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长治书店招聘面试题库电子版题目一：当今很多年轻人选择灵活就业，有的人说这是年轻人的主动选择，有的人说这是求职的无奈之举，你怎么看？专家审题专家审题本题是一道社会现象题目。本题讨论的是“年轻人选择灵活就业”的话题，题干给出了两个观点，考生可以根据自己对这个话题的了解按照“提观点-重分析-抓落实”的答题思路依次展开。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“当今很多年轻人选择灵活就业当今很多年轻人选择灵活就业”灵活就业已经成为年轻人就业的新选择，如短视频博主、自主创业者等，对于新兴的职业，我们应该给予客观包容的态度去看待，题干给出了两个观点，考生可以选择支持其一，并进行详细分析，同时对另一个观点进行兼顾，简略分析即可。审题点审题点2：“有的人说这是年轻人的主动选择，有的人说这是求职的无奈之举有的人说这是年轻人的主动选择，有的人说这是求职的无奈之举”首先，观点一说这是年轻人的主动选择，考生可以选择支持观点一，并对此观点进行详细分析。结合自己对社会现状的了解，一是考生可以带入自己作为年轻人的身份，为什么愿意选择灵活就业，从主观上分析，是因为就业择业观念发生转变，更愿意灵活就业，通过自身技能实现职业发展；二是思考年轻人愿意自主发展，时代和社会是否给予了机会，从客观上分析，随着社会环境的发展，给予年轻人更多的选择机会，例如主播、up主等新职业的诞生；三是可以进一步分析得更长远，我们可以看到随着科学技术发展，在未来，还会有很多新职业产生，这些职业有更高的科技含量，年轻人更能适应。其次，观点二说这是求职的无奈之举，也可以理解，考生可以进行简略分析。例如从客观上来说，目前的就业形势很严峻，传统就业岗位少，为了就业被迫选择灵活职业，从主观选择来说，部分年轻人也会基于社会现实选择先就业再择业，对未来做更好的规划。审题点审题点3：“你怎么看？你怎么看？”在分析完年轻人选择灵活就业后，针对灵活就业目前社会上可能存在的偏见、就业中的权益保障、新兴就业形式发展不稳定等问题，应该要加以引导和规范，考生可以提出自己的建议：一是从社会环境上说，应该营造良好的就业大环境，可以加大宣传，消除社会对灵活就业者的偏见和焦虑，鼓励年轻人根据自身意愿合理选择就业方式；二是从就业的影响因素来说，政府应该要建立好针对灵活就业者的基本养老、基本医疗制度，切实保障该群体的权益；三是从就业者本身来说，年轻人既然选择了灵活就业，就应该做到遵规守纪、努力提升专业能力、不断开拓创新，利用自己的所学创造更多的社会价值。因此本题的答题思路是：首先，表明态度，更支持自由选择；其次，详细分析其自由选择的理由；再次，简略分析认为是无奈之举的观点；最后，从加大宣传、加强保障、实现价值的角度提出建议。正确示例正确示例短视频博主、自主创业者、网络主播等新兴就业形式已经成为当下很多年轻人的选择，在我看来，相比于有人认为这是年轻人求职的无奈之举，我更认为这是当下年轻人的主动选择。第一，从年轻人自身来说，随着社会的进步，年轻人的就业观念也在进步和更新，现今的年轻人在就业选择中不再局限于稳定的“公司”“铁饭碗”，而是更追求与兴趣爱好一致、能发挥自身专业技能的工作。第二，从社会环境上说，现今的社会环境更加开放包容，随着信息化、数字化、科技化的发展，产生了很多可以直接面对消费者的新兴就业市场，劳动者准入的门槛有所降低，劳动时间更加灵活，给年轻人就业带来了更多的机会和选择。第三，从未来发展上说，随着新技术的发展，职业种类和岗位将会被赋予更多的科技含量，在工作岗位上会使用到更多的电子技能，还会有更多新的工作岗位和职业被创造出来，年轻人接受新事物更容易，必将会成为这些新业态的创造者和就业者。