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南山智尚招聘面试题库及答案题目一：企业忘记交年度报告，个人忘记驾驶证年审，你有什么建议？专家审题专家审题本题是一道社会现象类的题目。但是要注意本题提问方式，直接问询建议，那么在答题的过程中，可以直切主题，对于问题的原因分析和背景的介绍尽可能做到简洁，或者直接不谈均可，而要着重谈一下对策，具体我们结合题干来看：审题点审题点1：“企业忘记交年度报告，个人忘记驾驶证年审企业忘记交年度报告，个人忘记驾驶证年审”企业提交年度报告，进行年度检验是我国企业登记注册管理制度的重要组成部分。这是企业和个人分别应该履行的义务，如果忘记了会产生不良影响，例如，忘记交年报不利于相关管理部门对企业监督，也不利于市场保障良好的经济秩序。同样，对个人驾驶证忘记进行审验，既不利于交管部门对机动车驾驶人实行动态管理，且不利于车管部门源头管理。审题点审题点2：“你有什么建议你有什么建议”本题直接提问对策，原因即可不谈或者略谈。但是建议的提出可以合理联系两种行为产生的原因，通过原因的联想提出相应对策。多角度寻找原因，既要从企业、个人角度发现问题，又要反思行政管理相关部门的管理方法是否科学，是否要优化服务方便企业和群众。然后根据找到的原因找到解决之策，例如完善相应的法律法规，创新管理方式，加大惩处机制，加强宣传引导等。正确示例正确示例企业提交年度报告，有利于保障良好的市场经济秩序。对个人驾驶证进行审验管理，有利于车管部门源头管理相结合。但是执行上述政策会出现很多问题，对此，我提出以下几点建议来更好的解决此类问题，保证政策的有效运行。第一，健全法律体系，诸事有法可循。一方面，完善对于各个系统、各个行业的企业审核规范，建立完善的市场主体准入机制；另一方面，贯彻落实道路交通安全法的相关规定，将驾驶人员的驾驶资格、所驾驶车辆以及在审核过程中所需要的材料进行全国统一化标准，推进政策规范化和法制化改革。第二，精简年审流程，提倡电子审核。开发完善企业和驾驶员年审系统，相关部门加强对信息系统的管理和操作，加大风险防范，确保电子年审系统平台的安全可靠。开发更精尖手机和电脑平台的用户界面，支持企业和驾驶员线上信息的快速查询、更新以及上传的工作。提升办事审核效率，甚至达到足不出户即可办理的效果。第三，明确奖惩机制，倒逼公众参与。建立起完善的失信惩戒机制，加大企业失信成本，一旦企业失信，在涉及招投标、财政补贴、评优评强等管理活动中都要加以规制。对于表现较为积极的企业，予以良好信用公示，可以通过联网进行查询，从而让企业赢得更好的市场口碑。完善奖惩机制让民众积极参与年检，对于积极参加年检的群众，可换发长期有效的机动车驾驶证，提高个人征信。相反之，长期不年检可以吊销驾驶证等。第四，媒体宣传教育，提高公众意识。通过相关负责的主流媒体播放相关的视频短片告知群众办理所需流程及所需资料。在驾校进行培训教学的过程中，就应该适时加强对准机动车驾驶员对于驾照的重要性，以及驾照年检的流程进行介绍，提高公众的知晓度。第五，强化抽查机制，监督促进成效。登记机关根据管辖企业总量确定一定的抽查比例，统一量化标准，确保企业申报信息严肃性和真实性。交通管理局在对执照的人员的资历情况进行大数据核查，通过地区重点抽检的方式，发现未审核的执照个人，通过各部门联动，追踪到实际个人，做好提醒工作，让个人积极参与审核。通过相关立法监督，奖惩标准制定，媒体宣传教育等各方联动，一定让年审制度步步通行。题目二：成功=方法+态度+能力，请按照X=a+b+c的句式展开联想，并围绕这个句式畅所欲言。