第二节:工作制度.doc
《第二节:工作制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《第二节:工作制度.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、一、 餐厅服务制度的要点有哪些?(1) 在餐厅中不准大声讲话,不准有不雅之举,如用手触摸头脸或置于口袋中等。(2) 在服务中不准背对客人,不准斜触靠墙或服务台,不准跑步或行动迟缓,不准突然转身或停顿。(3) 要预先了解客人的需要,避免聆听客人的闲聊,在不影响服务的情况下才能与客人聊天、联络感情。(4) 搞好工作场所的清洁,避免在客人面前做清洁工作;勿将制服当抹布,保持制服的清洁;勿置任何东西在干净的桌布上,以避免造成污损,溢泼出来的食物、饮料应马上清理;上冷餐用冷盘,上热餐用热盘;不可用手接触任何食物;餐厅中所有餐具,需要用盘子盛装拿走,盘上需加餐巾;避免餐具碰撞发出声响。(5) 不准堆积过多
2、的盘碟在服务台,不准空手离开餐厅到厨房。(6) 客人进入餐厅就餐时,要微笑迎接客人,根据年龄及阶层先服务女士,但主人或女主人留在最后菜服务;在服务时避免靠在客人身上。(7) 在服务时尽量避免与客人谈话,如果不得不谈话,则将脸转移,避免正对食物。除非是不可避免,否则不可碰触客人。(8) 在最后一味客人用完餐后,不要马上清理杯盘,若是客人要求则可马上处理。(9) 所有掉在地上的餐具均需更换,但需先送上干净的餐具,然后再拿走弄脏的餐具。(10) 一般除了面包、奶油、沙拉酱和一些特殊的菜式,所有的食物、饮料均需由右边上,切忌将叉子叉在肉类上。(11) 客人入座时,主动上前拉开椅子。用过的烟灰缸一定要换
3、掉。在餐厅中避免与同事说笑打闹。(12) 在上菜服务时,先将菜式呈给客人过目,然后询问客人要何种配菜;确定每道菜需要用的调味酱及佐料;需要用手拿食物时,洗手盅必须马上送到。(13) 保持良好的仪容仪表,有礼貌的接待客人,尽量记住常客的习惯与喜好的菜式。(14) 熟悉菜单并仔细研究。口袋中随时携带开瓶器、打火机及笔。清除所有不必要的器皿,但如有需要则需补齐,同时确定所有的玻璃器皿与陶瓷器皿没有缺口。(15) 将配菜的调味料备妥;询问客人是否满意;在没经客人同意之前,不可送上账单。(16) 不可在工作区域内抽烟,不得嚼口香糖、槟榔等,也不得照镜子或梳头发、化妆。(17) 工作时,不得双手交叉抱于胸
4、前或瘙痒,不得在客人面前打呵欠,忍不住到喷嚏或咳嗽时要用手帕或面纸遮挡,事后要马上洗手,不得在客人面前算消费或看手表。(18) 不得与客人争吵,不得批评客人或向客人强迫推销;对待小孩必须有耐心,不得抱怨或不理睬,如果小孩影响到别桌的客人,应请他的父母加以劝导。二、 餐厅人员管理制度的要点有哪些?(1) 工作人员上班不准戴戒指、手表等,不准留长头发、长指甲,要保持良好的仪容仪表。(2) 保鲜柜、雪柜、油烟罩、下水道应每日清洗,墙面需保持干净。(3) 蔬菜用流动清水漂洗的时间不少于20分钟,海鲜类与肉类必须分别清洗、分别加工、分别存放。(4) 发现蔬菜、肉类或其他副食品有异常,如有异味、变质、霉烂
5、或变色等,应及时报告领班、主管或经理,在未得到领导的明确意见前不准擅自处理。(5) 凡未经批准从餐厅带出食品、用具、调料的人员一律按偷窃论处。(6) 下班前必须严格检查各个用火点,保证油、气、电、水、火、各个部位已关闭,关闭好门窗通道后方可下班。三、 餐厅会议制度的要点有哪些?(1) 每月底召开一次餐厅工作会议,由餐厅经理主持、餐厅经理以上人员出席。主要内容为总结本月工作,制订下个月的工作计划。(2) 每月上旬、下旬各召开一次前后台协调会,由餐厅经理主持,主管、厨师长、宴会预订员金领班参加。主要内容为:对运营过程中由于工作不协调而出现的问题进行沟通,提出解决问题的办法、解决问题的具体时间,并落
6、实到具体人员。(3) 每月召开一次服务质量分析会,前台领班以上人员出席,由餐厅经理主持,对前台为客人服务中出现的投诉等进行分析和讨论,达到培训基层管理者的目的。(4) 每月召开一次餐厅销售分析和营业分析会议,主要分析餐厅营业情况和大型活动促销成功与失败的原因,以便采取对策,促进餐饮推销。(5) 每日例会由餐厅主管主持,传达经理指示,分析餐厅各部门每日报告,并得出处理意见。(6) 临时会议,即大型活动、重要宾客等接待计划会议,由餐厅经理主持,有关接待人员出席,会议地点和时间及出席者由餐厅临时通知。(7) 餐厅指定专人负责所有会议的考勤和记录整理工作,包括会议纪要的发放工作。(8) 出席会议人员应
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 第二 工作制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。