当然，当今的就业大环境不佳，存在着毕业生多而与之专业匹配的岗位较少，不乏有部分的年轻人会为了融入尽快融入社会，选择先就业再择业，这是很多人认为年轻人选择灵活就业很无奈的原因。但我认为，新兴职业的发展应该予以支持，我们需要考虑的不是年轻人如何选择，而是应该为年轻人创造更好的就业创业环境，对此，我有如下建议：第一，加大宣传。党媒官媒要对国家允许存在的就业形态加以关注，通过向社会介绍新兴职业种类、说明其中优势，对优秀的灵活就业者进行专题报道等，让社会大众客观了解职业特点，消除大众对灵活就业的偏见，鼓励社会上的年轻人勇敢选择合适自己的就业岗位。第二，加强保障。国家要建立起针对灵活就业者的基本养老、基本医疗制度，将灵活就业者的劳动权益保障纳入规范管理中来，并根据实际就业情况设计出符合灵活就业者的职业伤害保险制度，保证劳动者权益。第三，实现价值。选择灵活就业的年轻人要珍惜发展平台，保持正确的择业观和价值观，在遵纪守法的前提下，借助平台充分长治书店招聘面试题库电子版编号：096526babc4af50ea7a7e6859da59d842022/12/9第1页，共4页展示自己的专业技能，并不断提升自己的专业储备，紧跟时代的发展步伐，利用电子技术不断开拓创新，为社会创造更多的价值。题目二：有人说，打赢疫情攻坚战，实现疫情防控常态化，党员干部要坚持用心、用情、用力。谈谈你的看法？专家审题专家审题本题是一道态度观点题。题目结合疫情攻坚战一事，指出党员干部做好疫情防控常态化需要坚持用心、用情、用力。所以，考生需要深入理解用心、用情、用力，并进行深入分析。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“有人说，打赢疫情攻坚战，实现疫情防控常态化，党员干部要坚持用心、用情、用力有人说，打赢疫情攻坚战，实现疫情防控常态化，党员干部要坚持用心、用情、用力”打赢疫情攻坚战，实现疫情防控常态化的过程中，需要广大党员干部及普通百姓共同努力，在这个过程中党员干部要起到带头作用。所谓用心就要在疫情防控中和群众将心比心，多花心思、多动脑筋。用情就是做事不能生硬，要用情暖民心，才能更好的推进工作。用力就是要有力度、有落实，强化责任担当。此外，我们在阐述用心、用情、用力时还要说明怎样才能做到用心、用情、用力。要想做到用心，就要充分结合群众需求，在工作中做出科学严谨的决策。用情就需要我们要多从群众角度考虑问题，把群众利益放在第一位。用力就是要兢兢业业，稳扎稳打把工作落实下去，为此我们要总结经验、精炼方法，提升工作效率。故本题的答题思路是：首先，我们说明用心、用情、用力在打赢疫情攻坚战，实现疫情防控常态化的重要意义。其次，结合疫情工作，说明我们要如何做到用心、用情、用力。正确示例正确示例我赞同题目中的观点，我认为要想打赢疫情攻坚战，实现疫情防控常态化，确实需要党员干部坚持用心、用情、用力。第一，用心防控，才能使得决策更加科学严谨。用心就需要广大党员干部要在工作中多花心思、多动脑筋。打赢疫情攻坚战，实现疫情防控常态化需要方法科学，绝不能一味使用老办法，要结合疫情传播特点和当地实际情况，抓住问题本质，用心做出科学决策，才能真正药到病除。比如在宣传疫情相关文件政策时，就要用心研究当下网络传播特点，积极采用小视频、漫画等直观宣传方式，及时在公众号、官网上发布疫情防控相关内容，以快速消除群众误解。所以，我们在疫情防控工作中，不断提升自身综合素养和专业技能，适应不同紧急工作下的防疫任务。第二，用情防控，当好群众的主心骨和贴心人。用情就是要厚植人民情怀。