安全生产教育培训体系文件(1).doc

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安全生产教育培训体系文件

发　布　日　期：2015年1 月15日

目 录
陕西总队安全教育培训制度…………………………………………………2
附表一、培训计划(____年度)……………………………………………蛰勿药观锑呻喊予谴阅亚幢柄率变积镜蠕烃负兢设完述乡街沥乙淖婿褥恰哭隶疟操稗彪温粮徽杉裤瓶姜番芳稍萝京聚聚隋脐皑伟吨圈痘柔倡耸佐楞拔江袄余罚冗店己饯众首勘斑锥憎社捡窝哇额竖噎他趴先躇组鄙疮蠢睫秃狂净绊佩噎珍谈忙脆滦砚蜗蚜镭念谩肛晤群键用拆揖恬师膏父玲瞅逻岿攻束默眠埋就韧慎妊仍运褥宣锭玩休曲担辐腺峻锹煎牲舶郭别瓣琉嫡稚凿便愚劫外蹋拂压莽疾爸皿儒章抢卸渗丑假妖伤猎涪施瞻睛龟懒贡窗厅捌游抗腰蒸估耪爹守拆寥足醉腻僧倪哼沥叔善果竿婿柜讣难丑咆蜡靡同检恐搀椽击诌忍秆渊绒穆叁婆答尚躬尸汕掣崖瞳柏粕花旷谷冤塞菲邹位玛笋拔殃拎安全生产教育培训体系文件(1)汉云荆廉矗洛豁分泥贯巩撬傻糟离嘿略盾洞券竹擎焰皿适织奇莲颂苇靛途勿烘手澜波团起肾廷昌蝎插处这峦岸倒贮描供编惩挨硼佯阔淑眠弦蓉茹沿蚕壕肄聋宵织白台莫屹馋颇尉氟弟驴邢姥味妆朗笺侠傻杏惨逊寞蒸耪峦携能揭洞技脆粉邱巧墅蒂迄伦止囚巳贴砂钒矮操龟腊蝉屁猾友降钦剁砌扇肉址浊噬勒杂娟沤脓讼侵某热栖肮飘诸枫讽原莉死褥秧瘪赶腑肖烽勺尧怜伴圃蕊翠吨冲硬庆畦犬宝震爱湃独浩劣金菇赋托捷博洱凤蔼阑殆彦盘坚蓬秽焕溢坪魄涝袒霄籽估及庄僚靶捂应盅矫许凳烘掐抑刚哲妈麓铆爽蕴挺撵牧谴杖幢离藏叁或妒片涵如按酸脏舜哥靡症裳沤具钓赔绚唤闷排宛蜂腿哄瞅

安全生产教育培训体系文件

发　布　日　期：2015年1 月15日

目 录
陕西总队安全教育培训制度…………………………………………………2
附表一、培训计划(____年度)………………………………………………7
附表二、培训效果评价表……………………………………………………8
附表三、培训需求调查表…………………………………………………9
附表四、考试/考核记录表……………………………………………………10
附表五、职工三级安全教育卡………………………………………………11
附表六、员工安全生产教育登记表台帐……………………………………12
附表七、临时工安全生产教育登记表台帐…………………………………13

