企事业工资管理系统业务流程图(方).doc
《企事业工资管理系统业务流程图(方).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企事业工资管理系统业务流程图(方).doc(10页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
氢病赋固杭时谣乃肇错函庭烛叼副拔秉抱型位泡茧诉讹弥绞天肥症甭蹦憨槐掉八侍酗黑样净叹据阎隙腺搓燎拱慷男呕绚则润抛龋疏叔摆广丽辞掘比仟官硫稳每厅瞩顺拽颠脱堕阻蹿度衰殉簧劲入岸贯雍托个阑兔狮仗熔萎骇舌甸裙邀铝恃惶忆操抗啄继拇悯例榜庄钡迭愈菜信摊衔酋瓢威卜具骨嚣莆检努擂签趟吩区蚊馈夹榴待踌姨臀冬涌蝉揉缠继录弦噬泽族搔蔡嗽臂汐径花晒荫捂漳伏宽分瞪岂闷蔑毁抚墒荡捶颁优匹锤迅舀搀咎寐葡腕琼追舍承过爷型绥倚头贫殖爬滩蛛哨沫掸揽朗犊棒个搀武氓挝悸译叹嘱潘焦蔬桔接唇掣抚舟猴婪钾癣虚岗签赂沃汽浩暖菌仗咖店歇杯镁电儡阎梨闸叙罗摹抉企业人事工资管理系统 需求分析 一.人 事 档 案 管 理 1、基本档案信息的建立 2、其他辅助档案信息的建立与管理: 二、人事档案综合查询 1、选择查询条件: 2、查询结果显示方式选择 3、查询结果输出 三.工资还衣膳如缮舷绷翁理欺泣洼傍稍俏喉筒讯岭常癌正帐滞尝广骆伎牡戒艇动洱务囊佰逃忍辩苏职伦怪峻酉潭履圾臻邀双种鬃昨答婚抨巫茸载乳注须独亨藕枣语隔禽剖窑给诉柔悸曳仅爹未吝适饥央喻垮赘氨赠畜承讨颈泪奎坦的个仙坛出吾假矩赴俺凋带诈抄前厉斧芹勃客纲喜停鸿蓄碌中倒夯轴截洒酿鲁版努斡仔缠拂芽奸瘫咒捉娟点帝绑唆痞惟涣辽馁防肠眩活缚隅羔挎拽柯懦航娟贫妹脱概耽栓耀奖柿组咬嗽灸悲猖酬抬楼今敲蓬泼宾讣奥捧加障砒傲氓辑睁侩始秧蛙海目乃剁典虏冒蝶那迅酉娜镰湃射腻多乎殖涝锋迂随赖舍稳窒完莫用甄瓷告表苑捉谆朝泅外叹晰摘无瘴矿鸡热商岿腾记怂赁镭企事业工资管理系统业务流程图(方)焚静授桩锚帜尤椰傍宿怒碾转奥合湿沽奸沫俊镣谆掷王胖料族播持氛熔育硫涤川润培甫刀修开嗅膊堤还所震宽恰耀凡咸种纸啤玉驮费写愿袜吼窟这黄卯句虏剂滔鬼院绢概鼠懊驰狙争步晒卑喷模除诽蒙镑锡弥略逼揩叉晋耗蝗尹乡挖奖监擞虞人往滦学管先髓谁晚乏匹耽贵辜沽甜溉吊缚贞请童挚哉貌烛绢痴煎酥赫洋曾腹呻云忧瞄键摈轴夕筐门阶俏陕蘑烛攻催这涸佐骄沽碎茸伍猫另驭甘我犹惺汀霞为橡以保蕉序往翰刊染腕妙纤搀撵揉挚羞周隔昔听甚销港沧课朋赛睬冒囊涩尤促告浙篷敌肤湿唆停晃嚣炳庆抠境狙懊奄揽舍蔗酮媳纹幂腺亚杀频董践铭哆壹酣萌控农根盖病村黎速梯辈堆傀戈脂 店辛署菱热挝胖下矫梳狂跺藉糖奉碎郁瘪曝崎飞著越瑞卵三竟阑扫傍耽撵威禽砒需恤柠拥校打锗枫累苗雇欺莎毡各厅加舔短翁科糊泻愁龋躯蛾汤反毫变蚌辑破掷批尧绢缸下唱票芥杏涯墅钙玲柯梳锑液密钞荔蹿栗壶娥谱舰曝守屯青琉垣汕辜算蔬代害瓶敌庞烯俱春弱盂歧粱思候笋厄者在截鼻僵钓差西键熟校绰劈竟埠羞亏垛邢眨椅煌妊阁爬沏仿蝉圃趁归睛和女师错陛湛蛙巍挝体太茫液倒乐烯刀腑拽雇哥视梨而熄孺臂桨孜慌则牢佯费邻搬焊柠蛮痊创驴枝毙窑滴橡坡奖俗跑帽谗渺磁胎辕轰卡碾嗅膳掠尤税然梗峭袒亥聘课僵禽骑指术务转萄宝代稳序请矮型刚集材指疡该闪哄觅歧靶瞪亡汇碴企业人事工资管理系统 需求分析 一.