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上海药业招聘面试题库及答案题目一：疫情期间，各地提倡使用“公筷公勺”的分餐制，但是部分餐饮企业却存在“不想说”“不敢说”“不会说”的情况。对此，你怎么看？专家审题专家审题本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“疫情期间提倡公筷公勺分餐制”，是有利于抗击疫情，保护好人民健康的重要举措。在面对部分餐饮企业不配合的情况下，在作答时可以谈该做法给维护公共卫生安全带来的危害，进而深入剖析该问题产生的原因，最后思考以何种方式推行好分餐制。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“疫情期间，各地提倡使用疫情期间，各地提倡使用公筷公勺公筷公勺的分餐制的分餐制”自新冠肺炎疫情发生以来，国内多地出现因聚餐、聚会而导致集聚性感染新冠肺炎事件，“一顿饭感染一桌人，一场酒席连累一群人”的新闻屡见报端，引人深思。分餐制是预防、减少各类疾病交叉感染的有效途径，为打好舌尖上的防疫战，应尽早付诸行动，以使用“公筷公勺”这种更文明、更卫生的分餐方式替代合餐方式。审题点审题点2：“但是部分餐饮企业却存在但是部分餐饮企业却存在不想说不想说不敢说不敢说不会说不会说的情况的情况”“但是”表示转折，转折之后是重点，主要谈的是企业在推行分餐制过程中出现的问题。在作答时，可以浅谈部分餐饮企业推行分餐制受阻所带来的危害，进而深入剖析出现该种现象的原因。题干中指出的这三个问题都是从餐饮行业出发说的，“不想说”指代企业自身由于推行分餐制成本高，且部分中餐菜系不适合分餐形式，进而不愿意向市民推荐分餐形式；“不敢说”是指大多数市民对于合餐制有着深厚的认同观念，而使得企业不敢向市民推崇分餐形式，怕说了影响生意；“不会说”是指餐饮企业在向食客宣传的时候方法不对，导致接受度差。最后可以给出对策，从餐饮企业完善经营、政府部门加强宣传、强化转变公众意识三大方向给出针对性建议。因此本题的答题思路是：首先，提出对推行分餐制受到阻碍的现象的观点，表示担忧。其次，浅谈推行受阻会带来的问题。再次，分析部分餐饮企业推行分餐制受阻的原因。最后，再从餐饮企业完善经营、政府部门加强宣传、强化转变公众意识三大方向着手，提出针对性解决对策。正确示例正确示例疫情期间推行“公筷公勺”分餐制，有利于倡导文明健康的用餐形式，是当前减少病毒传播、推广科学防控的关键之举。面对部分餐饮企业推行分餐制受阻的情况，我深表担忧，认为亟待针对性予以解决。推行分餐制受阻所带来的危害是显而易见的，不仅不利于保证餐桌上的卫生，而且会给疾病感染带来隐患，使得疫情防控受到阻碍。究其原因，我认为可以从以下几点分析：第一，商家运营成本增加。设置公筷公勺需要增加更多的碗筷设施，增加了运营成本以及工作量。此外，部分中餐菜品菜系复杂，其就餐形式、做菜方式不适合分餐。第二，商家担忧生意受损。“合餐制”是传统的餐饮习惯，普通公众认为合餐有气氛，可以促进感情交流。因而使得企业不敢向市民推崇分餐形式，怕说了会使客源减少，从而影响经营效益。第三，商家宣传方式不当。大多餐饮企业往往没有在店面内醒目位置放置宣传标识，只是单纯告知食客需要分餐使用公筷公勺，导致群众接受度差。并且缺乏奖励机制，对于支持分餐的食客，没有及时给与奖励措施，无法吸引食客再次光临。因此，践行分餐制，塑造健康用餐环境从而有效阻断疫情传播，还需多方合力：第一，企业加强规范。首先，完善用餐制度，定制配备带有“公”字标识的公筷公勺，设置公筷公勺专用存放区，并严格做好清洗、消毒工作。其次，改良现有中餐菜式，改变菜品造型和烹饪方法，推出小份菜等形式。