专家审题专家审题本道题属于创新型的态度观点类题目。题干中一个公式，要求根据公式展开联想，本质上是让我们自己想一个观点并展开论述。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“成功成功=方法方法+态度态度+能力，请按照能力，请按照X=a+b+c的句式展开联想的句式展开联想”南山智尚招聘面试题库及答案编号：ad534a503215eb52a778c97a6875a29f2022/12/10第1页，共4页这句话给出了答题内容，要求仿照句式进行造句。“成功=方法+态度+能力”的句式，给成功给出了三个要素，因此我们可以自己找一个想要论述的话题，并为此话题找寻几个必要的因素，比如人生=成长+努力+快乐，生活=希望+热爱+梦想，群众满意=耐心+高效+微笑，只要是有道理的表述即可，无固定的答案。审题点审题点2：“围绕这个句式畅所欲言围绕这个句式畅所欲言”这句话给出了作答要求，围绕句式畅所欲言的意思就是展开论述，只要将自己创造的内容论述清晰即可，本质上与态度观点的作答方式一致，可以按照“提观点重分析抓落实”进行思路排布。以“群众满意=耐心+高效+微笑”为例，在一开始可以先给出自己造的句式，接着分别展开论述，如只有耐心沟通，才能理解群众的诉求，只有高效做事才能快速解决群众的问题，只有微笑服务才能让群众感受到政府的温暖。之后再提出自己将会如何努力让群众满意，如端正心态、加强学习、提升服务等。因此，本道题的答题思路是：首先，给出自己要讨论的话题；其次，将给出的三个要素展开论述；最后，提出切实可行的举措，提升自身能力。正确示例正确示例我联想到的一组公式是“群众满意=耐心+高效+微笑”，在我看来，要想让群众满意这三个要素一个都不能少。第一，耐心沟通是前提。在乡镇工作经常会和村民打交道，这时候很可能由于村民表述不清或是方言不易听懂的缘故，导致无法第一时间了解村民所需，此时耐心的品质就显得尤为珍贵，只有耐下性子认真倾听群众的话语、仔细询问群众的诉求，才能真正地了解群众所需。同时耐心的态度也会群众会知道我们努力帮助他的心意，让群众感到无比安心。第二，高效工作是根本。了解了群众的所思所想之后，如果能够快速找准工作方向，迅速解决群众问题，才能让群众有真真切切的获得感，才能尽可能地减少群众的损失。第三，微笑服务更暖心。在服务群众的基础之上，如果我们能够做到礼貌待人、微笑服务，让群众感受到宾至如归，那群众对我们的工作会更加满意，由此拉近干群关系，今后我们有需要群众配合的工作时，群众也会用相同的态度对待我们。如果我有幸成为公职队伍的一员，我在工作中一定会不断努力达到这三点要求。第一，端正工作态度。基层工作面对的群众多，工作内容琐碎庞杂，实际处理问题时总是会有各种各样的难处，因此我要时刻提醒自己端正工作态度，日常通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习黄文秀、张富清等时代楷模，不断加强自己的党性修养，让自己的心态更加平和。第二，加强知识学习。作为新人必然有许许多多的知识是我不懂的，因此一方面我会努力自学，通过研读单位的规章制度、扶贫相关的政策法规来提升自己的理论素养。另一方面我也会加强实践锻炼，深入田间地头和群众多沟通多交流，在与群众打交道中不断提升本领，学习与乡镇工作有关的知识。第三，提升服务水平。在日常工作中，一方面我会熟练掌握办公软件，掌握办事流程，能够一次性告知的必定一次性告知，尽可能让群众少跑腿儿。