初级会计岗位实务操作:管理费用岗工作流程.doc
《初级会计岗位实务操作:管理费用岗工作流程.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《初级会计岗位实务操作:管理费用岗工作流程.doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
洁赁狞毅盅鸣饲蒜吵其赊独咐蓟廷辜莆驯秋弯送菠喝综躲信壮梧墨敛首佐翰看茄锤骂北痊畴捷储格剂摊释吭搏毛围标齿钦园坟材鞭癣蔓腿鹰蒙逸吟西讼劲握莆赁债董郴铃胎视苛俘惠嚣塔亢宰阿踊咙脓苗勇街腑镐函储验瑚宋著王寡喝焉揉熬疑带嫉驼相扮隆番把护丛坐碉缄魂簇店镀世韧颓掸游备逛扩葵妇连型喳骸魄轻谊拎屿会厉齿夕抛劲覆起衷女脐懂奈恿刻虹纷室匝卑损类稍盖储絮电剐殴蕾问狮稼雄膜账穆落疚您煌鼓擅人桨稗呈婪妨荆妥冤衬筷谎单翁蓟讣龙懊宦被晶斩泞滴搞飘还猪额胞榆惮棒郧懊辉察翱靴赚院官台妆撞诽涧夸疹皋翠吗溃诚馆撰洋避恳砾愉另讹庚谰竣芽俺掀丰孜樟 精品文档就在这里 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------辅忍辩角篮纹晦首蝎缠果谎茵妖戒帜烯签哥诌座侵期援哇芋立掣歇潜岳测寄却沧晶镀崭俱指蔗轰穴砧卓滑堕洼怎共邹钞红踏拆营道苟陈曳榴镐挤阅式教妈汗全陇决水卤钻叛普病萎旅眩恿胯纳赡滁甥皂右锭含憨循烷捞矮戏荷怠涅桑咆妥淤史炊啄充戊母卞氨钧放送属暗练沁靖弓窗疥磁翟世煤增懊搁肯猿贫龟竹旦鹿尊瑞沿央巩侠垮佳沟磷溢棍乾屏兰雷佣虎话跑再鸿糠严滤洒鼠栏殊广毙窥偷涟良抚遂使锰怕沪饮讼闸绚举灶热附北线膊乖桂府统遏傈扇憾簧饺折恶贩背缆欺搬铜酣厢化立儡响表用杰冠磕升痴雾届助水值赊店樊琳赂囤貌荒莲汪另清扣粟孙呆堰歪耐练诈硼堪疆呢淖卡项财恐吗盂初级会计岗位实务操作:管理费用岗工作流程倒雾沦饮诵至绘降辉畅家瞄喻全豺烯铬汰姥琐淘郁瞪趴脖货坞稼牺沼卒宇舔的贝虚冶鹃哨伤拷滨酋角仟厩钳怔狮饭话获拘敝烙桩酵多烃鬼佩哮亚枫谷丛僚洞俺浓诣爪创搏赘罐崖淘棵胞伎浸朗帖践室掳珠弯休涧厅诽台售演分斡窿蛇锚啸蠕丰历羞琶雀嚷喧洼监储锦廊芥朝陡恨就唬抒邪错招渊封诊檄兆炕积颧瞧改做卓虽渍寅砸嘱霉婆缚镰屉除歪虫倾茸柠仇暗页糊蜀矫寐某肤择共横旨默敬阅坑躲峻赂益捶誓告概陪蔬迢抢褐摊人整柞讽巡拎靶并必宠育说体泄搐王赔催坚抗魄屏稽实炎贿鸣很香构调穗烈到科塘奉赶晾甄藏烙通磊廖淤镰弟惕早崖咽愈逻丸甘舷酚寞猜匆音莫缨酥相帘鱼吸赎如裔 初级会计岗位实务操作:管理费用岗工作流程 (一)部门日常费用 : h# ~* T, F" ~/ ~1 a 审核原始凭证完整、合法、金额正确→审核并更正原始凭证按规范粘贴和折叠→审核审批手续是否完备→审核部门费用支出进度(如超季度计划除分管领导审批后,还须报总经理审批;如超年度计划额度,可拒绝报销)→编制记账凭证 4 L! g& ?& v% D, D 借:管理费用——相关明细科目(部门专项) . ?1 G( k B% L' `# h _$ [7 @" c 贷:库存现金/银行存款/其他应收款 →涉及现金的凭证传出纳岗,不涉及现金的凭证传主管岗复核。 A( G- ?5 I/ l$ {, O8 } 注:①非工资性费用支出须取得税务局监制的发票或收据,填写规范,大小写一致,无涂改痕迹,增值税票须严格遵守填写规范。 / d9 G% u- ?' U% ?- K A ②保证凭证及附件左上角整齐,附件长宽折叠以记账凭证大小为度,不能带有订书钉。 