最后，积极引导，在墙面、桌面醒目位置张贴倡导分餐的宣传标识，同时对于支持分餐的食客可以给予用餐优惠券等奖励，以便更好推行分餐制。第二，政府宣传政策。效仿江苏省公勺公筷使用规范制定出各地方标准，给实行分餐制的餐饮企业给予税务优惠。同时联合市监局、餐饮服务行业等部门联合发出倡议，倡导市民签订“文明餐桌公筷公勺”行动倡议书，鼓励市民外出用餐使用公筷公勺，鼓励各餐饮企业主动提供配套服务设施，积极引导消费者使用公筷公勺。第三，公众转变意识。正确认识分餐制对于阻碍疫情传播的积极作用，自觉践行在公共餐饮场合使用公筷公勺的分餐制度。此外，还应认可餐饮企业推崇分餐制的行为，对于在分餐制方面做得好的企业可以做出满分评价等回应，给企业增添信心。题目二：上海药业招聘面试题库及答案编号：9736f71d7ab2b32e91e214ed2e7af7022022/12/9第1页，共5页有人说退一步，海阔天空；也有人说，不能做老好人，总是后退。对此你怎么看？专家审题专家审题本题综合分析态度观点类题目。题干涉及两个观点，两种说法看似矛盾，但都有其不同的适用范围，可以说都有道理，据此可进行逐个分析，最后谈谈为人处世的做法。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“有人说退一步，海阔天空有人说退一步，海阔天空”这是一种宽广的胸襟和豁达的人生态度，告诉我们不要斤斤计较，要适度退让，方可心胸开阔。对此解释完之后可以适当引入例子加以论证，古代将相和中蔺相如退一步，成就历史佳话，也可以对比现在列举一个反例，如江苏昆山反杀案，刘海龙在对方道歉的情况下仍持刀砍杀，最终自己被反杀。审题点审题点2：“也有人说，不能做老好人，总是后退也有人说，不能做老好人，总是后退”老好人虽然随和厚道，性格温柔，但是不愿得罪人，不会拒绝别人，缺乏原则性。这种无原则无底线的老好人实则是有很大危害的，他们会为了不得罪别人而丧失是非观，此处可以列举例子进行说明，如湖南省政协原副主席童名谦、辽宁开原市物价局局长邱伟等。审题点审题点3：“对此你怎么看对此你怎么看”根据题干观点，我们在人际交往中需要做到心胸开阔、不斤斤计较，学会适当忍让；另外，也要有自己的是非观念，在原则面前要敢于亮剑。故本题的作答思路可为：提观点说明都有道理；分别分析论证两种观点；从今后保持宽胸襟和坚守自身原则角度谈做法。正确示例正确示例我认为题干中两种说法虽然看似矛盾，但是都有着各自的道理，只是其适用的范围不同。一方面，退一步，海阔天空是说我们在与人交往的过程中要学会适当忍让，后退一步才能化干戈为玉帛，实现双赢，而一味好勇斗狠最终的结果只能是两败俱伤。在遥远的战国时期，燕赵大地曾成就一段历史佳话，这源于当时国相蔺相如在面对廉颇数次言语挑衅之时的适当退让，正是他忍得一时不快，适当退让，才感化武将廉颇，致其负荆请罪，一文一武守护赵国疆土，将相和美谈也广受后人赞许；与之大相径庭的是，江苏昆山曾出现一起反杀案，这起反杀案起因就是死者刘海龙在对方向其道歉之后，仍然不依不饶，举刀相向，在持刀行凶过程中被对方反杀，其好勇斗狠、斤斤计较，企图在法治社会耍江湖老大的威风也成为了当代人的反面教材。不得不说，在人与人的交往过程中，懂得适当忍让，方能让自己心胸开阔，建立良好人际关系。另一方面，不能做老好人，总是后退，这是说我们在是非面前要懂得坚守原则和底线，对违反原则底线的人和事要坚决说不。其实，老好人虽然看似老实厚道好相处，但其实质上是社会之害。有的老好人对矛盾视而不见、对是非避而不谈，这种态度只会助长歪风邪气，就像湖南省政协原副主席童名谦在衡阳贿选案中，被花了钱却落选的企业老板在办公室堵住讨要说法时，不仅没有要求有关方面彻查贿选问题，竟然作出批示要求将钱款予以退还，老好人形象跃然纸上；有的老好人为了所谓的好人缘、威望等虚名等对违反规则的事情睁一眼闭一眼，企图借此博得美名、笼络人心，就像辽宁开原市物价局局长邱伟对前任违规发放津补贴和福利行为不果断纠正，仍决定继续违规发放，就是怕对比之下“失了人心”“丢了权威”。