另一方面我会创新思路，充分发挥“互联网+政务”的功效，使用新媒体的方式与群众加强沟通，让群众足不出户就了解新的政策规定，遇到问题能够一键求助。 相信通过我不懈的努力，我一定能够成为一名合格的干部，让群众百分百满意。题目三：为培养新型职业农民，花了100万的培训费用，领导让你去调研培训的效果，你怎么做？专家审题专家审题本题属于组织计划类题目中的比较典型的调研类题目，本身难度不大，根据题目要求，我们需要调研之前培训的效果，那么我们需要思考效果能够显现在那些方面，针对性地调查效果所显现的方面，有的放矢，才能真正达到调研的要求。下面我们进行详细分析：审题点审题点1：“为培养新型职业农民，花了为培养新型职业农民，花了100万的培训费用万的培训费用”这句话中直接点明了我们此前培训的目的是培养新型职业农民，而且花费了巨大的财力。那么我们需要思考新型职业农民必然与一般农民有着巨大的不同，而这种不同体现在其职业技能、工作方式、种植作物种类等方方面面，带来的经济效益也会有较大提升，那么我们的调研也需要从这些方面着手。因此，主要的调查对象可以包括具体的培训方案、接受培训的农民掌握情况、培训老师的教学情况等。审题点审题点2：“领导让你去调研培训的效果领导让你去调研培训的效果”这句则是强调我们的调研重心一定要围绕培训效果，而且在答题中也需要不断强调自己的调研行为始终围绕这一点。而且对于100万的费用，如果此次调研结果显示培训效果不尽如人意，很可能导致后期此类培训的中止，所以调研结果可以包含对今后此类培训的建议。南山智尚招聘面试题库及答案编号：ad534a503215eb52a778c97a6875a29f2022/12/10第2页，共4页我们在答题中可以使用时间轴和要素轴相结合的方式回答，基本思路是：事前（做好前期准备）事中（查阅培训资料、走访相关人员、组织单位座谈）事后（汇总形成报告）。正确示例正确示例要实施培训效果调查，具体应从以下几个方面着手：第一，做好前期准备。邀请农业部门、统计部门、乡镇具有丰富调查经验、沟通协调能力较强的人员组成队伍，在调查前要强调组织纪律，要求注意信息的保密和数据的真实性准确性，严禁弄虚作假。第二，查阅培训资料。查阅新型职业农民培养有关政策，了解培养的方向和具体要求，做到心中有数。查看培训教材课件和师资材料等，了解本次培训的具体课程内容、授课时间、教授方式、难易程度、是否有实操演练等，将培训的内容与新型职业农民政策比对，看是否具有一致性。查看财务报表，了解账目支出项目，看看是否存在经费不符合规范的地方等。查看培训签到表和影像资料等，掌握参训人员覆盖面和出勤率，了解大家的参与积极性。第三，走访相关人员。到参加过新型职业农民培训的农户家中走访调查，与他们沟通了解培训的基本情况，包括学习的课程内容、对课程和老师的评价、是否切合生产实际等，与他们一同到田间地头实地调研，与此同时提供一份有关培训内容的试题问卷，请他们协助回答，了解课程掌握情况，并为参与者发放一份问卷纪念品。与培训老师沟通，向他们了解整体授课情况，包括时长、出勤、秩序，授课对象对培训课程的反馈等，以及根据他们过往经验，请他们评价整体培训效果。第四，组织单位座谈。邀请农场场主、农业经营地承包负责人、农民用工单位负责人，以及当地农业部门和人社部门相关人员座谈，在会上向大家询问目前经过培训后，现有的农业员工是否具备新型职业农民的基本素养，是否掌握足够的生产技巧，是否具备现代化经营理念，是否符合生产需要等，是否能够提高农业经济效益，提高量大概在什么程度，并将相关成果在会议上通过视频、文字、图片的方式进行展示。同时，向他们了解农业市场的用人需求，经过培训是否有助于提升工作效率等。