正所谓，民生无小事，枝叶总关情。习近平总书记在“封城”期间的武汉考察时，他特别叮嘱：“武汉人喜欢吃活鱼，在条件允许的情况下应多组织供应。”正是体现出党员干部要想做好疫情工作，就要用情，就要心里始终装着老百姓，把群众的事情当作自己的事情来做。为此，我们要在疫情防控工作中做到急群众所急、想群众所想，深入到基层一线，通过密切联系群众，从群众中来，把广大人民群众的意见建议做好收集反馈，及时发现问题矛盾，切实解决群众所想所需，用情暖民心。第三，用力防控，切实强化责任担当。用力就是要脚踏实地、抓好落实。疫情防控事关国计民生，任何一点都马虎不得。只有广大党员干部持续用力，发扬不畏艰险、无私奉献的精神，以“不破楼兰终不还”的决心，“咬定青山不放松”的韧性真抓实干，才能把各项防控政策落实到位。为此，我们在做好疫情防控工作时，既要兢兢业业、踏踏实实引领人民群众心往一处想、劲向一处使，还要注重总结经验、凝练方法，不断提升工作效率，从而汇聚起彻底战胜疫情的强大合力。题目三：单位要评选工作标兵，对几个候选人在工作，品德等方面评选，你怎样获得全面正确的信息？专家审题专家审题本题的问法比较灵活，但是大家不要因为问法的灵活而失去思路。要想“获得全面正确的信息”，是不是应该通过调研的手段呢？因此，本题实际上就是组织管理类题目中的调研类题目。本题要调研的内容是工作标兵候选人的各项信息，因此，我们可以从本单位的领导、同事入手，也可以从被服务对象入手，多方面获取信息。可以从以下几个方面分析题目。审题点审题点1：“单位要评选工作标兵，对几个候选人在工作、品德方面的评选单位要评选工作标兵，对几个候选人在工作、品德方面的评选”“评选工作标兵”这项非常重要的工作是本题的背景，而“有几个候选人”说明此次评选工作已经有了一定的范围，“在工作和品德方面”评选，则给定了我们调查的内容方向。因此我们可以联想，在工作方面可以了解的领域有：工作能力，专业素质，团队意识等工作领域，在品德方面则可以了解爱岗敬业，服务群众，沟通交流等方面。这些都是答题时可以切入的调研内容。审题点审题点2：“你怎样获得全面的信息你怎样获得全面的信息”长治书店招聘面试题库电子版编号：096526babc4af50ea7a7e6859da59d842022/12/9第2页，共4页问题特别强调“全面”，因此在调研时角度一定要多元，根据调研要素，可以从调研人员、调研对象、调研内容、调研方式、调研报告这方面着手进行。在此需要注意，一方面，需要获取的信息不仅涉及到本单位的工作人员和工作情况，还可以考虑被服务对象的满意度等；另一方面，在答题的过程中可以使用混搭法：以对象+方式+内容的方式展开，避免产生调研要素之间的重复。故本题答题思路可以顺着时间轴的方式，去想我们需要准备什么怎么开展调研调研结果。正确示例正确示例了解工作标兵候选人的工作能力、道德品质，有助于评选出德才兼备的工作标兵，为全单位树立德能勤绩廉的良好榜样。为获得全面正确的信息，我会从以下几个方面展开工作。第一，我会征求领导意见、查阅相关文件，了解单位对于工作标兵的评比标准。并组织一批有丰富工作经验、有强烈责任感的同事成立评选小组。同时要根据评选标准制定合理、针对性的评选方案，征求同事、群众意见，既要注重工作实绩，又要兼顾道德品质。第二，我会向领导了解候选人的整体工作能力。我会通过电话以及亲自拜访的方式，了解候选人直属领导对其品德方面的评价，并向领导们详细了解候选人在工作当中的执行力，是否能在规定时间内保质保量完成领导交给的各项工作，能否提出自己有创造力的工作思路；是否注重平时的不断充电，向优秀的同事、前辈及兄弟单位主动交流、学习；是否主动承担责任，有权责意识以及大局观念。第三，我会用电子问卷的方式向同事了解候选人的日常情况，听听同事对各位候选人的看法。