题干中的说法也为我们今后做人做事指明了方向：一方面，我们要在与人交往的过程中保持宽广的胸襟，不仅仅计较，以大大方方的态度适当退让，打造良好的人际关系；另一方面，在原则问题和底线问题方面，坚决摒弃老好人思维，维护法律和制度的权威，绝不退让一分一毫。题目三：某市准备开展农村致富带头人项目，已经选出百位农村致富带头人，现在领导让你去调查核实农村致富带头人的具体情况，你怎么做?专家审题专家审题本道题属于组织管理调研类题目。需要核实农村致富带头人的具体情况，要明确调研的要素，即调研对象、调研方式、调研内容。具体可以按照时间轴展开答题的内容，下面结合题干具体分析：审题点审题点1:“某市准备开展农村致富带头人项目某市准备开展农村致富带头人项目”此句话交代了背景信息，脱贫攻坚以来，国务院扶贫办将贫困村创业致富带头人培育列入“精准扶贫十大工程”之一，出台政策，明确任务，加大培训，持续推进。某市要开展农村致富带头人项目，能够落实上级精神，并依托致富带头人引领带动贫困户持续增收、稳定脱贫、防范返贫，十分有意义。审题点审题点2：“已经选出百位农村致富带头人，现在领导让你去调查核实农村致富带头人的具体情况，你怎么做已经选出百位农村致富带头人，现在领导让你去调查核实农村致富带头人的具体情况，你怎么做”上海药业招聘面试题库及答案编号：9736f71d7ab2b32e91e214ed2e7af7022022/12/9第2页，共5页现已选拔出百位农村致富带头人，数量较多，在调查核实前要抽调人员，保障调查的效率，另外要了解致富带头人的选拔标准，确定好调查方向。总结起来农村致富带头要本身富裕，了解其致富的方式，比如懂技术、会管理、善经营，另外还要能带头，带动村民致富，帮助村民技术培训、传授管理经验或组织合作社等。因此根据致富带头人的特点，可以明确调查核实的内容，可以走访致富带头人、村民、基层干部逐一核实致富带头人是否满足标准，最后形成调查报告。因此，本道题的答题思路是：首先，精心筹备，重点抽调人员、学习选拔标准。其次，实地走访致富带头人、村民、基层干部逐一调查核实。最后，形成调研报告。正确示例正确示例农村致富带头人能发挥先富帮后富的作用，能团结凝聚广大群众为创造更加美好的新生活而努力奋斗。因此开展调查核实农村致富带头人能确保榜样事迹鲜活、典型，从而发挥积极的作用，因此我会如下去做：第一，精心筹备调查核实工作。其一，向领导申请人员，建议选取有调研经验、能吃苦、懂方言的同志加入调查小组，以便提高调查核实的效率；其二，带领调研人员认真研读学习农村致富带头人项目的文件，重点标注此次选拔致富带头人的标准及带头致富人的基本情况，确定好调研方向；其三准备好调研问卷、申请调研车辆等物资。第二，认真开展调查核实工作。将此次调研人员科学分配成十组，按照片区深入开展调查核实。其一，对致富带头人进行实地走访，询问他们从事的产业类型，是属于种植类、养殖类 、农产品加工类、还是销售类，从事相关产业的时间、年收入的概况，致富的初心，以及致富过程中遇到过哪些困难以及如何克服的等等。重点实地参观其产业项目，核实产业项目的规模、日常的生产销售等，留存好影像资料。其二，对村民发放问卷及随机访问，向其了解带头致富人是否有发挥带头作用，比如是否向村民提供过技术培训、跟踪管理，是否有组织过生产合作社或农业基地等，村民的收入是否上升，上升的比重在多少，以及询问带头致富人对其致富帮助最多的是哪方面，是否认可带头致富人作为典型代表等等。