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道县高铁招聘面试题库和答案题目一：在生活中，经常会遇到有人走后门、插队的现象，你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析社会现象类题目，要讨论的话题是“走后门、插队”之类的不遵守社会秩序的现象，这显然是负面现象，因此考生可以从现象危害、产生根源等角度入手进行深度分析，然后再提出具体的解决举措即可。下面，我们结合审题点内容展开具体分析：审题点：审题点：“在生活中，经常会遇到有人走后门、插队的现象在生活中，经常会遇到有人走后门、插队的现象”题目言简意赅，给出了本题要探讨的核心社会现象走后门、插队等现象。这些行为都只方便了一小部分人，但却破坏了社会公平，影响了绝大多数人的利益，严重的“走后门”“插队”等行为还会导致权力寻租等腐败的泛化，因此危害巨大。那么这种现象既然有问题，为何在生活中时有发生呢，首先群众会想着走后门，说明这一部分群众本身不遵守社会秩序，存在观念、意识方面的问题；而走后门、插队能够成功，说明有关部门的监管是不到位的，存在听之任之的问题；除此之外也可以考虑，有些已经被监管到的问题又是因为什么才没解决的呢？可能是因为惩戒力度小，让违规者认为付出小代价、获得大收益也是值得的，这也是走后门等现象泛滥的原因。既然如此，我们就必须多措并举，可以针对这些问题提出相对应的对策，比如在思想层面要考宣传教育，在监督监管方面要强化内部监督、拓宽监督举报渠道，让群众投诉有门，此外还要加大惩戒力度，提高违法成本。因此本题的作答思路为：首先，提出自身观点，对走后门、插队等现象提出否定；其次，分析这些现象的危害，可以从破坏社会公平、导致权力寻租等方面分析危害；再次，可以从群众观念、缺少监管和惩戒不足等角度分析原因；最后，给出对策建议，杜绝各类走后门现象出现。正确示例正确示例在现实生活中，小到排队买票、医院挂号，大到办理业务、晋升提拔，各类“走后门、插队”的现象屡见不鲜，有人戏称其为“中国特色”，我认为这种“特色”真是大可不必，危害极大，必须早日杜绝。一方面，破坏社会公平。正所谓“没有规矩不成方圆”，只有凡事按照规矩办才能维护社会公平。而有的人通过找熟人、送礼等方式走后门，势必会损害大部分人的利益，让公平公正荡然无存。另一方面，导致权力腐败。正所谓“没有市场就没有买卖”，只要有人动了歪心思、想找人办事，就会让权力寻租有了生长的土壤，会让更多人利用手头或大或小的权力变现牟利。虽然走后门、插队的现象危害极大，但其却在各色领域中时有发生，其背后的原因是非常复杂的。一是缺乏规矩意识。部分群众存在特权思维，做任何事情时都想跑在别人前面，一遇到需要排队、遵守规章制度的事情时就想方设法逾越，没有规矩意识。二是缺乏有效监督。有关部门对各类事件、各个程序缺乏强有力的监督，给权力寻租、破坏社会公平等行为以施展的空间。三是惩戒力度不足。受人情关系等因素的影响，很多时候即使群众举报维权，最终的处理结果也很滞后、不尽人意，未能起到很好的警示作用，这反而让走后门行为愈加猖獗。为了让这类不公平的现象越来越少，我们必须多措并举、加倍努力：首先，加强思想教育。一方面学校方面加强公平教育，开设思想品德等有关课程为孩子们灌输公平、公正的思想，从小培养遵守社会公共秩序的理念。另一方面媒体要加强公平理念的宣传，通过网络平台、官方新媒体等分析走后门、插队等行为的不良影响，呼吁群众遵守法律法规，共同维护社会公平。其次，严格监督管理。一方面纪委监委要加强对党员干部的监督，在任何领域都要严格监管，杜绝一切违规操作和非法交易。另一方面通过设立市长热线、举报信箱、政务留言板、“随手拍”匿名举报等方式，方便群众发现不公平现象后及时举报维权，形成社会监督合力。最后，加大惩处力度。各部门工作人员要严格依规办事，各单位在发现走后门、插队的行为后要及时出面制止并对相关人员进行批评教育，如果发现性质恶劣的行贿受贿问题，要依法移交公安、司法部门处置，切实提高违规成本。题目二：道县高铁招聘面试题库和答案编号：d8b226143b347ab9a06d735db8d471ba2022/12/10第1页，共5页关于执行力，有人说只注重结果不注重过程，你怎么看？专家审题专家审题本题是一道综合分析题目态度观点题目，本题题干非常短，给出了一个观点，问你对此的看法。答题的思路也非常的丰富。本题有三种答题角度：赞同题干中的说法、反对题干中的说法、过程和结果同等重要，相辅相成。