于汇报材料中，以便领导根据此次乡情民意调研做下一步工作安排。我相信，通过以上的工作开展，我一定能够完成好本次的调研工作。题目四：原本一件计划好的事情现在情况发生突变，你怎么应对？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目，题干中比较笼统，只是给出一类情形，具体如何解决，我们结合题目进行分析。审题点审题点1：“原本一件计划好的事情现在情况发生突变原本一件计划好的事情现在情况发生突变”这是本题的矛盾点，原本事情已经计划好，我们按照计划开展即可，但是现在发生突变，无法按照既定计划，可能需要作出调整。因为题目给出的描述比较笼统，因此我们在回答的过程中可以通过合理假设，将情形具象化，给出针对性的作答。审题点审题点2：“你怎么应对你怎么应对”考察应对方式，因此答题重点在于具体应对的过程。当我们看到计划好的事情发生突变，第一反应可能是有点慌张，而这显然是不利于接下来的处理，因此首先要稳定情绪，然后根据发生突变的情况做具体分析，给出解决方案。当然，在解决完突变事件后，也需要一定的反思，看看问题可能出在哪个环节，惩前毖后。因此，本题的答题思路就是：端正心态-合理假设解决问题-惩前毖后。正确示例正确示例我们在工作生活中其实经常会碰到事情没有按照计划发展，这是非常正常的，我会从以下几步来应对：第一，端正心态。当看到计划好的事情发生突变，第一反应可能会慌张，而这不利于接下来的处理。因此我会平复心情，保持镇定自若，以冷静的头脑去分析处理，在整个处置过程中力求有条不紊、泰然处之。合肥药店招聘面试题库电子版编号：c84fd5b3b0f874058e0fe262f420d6d42022/12/10第3页，共4页第二，理性分析，解决问题。我会对于现在的突发情况进行全方面的分析，再次查看最初的计划安排，并对突发情况进行结果预估，根据轻重缓急合理处理。如果突发情况并不会影响整体计划，我会按照原计划执行。例如在召回会议时碰巧有与会嘉宾无法参加，但在会议上并未给其安排讲话任务，可以正常开展。这时候我会主动和工作人员沟通，将此情况通知对方，提醒大家按照原计划进行，不要慌乱。如果突发情况可能会导致工作无法开展，我会采取多种补救措施。例如在举办比赛中，评委有事无法出席，我会立即联系备用评委出席，或者采用视频记录的方式，请评委观看回放进行打分，临时调整赛程中的颁奖环节。也有可能是已经明确分工的工作，突然碰到成员生病住院，这时候我会建议调整分工，将该成员负责的工作按照大家的擅长领域进行划分，鼓励大家共同克服困难。在补救过程中，我还会时刻关注事件发展，确保可以不再出现问题。最后，我会反思不足，一方面要思考突变背后自己可能存在的问题，如沟通不够充分、没有随时跟进计划、缺少确认环节，在今后对于自身存在的问题进行改正，记录，提醒自己不要再次出现；另一方面也要不断向身边的领导同事学习，提升自己的应急应变的能力，助力单位各项工作越做越好。题目五：有学生玩手机，被老师没收，结果学生跳楼自杀了。家长集结人去闹事，要求交出涉事老师来，你作为调查小组负责人，怎么处理？专家审题专家审题本题是应急应变题型，结合题目具体分析：审题点审题点1：“有学生玩手机，被老师没收，结果学生跳楼自杀了有学生玩手机，被老师没收，结果学生跳楼自杀了”老师对学生玩手机的行为进行没收处理，本身没有什么过错，出现学生跳楼自杀，可能是因为学生自身心理承受能力差，觉得丢面子或者有其他的心理隐疾。但是也不排除老师在没收手机时有言语上的侮辱，或者不当的行为。但是目前我们没办法判别自杀的原因，这是本题需要解决的第一个矛盾。所以需要先进行调查，尽量多元化取证，不仅听老师和家长说，还可以查看是否有监控，在场学生做证明。审题点审题点2：“家长集结人去闹事，要求交出涉事老师来家长集结人去闹事，要求交出涉事老师来”这是本题的第二个矛盾点，即现场矛盾。家长闹事，而且有非分的要求，让交出涉事老师，可能要进行私下惩罚。但是目前还不知道到底是不是老师的过错，而且即使老师有责任，滥用私刑也是违法行为，因此对于现场必须要及时制止，不能同意家长要求，可以通过向对方解释说明的方式，从合法性与合理性两个角度解释。审题点审题点3：“你作为调查小组负责人，怎么处理你作为调查小组负责人，怎么处理”面对上述两个矛盾点，你作为调查小组负责人如何处理。既然出现了两个矛盾，我们要进行思考看先解决哪一个，一个是现场矛盾，一个是根本矛盾，现场矛盾处置不好容易演变成群体事件，而根本矛盾因为要调查，处理起来时间较长，因此我们应先处理紧急矛盾，即先控制现场秩序，再解决自杀问题。在调查后，如果老师并没有辱骂和人格侮辱，而是正常的收手机行为，而且很礼貌，只是学生自己心理承受能力差，可以向家长出示证据，解释说明。如果老师确实存在辱骂等行为，也要追究其责任。最后，工作人员可以以儆效尤，做好惩前毖后的反思工作。因此本题的答题思路可为：控制现场-解释说明-调查处理-反思不足。正确示例正确示例面对题目中出现如此混乱的场景，我一定会尽快赶到现场，进行如下处置。 首先，安抚情绪稳控现场。马上联合现场的保安人员、工作人员劝阻闹事人员，告知他们现在的行为已经破坏了治安条例，有违法现象，请现场参与者不要做出更可怕的行为，否则会受到法律的制裁。其次，做好解释工作。我会找到家长进行沟通，对其悲痛和想为孩子追偿结果的心情表示理解，但是目前采用的行为不利于解决问题，而且也会触犯法律法规，受到不必要的处罚。向这名家长说明，对于交出老师的要求，我们是不会允诺的，目前事件正在调查中，不能确认是老师原因，向家长承诺一定会在调查后给出具体的处理意见，希望家长可以配合工作。 再次，我会进行有效地调查了解。一方面通过查看现场监控回放，观察老师和学生发生争执的原因，或者收手机的时候是否出现一些言行举止不当问题。另一方面分别询问老师及该班级的同学，在没收手机时是否有言语失当的问题，是否存在人身攻击，该名学生之前是否存在反常情况等。也可以询问家长是否有具体证据证明该名学生是被老师侵害而自杀。 在调查结束后，我会根据不同的情况进行处理。如果老师并无过错，只是这名学生心理承受能力太低导致自杀，我会把相关口供、监控提供给家长，取得家长的谅解，为他们争取慰问金。如果是老师的问题，我也会对该老师进行处罚，比如扣罚奖金、批评教育、开除、吊销教师资格，并处置结果公布到网上，让更多的家长和老师看到此行为，以儆效尤。 最后，出现这样的问题我要反思，我们教育部门的工作人员是否没有做好有效地引导、督查，今后加强防范出现此类事件。合肥药店招聘面试题库电子版编号：c84fd5b3b0f874058e0fe262f420d6d42022/12/10第4页，共4页