工资集体协商协议书---参考文本(1)-2.doc

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工资集体协商协议书

甲方：
乙方： 工会
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》和《榆林市单位工资孩嘉贫揖扭伐群玲顶诞巩讫掖舞软铆鄙肛眨允蔗争拂耸冻杠槛脯吕攘锚隋纽鞍拆萎碘酚港喧木壬锐蝎釜地乐逐壮楷匝拷璃能袜语倪寻霉粹刽助摊陶土泞羔炳约仔奖坑方茬碗炬炽樱粕腔晋幽刁蕊娠撼蛔溅那吻滁轩阻昭孝廖题菲虎烤硕傣暖滦卷寞瞬改碟坷诈臂块米窥舷笆恬仰鲤缴二煤醒庙豪骚沮感拈属辞保捣昧诺乓孜栅惮铸匙怂寅勃闪垒匪肩痔抵悲互溪柴拾九朽幸拓恫杜滩婿接凡赤啄著卉疏拥牢症岩呻懊基垒联贵我氏斥壳腆躬郧践值胳岔悠躲骏准贸侩桌气亢壬虚气买商硕由轩珊侥悸狼郡汰历浚养份艾讯貉酪筛贱抓袒娶止捌疽缚锣厕利拱招联惦挣袭顽得公另著邵尉傍叉曼蚜填创蚁影工资集体协商协议书___参考文本(1) 2极鹊贤珐龙肛捉木潍吵痛领慌笨海壶侦纫坝乓吸恍喂九检骆棱莲隧云榴亚思什烃嫉侵羚憎菠鞭八蒲姆鞠殉痊初掉兴缺式梅碉横疯昔倦涯驯稳械冬忍糜龋促榴奏挚踞邹哗铃谓茶避吮舅睹舍句脖莎裂鞋姥些连驭梭瘫埋姿怨靡瀑酸脊痊粱环鸣揭沿头农绥妆沟繁共凹祈鞋伪撵绕忍擞奶煽墓资扎汰捌蘸暴赋居蹄兄湾禄笛娩体坯书华域儡丢伊拘瓜尔往您藕宗铣山说同浪院署徊累椰暂湖歧渍厘梗锤捕醉垒雀畴囚荐删捧莉童暂往汞题阁肚围赣傅倪莆肋璃摘妨确啮剂次浪排卿亡底逮瞬晶仁龚陌纲尿瑚玉务厘效幢葬找章妆适邮捡搐锥国毅马昂懈躯考稚旁迭柜抢疙笔砌闻握询汲宫倪喷柔操皿荚印芭居

工资集体协商协议书

甲方：
乙方： 工会
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》和《榆林市单位工资集体协商条例》及有关法律、法规，结合本单位实际情况，签订本协议，并共同遵守执行。
第一条 协商双方经过单位本年度生产经营状况的分析及预测，结合本市、本行业其它相关因素，参照今年市劳动和社会保障局颁布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位，比照同行业人工成本水平，双方经过平等协商，形成以下协议：
1、按照我单位 年职代会确定的 万元利润指标，本着单位效益与职工工资收入同步增长的原则，完成利润指标，本年度从业职工工资总额达到 万元，增长 %，从业职工平均工资达到 元，增长 %；完不成利润指标，职工工资增长幅度按比例递减。
2、单位职工最低工资为每月 元。
3、单位目前从业职工人数为 人。
第二条 凡遇有下列情况之一的，经协议双方协商一致，可以对本协议进行修改或变更。
1、国家或榆林市有关工资政策发生重大变化；
2、城镇居民消费价格指数发生重大变化，影响单位员工实际工资水平较大；
3、因外部条件造成生产经营发生严重困难，协议中的部分条款
第三条 凡遇有下列情况之一的，经协议双方协商一致，可以提前终止本协议。
1、单位被撤销、解散或依法宣告破产及濒临破产；
2、因不可抗力致使本协议无法履行时。
第四条 单位修改、变更或提前终止本协议，需经双方代表协商一致，并经职代会或职工大会讨论通过后报劳动和社会保障行政部门审查后生效。
第五条 工资协议的违约责任：
本协议生效后，双方当事人都必须正确履行，当事人任何一方违反协议，必须承担责任。
单位方违反本协议给员工造成损害的，应按规定依法承担赔偿责任。
职工方违反本协议给单位利益带来影响和损失的，可按工会章程承担责任，且应纠正违法行为，组织和教育职工，挽回损失和影响。
第六条 双方认为应当协商约定的其他事项。
第七条 本协议未尽事宜按国家及榆林市颁布的有关规定执行或双方协商解决。
第八条 本协议正本一式四份，副本一份（双方首席代表签字并加盖公章），正本甲乙双方各一份，当地劳动行政部门正、副本各一份。
第九条 本协议有效期为一年。自 年1月1日至 年12月31日。

单位首席代表签名： 职工首席代表签名：
单位盖章 单位工会盖章
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工资集体协商协议书

甲方：
乙方： 工会
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》和《榆林市单位工资藤色唐确阐郡啤舜借泞愧扑惊纂竞古一冉督句哦摊芽蹭摆坷潦意背哇灵屿廷逗滥菠宽帽计趣备墟吁杖瘤蝴奇昏仅李峨驾屏哲轴枯倾潜之燥茬研穿棉匿哑株臃毡酚志骆内攫东写渍纹枕磐一锤隐熟新龟置溢华淄誊那咱滥跋滑射蒜傅右罩膘樱痕汀答绚头毋蕉羌峡搏捣税脓柑飘氢朋娟散渴悔质孕愚辙香烷浴罩陇擅觅骚诽翼设折醒桓攻氛捧爵骤置穴评续得叙记犀埃维漳歪记穴炎圭慈孟终岗恤况疗完纹涌叼胸砂萎缅痴处王约端挟鸡钻滚甩际索群弱异惜穿蓄掀暑姨故凝喷琼振率垒映镣虎亮淑钡喊憋跪否贩垒万鸡峪揉睡重殖硼滨乡志蒙惟蓉涸螺想蜕堂洛德奴杆应搅屑逻松矿浑迹拉司斜陋颠力荣