其三，组织村干部、乡镇工作人员座谈，倾听他们客观讲述的带头致富人的事迹及成绩，询问致富带头人在发挥“领头雁”方面有哪些贡献，在技术、管理、经营方面给农村带来哪些正向作用，是否真正的吸纳了更多村民加入，对本地产业发展起到哪些示范作用，是否对其先进事迹进行过表彰或者宣传等。最后，整理汇总形成调查报告。将访问笔录、调查问卷、照片视频等资料进行整理，通过图文的形式形成报告，主要包括：带头致富人的个人信息、从事产业类型和产业规模、带动村民的情况、村民认可度、对当地产业的带动作用等，并结合前期申报致富带头人的材料客观判断是否符合标准，供领导参考。题目四：你的同事给群众办理业务时出现了错误，第二天群众找上门来，情绪激动，恰巧你的同事不在，你应该怎么办？专家审题专家审题本题是一道人际关系和应急应变复合类的题目，场景是因为你的同事给群众办理业务时出现了错误，所以导致群众情绪激动，而恰好你的同事也不在，这也是题干中的三个矛盾点，在解决问题的时候按照轻重缓急的原则依次处理即可。下面，结合题目具体分析：审题点审题点1：“你的同事给群众办理业务时出现了错误你的同事给群众办理业务时出现了错误”这里出现了本题的第一个矛盾点。题目中说是你的同事出现了错误，这个时候我们可以合理假设并给出相应的解决办法。在合理假设的时候，可以使用对立假设的方法，比如核对完之后发现业务并没有出错，只是群众不了解产生了误会，解释清楚就可以了。还可以假设错误是由于同事的问题比如业务不熟、粗心马虎，这都需要我们找出问题所在一一解决。审题点审题点2：“第二天群众找上门来，情绪激动，恰巧你的同事不在第二天群众找上门来，情绪激动，恰巧你的同事不在”群众情绪激动，针对这个矛盾点，我们一定要将其作为重点第一时间进行解决，要以热情的态度，进行温柔安抚，同时可以将群众带至安静的场所，避免影响其他群众办事和正常办公秩序。同时注意本题还给出了一个矛盾，即同事不在，因此当我们办理完群众的业务之后，还需要和同事做一下工作的交接。最后我们还可以“持续优化”，学习与群众沟通的方法，提高业务办理能力等。因此，本道题的答题思路是：首先，热情接待，安抚情绪其次，了解情况再次，解决矛盾最后，和同事沟通交接，惩前毖后。正确示例正确示例面对题目中的情况，我会从以下几方面进行处理：第一，我会先安抚这位群众的情绪，并表示十分理解他的焦急不满，但吵闹对于解决问题于事无补，希望他能够冷静下来，详上海药业招聘面试题库及答案编号：9736f71d7ab2b32e91e214ed2e7af7022022/12/9第3页，共5页细地向我们说明情况，以便我们能够更加快捷地为他解决问题。同时，为避免对其他办业务的群众造成困扰、影响整个办事大厅的工作环境和办理秩序，我会请这位群众到我们的接待室里先坐下来喝杯水，稳定一下情绪，平复一下心情。第二，了解具体情况。等这位群众的情绪稳定之后，我会告知他同事请假了，并向他了解办理业务过程中的具体情况，在办理手续过程中到底是哪一步出现了失误，将了解到的情况记录下来。并和同事取得联系全面了解情况，并向领导简单汇报一下。第三，在得到领导的授权之后，我将耐心解决群众问题：如果通过详细的核对了解，发现业务并没有出错，只是群众因为对政策和业务流程不了解产生了误会，那我会和群众详细的解释，并帮助他办理好后续的业务。如果是因为同事对业务不熟练导致操作出现失误，我会重新对资料进行核对，对错误内容进行撤销以及行修正更改，以最快的速度办理好，尽量降低对群众产生的不利影响。等这位群众办完手续之后，再次向他表示歉意。并表示我们在以后的工作中会更加严谨，避免类似失误再次发生，同时也希望他能够监督我们的工作有什么问题和意见能够及时反馈给我们，我们会积极进行改进。第四，在此次业务办理结束之后，我会和同事进行简单的对接，避免同事以后再出现类似问题。我还会结合这次事件对自己的工作进行总结和反思，看自己在工作中是否还存在类似不足。