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石油系统招聘面试题库和答案题目一：一位著名运动员参加国际比赛，彩排会场上当国旗升起时，他双眼凝视国旗并向国旗行注目礼。对此你有什么感触？专家审题专家审题本题属于态度观点题中的“怎么看”的问题，形式上有一定创新，但万变不离其宗。从凝视国旗的现象中看到运动员对国家的尊重与热爱。以此为核心，可以按照正反两个思考方向发散思维，最终落脚于措施和自身。接下来，我们结合这一道题目进行详细分析。审题点审题点1：“一位著名运动员参加国际比赛一位著名运动员参加国际比赛”此话交代背景。一方面，“著名”说明有广泛知晓度，他的一举一动都对社会有着示范作用。另一方面，“国际”则体现出特殊性，运动员不仅代表个人，还代表国家。因此，“自带流量”的运动员，形象更重要、影响更深远，他为我们做出了示范，是学习的榜样。审题点审题点2：“彩排会场上当升起国旗时，他双眼凝视国旗并向国旗行注目礼彩排会场上当升起国旗时，他双眼凝视国旗并向国旗行注目礼”升国旗时行注目礼是当代社会对普通公民的基本要求。运动员在国际赛场的一个非正式场合“彩排会场”，以“凝视国旗”的方式，表达了对国旗的尊重，折射出来的是运动员强烈的爱国情感。但反观生活和网络，对国旗的尊重和行为，做得远远不够，部分国民不懂国旗基本礼仪，甚至恶搞国旗。这与运动员形成强烈反差，由此可以引发思考，进行正反两方面对比分析。故本题的思路可为：简单分析题中运动员的行为，指出对国旗的尊重，引申出爱国主义行为，再反思生活中的反面行为，最后形成解决措施，正面引导，谈及自身行动。正确示例正确示例这名运动员是我学习的榜样。因为国旗是国家的特殊标志，具有鲜明的政治意义，代表国家的主权和尊严，无论什么时候、什么场合，只要国旗升起，每一个国民都应该保持庄严肃穆，向国旗行注目礼。运动员作为具有一定影响力的公众人物，在国际赛场上“彩排”时的非正式场合，在没有监督和强制性要求的情况下，他双眼凝视国旗向国旗行注目礼，表现出来的这种对国旗的尊重和强烈的爱国情感,是我们学习的榜样。这名运动员的行为具有积极的正面意义：一是提高人们对于国旗的认识，运动员有着相对于普通群众而言更大的影响力，通过这种行为，可以让更多的人了解国旗、尊重国旗，具有良好的示范作用；二是运动员良好的个人素质和强烈的爱国主义情感，能够激发国民对国家的认同感，从而增强整个国家和民族的凝聚力和向心力；三是树立了良好的国际形象，每一个走出国门的人都代表着自己的国家，运动员的行为证明了国家的感召力。反观我们的现实生活和网络，在对爱国主义精神的认识和行为上，还存在很多不足：一方面是我们对于国旗的宣传还不够，很多人对于国旗的特殊意义、深刻内涵以及基本礼仪并不了解；另一方面我们在使用国旗时存在不少错误，比如国旗的规格不对、场合不宜，人民日报就曾批评：有的党政机关只升旗不降旗的错误做法，更为严重的是有小部分民众还存在焚烧、践踏、损坏国旗等不可容忍的玷污国旗的行为，这是严重违反中华人民共和国国旗法的。我们应不断努力，继续弘扬爱国主义精神，可以从以下几方面着力：一是强化监督保障。既要充分发挥广大人民群众的重要作用，鼓励群众对不合理使用国旗、有损国家形象的行为进行监督，特别是玷污国旗的行为进行举报，以此来加强对国旗尊严的维护，培养爱国主义情怀。又要强化法律保障，落实国旗法的要求，并加大普法力度，督促相关单位正确制作、使用国旗。二是发挥模范带头作用。明星、运动员等公众人物应该在各种公共场合身体力行尊重国旗国歌，树立正面典型，起到良好的示范带头作用。三是学校加强对于学生的爱国主义教育。