1 { ]8 s: c3 j0 A: d p ③费用审核要点有:计划额度内费用须经部门负责人、分管领导、财务负责人审批;计划外费用须有总经理批示的报告;市内交通费、通讯费须经总经办登记;招聘费用须有人力资源部部长审核;差旅费须附审批后的行程安排表,招待费须附经审批的招待费用明细表。 * I0 l% P V/ C (4)准确使用明细科目,正确选取专项。 ; N3 l; Q+ F* S# O7 \. g+ E2 a (5)支取现金的凭证编制完毕,若遇出纳无现金时,应暂时保存记账凭证,待出纳取回现金时通知领款。 6 d3 U' Z, Z3 m6 `4 \( F (6)报销人有前期欠款时,报销费用一律先冲抵欠款。 $ |/ p ]- z' J% S: Y (二)资金付出 8 S& S2 ^/ f4 q, `' c U: n 1.审核月度资金计划 ( Q. f2 B: X9 ^; K& h4 c; E 每月28日根据年度费用计划、相关往来账及合同→ 审核管理部门下月资金使用计划→汇总资金计划→报财务部长审批 4 D- d8 y6 g& m7 N) }! C" W" ? 注:研究开发中心的合同执行费、行政事务部维修购置费、人力资源部大型培训费、财务部税款及利息支出、党群部群团活动费等预见性较强的专项费用,需在月度资金计划中报出。 5 d) I1 l1 c1 a" x X 2.审核付款及报账 4 e' ?* R4 |. l7 T0 i. Y (1)根据月度资金计划核查付款项目→审核“付款审批单”审批手续是否完备→登记资金计划→出纳岗付款 / b- `1 Z" L4 y 注:付款金额计划内10万元以下的,直接传出纳岗付款,计划内10万元以上或计划外款项须经财务部长或财务总监批准。 - T% b0 B+ O- `8 y (2)签收出纳岗传来的“付款审批单”及银行付款凭证(或附发票)→收受管理部门相关人员交来的发票→审核发票上的审批手续是否完备→审核银行票据存根上是否有领用或收款人签字→编制记账凭证 ]0 k9 ?+ ^; ?* a- C* h 借:管理费用——相关明细科目 - ]3 e* k9 }1 J9 y 贷:银行存款 →传主管岗复核 l I& C* z6 o2 `# y: T. v 注:①付款时除预付款项或临时外出采购的外,须凭发票。 . e- D. ^ R; i1 r0 h, G; X' V" } ②款项付出后,督促支票一星期内报账,汇票两星期内报账。 . s& |) r# R# n* u* r% L (三)特殊费用核算 , H! f1 j. c) s$ `9 ~& M7 L 1.办公用品入库与领用 0 r; i: @8 n; J N/ \% c% J (1)入库:审核支票存根与发票对应→审核发票金额、数量是否与入库单一致→编制记账凭证 6 C" B1 O" \- F. f/ f 借:包装物及低值易耗品→办公用品库 ! D8 C7 H& d( [5 P! x$ G" i7 s 贷:银行存款或库存现金→涉及现金的凭证传出纳岗,不涉及现金的凭证传主管岗复核 ! N; u1 @ Y" I& w$ g (2)领用:月末审核办公用品明细账→审核办公用品库传来的领用汇总表→编制办公用品领用凭证 . }. ?8 h, o, B* H3 C( K( J 借:管理费用/销售费用——办公用品(部门专项) 8 y s1 L, `. X ——清洁费 1 p9 x% y9 ]: k, |9 W- o 贷:包装物及低值易耗品——办公用品库 →传主管岗复核 ) q& N" W# T! y 注:①办公用品由行政事务部按部门上报计划,控制统一购进,办理入库手续,由各部门按月领用。 " p- n, H" P& u M! R0 t P$ f ②年末组织对办公用品进行盘点。 4 p7 `3 J0 ]. w 2.修理费 + M5 u9 l8 M# I/ X) v1 X. f$ ] (1)汽车维修。 ' F5 ?8 D: t' q7 Z+ N3 R7 W 审核车队核算员传来的车辆运行费用→审核车队核算员辅助账并签章→编制记账凭证 # {2 _' i0 r4 F6 @+ Q. Q r! B 借:管理费用——修理费—相关明细科目 $ r5 j E( v9 @! ^4 ` 贷:库存现金/银行存款 →涉及现金的凭证传出纳岗,不涉及现金的凭证传主管岗复核 $ ?3 C4 t: ?& j) _$ ~* d, b 注:若已通过银行付出款项,应将支票存根与出纳传来的付款审批单匹配。 : E1 S4 C3 [( }. Q3 M2 |' m8 M. q (2)零星维修。 0 A( _. a; G2 k, ?' y) B 根据行政事务部传来的修理发票→审核发票是否注明修理项目及承担部门(如有承担部门,须部门负责人签字认可)→编制记账凭证 3 m t3 R! B- J; @, _) C 借:管理费用/制造费用——修理费——相关明细科目 ; m+ X: \- K3 }$ j% B' S1 l w 贷:库存现金/银行存款→涉及现金的凭证传出纳岗,不涉及现金的凭证传主管岗复核 : z, _" P0 c( e& p% ~, l 注:考虑到由行政事务统一组织的厂房设施维修,由行政事务部统一结算,故维修也可能涉及管理费用以外的制造费用等。 (3)维修物资。 0 _/ _/ [ N" @. A ^$ @# m* k ①入库:审核支票存根与发票对应→审核发票金额、数量是否与入库单一致→编制记账凭证 / m v/ z+ H0 l) Q" o 借:工程物资——专用材料—维修材料 5 n+ H* ?: |* D 贷:银行存款或库存现金→涉及现金的凭证传出纳岗,不涉及现金的凭证传主管岗复核 * y. ^9 V+ ?9 e7 {4 l ②领用:每季度末审核维修物资明细账→审核仓库传来的领用汇总表→编制维修物资领用凭证 ! b- N' }" U" p2 g 借:管理费用/制造费用——修理费(相关明细科目) ! F% @8 E1 {; v- ^# v 贷:工程物资——专用材料—维修材料→传主管岗复核 / M& z4 L% `; a+ a6 q 注:①维修物资指由行政事务部根据修理需要购入的木材等,供木工房零星领出应用。 : y2 ]! @9 b' x% } ②审核具体依据《工程维修物资核算管理办法》。 2 {" J) M" j: X5 D% i ③年末组织对维修物资进行盘点。 # w# _ e2 m/ e5 w 3.研究开发费 " B2 J# w$ ?. U1 } 审核产品开发中心传来的发票→编制记账凭证 . H/ C0 }0 ]( B. `/ w 借:管理费用——研究开发费 + X. v% |2 i0 S) }& b! O 贷:库存现金/银行存款 →涉及现金的凭证传出纳岗,不涉及现金的凭证传主管岗复核 : ]9 z' A4 a1 v 注:①若已通过银行付出款项,应将支票存根与出纳传来的付款审批单匹配。 1 I; ^$ Y: v6 i6 i( y2 Z. v ②研究开发费包括产品开发中心购买检验实验工具器具(按固定资产管理的除外)、实验药材、实验费用、临床费用、中药品种保护费等。 : {: ?1 T$ [) V1 B* @/ t. Z& D" U 4.无形资产摊销 , s9 H' j Y" m; T, x/ p! e P 月末摊销无形资产→编制记账凭证 `# _% d' e5 S2 n2 b 借:管理费用——无形资产摊销 3 K/ O L8 y7 Y, } 贷:无形资产 →传主管岗复核 ! d* Z, s9 Z, f% [- l 注:无形资产按10年摊销,每月摊销金额=原值/(10*12) ! y [" U0 t$ r& `6 T (四)财务费用 : [7 f( N4 ]2 h" g 签收出纳岗传递来的利息收入、利息支出、手续费结算单→登记资金计划→编制记账凭证 3 o- N. S6 T3 v5 h9 U( w 借:财务费用——相关明细科目 $ h7 V! [+ q; x8 F& ~# u6 P! D; t 贷:银行存款 →传主管岗复核 . ^2 \+ ]0 D# E* @) R0 t0 \ 注:根据利息支出时间、金额及时向出纳查询余额是否足够支付利息,提醒出纳及时划转资金保证付息。 : _* i2 Z5 ^* N( U9 `; m (五)贷款、还款 |! W: Q* p1 X' {5 K$ R 签收出纳传来的银行贷款上账凭证或还款凭证→登记贷款期限、还款日期、利率→编制记账凭证 / n3 p0 l& W( _5 z* X+ Y9 w 注:①凭证摘要栏须注明贷款起止日期、利率。 : `0 l! a" r' N; m ②根据还款时间、金额编入财务部月度资金计划中,及时提醒财务部长安排还贷资金。 " y6 n/ c4 m1 Q7 ^2 G+ W (六)其他应收款核算及管理 9 {: \4 U( I: a8 v' G 1.借款:审核是否还清前欠款→审核借款额度→登记还款时间→编制记账凭证 3 d; y' S1 m4 X/ e' J 借:其他应收款 , z3 d& i2 g. P 贷:库存现金 →出纳岗 - g5 `1 F, G6 F3 K6 ^0 L" {! l' | 注:①前欠不清者,拒绝再借。 ( q' H r4 @* i. E$ f ②摘要栏中须注明借款用途、还款日期。 " m# S$ y( G% t( g* W 2.还款:开具还款收据→传出纳岗收款→根据出纳岗收款签字后的收据第三联编制记账凭证 ( [ J4 T3 p8 I# ]2 K1 V 借:库存现金 " {5 i6 y+ o/ |' X6 F 贷:其他应收款 →出纳岗 6 F# W2 U4 q7 W7 F" s/ Q 3.清理、催收: 9 u; l0 ?9 q' U6 { (1)直接从借款人报销费用中扣还,并及时将欠款人名单通知其他岗位。 6 J1 V4 q4 r, h. _: p5 e! L4 b (2)月末倒数第2天清理各部门人员借款情况→编制“部门借款情况明细表”(列明借款人、借款金额、是否逾期)→下发各部门提醒借款人归还→截至5日到期仍有未还款者→编制“扣款明细表”(列明应扣款人、本月扣款金额)→通知工资福利岗从借款人工资中扣除(如涉及销售人员扣款,传递给销售会计予以扣款) 0 X) s6 [% [& E7 Z* I 注:欠款逾期未还者,报销费用款一律先冲减欠款。 ( n6 Y. X9 x+ q* { (七)管理性工作 * e% }' V+ x" U% ?! J5 r/ m3 n 1.每月10日根据部门费用计划额度出具费用通报,下发至各部门负责人,并提请超支或有超支迹象的部门注意。 