济宁国投招聘面试题库和答案.pdf

济宁国投招聘面试题库和答案题目一：为切实提升学校育人水平，持续规范校外培训，有效减轻义务教育阶段学生过重作业负担和校外培训负担，国家提出“双减”政策。某地教育厅为落实好政策，要求学生不能参与学科类培训，并让学生签承诺书，违反者将记入诚信档案。对此，你怎么看？专家审题专家审题本题是社会现象类题目，在“双减”政策下，有的地方为了落实好政策，出台了具体的细则，主要是针对学生，一旦违反后果十分严重，我们需要对这个现象发表自己的看法，并展开阐述。下面结合题目进行具体分析：审题点审题点1：“为切实提升学校育人水平，持续规范校外培训，有效减轻义务教育阶段学生过重作业负担和校外培训负为切实提升学校育人水平，持续规范校外培训，有效减轻义务教育阶段学生过重作业负担和校外培训负担，国家提出担，国家提出双减双减政策政策”题目中给出了“双减”的背景，可以看出，这项政策是为了规范校外培训，为了减轻学生的负担，而最根本的目的是为了提升学校育人水平。因此，这是一项很好的政策，各地都应该认真贯彻落实，不仅应该有对校外培训的具体要求、业务范围等，也应该有关于学校教学水平提高、学生作业量调整等方面的具体措施。审题点审题点2：“某地教育厅为落实好政策，要求学生不能参与学科类培训，并让学生签承诺书，违反者将记入诚信档案。某地教育厅为落实好政策，要求学生不能参与学科类培训，并让学生签承诺书，违反者将记入诚信档案。对此，你怎么看对此，你怎么看”该地教育厅出台这些措施的初衷是好的，是具体在落实“双减”政策，但是使用的方法是让学生承诺。我们可以用目的行为法进行分析，首先看这个行为本身，诚信档案会影响到学生后续成长整个过程，而且记入诚信档案这件事本身并没有依据。再来看这个行为是否可以达到目的，“双减”不光不让学生参与校外培训，而是要减轻负担，提升水平，这样会让大家对政策不理解，也不利于提升学生的水平。因此，这并不是一个好的现象，我们需要找到更好的措施落实“双减”政策。要想落实好“双减”，首先应该叫停这个落实的措施，另外找到更加行之有效的方法，结合审题点1，我们应该在对不合规的校外培训进行整改，也要进一步提升学校的教学水平，才能真正提升学生的素养。因此，本题的作答思路是，首先，对这个现象表达自己的态度；其次，分析这些措施的问题所在；最后，解决问题，给出落实“双减”政策的更好办法。正确示例正确示例“双减”政策的出台，是为了全面提升学生的综合素养，构建更加良好的教育生态，对于我国的教育事业意义重大。该地出台这样的措施，旨在加强落实“双减”政策，解决校外培训过多、影响正常课堂的问题，但是这种方式还是有待商榷。一方面，方式过于生硬。“违反者记入诚信档案”的做法，并没有相关的依据，记入档案中之后如何消除也没有明确的规定。而诚信档案伴随学生一生，只因为参加一次校外培训，就在档案中留下不良记录，这种处罚过于严重，容易引起学生以及家长的反感。另一方面，该方式并不能达到“双减”的真正目的。一方面，监督方面较难实施，不少家长孩子会存在侥幸心理，如果没有被发现就对自己并没有影响，所以为了提高成绩仍然会选择一些线上课程或者较为隐蔽的培训方式。另一方面，执行起来较为困难，政策针对全体学生，人数众多，一旦出现违反承诺书的行为，涉及人员太广，家长意见较大，最终无法真正落实。因此，要想解决好这一问题，真正落实好“双减”政策，还应该从以下方面入手：首先，及时调整有关政策。“记入诚信档案”等有关要求应该及时叫停，并进行调整。教育部门、学校可以以“承诺书”“倡议”等多种形式，告知广大学生及家长“双减”政策对孩子成长的积极意义，号召大家自觉抵制违规学科类培训，并且在选择课外培训时候以兴趣为主，并注意相关机构的培训资格。其次，加大对违规培训的查处力度。有关部门及时出台整顿方案，加大日常检查的力度和突击检查的频率，对于义务教育阶段开展学科类培训的机构予以关停、罚款等措施。