电梯机房上墙制度四张表.doc
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 电梯 机房 制度 四张表
- 资源描述:
-
电梯困人应急救援程序 电梯运行中因电梯故障或供电中断等原因突然停驶,将乘客困在轿厢内,应由维修人员及有关人员进行紧急救援: 1、 电梯在故障状态救援须有专业维修人员进行; 2、 救援人员需要保持镇静,及时与单位及有关人员取得联系,告知具体情况。 3、 电梯安全管理人员与乘客对话,使乘客镇静等待,并劝阻乘客不要强行扒轿厢门或企图出入轿厢,并与维修人员取得联系; 4、 不准从轿厢安全窗撤离被困人员,以防发生人身伤害事故; 5、 确定统一指挥、监护、操作人员。 6、 指挥人员、维修人员应了解被困人数及健康状况,轿厢内应急灯是否完好,轿厢所停层站位置,以便开始救援操作; 7、 救援工作开始前,必须先检查各层门是否操作; 8、 救援操作前先通知被困人员,救援操作将开始,请司机或乘客予以配合; 9、 在机房拆去曳引电动机轴尾的防护罩(若有点情况下); 10、 按照电梯手动盘车须知程序进行操作; 11、 当轿厢未超出顶层或底层平层位置时,可向较省力的方向移动轿厢。当电梯超出顶层或底层的平层位置时,则应向顶层或底层的反方向移动轿厢; 12、 当按照上述方法和步骤救援时发生异常情况,应立即停止救援,并及时拨打“110”电话进行紧急救援; 13、 故障状态下救援工作结束后,应由维修人员全面检查故障原因,并及时处理故障,恢复电梯的正常运行; 14、 维修人员及有关人员应将故障原因及排除方法记录在事故记录本上备查。 电梯使用管理制度 一、机房管理制度 1、非岗位人员未经管理者许可不得进入机房。 2、机房配置的灭火器要定期检查,放置在明显易取部位,经常保持完好。 3、保证机房照明、通讯的完好畅通。 4、经常保持机房地面的清洁及门窗的完好,门锁钥匙专人保管,严禁转借他人。机房内不准存放与电梯无关物品,更不允许堆放易燃、易爆危险品和腐蚀挥发性物品。 5、注意防水、防盗、防鼠的检查。 6、注意电梯电源的日常检查,保证完好、可靠。 7、保持通往机房的通道、楼梯间的畅通。 二、厅门三角钥匙管理制度 1、三角钥匙是紧急救援专用工具,必须授权经过专业培训的人员保管。 2、使用三角钥匙前必须确认电梯所处位置后才能打开厅门,进入轿顶时必须遵守安全操作规程,离开时必须确认厅门完全关闭并且锁好后方可离去。 3、厅门三角钥匙严禁转借他人。 三、运行管理制度 1、不允许乘客电梯经常作为载货电梯使用。 2、不允许装运易燃、易爆的危险物品,遇特殊情况需经有 并采取安全保护措施后方可运送。 3、轿厢的运载能力,不应超过电梯的额定载重量。 4、严禁关闭轿厢照明运行。 5、不允许开启安全窗运输长物。 6、警惕乘客勿依靠轿门。 7、严禁电梯带故障运行。 8、严禁用水清洗电梯部件。 电梯机房操作和安全制度 1.在工作前,操作人员必须检查工作环境的安全状况(按各专业标准进行检查),在确认工作环境的安全性后,方可进行操作。 2.严禁在机房内打闹,且不允许把玩机房内的一切机电设备。 3.工作时要集中精力,不允许与他人闲谈、打闹和嬉戏,严禁酒后对设备进行操作。 4.进入机房时,必须佩戴好安全防护用品(按各专业标准执行)。 5.在工作过程中,禁止擅自挪动或拆卸安全防护设施,并严禁互相打赔逞强、冒险作业等。 6.严禁在机房内吸烟。 7.必须严格按照操作规章程序进行机房设备的操作。 8.每周对机房进行一次全面清洁,保证机房和设备表面没有明显灰尘,机房及通适内不准住人和堆放杂物。 9.保证机房通风良好,风口有防雨措施,内悬温度计,室内温度不超过40摄氏度。 10.保证照明良好,配备应急灯、灭火器和盘车工具并挂于显眼处。 11.机房门窗完好上锁,未经相关负责人允许禁止外人进入,采取必要措施防止小动物进入。 12.电梯困人救援规程和本规定及各种警示牌应清晰并挂于显眼处。 13.按规定定期对机房内设施和设备进行维修和保养。 14.每日巡查机房,发现达不到规定要求的及时处理。 15.电梯机房内严禁吸烟。 16.机房应张贴警示标识。 电梯平层示意表 钢丝绳楼层 第一根 第二根 第三根 第四根 第五根 1楼 █ 3楼 █ █ 4楼 █ 5楼 █ █ 6楼 █ 7楼 █ █ 8楼 █ 9楼 █ █ 10楼 █ █ 11楼 █ █ █ 12楼 █ █ 注:1、钢丝绳上涂油漆的地方就说明电梯在平层区。 2、看标记时以从左向右看起二进制计算。其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二.培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标: 一、目标值: 1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。 2、现金安全保管,不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。 7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥; 9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育; 11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩: 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落 其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二.培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标: 一、目标值: 1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。 2、现金安全保管,不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。 7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥; 9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育; 11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩: 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落展开阅读全文
咨信网温馨提示:1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。




电梯机房上墙制度四张表.doc



实名认证













自信AI助手
















微信客服
客服QQ
发送邮件
意见反馈



链接地址:https://www.zixin.com.cn/doc/2008712.html