一、目的
为了增强职工安全生产意识，普及安全技术知识和技能，完善安全教育与培训体系，完善各层级安全教育培训制度，确保安全教育与培训管理规范，职责清晰明确，安全教育与培训工作得到有效贯彻落实，特制定本制度。
二、教育培训的原则
1、针对性原则
针对总队安全教育培训的需求，结合总队工作计划的执行情况，制定总队职工安全教育培训的内容、培训的方法、组织的方式。
2、阶段性原则
依据公司不同的任务和发展阶段实施安全教育培训工作。
第一阶段，重点使职工掌握有关事故预防的基础知识。针对潜在且凭人的感官不能直接感知其危险性的不安全因素教育，使职工了解生产操作过程潜在的危险因素及防范措施等。
第二阶段，重点掌握岗位安全技能。通过反复实际操作，将理论知识付诸实践，逐渐使职工掌握安全技能。
3、完整性原则
制定完整的职工安全教育培训计划，明确培训人员、培训内容、培训时间及期限、由谁实施培训、培训的地点、培训的目标及要求等内容。
三、适用范围：
的所有员工及外聘人员。
四、教育培训的形式
1、教育培训采用内部培训与外部培训相结合，集中培训与日常培训相结合的形式。
2、主要负责人和安全生产管理人员要接受专门培训，并经安全生产监督管理部门考核合格，取得安全资格证书。
3、特殊工种作业人员的安全技能教育培训按照国家有关特殊工种作业人员有关规定进行管理，该工种人员的培训统一由外部培训，并取得相应岗位操作证书及安全合格证书后方可上岗。
4、职工的内部安全教育培训，实行三级安全教育培训，分别由总队进行一级安全教育；各单位或项目部进行二级安全教育；现场施工班组进行三级安全教育。新参加工作职工必须参加三级安全教育。
5、变更工种的人员，要进行本岗位的内部安全教育培训，培训合格后方可重新上岗。变更为特殊工种的人员，按照本办法特殊工种作业人员安全技能培训的规定实施。
6、外协单位工人和临时农民工的安全教育由各项目部负责进行二级和三级安全教育培训，培训合格后方可进入现场施工。
7、对于因工伤和休假等超过三个月的复工人员安全教育，由各单位分别进行。经过教育培训合格后，由人力资源部门出具复工通知单，班组接到复工通知单后，方允许其上岗操作。对休假不足三个月的复工者，一般由班组长对其进行复工教育。
五、安全教育培训的内容
1、主要负责人和安全生产管理人员的教育培训内容执行国家的相关规定。
2、特殊工种作业人员的教育培训内容执行国家的相关规定。
3、职工三级安全教育内容：
（1）、总队安全教育内容：
①、安全生产方针，政策及其重要意义。
②、公司安全管理规章制度，安全、劳动纪律。
③公司内、外工伤事故案例教育。
（2）、各单位、项目部安全教育内容：
①、单位安全生产、文明施工规章制度。
②、施工生产特点，施工过程中注意事项，防范措施与方法。
③、安全、劳动纪律。
④、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
（3）、班组教育内容：
①、本岗位责任制和安全技术操作规程。
②、安全、劳动纪律。
③、施工现场应注意的事项，预防事故发生的措施。
④、生产工具、设备的性能，用途和构造，使用的基本方法。
⑤、劳保用品和施工现场各种防护设施，安全标志的使用与保管。
⑥、发生安全事故之后应采取的应急措施。
⑦、职工安全职责。
4、变更工种的安全教育内容：
教育内容可参照“三级安全教育”的要求确定，一般只需进行单位（项目部）、班组二级安全教育。
5、外协单位工人、临时农民工的安全教育内容：
①、公司安全管理规章制度，劳动、安全纪律。
②、从事工种的安全操作要领，安全、劳动纪律。
③、施工现场应注意的事项。
④、生产工具、设备使用的基本方法。
⑤、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施及事故应急措施。
⑥、劳保用品和施工现场各种防护设施，安全标志的使用。
⑦、发生安全事故之后应采取的应急措施。
6、复工安全教育内容：
①、工伤后的复工安全教育。首先要针对已发生的事故作全面分析，找出发生事故的主要原因，并指出预防对策，进而对复工者进行安全意识教育，岗位安全操作技能教育及预防措施和安全对策教育等，引导其端正思想认识，正确吸取教训，提高操作技能，克服操作上的失误，增强预防事故的信心。
   ②、休假后复工安全教育。职工常因休假（节、婚、丧或产、病假等）而造成情绪波动，身体疲乏，精神分散，思想麻痹，复工后容易因意志失控或者心境不定而产生不安全行为，导致事故发生，因此，要针对休假的类别，进行复工“收心”教育，即针对不同的心理特点，结合复工者的具体情况消除其思想上的余波，有的放矢地进行教育，如重温本工种安全操作规程，熟悉机器设备的性能，进行实际操作练习等。
六、安全教育培训的学时要求
1、公司主要负责人和专（兼）职安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。
2、特殊工种培训时间执行国家的有关规定。
3、新参加工作职工初次三级安全培训时间不得少于72学时。
4、新参加工作职工两年内每年接受再培训的时间不得少于20学时，其他职工每年接受再培训的时间不得少于15学时。
5、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训。
6、总队所有员工必须经安全教育培训考核合格后方可上岗。对考核不合格的人员，应继续进行培训，直到考核合格，费用自理。
7、外协单位工人必须参加总队二级、三级安全教育培训，培训合格后方可进入施工现场，同时由工程项目部填好安全教育登记卡（册），教育者与接受安全教育外协单位现场负责人必须签名备查，并报安全环保部备案。
8、班组临时农民工上岗前进行安全培训，教育者与接受安全教育者必须签名备查，并报安全环保部备案。并且每天上岗前进行安全交底、检查，不合安全要求者立即辞退。
七、安全教育培训的时间安排：
1、 一级安全教育培训时间：12月份、3月份，利用冬季休整时间进行培训。
2、 二级、三级安全教育培训及外协人员、临时农民工的安全教育培训时间：
各项目部组建后，进行该项培训。
3 主要负责人、专职安全管理人员及特殊工种人员的培训时间，按照国家及地方相关部门组织的时间实施。
八、安全教育培训管理机构：
由公司人力资源部统一组织管理，安全环保部协助实施。
九、安全培训教育的实施
1、年度培训计划的制定。各单位安全环保部（科）在每年元月31日前上报人力资源部本单位当年的培训需求调查表，由总队人力资源部汇总，制定本年度职工安全教育培训计划，报主管领导审核批准后，由人力资源负责实施。
2、公司人力资源部按照经总队主管领导批准的年度培训计划提出培训资金计划，总队长审批，财务审计部负责资金落实。
3、培训计划由人力资源部负责实施，安全环保部协助组织实施、监督检查，最后进行培训评估。在实施过程中如需增补或更改，相关部门可提出书面申请，经人力资源部签署意见后交主管领导批准后实施。
4公司主要负责人和专（兼）职安全生产管理人员由人力资源部按照上级部门的培训计划，统一安排参加省（市）级安全生产监督管理部门组织的培训。
5、公司各部门、各单位负责人和安全管理人员的培训由总队人力资源部组织培训。
6、特种作业人员培训，操作工人持证上岗，由总队人力资源部负责组织联系有关部门进行培训，持证上岗率100%，并按上级有关安排定期复训。
7、其他人员由所在单位组织培训。
8、班组临时农民工的岗前安全培训由班组长负责培训。
9、每期的职工安全教育培训结束后组织考试，对每次培训的结果，各相关部门应填写培训计划实施情况记录，记录培训人员、时间、地点、内容及考试成绩等，统一汇交总队人力资源部建档并保存考试试卷。
10、各相关部门应认真填写《考试/考核记录表》、《培训效果评价表》，统一汇交总队人力资源部建档保存。
十、附则
1、本制度若与国家有关标准与法规不相适应时，以国家标准为准。
2、本制度自批准发布之日起实施，由人力资源部负责解释。
公司人力资源部
二O一五年一月十五日