在学生课本教育以及课程设置上应加强爱国精神的普及，通过日常教育以及定期开展爱国主义主题征文活动等，让孩子从小树立爱国思想。四是媒体加大宣传引导。通过电视节目、微博、微信等媒体渠道宣传爱国主义精神，尤其要利用国庆节等具有纪念意义的节日大力普及国旗国歌知识，同时可以拍摄更多优秀的爱国题材方面的纪录片，弘扬爱国主义精神。题目二：毛主席说：“做工作就像过河，桥和船就是方法。”谈谈你认为什么是好的工作方法。石油系统招聘面试题库和答案编号：cf2cf685ea87e2e82de18addc3c871c62022/12/9第1页，共4页专家审题专家审题本题是态度观点类题目。结合毛主席所说这句话的内容，进而提取“好的工作方法”。作答时，要结合具体工作实际展开论述，下面结合题干内容进行具体分析。审题点审题点1：“做工作就像过河，桥和船就是方法做工作就像过河，桥和船就是方法”题干所说的是毛主席著名的“过河理论”，将做工作形象地比喻成“过河”，告诉我们不管是用桥还是用船，都是可以过河的办法，考生需要进行思考得出相应观点。一是，自然界在一开始遇到河流没有过河的合适方式，后来通过桥和船实现，从无到有，由此可以得出创新观点；二是，不管是桥还是船，都是一种辅助方式，帮助我们过河的工具，由此可得出借助外力观点；三是，将做工作形象的比喻成过河，无论是架桥还是乘船都是依据河本身的情况而采取的方法。所以，这也告诉我们在工作中要能够具体问题具体分析。审题点审题点2：“谈谈你认为什么是好的工作方法谈谈你认为什么是好的工作方法”设问比较抽象，切勿与审题点1分割。基于上述分析，提炼出三个分论点，即创新、借助外力、具体问题具体分析，然后分别加以论证，论证中可用道理说明，也可借助例子论证，使得分论点更加有力。注意，论证要紧扣在工作中这几个方式的具体体现，比如创新的工作方法，就可以结合当下互联网办公、网格化精细化管理等。故本题的答题思路可为：首先，表明对过河理论的看法；然后，展开论证，从创新、借助外力、借鉴思维三个角度进行展开，从论证及结合自我如何落实入手。正确示例正确示例题干所说的是毛主席著名的“过河理论”，找准了“桥”和“船”，告诉我们找到了好的工作方法，“过河”自然不在话下。这其中蕴含丰富哲理，由此引发对于好的工作方法有如下的思考。首先，好的工作方法要学会创新变通。船和桥对于过河而言，都是一种变通的灵活的方式，这也告诉我们工作中要学会创新。创新意味着打破原有的框架，通过不断的磨练才能推陈出新。北京人社局副处长为了考察行业实情，体验送外卖，12小时送累瘫街头却只赚41块。他将工作阵地转移到实际行业运行中，以发现问题为导向，发现真问题、解决真问题。在工作中更是处处彰显着创新的元素，在工作操作方法上，借助互联网+政务方式，实现了数据多跑路，群众少跑腿，干部增效率，在工作管理方法上，也能逐步打开区域壁垒，通过信息化、网格化的管理方式，让信息更畅通，群众办事更便捷。其次，好的工作方法要学会具体问题具体分析。过河的方式上是采取架桥还是乘船的方式是根据河流本身情况而定，这也告诉我们在工作中也要掌握具体问题具体分析。在面对工作中的问题时，要能够认真具体分析，找到问题症结所在，在此基础上具体开展解决办法，才能实现好的工作效果。在精准扶贫的道路中，各个基层一线的扶贫干部们正是秉持着创新变通的工作方法，才能深入了解背后原因，如因学致贫、因病致贫、因残致贫等，再根据每户不同情况，因户施策，确保扶贫的有效性。当下，很多城市管理过程中也是依据本市所处地理位置、文化底蕴等具体分析，杜绝千城一面的城市规划。最后，好的工作方法要学会借助外力。在过河问题上，借助桥和船，才能更好更安全的过河，对于好的工作方法而言，学会借助外力也是一门必修课。随着社会前进发展，任何工作都不能绝对分离来看，而要高效保质的完成就要学会适当的借助外力。