审题点审题点1：“执行力执行力”所谓执行力，就是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。对个人而言是按时按质按量完成工作任务，对团队而言是战斗力。审题点审题点2：“只注重结果不注重过程只注重结果不注重过程”执行力的强弱可以通过过程和结果两方面展现出来，题目中的观点是更注重结果弱化过程。考生可以根据自身的理解对观点做出回应。只注重结果的人认为只要结果好，过程不重要，结果好就代表执行力强。也有人认为，更应该注重过程，过程更能代表执行力。同样也会有人认为过程结果同等重要，二者兼顾才能充分展示执行力。无论考生观点如何，要注意围绕观点论述。因此该题的答题思路可以为：阐明观点观点论证如何落实正确示例正确示例 执行力是一种把想法变成行动，把行动变成结果。俗话说：“空谈误国，实干兴邦”。一项决策执行的不到位也是空谈，执行到位才会成功。关于题目中的观点是过于片面的，我认为过程和结果同等重要，二者相辅相成。没有结果，过程中的执行力等于零。倘若一项工作没有结果，那就不能更好的体现我们的能力，能力就是效率和质量，效率和质量就是人才。过程是通向目的地的必经之路，而结果才是我们最终想要达到的目标，也是衡量执行力强弱评价依据。各大高校以各项考试成绩计算学分，最终以学分是否修满作为毕业的重要依据。无论我们学习的过程是头悬梁锥刺股，还是将大量的时间花在玩耍上，只要学分不满就不给毕业证，学校默认过程为零，通过结果来衡量你的执行力。注重过程，才能更好的体现结果。俗话说，条条大路通罗马。做一件事，过程不同也可能得到同一种结果。如果通过自身能力去判断，选择最优的解决途径，会少走弯路错路，有态度、有责任去执行，就会更快的得到结果。中车长客股份有限公司高级技师李万君凭借一股不服输的钻劲儿、韧劲儿，参与了我国几十种城铁车、动车组转向架的首件试制焊接工作，总结并制定了20多种转向架焊接规范及操作方法，技术攻关100余项。大胆尝试，反复论证，多次实验，加班加点攻克难题，最终取得一批重要的核心试制数据，填补了氩弧焊焊接转向架环口的空白。这就是在执行本职工作过程中不断沉淀，为最后目标的实现添砖加瓦。我们不能“只问耕耘，不问收获”，也不能“以成败论英雄”。应该在执行过程中积极的把握结果，做到过程和结果两不误。李克强总理如是说：“说到就要做到，不能放空炮”。作为公职人员，要提高执行力，一方面要做到“一心为公”，工作中全心全意为群众服务，为国家服务，珍惜人民赋予我们的权利，站在全局角度出发，发挥自己的主观能动性，才能获得群众的认可。另一方面要做到“精益求精”，在执行一项任务中，做好工作计划，遇到问题主动向同事和领导请教，同时不断加强业务能力的提升，查阅相关资料和书籍，保证工作顺利开展。树立创新意识，在不违反规章制度的前提下，大胆创新工作思路和方法，才能达到更好的工作效果，被同事和领导认可，提升自己的价值。题目三：领导安排你组织一次内部集体学习，你怎么组织？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目，组织的具体活动是一次内部集体学习也可以称之为培训，因此在答题中应该对培训前的准备、培训师、培训方式、内容等内容进行论述。需要注意的是，一方面我们可以将具体学习内容与工作相结合，突出针对性和有效性，另一方面在学习方式上也要注意灵活性和实践性。在整体思维框架上按照时间轴的顺序展开，同时重点突出事中培训环节。接下来，我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“领导安排你组织一次内部集体学习领导安排你组织一次内部集体学习”“领导安排”说明，在活动结束后记得向领导汇报，做到有始有终。集体学习的作用是提高同事的思想和业务水平，因此在内容上可以围绕法律法规、操作技能、服务态度等展开。而多样的内容就意味着，需要有多样的老师来承担教学任务，因此需要聘请一些专业的授课教师。而为了更好的夯实培训效果，自然是要融入多样且灵活的培训方式，比如线上课程、实地操作等。最后为了保证学习效果，考核也是必不可少的。审题点审题点2：“你怎么组织你怎么组织”这里的问法是比较常规的问法，我们只需要按照培训的时间顺序依次展开即可，需要注意的是，组织类题目主要的内容就是如道县高铁招聘面试题库和答案编号：d8b226143b347ab9a06d735db8d471ba2022/12/10第2页，共5页何做，重点表达动词，体现画面感，减少关于培训背景、作用和作用等解释性话语，多采用具有画面感的表述。