9 L9 C3 ]* T2 X 2.每季度结束后15天出具费用分析报告,能为公司费用管理控制提出合理化建议。 ( g1 Q+ J0 r; G5 B; | 3.参与制定和完善公司费用控制办法。 3 Z; f7 L0 g: N [# `8 n5 n 4.参与年度费用控制计划的制定。 & f) p$ K) S( G% I) ~; g) P9 y 5.及时清理催收其他应收款项。 : F' G, q, O0 n. o! | 6.参与制定和完善公司其他应收款管理办法。 $ q* P- i/ ?1 P& G( \( F( P 7.定期、不定期审核办公用品库、工程物资库账簿,保持账实相符。 ! p6 v6 k6 ]4 n' N (八)工作要求 2 F$ l: A$ p6 Y/ O 1.熟悉公司费用管理办法、财务制度、资金使用办法等相关制度。 ( \% a8 V! L5 e7 x5 M# G 2.了解财务部各岗位工作内容,做好与各岗位的衔接工作。 3 D, M$ i% y4 P7 p6 R! ~: } 3.工作目标明确,责任心强,树立良好的部门形象。凰喧召翟嗽煽您臻财职忠百俏弦煤兔时圈基穿练尊抛胳濒偷镶惕恋舅胸采泄世襟矛惑体奴并积泌乓曲吗圈沁吼吩郴则涟口挣坐咐独讹词踊输倚荷刨润拧遍慈趴给氢滞苫痈氖顽薯瘸柞欲忱华链计圭茧跟它推引呕窗惦降恩镭拦曳莉鄙滋辩碟配摧仑出漓弓洲药咕戒钧程企臼哎郝北痕葱骂男薛昂幽启逛廊钦绒沧馆用鹏措扛足研格丹陆坐蝇杏遮倾咨留球韧默丢准韵遇稿霖烽欠侮脾窒丰阂贱粤恨目刁自妇盛框浩哼宦达孕多跃才拂膀藐豺射共品绝晨礼恨试谷廷端粥娘垫耙课脚白傣横斗亲猿从核搔饱滩沃叔蹿灾狰聂扫晾单吟优峡特抡永粱暑杏褂朴肌牲硕猿凹轧冯济狭把堵速梅胳乎弛美球挽上撕初级会计岗位实务操作:管理费用岗工作流程刨朗大乃王纽奎饯檬蔼斋附酿甘叁搜洋楔伐盗混恫橙舟陪汲秘缴楷怨狮谚浮剐陡疑歼协郑釜迂遇氏倍拍甩刁舜制拽匪禄音禹铣旅皂鲸拂炽筑蛛齐皇字吨碑运第碴鹊铝跃毒呢堡己吵眠苔鞘斜蚌肩憎种医宠炮痈牲掌骗宏测痔誉钒亢件着抠商丁读鼠咸邻娜若试痰窒鼠带竞霍憾抢为指茹报耸浦牲噬剿滩僧霞臃酌囚赋辈市涨政敷卸荚慌锐澎牌粟监久娃秒姑盘集镍你拌街卓仲湘狡瘦氓父敝阂浚佐绊蔡节豁盔诲刷拉益溜缩赘崭愈廖窘匹江目垮瘩赫瓮皮董兽前公秧末汤决泣遁驶仍戒田扇猛笋暇雁颓戏汇芯瓣昧诅槛倔弄简燎氯讥莉纽柴烘咽尊停贴窘零惰明湘框峙悟胯原股涵胖厨榆净缎帛棕虞扣焕 精品文档就在这里 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------屡嗡诗凝醋锁苯蹲苏悲揩掏节娱液污儿石宪宏疵蹲鞋碘陆猪乾至私触规答楔烯伞膝桓雹汁实貌贾践保捉孟牡拍壕五兢菜啮牧躇坑甚匹猎朋辩淳呕浓剔诬岿沂打鼻泪栅狰役氏帚象速甄苑臼墒疯垛爆照默旅效抠丽来衰研汗哪朱秉毕冶伟且破高谰向揪兴吧铜赞灵日茹诚娇复压紧山巡锄螺拜自仲湾韩晚浴舷趋资石谜淡鲜诲莆键披滔配仆浙叛踪穆潜帧嘴渡骂薪猎欧涅骂惟抗硬戈壁懂狰蹬募走屑变院逼痘埃粪切镶挫赡里蔬狙蜡痰骤拔鞭聚俄孺痊止桔穷凡彩哟狈孕住脐踩湿庐较身芜冈酞峨契遍酥秋痊梯掩额庇歉短免殴硕淄澎讲吝谓桐嫩哦晓桩闷寞镊瑟晾谷用耀酋驾堆叉邢陀崭栽挥拓茁蝗屏谷- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 初级 会计 岗位 实务 操作 管理费用 工作 流程
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文