亚投行在短短两年之内设立成功，就是借助各国之力，相互协作的结果。在工作中，也要能学会借助外力，在日常处理办公文件、分析数据可借助办公软件，比如用excel中数据透视表功能就能把有效数据列选出，然后启用宏命令功能，通过编程把数据进行分类汇总，借助统计软件还可分析数据的关联性。题目三：学校给学生发放冰块降暑，事件通过网络不断发酵，有人说是作秀，现在准备通过媒体召开新闻发布会，你从哪几个方面展开？专家审题专家审题审题点审题点1：“学校给学生发放冰块降暑学校给学生发放冰块降暑”这是学校做的一件事情，从这个题目基本的判断之中，我们可以看到这应该是学校的善意之举。但是善意的背后，也有我们学校考虑的还并不是非常周全的地方，可能在这个过程中，我们的一些如空调、电扇的基础设施还并不是非常的完备。所以需要我们对这个事件的基本信息有充实扎实的了解之后，才可能在新闻发布会上有效地回应媒体的一些问答。审题点审题点2：“事件通过网络不断发酵，有人说是作秀事件通过网络不断发酵，有人说是作秀”在这里的关键词是“网络”和“作秀”两个重要的关键词，需要我们在这个过程中合理的利用网络引导舆论，正面的回答作秀的嫌疑，通过网络来正面的宣传我们学校善意的行为，能够让更多的人来了解我们学校做这样一个事情的目的和初衷，最终转危为安，实现一种正面宣传的效果。审题点审题点3：“现在准备通过媒体召开新闻发布会现在准备通过媒体召开新闻发布会”石油系统招聘面试题库和答案编号：cf2cf685ea87e2e82de18addc3c871c62022/12/9第2页，共4页在这里的核心关键词是“新闻发布会”，新闻发布会基本的召开过程是需要我们掌握充分的信息和材料，联系更多的媒体，通过广泛的形式来发布我们需要发布的信息，同时回答媒体的一些质疑，从而能够起到所希望的宣传效果。所以，我们就可以按照这样一个基本的流程来组织，结合题目里所述的事件，来实现新闻发布会的筹备和组织工作。正确示例正确示例为了能尽快控制舆情，防止网络事件升温，将学校好心之举歪曲为作秀的行为，我会从以下几方面开展此次媒体召开新闻发布会。第一，做好舆情回应，防止事件发酵。我会第一时间与宣传部门同事共同做好舆情回应，在我校的官方网站、官方微博公布发布消息，我校会尽快召开新闻发布会，请大家不要歪曲和过分解读学校的善意，也请各大媒体客观报道，不要刻意歪曲事实。第二，全面掌握信息，做到有数据、有资料。我会找到学校办公室、财务部、各年级组长通过座谈会的方式了解我校目前的降温装置数量，如空调电扇数量等，各班级学生在下发冰块前的意愿情况、下发冰块后的接受程度、以及我校下发冰块所制定的工作方案。我也会通过上网查询最近一段时间的天气情况、高温对学生身体的危害等等。第三，与领导沟通，确定最终发布内容。我会向领导展示前期收集的数据与内容，并询问领导我校是否有采购空调电扇的计划。如果有，计划采购的数量是多少，安装的时间大概是什么时候。由领导确定此次发布会的发言人，由我校有处理舆情经验、沟通能力强、应急应变能力强的同事负责。同时确定此次发布会的时间。第四，通知各媒体，做好舆情的紧急处理。联系主要媒体平台，如本地的电视台、本地的自媒体平台、本地的日报晚报和一些国内知名媒体的本地站台负责人等等，告知他们发布会的具体时间、地点，请他们尽量参加。同时，由掌握电脑技术熟练的同事做好现场直播，同步新浪微博直播、一直播等，做到发布会消息覆盖面广、覆盖人群多。第五，发布会现场做好情况说明，将前期准备的资料予以展示。