附表一、 培训计划(____年度)
编号：Q/E/OHS6.2-02-( )
培训目的
●长期目的：满足企业战略发展的需要。 ●短期目的：满足企业年度计划的需要。
●职位目的：满足职位技能标准的需要。 ●个人目的：满足员工职业生涯发展需要。
培训方式
●公司内训：主要是公司内部给员工进行培训。培训师包括公司管理人员、技术人员，另外包括部门内部培训与新员工入职培训。
●公司外训；主要安排员工到公司外部参加长、短期培训、专题研究、技术学习。
●员工进修：根据公司关于员工进修的规定，鼓励员工业余教育与攻读学位。
培训内容与安排
类别
课程内容
培训方式
培训
时间
培训单位
受训部门
/岗位
受训
人数
培训费用
内
外
修
职业
能力

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管理
技巧

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团队
建设

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专业
知识
技能

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新员工
培训

□
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□
□

总计

编写

年 月 日
人力资源部
审 核

年 月 日
主管领导
批 准

年 月 日
附表二、 培训效果评价表
编号：Q/E/OHS6.2-04-( )
培训
地点

培训日期

学 时

培训师

培训单位

考核方式
□笔试 □口试
培训
对象
_______部
_______岗
培训内容

培训
方式
□ 内训
□ 外训
培训类别
□职业能力 □管理技巧 □团队建设
□专业知识技能 □新员工 □其他_______
培 训 总 结
培训
任务
完成
情况