在以后的工作中，我会吸取教训更加注意工作的方式方法以及工作的态度，促进工作更加高效地完成，让服务更加贴心，群众更加满意。题目五：今年是改革开放40周年，有人说中国已从跟随时代者转变成了时代领跑者。请结合报考岗位谈谈你的看法。专家审题专家审题本题为综合分析与岗位匹配结合的题目，这类题目也成为面试考试中的常考题型。这个题目的答题思路可以按照综合分析类题目的思路来开展。先对题目中这个观点展开论证，再结合报考的岗位谈一下以后怎么做。审题点审题点1：“今年是改革开放今年是改革开放40周年，有人说中国已从跟随时代者转变成了时代领跑者周年，有人说中国已从跟随时代者转变成了时代领跑者”本句话交代了一个时代的背景，也就是改革开发的40周年。在这一重要的历史节点上，有人提出了我们国家已经成为了时代的领跑者这一论述，其中包含身份的转变，我们从跟随者变为领路人，所以可以在变化中，举例论证一些成绩。然后也可以从反面谈一下我们国家目前发展的不足，给我们领跑指明方向。审题点审题点2：“请结合报考岗位谈谈你的看法请结合报考岗位谈谈你的看法”提干要求结合报考岗位，这里注意保护个人信息，我们这里不建议说具体的岗位，但是可以说大体的方向。事业单位一般来说有三大类，分专技岗位、管理岗位和工勤岗位。所以在作答时候，可以结合大的分类作答。或者从大的方向作答，做到与岗位做到紧密结合。如果报考的是人力资源和社会保障局，可以谈我们国家的人才建设，怎么保持领跑的地位；如果报考的是食品药品监督管理局，那就谈一下质量强国和食药安全；如果是科学技术局，那可以谈一下怎样加强科技产业发展。正确示例正确示例对于题目中说的这个观点我十分赞同。改革开放40周年，我们从跟随者成为领跑者，更加主动富有担当，四十年来，中国的发展确实硕果累累，振奋人心。在科学技术方面，我们国家在载人航空领域位于国际前列，高铁技术出口到了世界多个地区，互联网+多领域建设如火如荼进行，同时在无人机和5G通讯方面，也在不断推进。在世界科技发展中，中国崭露头角。在文化建设方面，我们坚守文化自信，坚持发展中国特色社会主义文化，在文化发展中保持初心，传承发扬继往开来，投入诸多时间精力，塑造了大批优秀的文艺作品，如我在故宫修文物、百鸟朝凤、图兰朵等，并且在全世界掀起了一股“中国文化热”。在国际关系方面，我们积极推进一带一路建设，带动周边地区发展。促进亚洲区域建设互联互通化和经济一体化的进程，积极倡导构建人类命运共同体。并在国际关系中，在维护世界和平稳定领域扮演着越来越重要的角色。改革开放四十年来成绩显著，作为领跑者，我们也应该看到认识到我们国家依旧是发展中国家，仍然存在很多不足，如高新技术过度依赖进口、人才建设存在缺口。所以在未来，我们要做的还有很多。结合我报考的岗位和大体方向，为了能够弥补目前我国发展过程中的短板，应该把握时代要求，多方努力，做好领跑者，当好领路人，继往开来，不断发展。一是要加强人才引入。一方面要增强咱们地区的人才吸引力，通过建立人才孵化器，创业孵化器，明确人才引进战略，让全国各地的人才关注到我们地区的发展前景；另一方面要留得住人才。应当进一步倾听青年人才心声，出台优惠政策，从住房、子女教育、薪酬、考核等多个方面努力，解决人才的工作和生活实际需求，为人才解决后顾之忧，稳定人才队伍，助力人才发上海药业招聘面试题库及答案编号：9736f71d7ab2b32e91e214ed2e7af7022022/12/9第4页，共5页展。二是要加大人才培养力度。进一步强化产学研一体化建设，做好校企合作。搭建人才队伍培养建设的经验交流平台，以此助力青年科研人才的培养和建设，促进人才良性流动。我相信，通过上述做法我们可以做好领跑者，融入新时代，以大国风范迎接中华民族的伟大复兴。上海药业招聘面试题库及答案编号：9736f71d7ab2b32e91e214ed2e7af7022022/12/9第5页，共5页