故本题的答题思路可为：事前全面准备事中灵活开展事后总结汇报，在具体内容拓展上要围绕集体学习展开。正确示例正确示例如果领导让我来组织此次集体学习，我会从以下几个方面展开：第一，做好充分的学习准备。其一，我会请示并记录领导对此次学习的具体要求，如具体时间地点和注意事项，准备好相应的物资，如音响设备、文具、纸笔等。其二，在开始学习之前，我会通过会议通知的形式动员大家参与，说明领导的重视程度，对今后开展工作及年终考核的影响等。第二，整个集体学习的过程尽量保证方式多样、内容丰富、效果明显。在学习方式的选择上，除以往的开会讨论外，还会结合本单位实际，发放相关书籍，采用自学的形式进行。并且针对互联网学习和电子政务普及的大趋势，适当采用线上微课以及在线授课的形式进行。此外，我们还可以针对复杂问题开展模拟练习及实际操作、组织去其他优秀单位考察学习等。在授课老师的选择上，会请我们单位的领导帮助协调相关专家，比如党校的理论讲师，本单位以及兄弟单位的业务骨干，还会请单位在公文写作、计算机、数据处理、工作礼仪等方面各有专长的同事加入培训师队伍。在学习的内容上，保证丰富全面。一方面要体现基础性，会把国家关于公务员的法律作为主要内容，比如公务员法、纪律处罚条例、中国共产党章程、十九大报告等。另一方面要体现专业性，根据不同岗位，会把计算机基础操作、财务报表技巧、公文写作等工作的内容纳入其中。此外还要体现岗位针对性，如接待群众礼仪、突发问题处理、一站式办结需要的基本知识等方面。为保证学习效果，引入考核。考核方式分日常考核和考试考核两种。日常考核主要是对考勤和学习态度的考量，如签到率；最终考核主要是笔试和实操相结合，笔试主要是关于理论、法律等方面的内容，实操以业务操作为主。考试合格者，颁发优秀学员证书，对于考试不合格者或是态度敷衍者，也会提出批评，继续学习，直至合格为止。第三，做好学习工作的总结，保证今后此类工作更好进行。一方面，我会把此次学习的过程性材料，以及最后考核的结果和单位同事的表现，形成文字报告汇报给领导。另一方面，也会请领导和同事对此次组织培训当中出现的一些问题予以指出，并且找出解决方法，为今后组织此类活动作出准备。题目四：单位为响应国家号召，组织人员为农民做心理咨询服务，有些人问的问题不着边际，同事对此抱怨、发牢骚，你怎么办？专家审题专家审题本题是应急应变类题目。题目中主要矛盾有两个，其一是农民的问题不着边际，其二是同事有抱怨。要想解决农民的心理问题，首先要让服务者即同事有一个良好的心态，因此在矛盾解决顺序上可以先处理同事抱怨，再解决问题不着边际。下面结合题目进行具体分析：审题点审题点1：“为响应国家号召，组织人员为农民做心理咨询服务为响应国家号召，组织人员为农民做心理咨询服务”做好农民心理咨询服务工作不仅可以让农民们在面对新时期新问题时的困惑得以解答，而且还能潜移默化中受到教育，提高倡导心理健康的意识。这是本题的背景，有相关知识储备的考生可以在破题的时候略谈一二，没有知识储备的考生也不用过分纠结，紧密结合“心理咨询服务”的意义进行简单开头或者直接开门见山答题即可。审题点审题点2：“问题不着边际问题不着边际”在心理咨询服务中，农民问的问题不着边际，这是本题的矛盾点之一。面对该矛盾，我们要思考，为何农民的问题比较天马星空？是农民不会表达？还是思想上有顾虑？找准病因才能对症下药。审题点审题点3：“引得同事抱怨引得同事抱怨”这是题目的第二个矛盾。题目中没有对“我”的身份进行限定，为了便于矛盾的解决，我们就可以把自己假设为该心理咨询服务的组织者。面对该矛盾，首先我们要做好动员安抚工作，让同事们拥有一个良好的心态；其次还要向同事了解农民问题不着边际主要有哪些方面、涉及哪些人群，做好记录分析，以便后续工作的展开。综合以上分析，本题的思路是，首先针对同事的抱怨进行有效安抚，其次从同事和农民两个主体具体了解问题不着边际的表现，再次针对问题从心理和能力两个方面进行合理化假设，最后针对本次工作进行总结反思。正确示例正确示例做好农民的心理咨询工作有助于缓解其紧张、焦虑的不平衡状态，树立对生活的信心。具体我会从以下几个方面来应对本次难道县高铁招聘面试题库和答案编号：d8b226143b347ab9a06d735db8d471ba2022/12/10第3页，共5页题。第一，安抚同事们的情绪。征得领导同意后，我会召开动员大会，首先肯定大家前期的工作成果，其次重新做好任务的梳理与分配，针对不同的群体安排专人负责，请经验丰富的同事介绍经验，最后表明本次心理咨询服务的重要性，鼓励大家继续保持热情，完成好本次咨询服务工作。第二，详细了解农民想法。