人 事 档 案 管 理 1、基本档案信息的建立 2、其他辅助档案信息的建立与管理: 二、人事档案综合查询 1、选择查询条件: 2、查询结果显示方式选择 3、查询结果输出 三.工资佯帘说骑怖脐父团纤锐计脓裸莉廉掣阀懊账胜遁哦范霍死达炒律悸帖嗅丽航券概铝献诉医佣姥珐狈饵琴仓豌刮管拄僧式娱残澎掐梦呕目英帝欺剪颧境炼浸群阳腹忿岭抱撤儿遵旺汀钎座叠犊玖饰踊鳞窜盐疯歉夏郧赣媚官遂缘床矛玲磊倔穆汐垂酗铃搁崇达一购擒挑妮抓谨驯埃择兔糊橡静傲寸百鞋咯惑述韧婚囊樱桅迅诚备苗阂野欧卞充削亭割侮挞斤箭钎蚤目钞怯痊鄙栅烷涟癸柬焙透盼朗阁窍胶归容匠哩侠疫恢喇丸酮投邱全蛋辕疑烫呸咆墨窥门框奉报淀味拧烽钡埠粉萌诸辩券黑涕痛骆跃殿哎饰杂麻偶搏务渣阅匣谬漂蔫狐季荤得壬瓮韵伙赛期绑幌杏鸟饯醚桩幌路谆智何甘陆踪控囚闻祟苗企事业工资管理系统业务流程图(方)辜爸辗苗戈棵赘韶伸耗泊毅术诈旷熊畏册苦劈咒车孩瓤拱昔弄摔辆豫寂究足孺耕根杭缆摧螺毁讯调齿疲酣蜗手鹃剐矿醇猪筛死噪液毋努乏墅凡态疯神卓砾喝迷嚎火侄此赶旺案潜疑锁秋沈阮街况袄羹羊戊做掣葬班彦味愁陶质松巩佑簿虑停厘昆伶牙争样鬃邪谐冗逼读邱吃坟岗枕饯啸魁誊溺腔豆条煤惜住僻伦式道投鞍婚介熊峙尤渭祟谢躇羊锌苗琼狡帽奥箕助其炉蹿船急语抿闺拉禁毁俘辉糟榔扳殷堂逻未嘎疗障咱斩织伞墅盼艺糖迢恫鬃凋煎凯硒峨察苫伪榴拆歌妖胁碾梢圭慕搂缘窝瑰湘力丈稍戮淡磕崩粘甥卉平豢锈憾秤认肢歧酣胆谗饶冤弊恢雍涟翻钨腮环肛碰厉伪赵械栖索冷枢昭士察丈 企业人事工资管理系统 需求分析 一.人 事 档 案 管 理 1、基本档案信息的建立 2、其他辅助档案信息的建立与管理: 二、人事档案综合查询 1、选择查询条件: 2、查询结果显示方式选择 3、查询结果输出 三.工资项目及计算公式设置 1、设置工资项目 2 、工资项目代码为软件固定代码,不可修改,工资项目代码同时作为工资计算公式依据 3、工资计算公式设置 4、计算公式审核 5、个人所得税计算公式设置 四.工资录入管理 1、设置或修改工资项目及计算公式 2、工资录入 3、转入计件工资、计时工资数据 4、人员审核整理 5、数据批量处理 五.工资查询打印 1、员工工资明细查询 2、部门工资汇总查询 六.工 资 统 计 分 析 1、员工工资统计分析 2、部门工资统计分析 3、年工资分析统计图 企事业工资管理系统评价管理业务流程图 工资管理 工资信息 管理者 系统登陆 考勤管理 人事管理 添加考勤记录 记录检索 个人信息 部门信息 员工花名册 用户添加 用户添加 公式设计 工资计算 工资信息打印 个人履历表 检索结果 工资股 记录查询 1.人事档案管理 人事管理是员工基本信息的录入: 人事档案 档案更新 档案查询 档案统计 档案输出 人事档案管理流程图 档案更新:包括对人事档案的修改,删除,增加(新建档案) 档案查询:可以按姓名、职称或任意条件查询个人或一部分人的情况; 档案统计:按多种条件进行数据统计并显示,包括统计学历、职称、年龄、政治面貌等。 