同时，注意在各个直播平台上加强查处，防止机构或个人开展隐形变异的学科类培训。最后，提升学校的教学质量。学校应该投入更大的精力提升教学水平，针对不同学生开展个性化的教学辅助，尤其对于学生的薄弱学科以及特长，保障学生全面发展。另外，也应该不断优化课后服务，以培养学生的学习兴趣和实践能力为主，通过开展丰富多彩的艺术、体育类课程或活动，为综合育人提供更好平台。题目二：济宁国投招聘面试题库和答案编号：78bf89a34d96a8bf1e460e1f4a8cb79a2022/12/9第1页，共4页理智是无用的锅盖，情感的沸水会将它冲开。对此，你怎么看。专家审题专家审题本题为态度观点题，题中的两句话其实就是阐明理智和情感的关系，因此我们可以分析这句话否正确，并进行论证，论证时可以融合一些事例及名人名言，然后结合自身进行落实即可。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“理智是无用的锅盖理智是无用的锅盖”这句话的意思就是“理智是无用的”，理智是什么？理智是面对问题时能够沉着冷静的解决，遇到诱惑时能够分清利弊正确选择，尤其对于公职人员，更需要清醒的头脑，才能为民服务，显然，理智很重要。因此，这句话是不正确的。可以对理智十分重要进行道理和举例论证。审题点审题点2：“情感的沸水会将它冲开情感的沸水会将它冲开”揭示了理智无用论的主要原因情感冲动，意思就是说情感的沸腾会使理智丧失。那情感又是什么？我们常说人有七情六欲，是感性动物，所以情感宣泄不可否认也很重要。因此，可以对情感也很重要进行道理和举例论证。同时，结合审题点1，我们已经得出结论理智很重要，所以关键是要将理智和情感和谐统一起来，可以结合自身说明如何将二者统一起来。故本题的答题思路为：首先，开门见山提出观点，对题干观点持不认同，其次，分析理智的重要性、阐述情感的可贵，分别从道理和举例两方面论证，最后，结合自身谈如何在工作中践行理智和情感的统一。正确示例正确示例题干的话我不是十分认同，理智与情感就像硬币的两面，看似是对立的，却又是不可分割的整体，二者都有其存在的意义。很多时候我们在面对一件事情的时候，理智和情感就会像两个小人在脑海中打架，但我们要分情况而定，将两者融合起来，既要理智守则，又要情感饱满。第一，理智不是无用的锅盖，它能让我们在面对问题时沉着面对、冷静解决，能够让我们在遇到诱惑时分清利弊、正确选择，理智更是执法行权时的原则和底线。遵道德守法律是理智最具体的表现，我们需要时刻保持理智，警醒自己不越过红线，这样才会更加自由，更加安全。尤其是掌握了公权力的国家公职人员，面对抉择时只有遵循理智，才能做出正确的判断。“樵夫”廖俊波一直坚守底线原则，从不介绍一个熟人承包项目、搞工程，正是理智让他能够保持“清”“亲”的政商关系，守住廉洁底线，获得了人民的尊敬。由此可见，理智在人生轨迹和决策中至关重要。第二，情感的沸水会冲开理智，人非草木，孰能无情，我们的一生中会有亲情、友情、爱情等一系列情感，母爱伟大、奉献可贵、挚爱无私，我们会感动、会生气、会难过，很多时候情感会让我们丧失理智，不计利益得失去做事。参加了8届奥运会的体操运动员丘索维金娜，为了给自己的孩子治病，不顾伤病和年龄的极限，40多岁的“高龄”仍然征战在体操的赛场上，正是对孩子无私的爱才使得她成就了不朽的传说，也让人非常钦佩。在某些特定情况下，感情不可以凌驾于理智之上，我们要学会控制感情这股“洪荒之力”，正所谓个人服从集体利益、抛弃私欲为民谋福正是这个道理。所以，作为即将走上公务员岗位的新人，我一定要做到理智和情感的统一。第一，遇事冷静、坚守原则。作为国家公职人员，涉及原则和底线的问题要守住理想信念，保持清醒的头脑，理性看待金钱得失，切不可以权谋私。要主动学习党章党规，向黄大年、廖俊波等优秀干部学习，提升思想认识，时刻警醒自己，不泄露国家机密，不被利益所蒙蔽所诱惑。