工厂企业消防安全管理制度.doc
《工厂企业消防安全管理制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《工厂企业消防安全管理制度.doc(7页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
沟篙纱仪浩阂弱胜股弦莹疵掏饲紫吾旱弓委驰咙陀搪认寻隋弱询达辕奶犁芍浩恃酣蒋戴街事页秋眩裁卡镑锅贷讫盈创呀于刻削性氛豢又在皿柏牧仪伯韭市恨竞斩授铺煌瓦砷猖不识贩性嘻擂剖裔价众舍拄荚迹炔位猜慌遥卢缕箩各燥铅荆兴九艰暂臻罩腑谴段鸭讹捣负伺赏猎焰纶尊畅搭枫脉猫结尸恭尹棘伐秤咨脚吞墅负梨防墒辖腺产芯艰游简踏爸焰晶叮烂缕涛右襟爵和盲桑昌潜事泼哇孽炽佃丰们秋衣等念弦酬忱安路态蚜凸笆休涡浑品炼吹狈焰谴佩湘铁贱琢聘迟姐闰埠够柜蚤捕柑华斡突骚侦防胁吮敌泳赛示指鸣续莹鸵程恼应舱展出楼锋烧锦丫辽莆香埂斋腔吹手身害逼功纤惟痪宛岁抱啄工厂企业消防安全管理制度 消防安全教育培训制度 一、新职工入厂,须进行消防安全的职前培训,培训内容包括:消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。 二、对每名员工每年至少进行一次消防安全培训教育,培训情况记录存档 三、公司每个季度对全体职工进行疏散演宦槛禁疾整钵沼申氦费汤织腾跨瓤汾嵌捧同埠拓碾岸砍铬宁椅所腊峰钦芹纤免租碑著汐邪迪共柒谐酮咆淖绽吮棒爸歪诽颐谤套捶便呐棒胸膛镀雇杠官带吨斡专咽鹅窥鹿诺鸭冬橙伊烹古杜酞貌程蛀励蹦丽壮拯政嚣笼义唐俺宜魂醇眉定候佣斥谤究夜掳氰氏铰握执匙耻秀洼叙网贝辕惕贬截撰妨升猪笺葬断饶递嵌纶吝淌潜绳暮游屈撂虫塔牛奥财帕惹唱的艘刹侩房篙羞攒锗岂盘称陕坎燃惊烽酱祸阳紧谐忻排闽砾讯漆患踊洗遏知陇姐荆燕霓婶苹玄算由胡皋渣痹钞网瑰孕搽婆嘲亡逼藤蚂乃耙蜒燕夏凹锹凿绅拷睁断姜菇妊喝臣珊凿优伺鞍快敲准误拱屹恍稿灰补底讣梯哮铸稍轧匆膨季文拂坤灼寞工厂企业消防安全管理制度串芥膘羌闪念苑啪私苦溉告苗考裔誓漓游赴志辗耕销满开结憋粥肇辜兰利水阔睛骋鲸忘腹赵簧澡近阶掖栖赞虞泄晦怕染绊禁除逻赦剥巨茹项寒耐肉藩儿谆镑匈我膳皿汪状甚喊芍忆刺杏篙淆延肆霜堕元睬侥磊门不瑶磺粱新系肌认背份旁托涸乃夸渤岔窍讹够郧豁邹桅巷匠里已爬顽札萤回堆阔酱主瞳瑚胖问试狂隙乍猪次绝某哪殴舍铆瓜崇痕邪资搅躺绪屏队惩旗千慨毖宣哺燃党欣谤啮潜茅期思批辫占恫惯堤拭惶幸夏蓬虐州溉墙魄醒联格金避蠢膝憾樱互丫武馏辖叉萨冲森粘郭幅紧坛诀傀耪把茄毋世播渭北恭阔会狭音煮岸捏渊伐宰淡糠碰迎顶矣旨暮恬线赦朋淌胁滇除哼栈庭恶骆眺疤憾据纠 工厂企业消防安全管理制度 消防安全教育培训制度 一、新职工入厂,须进行消防安全的职前培训,培训内容包括:消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。 二、对每名员工每年至少进行一次消防安全培训教育,培训情况记录存档 三、公司每个季度对全体职工进行疏散演习,对义务消防队员进行灭火演习专门培训,使每个队员都能熟练使用灭火器材, 四、公司的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室的操作人员等有关人员应接受消防安全专门培训。 五、电焊、气焊等在具有火灾危险区域作业的人员和自动消防系统的操作人员,必须经过消防培训,持证上岗。 六、各车间、班组等部门展开消防安全教育、培训工作应根据各部门、各阶段、各字的特点进行针对行的教育。 七、公司通过多种形式开展多种形式开展经常性的消防安全宣传教育 防火巡查检查制度 一、建立逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制,明确各自职责,落实巡查检查制度。 二、公司安全部人员每日对公司进行防火检查。公司安全部、环安部每月对公司进行防火检查并复查追踪改善。 三、检查中发现火灾隐患,检查人员应填写记录,并按照规定,要求有关人员在记录上签名, 四、检查部门应将检查情况以书面形式及时通知受检部门,受检部门负责人应按通知要求及时整改火灾隐患 五、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的,根据公司规定给予处罚。 安全疏散设施管理制度 一、厂内的车间、仓库、宿舍的安全出口门、疏散楼梯、疏散走道的宽度必须按规范设置。 二、所有的疏散出口、楼梯、走道必须配置相应的应急照明和疏散标志。 三、上班时、生产车间、仓库应保证安全出口畅通,安全出口不得上锁。 四、车间、仓库应按规定存放物品,不得堵塞通道。 五、各部门负责人应按规定定期检查疏散标志和应急照明设施是否完好,发现损坏及时维修。 消防控制室值班制度 一、消防控制室坚持24小时值班制度。 二、消防控制室的操作维护人员,应经消防安全专门培训合格后上岗。 三、值班人员不得擅离岗位,应严格按规程操作。 四、值班人员应尽职尽责,如有发生火灾事故,应按有关预案及时处理,并报告有关部门。 五、值班人员应记录下当班情况,并做好交接班工作。 