第五，汇总形成报告。根据掌握的信息，合理汇总，主要包括培训的基本内容，农民对培训知识的掌握情况、以及用人单位评价等，通过折线图等展示培训前后的对比情况，列表展示经费支出情况。同时，要在报告中指当前培训可能现存的问题，比如培训资金使用不够规范、培训实操效果还不足等，并给予一定的建议，为下一步优化培训奠定基础。题目四：你要到村里锻炼，要进村入户，工作繁琐，沟通不畅，专业内容用不上，群众不理解，你怎么办？专家审题专家审题审题点审题点1：“要到村里锻炼，进村入户要到村里锻炼，进村入户”农村工作是当下的重点工作之一，尤其是目前有精准扶贫这一重要工作。进村入户就是要根据不同农户的情况做好了解。要完成此项工作，需要前期对情况大致了解，才能找到问题，对于不理解的部分可以进行针对性的答疑解惑。审题点审题点2：“工作繁琐，沟通不畅，专业内容用不上，群众不理解工作繁琐，沟通不畅，专业内容用不上，群众不理解”题目中给出了四个矛盾，我们要进行逐一解决。工作繁琐容易出错，需要我们之前认真梳理重点问题，列出清单。沟通不畅可能是因为方言的问题，可以求助当地村干部。专业内容用不上可能是因为工作找不到抓手，梳理出工作重点之后，可以找到和专业结合的部分，如果还不行，可以求助专家。群众不理解，需要耐心解释问题。正确示例正确示例习近平总书记教导我们“深入基层不放松，立根原在群众中”，如果让我进村锻炼，我会认真对待此次工作，摆正心态、找准定位，耐心细致地做好工作。我会认真审视自己的问题。及时对照文件要求查找工作短板，请教领导与老同志帮助我分析自身问题，考虑到自己初来乍到，对本村情况尚不熟悉，加之缺乏基层工作经验，专业知识和工作方法可能不够接地气，我会积极从以下几方面调整。针对日常工作繁琐、专业内容用不上问题，我会积极面对，调整心态，认识到基层工作的特殊性，正所谓“上面千条线，下面一根针”，驻村工作对接的是上级多个部门下派的任务，面对的是村中百姓琐碎日常，工作繁琐、专业知识在实际工作中用不上实属正常。但我会认真翻阅适用于村里的政策文件，学习以往的档案资料，特别是要充分了解有关精准扶贫工作的开展情况，对当前工作重点有大致的了解，明确方向，设定计划；根据当前各项工作进展及村内情况，找出我所承担工作项目的共性，整合细化任务清单，统筹协调，优化工作节奏；虽然专业知识用不到，但我会发挥在校学习期间培养的能力素质，及时跟进当前工作要求，快速适应岗位。针对沟通不畅、群众不理解问题，我会多走访村委会、第一书记和村里的老党员，以全面了解本村的经济水平、村民的精神文化生活等。在此期间，我也会认真学习当地的风俗和方言，了解群众关心的方向，解决沟通不畅的问题；同时，我会带着工作清单，深入到村里的各家各户了解情况，宣讲精准扶贫和乡村振兴的有关政策，对于群众不理解的问题耐心细致地解答。特别是，对于入户过程中了解到的深度贫困户做重点关注，针对贫困户家庭人员结构及本地发展环境，探索脱贫路径，因户施策，南山智尚招聘面试题库及答案编号：ad534a503215eb52a778c97a6875a29f2022/12/10第3页，共4页并持续跟进其生活改善情况。最后，我也会充分发挥在校期间的社团活动经验，鼓励村民通过众筹的方式改善村容村貌以吸引投资，或通过拉赞助的方式，积极筹措各项资金，推动各项扶贫项目开展。驻村工作是难得的锻炼机会，我会注意从群众的角度出发，紧密结合工作实际，沉下身子，把工作干好干扎实。题目五：小方和组长关系好，组长安排给小方很多任务，小方也取得一些成绩，给你的都是一些吃力不讨好的工作，你会如何与他们沟通？