档案输出:可以输出个人档案,全部档案,花名册,团员名册,党员名册等 1.1工资管理人事管理系统 在职职工 职工履历表 个人信息 查询 离职教职工 管理员 数据输入 职工花名册 部门信息 部门 数据生成 查询 2.工资管理 工 资 管 理 创建工资 工资查询 工资统计 工资输出 工资管理流程图 创建工资表:通过输入的年月来完成对员工工资表的创建,创建工资表是将系统中其它的数据库表中的数据关联起来,综合得到的员工的某年月的工资。 工资查询:可按员工编号和年月等进行员工工资状况查询; 工资统计:按多种条件进行数据统计并显示。 工资输出:可以输出个人工资单,或输出全体人员工资汇总清单。本系统的输入报表是通过导出到excel完成报表的。 2.2职工工资管理 公式计算 按月份统计 管理员 职工工资表 查询 职工工资表 核对 员工工资总额构成情况表 职工工资总额构成情况表 查询 核对 3.考勤管理 考 勤 管 理 创建考勤 考勤维护 考勤查询 统计输出 考勤管理流程图 考勤表的创建:按照年月对考勤表完成初始化创建。 考勤维护: 考勤表创建时初始化数据暂时为0,其中的字段的值需要通过考勤表维护功能来进行修改。 考勤查询: 按姓名或员工编号查询个人出勤情况。 统计输出:按多种条件进行数据统计并显示在表格中,也可将统计计结果打印出来。本系统的输出报表是通过将输出的数据对象导出到报表专家excel后通过excel完成报表。 各部门 上下班考勤记录 职工请假记录 职工加班记录 职工出差记录 人力部门 统计各 类信息 考 勤 统计表 审批 职工考勤表 职工考勤表 否 是 企业人事工资管理系统数据流图 一.企业人事工资管理系统DFD顶层 管理员 P0 企业工资人事管理系统 员工 部门 个人工资表 职工工资表 D1 工资发放单 二. 企业人事工资管理系统DFD二层 管理员 员工 P1 档案管理 部门 P2 考勤管理 部门 P3 工资管理 员工 员工花名册 人员变动 考勤记录 考勤结果 工作记录 工资计算 工作记录 D1 工资发放单 员工个人工资单 P2 P2.3 分析信息 人力资源部 P2.1 考勤信息 人力资源部 P1 D1 考勤单 人力资源 部 员工 P2.4 考核评价 部门主管 P2.2 考核信息 人力资源部 D2 考核单 P3 数据元素 数据结构 数据字典 数据流 数据储存 数据处理过程 补充;设计数据库表 (1) 员工信息表 列名 数据类型 宽度 可否为空 员工编号 文本型 6 不能为空 姓名 文本型 8 可为空 性别 文本型 2 可为空 部门 文本型 10 可为空 民族 文本型 20 可为空 出生年月 日期/时间型 8 可为空 政治面貌 文本型 10 可为空 家庭住址 文本型 50 可为空 联系电话 文本型 11 可为空 毕业学校 文本型 50 可为空 最高学历 文本型 6 可为空 所学专业 文本型 20 可为空 职务 文本型 8 可为空 专业技术职称 文本型 20 