首先，向媒体朋友们说明此次事件的初衷是为了在炎炎夏日快速、高效为孩子们降温，并展示最近的天气温度数据与高温对身体的危害；其次，向媒体朋友们说明，我校已有的降温装置和数量，如空调、电扇的数量，各教室、宿舍降温设置的占有率、使用率、新旧程度，同时展示我校即将采购的新一批降温设备的数量、时间等，展示我校为保证学生身体健康、打造良好学习环境的决心。除此之外，我还会将同学们反馈的一些情况，对于我们本次发放冰块降暑好评的意见和建议进行展示。在我们基本的通报结束之后，我还会请各家媒体、网友朋友们有任何疑惑可以现场提问，我们会由新闻发布会的发言人做好及时回应。在发布会结束时，也希望媒体朋友们能如实报道此事。最后，我会将此次新闻发布会的电子文稿发布在微博、微信、客户端，做好事件的明示。也会跟进各大媒体的报道情况，及时提醒报道内容失真部分，防止出现报道有失偏颇。题目四：你和厅长去游乐场做安全隐患检查，事前没有与游乐场负责人预约沟通，到达游乐场后人满为患，你们没有票无法入场，此时，你会给厅长什么建议？专家审题专家审题本题是一道应急应变类型题目，下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“你你和厅长去游乐场做安全隐患检查，事前没有与游乐场负责人预约沟通，和厅长去游乐场做安全隐患检查，事前没有与游乐场负责人预约沟通，”游乐场安全检查事关群众生命安全，但我和厅长事前没有进行过预约沟通，对于工作检查来说造成了一定的阻碍，因此，要及时和游乐场方进行对接，看是否可以进入游乐场正常开展检查工作。审题点审题点2：“到达游乐场后人满为患，你们没有票无法入场到达游乐场后人满为患，你们没有票无法入场”游乐场人满为患，因为没有票导致无法入场，此时可以针对是否能够进入游乐场进行分类假设，我和游乐场方进行沟通，说明来意，看是否能够进入游乐场进行检查。如果经过沟通，能够进入游乐场检查则正常开展工作，并注意解决当前游乐场人数较多的矛盾，为了避免影响游客体验，可以先检查游乐园安全管理制度等总体情况，等人少时再检测游乐设施设备检验是否超期。如果经过沟通需要稍作等待，则可以先检查进入游乐场的安检设备，等进入后再开展其他检查。审题点审题点3：“此时，你会给厅长什么建议？此时，你会给厅长什么建议？”本题的问法比较特殊，询问的是会给厅长什么建议，实际上就是在问对整个事件的处理过程。首先，可以安抚厅长的情绪，并和游乐园管理方说明来意。其次根据游乐园的不同答复给厅长不同的建议，如可以立刻进入游乐园则正常开展工作。如果需要稍加等候，则先进行园区入口的安全检查等。最后，对因没有提前沟通一事向领导道歉并进行自我反思。故本题的答题思路总结为：首先，安抚情绪，表明对整件事情处理的态度。其次，向厅长提出继续开展工作的建议。最后，反思提升。正确示例正确示例石油系统招聘面试题库和答案编号：cf2cf685ea87e2e82de18addc3c871c62022/12/9第3页，共4页对于在本次工作中遇到的问题，我将及时处理，并按照以下几个步骤向厅长提出建议。首先，我会安抚厅长的情绪，建议厅长先冷静下来。我会向领导致歉，汇报我们无法入场开展安全检查的具体原因，同时承诺一定会迅速想办法解决问题。由于天气较热，我会建议厅长先回到停车场的公务车上等待消息，等沟通协调后第一时间通知厅长消息。其次，提出建议妥善处理矛盾。我会找到游乐场管理方，出示工作证件，表明我们此行是前来对游乐场进行安全隐患检查的，对未提前进行预约沟通表示歉意，询问游乐园是否可以让我们进入游乐场开展检查并根据不同的答复向厅长提出建议。如果经过协调游乐场可以让我们进入，那么我会建议厅长由我办理好入场手续后一起进入游乐场正常开展安全隐患检查工作，鉴于当前游人比较多，为了不影响游客体验，可以先了解游乐场所的总体运营情况、游乐项目安全防范制度、游乐场内安全警示标志是否张贴、操作人员是否持证上岗等情况，待游人较少时再分批次检查游乐设施维修保养及安全检测情况等，并对存在安全隐患的地方当场向游乐场负责人反馈，要求游乐场整改或下发限期整改书。