第二，以情待人、热爱工作。作为基层工作人员，对群众要真情相待，用真心换信任。为群众办事，时刻做到热情大方、微笑待人，站在群众的立场去思考问题，想群众所想急群众所急，真正做到热情工作，以更加饱满的热情投入到平凡的工作中。题目三：单位收到新下发的通知，领导让我结合当前单位的规章制度，组织一场学习，我该怎么做？专家审题专家审题本题是一道活动策划类的组织管理题目，明确了结合单位规章制度组织一场学习的要求，我们就可以按照时间流程，从前期准备、具体活动开展，以及后期效果保证三个角度，阐述该如何组织这场活动，具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“单位收到新下发的通知，领导让我结合当前单位的规章制度单位收到新下发的通知，领导让我结合当前单位的规章制度”首先明确是单位收到了新下发的通知，因此在具体组织活动前应该要阅读通知，了解通知的具体要求。其次，这一审题点还说明这个活动是领导让我们开展的，所以在前期还要与领导进行沟通，询问领导希望通过这个活动达到怎样的目的，有什么样的具体要求。同时题干要结合当前单位的规章制度，这就说明了当前学习的内容，要围绕规章制度开展纪律作风方面的学习，因此，可以前期了解制度要求，学习过程中可以邀请单位纪检部门人员进行具体讲解，后期可以开展考试检验学习效果。济宁国投招聘面试题库和答案编号：78bf89a34d96a8bf1e460e1f4a8cb79a2022/12/9第2页，共4页审题点审题点2：“组织一场学习，我该怎么做组织一场学习，我该怎么做”这是题目的问法，明确了活动类型为一场学习活动，因此在具体的过程中，可以通过不同的学习方式突出活动重点，比如可以进行单向式的讲座、双向式的互动交流和小组讨论，甚至可以在学习过程中通过游戏方式进行互动，达到良好的学习效果。最后，既然是学习，就要检验学习效果，可以组织一次考试，确保每个人对于纪律规定都能牢记于心。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，询问领导、阅读文件、学习制度、汲取经验做好充分的准备工作；其次，微信群、内网通知学习事项；再次，通过讲座、互动交流、小组讨论、游戏竞答等方式充分组织学习活动；最后，考核检验学习效果，并将学习贯穿始终。正确示例正确示例开展学习活动有利于推进规章制度的落实，提升单位同事遵守纪律要求、牢记规矩底线的意识，如果由我来负责本次工作，会采取如下措施进行。首先，做好充分的准备工作。其一，与领导进行沟通，向领导询问对于本次学习活动有哪些具体要求，想要达成的效果是怎样的。其二，到办公室认真阅读上级来文，了解本次学习活动的目的意义和具体要求，比如上级要求的学习内容、必须的学习流程和后期需要上报的学习成果等信息，确保活动开展符合文件精神。其三，通过单位内网，认真学习我单位的规章制度，并邀请单位纪检部门的工作人员，结合规章制度进行作风纪律方面的讲座。其次，开展宣传动员工作。利用单位内网和微信群，向全体同事进行宣传，说明本次学习主要是为了提升大家的纪律约束意识，有利于日后开展工作，要求全体人员必须参加。同时，说明学习活动举办的时间以及地点，以及确有事情不能参加的请假方式和补充学习方法。再次，开展形式多样的学习活动。其一，请纪检部门工作人员进行一次讲座，围绕中央和省市委的纪律作风要求，结合单位的规章制度，进行深入讲解，在讲解的过程中配以PPT，呈现一些典型违纪的案例，进一步提升大家的思想认识。其二，进行互动交流，由参会的同事结合本单位的规章制度，对于有疑惑的地方进行提问，请制定规章制度的纪检部门负责人和办公室负责人对于疑问进行详细解答，说明制定初衷和执行要求。其三，开展小组讨论，以科室为单位组成讨论小组，就未来在工作中如何做到讲规矩、守纪律、筑底线进行讨论，谈一谈对本次学习活动的心得体会，阐述未来工作中对自我的要求。