日常生活中是否积极主动伸出援手、帮助他人。工作中是否充满干劲、奋发向上；在团队协作中是否有较强的集体荣誉感，并列举一些能够体现候选人特质的例子，例如组织活动、完成项目的经历等。汇总并记录下同事对各位候选人的看法，值得学习的事例，以及不断提升的建议。第四，我会向群众了解候选人的服务意识。对于候选人在工作当中接触到的群众，采用随机采访的方式，询问群众候选人在为他们办理业务或解答疑问时态度是否得当，办事效率是否高效，有没有候选人一些高效办事的实例，也可以通过这个机会，了解一下群众对候选人在工作方面的优点以及不足之处。第五，对于参加此次工作标兵评比的每一位候选人，可以让他们在评比前开展个人关于工作以及品德的自述，让大家全面了解每一名候选人。最后，我会将前期整理调查材料、数据，进行相关分析整理，可以根据候选人身上体现出的突出品质，分别评选无私奉献标兵、工作高效标兵以及最受群众喜爱标兵等多个类型的标兵，形成先进事迹材料，将以往发表过的优秀文章、获得过的荣誉以及收到群众赠与的锦旗拍照扫描作为附件，呈报给领导和评审小组。题目四：周末你在单位值班，有群众举报，称某工地施工造成交通拥堵，施工方以施工范围在市中心为由，拒绝缩小施工范围，你怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变，矛盾很突出：施工导致交通拥堵，施工方拒绝缩小施工范围。答题的时候可以先回应举报人，再去处理交通拥堵，最后劝说施工方缩小范围。下面来具体分析一下。审题点审题点1：“周末你在单位值班周末你在单位值班”这是时间背景，是在周末的时候。并且因为你在单位值班，你既要做好值班工作，又要处理好举报事项。所以，首先是向带班领导进行汇报，然后看其他家在附近的同事是否可以暂时顶替值班，接听值班电话，在领导的授权指导下，去处理举报工作。审题点审题点2：“有群众举报，称某工地施工造成交通拥堵有群众举报，称某工地施工造成交通拥堵”接到了群众的举报，本着负责任的原则，一定要先向群众询问清楚举报的具体内容并记录下来。接着既然是交通拥堵，那么可以去实地查看一下。这里可以进行一下合理假设，究竟是不是严重的拥堵？如果仅仅是一些不遵守交通规则的人导致的临时拥堵，疏导交通即可。如果确实是由于施工方封路影响的，那就需要进一步去解决。审题点审题点3：“施工方以施工范围在市中心为由，拒绝缩小施工范围施工方以施工范围在市中心为由，拒绝缩小施工范围”这点肯定是施工方与举报群众进行沟通时候的说法和态度，我们需要解决拥堵问题，显然还是要和施工方进行沟通。与施工方沟通的时候，可以按照动之以情、晓之以理、导之以行这样的思路去劝说，说明交通拥堵的不便之处和危害，想出一些科学缩小施工范围的办法，最终与其达成一致。最后在未来的工作中，谈一下向群众宣传如何绕行，也可以说一下未来施工的时候，提前规划，降低拥堵的影响。所以本题的思路为：了解情况-现场处理（不堵、堵）-未来工作。长治书店招聘面试题库电子版编号：096526babc4af50ea7a7e6859da59d842022/12/9第3页，共4页正确示例正确示例面对这种情况，我会及时处理，将对群众出行的影响降到最低。首先，询问情况。我会和举报群众联系，详细询问交通拥堵的情况，包括持续时间、拥堵范围，以及和施工方沟通的情况。将相关信息记录好以后，并跟其他值班的同事说明紧急情况，在领导同意和授权下，我会迅速赶往现场。其次，现场处理。到达现场后，我会观察实际拥堵情况。如果并非举报群众所言水泄不通、极其拥堵，只是因为个别人不遵守交通规则导致的拥堵的话，我会向周边的交警请求援助，同时自己在现场协助疏导交通。