如果由于游乐场人满为患已经超过游乐场最大承载量，无法立即入场，那么我会建议厅长先在游乐场场外检查设备维保管理制度、设备运营日检记录、应急演练预案等相关资料，等待游乐场人数不再超过场区负荷后，我们再进入园区对游乐场的大型游乐设施设备等安全隐患较为突出的区域进行现场检查及反馈。最后，在本次工作完成之后，我会及时梳理总结报告并建议厅长在以后的工作中不定期对游乐场安全隐患开展检查。同时，我也会在以后的工作中加强信息的沟通，提前进行预约，避免类似事情再次发生。题目五：社区组织核酸检测，天气寒冷，排队居民纷纷抱怨，你怎么处理？专家审题专家审题本题属于涉及群众的人际关系题。根据题干，需及时安抚群众的抱怨情绪，并重点在加强防寒举措、做好核酸检测等层面落实好保障工作。具体如何作答，接下来结合题干展开具体分析。审题点审题点1：“社区组织核酸检测，天气寒冷，排队居民纷纷抱怨社区组织核酸检测，天气寒冷，排队居民纷纷抱怨”此处交代总体背景与主要矛盾。随着新冠疫情的反复出现与快速传播，快速开展核酸检测尤其是社区层面的检测尤为重要。此时面临的第一个困难为“天气寒冷”，需要我们考虑防寒保暖措施；而核酸检测不可避免的会有排队的情况发生，叠加“天气寒冷”就带来了居民的抱怨，此时我们有效安抚居民情绪，对大家的等待、不安、体寒等表示歉意、理解，特别是要讲明我们计划采取的改善措施，让居民看到希望。接下来的重点便是减少寒冷天气的影响，加快核酸检测效率，如排队地点转移至阳光下，同时增设检测点位，做好现场引导，减少人们的排队等候时间等。最后，这件事给我们的教训在于要做好计划、做好预防等。期间，根据报考岗位“社区工作者”可知我们的身份定位，要有报告请示领导的意识。综上本题的答题思路为：首先，安抚情绪，重在表达对群众的歉意、理解之情。接着，破解问题，重在合理设置排队点位、提升检测效率。最后，反思提升，重在周密计划、预防为先。正确示例正确示例疫情之下，为群众提供良好的核酸检测服务是我们的职责所在。面对题干中的情况，我将重点做好如下应对：首先，温情安抚群众情绪。面对寒冷天气下排队等待核酸检测的群众，我会就未能向大家提供适宜的排队等候条件、长时间的等待表达我们的歉意；同时，对大家在疫情之下对健康的担忧、焦急的心情表示理解，感谢大家对我们核酸检测工作的理解与支持。并且，向大家承诺，我们会快速调整安排、增派人手等，尽最大努力减少大家的排队等候时间。接着，高效妥善破解问题。我会根据现场条件，报请领导同意后，在不影响核酸检测进程的基础上，对核酸检测点位进行优化调整。一方面调整排队等候的区域。将排队等候的群众队伍优先引导至可以防风的走廊，减少群众暴露在寒冷天气下的机会，也会将等候的队伍安置在有阳光照射的地方，为有需要的老弱病残孕提供临时御寒的设备，乃至提供上门检测服务。另一方面酌情优化核酸检测流程，增派检测人手。可协调同事提前引导排队等候的群众准备好身份证，扫码完成个人必要信息的采集，并通过扩音喇叭提前向大家告知核酸检测须知，同步提示大家做好自我健康管理。同时，条件允许时，可在等待检测人群集中的地方新增设检测点位，提高核酸检测效率，减少群众排队等候的时间。最后，积极做好总结反思。在完成当天的检测任务后，我会再次梳理回顾相关事项，简要向领导做一个报告，并建议领导可进一步完善核酸检测的工作方案，尤其是人流高峰时的应对预案，确保核酸检测有序进行。石油系统招聘面试题库和答案编号：cf2cf685ea87e2e82de18addc3c871c62022/12/9第4页，共4页