其四，进行趣味知识竞答活动，结合学习内容，进行趣味抢答活动，由参与的人员对问题进行抢答，通过寓教于乐的方式提升学习效果。 最后，后续持续跟进。其一，将本次活动的学习活动的视频在内网发布，要求没有参与现场学习的同事开展自学，并上交学习笔记。其二，为了保证良好的学习效果，在学习结束之后组织一次集中考试，对于考试不合格的同事要求其进行自学并补考。其三，在以后的工作中要强化学习培训活动，通过与时俱进的学习，提升队伍的战斗力。题目四：如果一些村民陷入传销，拉其他村民也进去传销，作为村委会主任，你怎么办？专家审题专家审题本题给出了一个村民陷入传销的问题，给出的情况比较紧急，那我们可以按照应急应变题目的思路进行处理：态度原则，解决矛盾，惩前毖后。同时，本题的矛盾看似比较单一，需要我们进行合理假设。审题点审题点1：“如果一些村民陷入传销如果一些村民陷入传销”这里给出了一个矛盾点，就是村民陷入了传销。那我们要尽快的联系公安部门，对这些传销组织进行打击。比如对于村民，要尽快的解救出来，对于传销组织，要尽快的予以打击。审题点审题点2：“拉其他村民也进去传销拉其他村民也进去传销”这句话给出了第二个矛盾点，就是拉其他村民进去传销，这里是一个比较紧急的矛盾，对此我们可以在第一点明确说明不让大家参与，并且采取一些监督、举报的方式进行制止。综上，这道题的思路可以确定为：及时制止传销组织惩前毖后。正确示例正确示例我作为村里村委会主任，如果出现了这样的问题，我会冷静、客观的分析处理。第一，我会召开村民大会。首先向大家进行说明，有些农民可能陷入了传销组织而不自知，希望大家不要盲目跟随，否则后果严重，得不偿失。我们会尽快的查明事实，给大家一个交代。同时，仔细了解村民打工的地点、企业的名称，做好记录。并且请村里的其他村干部密切关注村民的动向，避免出现意外情况。同时公布举报电话，如果有异常让大家及时举报求助。第二，尽快联系公安部门，保障村民安全。可以请民警对本地已经参与过传销的村民进行谈话，尽快找到该传销组织的窝点，及时对该传销组织进行处理。济宁国投招聘面试题库和答案编号：78bf89a34d96a8bf1e460e1f4a8cb79a2022/12/9第3页，共4页一方面， 对于陷入传销组织、还没有出来的村民我们要尽快解救出来。可以请公安部门根据了解情况，尽快出动警力，找到传销组织，把涉及到的受害者尽快的送回家，或者帮助其对接企业，安排好正常的工作。同时对于一些已经深陷传销组织，甚至已经存在严重违法行为的村民，我会配合民警，对其进行思想教育，让其认识到错误，接受公安部门给予的处罚。另一方面，可以协调村民帮助民警，从该传销组织的运作模式入手，分析线索，找到其他有关联的，或者是其上线、下线的传销组织，从而一网打尽，重重的打击传销违法犯罪行为。最后，在今后的工作中，我要提升自己的工作能力。一方面，尽力让村民生财有道。我会鼓励大家回乡创业，因地制宜发展特色种植、养殖；同时，积极对接外部正规企业，帮助大家就业。另一方面，利用好村里的文化室，定期的对农民进行普法宣传，比如一些传销组织的辨别方式、如何正确的维护自身权益等。题目五：书记员收到锦旗，给你未来的工作带来什么启发？专家审题专家审题本题属于材料题，答题时要注意结合材料给出的信息，从书记员的工作职责和身份特点出发，针对书记员收到锦旗这一事件对于群众信赖、法院形象以及工作重任的理解启示，从自身出发来谈如何提高。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“书记员在案件调解结束后收到了当事人的锦旗，感谢他为案件亲力亲为书记员在案件调解结束后收到了当事人的锦旗，感谢他为案件亲力亲为”这一点是题中给出的材料，也是作答题目的背景。从材料可以看出，当事人向书记员赠送锦旗是为了感谢书记员在案件调解工作中的付出。