专家审题专家审题本题是一道人际关系题目。本题中的身份定位是一般工作人员，面临的矛盾是自己被分配到的工作任务吃力不讨好，要在明确自身可能存在问题的基础上，通过有效沟通解决问题。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“小方和组长关系好，组长安排给小方很多任务，小方也取得一些成绩小方和组长关系好，组长安排给小方很多任务，小方也取得一些成绩”对这里的小方和和组长的关系好，切不可狭隘地理解成就是两人的私交好，而是要站在工作层面去认识。关系好说明在工作上配合默契，在工作之外也能很好地互相帮助。而且组长并没有因为关系好不让小方工作，而是给小方很多任务，说明小方承担的工作量非常大，工作上很辛苦，但他却能取得一些成绩，说明他的工作方法、工作思路等各方面都有自己的长处，所以能把工作完成好。审题点审题点2：“给你的都是一些吃力不讨好的工作给你的都是一些吃力不讨好的工作”吃力不讨好是对工作任务一种非常浅薄的认识，这样的工作往往是一些难度比较大，但又非常重要、能够锻炼人的工作，所以处理好这样的工作一定要掌握正确的方式方法，才能提高工作质量和工作效率，这就需要自己向领导和同事请教。同时，这样的工作一定要与领导合拍，所以必须与领导进行深入沟通，了解领导的工作谋划，想要达到的目标等等，明确自己的工作方向，把工作做好。审题点审题点3：“你会如何与他们沟通你会如何与他们沟通”这是具体的设问方式，沟通就是通过相互之间的交流，在交流的过程中把自己工作中的问题进行解决，所以进行这个沟通，我们一定要明确一个正确的态度，在工作中不能寻求客观原因，而是要积极沟通，寻求解决问题的措施，把工作做好。所以，本题可以按照以下思路进行处理。首先，明确虚心请教、推动工作的态度；其次，从学习工作方法、技巧方面与小方沟通，从领会组长思路、解决困难方面与组长沟通；最后，提出改进提升的措施。正确示例正确示例面对这种情况，我会以推进工作高质量完成，提升自己的能力素质为目标，本着谦虚好学、积极请教的态度与组长和小方进行沟通。一是通过请教的方式与小方进行沟通。向小方说明自己对于他在工作中的突出表现感到非常佩服，并表示自己在实际工作中遇到了一些非常棘手的问题，询问他如果面对诸如处理群众投诉等这样的问题如何进行解决，从而通过沟通，学习他处理工作的技巧。同时，我还会向小方请教工作中的一些宏观把握，比如面对繁重的工作任务，如何进行工作的统筹安排，怎样才能做到各项工作都能有序推进，如何在保证工作效率的同时还能提高工作质量，取得好的工作成绩，通过与小方的沟通提升自己对于工作的整体安排和微观操作能力。二是通过汇报的方式与组长进行沟通。一方面，我会向感谢组长对我的重视，组长给予我一些具有挑战性的工作，也是能让我从中得到历练，不断打磨自己的能力，让我在以后的工作中有更多应对问题的本领，我也会努力胜任工作；另一方面，我也会跟组长坦言当前工作的困难，尤其群众工作中很多任务需要涉及到沟通协调工作，自己完成起来较为棘手，同时跟组长明确工作设想、任务目标，向他请教工作方法，既减轻自己的工作压力，又能掌握好工作方向和具体措施。另外，我也会跟组长表明，自已一定会在今后的工作中认真学习积累，提升处理复杂问题的能力。三是要做好持续改进提升。在工作中我会把加强沟通交流作为一种重要的工作方法，通过请教、汇报工作等方式经常和领导、同事进行沟通交流，提升处理问题的能力和水平，让领导放心地把工作交给自己。南山智尚招聘面试题库及答案编号：ad534a503215eb52a778c97a6875a29f2022/12/10第4页，共4页