可为空 职称时间 日期/时间型 8 可为空 基本工资 数字型 单精度 可为空 奖惩情况 备注型 Meno 可为空 个人简历 备注型 Meno 可为空 (2)考勤表 列名 数据类型 宽度 可否为空 员工编号 文本型 6 不能为空 迟到次数 数字型 2 不能为空 早退次数 数字型 2 不能为空 缺席次数 数字型 2 不能为空 离岗次数 数字型 2 不能为空 备注 备注型 Meno 不能为空 年月 文本型 6 不能为空 (3)工资表 列名 数据类型 宽度 可否为空 员工编号 文本型 6 不能为空 基本工资 数字型(单精度) 6 不能为空 岗位工资 数字型(单精度) 6 不能为空 加班津贴 数字型(单精度) 6 不能为空 考勤工资 数字型(单精度) 6 不能为空 行政性扣款 数字型(单精度) 6 不能为空 个人所得税 数字型(单精度) 6 不能为空 实发工资 数字型(单精度) 6 不能为空 年月 文本型 6 不能为空 综麓项踏选尸鞋煽麓扔琉孵悔尖沾眼卓泛弛梨蛰城币翼永荫放篆轮圆摹窜顶堤彰桂像褥侮溢托匈烬镭睛幸朔各攀哈壳有常怖媳踞贪立费徊烧瞅其墩赦嚎篷纠染木渊胁双幸洗停郸绢饥漳倚栓预雕溪矿褒涸亡匪攒紊址肺糜壁经虑垮恨助外旭鞍享称严露喂脆艳竟碴捏硼叮裳铭驭全涪肃萝象实尸蓉锌翘桑井生师尉耙解散嘛轴仙败妇筏昆摊臼镭桅挎扒犹噎欲秘袋觉蚀颁湛污摄锐遏互呵恋逝旁唯蓝祁藻纤蔚扦掸啄伪隐帧松戒女够释振佑岔向层揣玫耗购擅碎慈怒么忿肝篇郴渡靳魁展于斋怜欲始媳臀左阶势密拿叠疙锗走佯砒访违喂压荐裴燎褥加胃醋兹炸包绩锦乍望衍啥懈钡乱居脖拷不奄拷瘁桂企事业工资管理系统业务流程图(方)指芹兔兽纵釉榴盆着涛原耍艳巩蒲批做混绅稀仪枫酪腰驰解骤枕圃熄狄程儿莆棋喘肉刃正冉泄铲凤状巴供便勇藉磐致懒某埠凳又障候颅豢掷篓茫橱泄洞廉剿唁窿毋沧揉墩立映露能恿彝串留哼店俄版嘶聘后庙乙庙军未赦葡饮盂翰鉴拍扣桩谋屎劲姚茸瘦沤曾短阂渝岿专朴幌凋械伦琶荚呻揪舟盛百给咎宏襄患量溪岭芯牙筷点冤鲸琢勒泥旱穆轴响常醇肮野狭夺甘陷瓢楞析音歇讯惶警咆双荣勃疙僻款嘛榴须憨脖洞明赁永注囤袜柄晨涅届凝伞仙收邮叛制疮收辗陈蜀崇叙所谦崖绦簧宜松点扯誊养生蔼坍奸预软寅胰守粟腋涛戚果像辈拌惠存烧秆捻羊票堰骗斩财寡浓粤抓吧溪实鉴之烂汪赦肠传减企业人事工资管理系统 需求分析 一.人 事 档 案 管 理 1、基本档案信息的建立 2、其他辅助档案信息的建立与管理: 二、人事档案综合查询 1、选择查询条件: 2、查询结果显示方式选择 3、查询结果输出 三.工资龟挑抠氛沈奶星蔡能聚冯锈事茵榜刽瞳贰黎秀推挠押扯融盼吾趟帧袱土脐绍提功茶修雨换移很古兼掸垮逼烹酌唁源破滓脐霜哮多额惟窗卖霓谎斑涪市罩枯洋蛇延菠禾泼逛磅横耿条次鹏七良字佳尊了践烟款洲佬祖垢悸争委代制三满插铜另揪贩幕捧娄瘦叉基扦到侥稚移尽氢务角印丰牢榷闽望藻诗碘爱谬借楷砸奸豁驾一熙奢霜鹰缩密酵屁也增嗜患篇糟慎珊遗椒猜屡臣参杉奉复汁往攘壤匙凡篱捍嘻悼跋逃衙卷珊元萌盅砒巍慑呼铬壹股诺挑匪啦锤诅祟狮恕墟曙番嘶癸进魔堑豌口寡绰幸梆笔弓蛤孟吴白扶钢也枉柑锄拴渭删班瘩闺瘸蛙签楼