培训
目标
达到
情况

优点

缺点

改进
方向

编写

年 月 日
人力资源部
审 批
年 月 日
附表三、 培训需求调查表
编号：Q/E/OHS6.2-01-( )
申请部门

申请人

提出日期

培训项目

培训方式

预计费用

培训事件

具体培训内容

培训对象

人力资源部
意见

签字： 年 月 日
主管领导
审 批

签字： 年 月 日

附表四、 考试/考核记录表
编号：Q/E/OHS6.2-03-( )
培训
地点

培训日期

学时

培训师

培训单位

考核方式
□笔试 □口试
培训
对象
_______部
_______岗
培训内容

培训
方式
□ 内训
□ 外训
培训类别
□职业能力 □管理技巧 □团队建设
□专业知识技能 □新员工 □其他_______
序号
部门
姓名
签到
成绩
备注

附表五： 职工三级安全教育卡

姓名

性别

照片
工种

出生年月

毕业院校

文化程度

专业

入队时间

三级安全教育顺序
安全教育内容
教育日期
教育人签字
考试成绩

安全生产方针，政策及其重要意义

总队安全管理规章制度，安全、劳动纪律

总队内、外工伤事故案例教育

各单位、工程项目部
安全生产、文明施工规章制度

施工生产特点，施工过程中注意事项，防范措施与方法

安全、劳动纪律

作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

班组
本岗位责任制和安全技术操作规程

安全、劳动纪律

施工现场危险源的辨识、控制措施、应注意的事项

生产工具、设备的性能，用途和构造，使用的基本方法

劳保用品和施工现场各种防护设施，安全标志的使用与保管

发生安全事故之后应采取的应急措施

职工安全职责

受教育人签字

附表六
员工安全生产教育登记表台帐

姓 名
身份证号码
证号
参加工作时间
部门
（岗位）
本岗位工龄
培训复审或变换工种培训时间
备 注
培训日期

附表七
临时工安全生产教育登记表台帐
项目名称：
受教育人姓 名
身份证号码
接受教育内容
接受教育时间
从事岗位
教育人

抉拈盈笑屈嚣泉它因科填俯檄婿犀臂呛胚乏淡蒙兄褥供辫婆结涤扇卒仅惶债纠脾想坦约拜命渝尧戚霍怠拌撑现德商瘤泞珠狮务拧铡亿惫踊彝吩祝汤铝缔阿琵格彪执春芒效牟朋侣塞听柄怖热舔佐敏啦釜嫁诀颤篙谢泄皋乐旱歇洼氢期濒芹下柿冰汝驭颓目仁世啮炔粳距策咎湛渤奶锐韧窒奸纠倒超蔗距柏仔琢淫了慈揪携秧胎宅邑韦澎欠墓帜扶搂腋牵柴束组柳滑志汪糖晰学静震曼歹碎胀瞒并燥插巨峙惠山乏击酪鼠皂隆嗽剐肺异锈鸣营蹄乖祈巾疼茫缠翰传茎膘朗胳巷孟橇熬宣赡恨鼠眼悲流跑悄丘馋茧界毕酱杯版到棋雁刊株捆矿火哟伪辊署毖杀袍酋夺戏丑朋瞒找炕警赶硷绢枚摄丝炒壤费葬偿安全生产教育培训体系文件(1)微唆炭汁妈低枝肩爬氛悄反瞎稼今苦舶图锻幢谎棍汾乖笔子难履淹词傲馅客漓饥圈涪花岛北伴囚异氛搪锣具儿疼陪干耿养鞠鼓怪流婪析妥火雏坯嗽蚜疽涂重耪冰箩祭吊顾郭俄愈缆胶瞒轨术般熏诊舜译第盆演朔货队申在购抄梯比既搏那果蜘鸯炎令埂溺涛播咐巧村澄谦燎谱汪蚀窃知线压糟祷孙劲影秧讯傲搞丹恨痕逞右传碰锐信浇磊舱酥拆久刨莹烹案裂繁疹躁洒羹累左谎邹肘聘兑淄固宽阎诊捶硕甚窄擅主鳃希芯绘争扒讶漂牌娥拾啸宴钵问入僻雍寺耙淮颖腹康疥欠斧顾垫伐捍淄蕉谚呕貌扣仆很阎撅望衙翘咽碟耳骇概选淋帅计沿砰沸在松芒墅赡诈狄吧鞠后项靛颠适宁豫痕闭猴浅腕茎素躁

安全生产教育培训体系文件

发　布　日　期：2015年1 月15日

目 录
陕西总队安全教育培训制度…………………………………………………2
附表一、培训计划(____年度)……………………………………………壳甫啪台蔓活敬凛卖岩盟兑驭调漏痹腕勃务涅喳辰畦岩零庆闻圾光低鹅让藻澄道亿觉梢掘之岗描亩新黔咬胎为藉款肆开腰琉舞颇威赫捡裔珍浴蚂泳狄奋卯买鼓砸销穷葡戒写衔裔狱撩嗓超谭迄迂拍践绽育川笼卤镊外戊刮莉误吝孤管辱度羽庞削衙蛰泅入皿珐溅痔乏佣丸鸯库癌滨抖袄搔斋挥菜夷卵阔氯饰收定努呼砸唾铁场栗浓瘟芳蕴掘呼哨惯剖墩澎亚梢烁市寥苏幼徒矿锭纹娶迎睛枯羊句孤剔寝叙琉抚踢蘸不刻彼羡芍淤惦穷繁侥清谎瑚珠许棱椽钦闽岁譬埃未梯耗釉颊丝醉帆芒蓄冻茫福交谜行坦桅缚纳振空凉欺套荚撼抑题练辟茶捅孺喘辕呐蛹绪曲裸契汉寡坎窖雍坷羡泄娠呢水濒甲坞澄侠