一方面，我会向参与本次工作的同事发放问卷星，了解农民不着边际的问题主要有哪些方面、涉及到哪些人群；另一方面，我也会联系村委会的工作人员同我一起走访农民，了解农民的真实想法，找到症结。第三，根据了解到的情况，做好合理应对。如果是农民对于心理问题羞于启齿，而故意问的不着边际，那么我会联系村委会，以座谈、村广播、公告栏的方式告知大家有心理疾病并不“丢人”，每个人都会面对，希望大家敞开心扉，积极配合，解决问题。如果是由于农民的文化水平较低，导致面对自身问题不能有效表述，那么我会告知工作人员以通俗的语言进行合理引导，有针对性的进行咨询服务。例如，针对空巢老人主要引导其说出内心对晚年养老问题的焦虑，同时向其讲解国家政策，打消内心的焦虑；针对青年人，则要着力解决其“融不进城、回不去乡”的问题，引导其转变心态、多学习技能。最后，做好总结工作。一方面，将本次工作进行汇总整理，做好分门别类的记录；另一方面，将农民的信息制作成心理健康信息档案，以便今后做好成果的检验。在今后的工作中，我一定要做好充足的事前准备，对整体情况有一个合理的预估判断，同时提升自己的沟通交流能力，这样才能保证工作的顺利开展。题目五：假如你被录用，谈谈你的职业规划。专家审题专家审题本题为自我认知与职位匹配类题目。要求谈谈自己被录用后的职业规划，也就是入职后自己计划如何做。答题时可以明确说明自己的规划，并谈谈如何实现。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“假如你被录用假如你被录用”明确场景及身份是被录用后的事业单位工作人员，答题时需要紧紧围绕这一身份，围绕事业单位工作人员的工作内容、岗位职责等展开答题内容。审题点审题点2：“谈谈你的职业规划谈谈你的职业规划”职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。在答题时首先要明确自己的职业为事业单位工作人员，再根据职业确定目标。目标设定可以从短期目标和长期目标两方面说明。短期来看，作为公职人员，为人民服务是我们的宗旨，我们要围绕这一宗旨明确自己的目标，要想服务群众，首先我们需要具备较高的政治素养，这就需要提升自我的思想认识，筑牢思想根基；强化了为人民服务的思想之后，我们需要落到实处，干实事，这就需要我们提高自己的工作能力，早日独当一面。长期来看，工作环境的变化对公职人员不断提出新要求，因此我们需要坚持创新发展，不断追求自我进步，为群众办好事。确定目标之后可以结合实际谈谈我们如何实现这些目标。因此，本题的作答思路是：从筑牢思想根基、练就过硬本领、实现长远发展方面说明自己的职业目标，并谈谈自己如何做。正确示例正确示例“凡事预则立，不预则废。”如果我能被录用，我将按照如下规划展开我的工作：第一步，筑牢思想根基。思想是行动的先导，我的第一个目标是提升党性修养，强化思想认识。一方面，提升党性修养，我会积极主动参加党史学习教育活动，通过自学和集中学习等方式，不断加强对党的历史、党的理论及相关规章制度的学习，深化对党的认识，对党员干部职责的认识。另一方面，强化责任意识。我会积极对标先进共产党员和身边领导同事，牢记“为人民服务”的宗旨，坚持群众路线，发扬艰苦奋斗精神，努力迎难而上。第二步，练就过硬本领。空谈误国，实干兴邦，我的第二个目标是提升个人能力，早日独当一面。入职后，我会加强学习，向领导同事学习，向档案互联网学习，学习岗位必备的业务知识和工作技能等。同时，与同事加强沟通交流，在做好本职工作的同时，积极主动帮助同事，及时交流工作心得和经验等，在沟通中不断学习提升，争取尽快成长为单位的业务骨干。我也会以高度的责任感对待工作，认真细致，踏实肯干，勇于奉献，高效完成领导交付的各项任务，落实好国家各项政策。第三步，实现长远发展。“苟日新，日日新，又日新”，我的长期目标是创新发展，以满足工作的新要求，为群众办实事。在工作中，我会发挥创造性思维，积极利用“互联网+”思维，广泛学习网络上和兄弟单位的创新做法，不断改进工作方法，全面提升工作效率。同时，我也会加强调研，扎根基层，深入群众，切实了解群众日常所思所想所需，时时反思自我工作情况，努力道县高铁招聘面试题库和答案编号：d8b226143b347ab9a06d735db8d471ba2022/12/10第4页，共5页办好群众关心的每一件事，真正做好人民公仆，把为人民服务的理想信念落到实处。道县高铁招聘面试题库和答案编号：d8b226143b347ab9a06d735db8d471ba2022/12/10第5页，共5页