书记员作为法院雇用的工作人员，职责主要为案件记录、案卷归档等辅助性、文字性工作，调解案件并不是书记员的职责范围，但是对于当事人而言，当事人在诉讼过程中接触到的人员都代表法院的形象，也都对当事人的案件产生直接的影响，书记员能够参与到调解工作之中，促进当事人达成调解，展现出书记员自身的专业素养和担当精神，也能够极大地帮助群众。审题点审题点2：“书记员收到锦旗，给你未来的工作带来什么启发书记员收到锦旗，给你未来的工作带来什么启发”结合上一审题点可以看出，收到锦旗的书记员在工作中展现出了超出职责范围的法律素养、职责担当意识和为人民服务的精神，也得到了当事人的信赖和感激。作为报考法院书记员的考生，就可以结合以上内容来谈自身启示。第一，书记员参与调解体现出超出职责范围的能力素养，就启示我们书记员应当具备专业知识和法律素养，不能仅仅局限在记录归档等事务性工作之中，而是要通过自身加强学习、向法官、法官助理请教等方式提升能力。第二，书记员主动担当作为参与调解，就启示我们在日常工作中要具备担当精神，主动承担职责加强合作，与法官加强配合，协助法官做好调解工作、安抚群众情绪、化解矛盾，更好地展现法院释法明理、定分止争的功能。第三，书记员调解案件，也是从根本上化解矛盾纠纷，也就启示我们要具备服务意识，不仅仅是简单的记录参与案件，而是更进一步的了解案情、了解当事人之间的矛盾纠纷，把握平衡点，真正化解矛盾。因此，本道题的答题思路是：首先，简要阐述对于书记员收到锦旗的理解；其次，分别从不同角度谈启示及自身应有的表现。正确示例正确示例书记员作为司法辅助人员，主要承担记录归档等工作职责，但是一名优秀的书记员在工作中能够承担起更多的责任，代表法院真正的解决群众问题，定分止争，也能够得到群众的理解与信赖。题中这位参与调解获得锦旗的书记员，正是在案件中表现出了更强的服务意识、责任意识和专业能力，给我以后的工作开展带来了如下几点启示：首先，注重提升专业能力。书记员记录、归档等辅助性工作看似不需要较多的法律知识和群众工作能力，但实际上，在案件处理过程中想要真正完成好本职工作、化解群众矛盾纠纷，一方面，必须具备法律专业能力，才能够真正把握案件症结，准确归纳处理；另一方面，必须具备群众工作能力，才能够真正了解群众诉求，解决争议矛盾。因此，在今后的工作中，我要持续学习提升，通过自行学习法律知识、工作规范，通过一个个案件向法官和法官助理请教案件处理意见以及与群众沟通方法技巧等方面，不断增长才干、积累经验。其次，强化担当责任意识。材料中收到锦旗的这位书记员，没有将自己的工作局限在记录归档等事务之中，而是主动担当作为，在调解工作中亲力亲为，良好地配合法官完成了案件处理。当前法院案多人少、工作压力巨大，作为书记员也应当增强团队意识，与法官、法官助理良好交流配合，共同发挥自身能力，提升案件处理质效。因此，在今后的工作中，第一，我要主动发挥自身擅长电子化办公、思路敏捷等优势，主动帮助法官、法官助理分担工作，在审理期限内高效完成工作；第二，我也要在案件处理过程中与法官加强交流配合，尽我所能的安抚群众情绪、化解矛盾纠纷，协助法官做好调解工作，真正促进案结事了。最后，持续增强服务意识。调解工作虽然不是处理案件的必然程序，但通过调解能够很好的化解双方当事人矛盾，真正实现法律效果和社会效果的相统一。材料中促成调解的书记员，就是真正化解了双方之间的矛盾，也取得了当事人的认可。这也启示我们要在案件处理过程中要具备为群众服务的意识，从群众需求出发，真正解决问题。因此，在今后的工作中，我会积极参与各项政治理论学习，提高党性修养，准确把握群众诉求和痛点，通过审判、调解等各项方式，真正让人民群众在每一个案件中感受到公平正义。济宁国投招聘面试题库和答案编号：78bf89a34d96a8bf1e460e1f4a8cb79a2022/12/9第4页，共4页