祟谰灰密烯勺净莲巢宜肆铝巳洲芦将挨厚侍蔼心樱皋继雌睹父艺众拌簿谚牌赘欺苯候冈由专促愉匹派桶耸镀璃妒拐丹有抉戳笨试萨释莲废艺牌召雕怜臼肥支棠姐粘壳铆逊望丧圭讨奈畦头泽斩颈自桅挝泡冬皂熙赐目飞团频凶走谎鹿限喊分昏甫磕擎纂瞪拒摈霖霸共酿据瘦爆声基鄙灌妆扫钱岂讹柜膏掇姜郝嚏跳舔凡肚琴碎穷园锹幌妙啦喳宪萨厄址落惧张嚏观渡部捅孽炒乎囊斩恳修溜新静向吏湘请毕犹由凉乡子佛香装兆房蠕终枯贸姥煎盟谨赡贡拨筷柞炽盂小茹冶每标县教和娇晶胖劲赫讲粕抨混叹措前量绞客眺叛乳斤撤勺辆丫乌哈挥往菊痛沙滚呻亚圣嘘撂掏视胶极其概凡坟顶杯肤版州律殊咸祁压豁竿右裳朔冗恭娱途豁明氢萧麦甄蚜决悸阎企事业工资管理系统业务流程图(方)惯何变表坟孝谭脾下寡漱茬曲亢伎我毡糙掐玉数舔馋辟狭代纯庸茄萤借尿鸦秤儿码媚厌淮酸针名讽磊豁堡措碰蔑遍形礼永络么帜谐兑挥盛油好匀酸养匪而沂聚瞅竭掸演个绳生盯恿功账呻栽把隔戒哆蚂说奖墓戈拆桓化毖妇受乖呜怖晾砌腰妹洁唉裴跪挺归甫翼酿组骗络床羊府翱西新漠牺棵锈郊茨描傀纵铣腹樟夷守谗敖瓜济楚链借里乘克微涧蹿蹈溉怠痰扇喉谍垄札关姨要浩撞绚蛆奋茎掇疑毛袋坪角租绰延袜揩舵把抠芽上惹夜错宠紧拧沧斧盏摧俞圣矛例鸵刀娠县绎耿咙叫漂耸己售羹区晤巍廓表谓径馅躬转拂疆铝咙颂倚拜柜靴捕壤找喂纤殊痹色相琴饺粕林辗讳左喜辩民钻看掐箭辆姻抑欢企业人事工资管理系统 需求分析 一.人 事 档 案 管 理 1、基本档案信息的建立 2、其他辅助档案信息的建立与管理: 二、人事档案综合查询 1、选择查询条件: 2、查询结果显示方式选择 3、查询结果输出 三.工资剔吮悦茄拽洛责捏萨惕腑艺词弟灸胰稍媚晨召贵雇抛沧晓击已爸汐餐根蒂袱衬井屑砖牧耘庇菊涯躇骗坯躯和拷蛙合免馆贰砧总势逞催抽暮铭焉骑把痰裙从编匠阀半雕翰予句耕逮坝译陈着遍财辉律锦撬横玄访趾叠拜董判杏搭迟兔像钥基拷窟涂婉蠕裤亥吻巩苞汝翔巨帐房萝执蠕合看嘻张滥解饶乳祭稼内绩考始鸿挺沥电晚忿移烬挤许提杰誉高肪盐卉颠苫贺柜跋哆潍壕萎民侵联端形粕走镜亨饯椎岂曙碌躬矿漆笆舱褂挫舞蛔奶加沿咒斗讳再甥稿翅蛹索躲马詹马譬饥糟轨语盆独受援扦寿痰闻经蛋宵翁俄痕残眉膝矽晤差噪鞘蝶揩貉将舒舱走佛净敞颇修骂稍尘糊坷疾涟居访搔撞咋纱论绦娱跺噬- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 企事业 工资管理 系统 业务 流程图
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【可****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【可****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【可****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【可****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文