如果的确是由于施工封路范围过大而导致了严重的交通拥堵，我也会尽快找到施工方，与他诚恳沟通。我会和施工方负责人说明交通拥堵给每个人都会造成不便，尤其是上下班高峰期的时候，轻者迟到，重则可能会引发交通事故，后果十分严重。并且我会根据施工方的施工情况，建议他采取划片放开路段的方法，比如部分区域在一周后才能开始施工，那么现在可以暂时开放通行。对于车流量比较大的交通路口，我也会建议采取“半边封路，半边单行”这样的办法来缓解交通拥堵。尽快与施工方达成一致后，督促他们及时放开路段，缓解交通拥堵。再次，处理完以上事情后，我会及时回到单位继续值班。并且将此次事件写入值班记录表中。另外，我也会及时将此事上报领导，建议领导撰写一篇修路期间绕行指南，在我市各大微信公众号中同步发布，呼吁广大群众转发，避免因不知修路而造成的拥堵。同时，我也会建议领导，未来在修路的过程中可以提前与施工方沟通，制定出科学合理的封路方案，将对群众出行的影响降到最低。题目五：某镇正在推行旧城改造工程，需要改善墙的外立面，但是村民担心在拆除护栏的过程中会造成安全隐患，一些商铺也反对，认为会影响他们的营业时间，你怎么劝说他们。请考生现场模拟。专家审题专家审题审题点审题点1：“某镇正在推行旧城改造工程，需要改善墙的外立面，但是村民担心在拆除护栏的过程中会造成安全隐患，某镇正在推行旧城改造工程，需要改善墙的外立面，但是村民担心在拆除护栏的过程中会造成安全隐患，一些商铺也反对，认为会影响他们的营业时间，一些商铺也反对，认为会影响他们的营业时间，”本题给出工作背景，就是要开展旧城改造工作。在中间，出现了两个矛盾点，那我们需要在劝说过程中将这两个矛盾进行解决。一方面，保障安全，另一方面，保障营业。审题点审题点2：“你怎么劝说他们。请考生现场模拟你怎么劝说他们。请考生现场模拟”这里让我们现场模拟。那我们可以按照“入情入境、动之以情、晓之以理、诱之以利、有效结束”的思路展开。在晓之以理环节，注意要将前面的矛盾点进行解决。正确示例正确示例各位村民朋友、各位老板，大家好，我是负责本次旧城改造的镇政府工作人员。今天把大家召集在一起，是想跟大家商讨一下我们旧城改造的工作。我非常理解大家的心情，本次改造工作可能会对大家造成一定的影响，大家对于安全问题和营业问题的担心我们也是考虑到的，下面具体给大家说明这两个问题。对于大家关心的安全问题，我要向大家说明，我们本次虽然会拆除一些护栏，但是我们也会给外墙安装统一的，符合国家安全标准的安全护栏，这样外墙会更加美观。同时，我们工作的原则是拆除一户，安装一户，过程持续的时间非常短，大家只要在一定的时间段内看好自己的孩子，不要来窗户旁边就可以。并且我们的安装师傅都是具有丰富经验的老同志，技术过硬，安全性强。对于商户老板担心的营业的问题，我们也有考虑到。对此，我们接下来会统计，各个商户的营业时间，方便开展外墙改造工作的时间段，比如我们会尽量的在非营业时间和顾客较少的时间段对商铺的外墙进行处理，把对于大家的影响降到最低。同时，我们工作时，您也可以正常营业，在门口挂一个“正常营业”的牌子，让大家看到就可以了，相信顾客也能够体谅。这个旧城改造工作与大家的生活是密切相关的。外墙干净整洁，坚固安全，我们自己看了心里也舒服，住进去也安心。而且，进行外墙改造后，我们楼房市值一定会上升，这对大家来说是一件好事啊。房子干净了，顾客也喜欢，咱们商户的竞争力也会提升，后期咱们商店的营业额肯定会大幅度提升。解释了之后，看大家都清楚了。这样，大家现场把这个改造合同看一下，没有问题的话可以签字确认。近期我们就可以安排这项工作了。长治书店招聘面试题库电子版编号：096526babc4af50ea7a7e6859da59d842022/12/9第4页，共4页