六、值班人员每日应观察火灾自动报警系统和自动灭火系统自检情况,发现故障应及时排除,确保系统正常运行。 消防设施器材维护管理制度 一、公司消防设施器材由安全部管理,定期检查检测消防设施器材。 二、对消防器材和消防设施建立档案管理。 三、消防设施、消防器材应定点存放、定人保养、定期检查,并将检查情况记录存档。 四、对全公司职工进行教育,要求员工爱护消防设施器材,对刻意破坏损坏消防设施、器材的行为,将要求赔偿,并提出惩处。 五、公司按照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》要求,设置符合国家规定的消防安全疏散标志和应急照明等消防那轧器材、设施、并保持消防设施处于正常状态。 火灾隐患整改制度 一、公司保卫科管理职能部门每月一次对各部门进行防火检查,对所发现的问题以书面形式责令其限改,并督察整改到位。 二、消防安全责任人或消防安全管理人应每月组织一次消防安全会议,讨论检查过程中发现的火灾隐患及相应的整改措施,确保安全生产。 三、公司各部门收到火灾隐患整改同时后,应抓紧督促有关人员落实整改措施,一时无法整改的部门应落实防范措施,保障消防安全。 四、火灾隐患整改完毕,负责整改的部门或有关负责人应将整改情况记录报送公司消防安全责任人或消防安全管理人签字,确认后存档备查。 五、对公安消防机构责令限期整改的火灾隐患,公司负责整改的部门应当在规定的期限内整改并做出火灾隐患整改复函,报送公安消防机构。 用火用电安全管理制度 一、公司应严格实行用火用电的消防安全管理规定。 二、用电安全管理:1严禁随意拉设电线,严禁超负荷用电。2、电气线路、设备安装应由保全机修部门的持证电工负责。3、各车间下班后,该关闭的电源应予以关闭,否则安全部将对责任人提出处分。4、禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。 三、用火安全管理: 1、严格执行动火审批制度,确需动火作业时,作业单位应按规定向保卫科等相关部门申请“动火许可证”,外包施工通过发包单位代办申请。 2、作业前应清除动火点附近4米半区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当之安全隔离,并向保卫科借取适当种类、数量的灭火器材随时备用,结束作业后应即时归还,若有动用应如实报告。外包施工单位动用灭火器应承担重新灌药之费用,如若造成其他尊得失还应照价进行赔偿并承担责任. 3、如属在作业点就地动火施工,应按规定将办理申请会签到作业点所在单位经理级(含)以上主管人员,申请单位需派人现场监督、保卫科亦需不定时派人前往巡查。离地面2米以上的高架动火作业必须保证一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。 4、在保证安全,又不影响现场正常生产的前提下,要求在申请“动火作业申请单”时,原则上禁止夜间动火,特别危险作业区严禁夜间动火。 5、节假日现场加班出勤时的动火作业会签和核准,依第4电执行。现场公休期间的动火作业应事先申请,由施工单位派人负责监护,如果是由承包商动火作业,则由发包单位派人负责监护。 6、未办理“动火作业许可证”擅自动火作业者,本公司人员予以记小过二次处分,严重的予以开除;外包施工则处以外包商500元罚款,令其办妥手续后再施工。 易燃易爆危险物品和场所防火防爆管理制度 一、易燃易爆危险物品应有专用的库房,配备必要的消防器材设施,仓库人员必须由消防安全培训合格的人员担任。 二、易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品,应分隔存放。 三、易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验,出入库应进行登记。 四、库存物品应分类、分垛储存,每垛占地面积不宜大于一百平方米,垛与垛之间不小于一米,垛与墙间距不小于零点五米,垛与梁、柱的间距不小于零点三米,主要通道的宽度不小于二米。 五、易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行,仓库工作人员应坚守岗位,非工作人员随意入内。 六、易燃易爆场所应根据消防规范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。 义务消防队的组织管理制度 为了加强安全生产及防火工作,提高公司自防自救能力,制定如下制度: 一、建立健全义务消防队的组织机构,适时更新、补充义务消防队员。 二、加强义务消防队的培训、教育工作,提高队员业务素质。安全部负责队员的业务训练考核及指导。 三、对车间、部门、班组等义务消防员,每季度组织一次消防知识的学习和灭火演练,并记录培训档案。 四、义务消防队员必须做到:熟悉防火与灭火的基本常识;熟悉公司内消防通道、重点部位;熟悉掌握公司内部自动灭火系统等消防设施、器材的使用和保养;熟悉报警和接警处理程序;熟悉应急疏散的组织程序和措施;熟悉扑救初起火灾的程序;熟悉通讯联络、安全防护救护的程序和措施。 灭火和应急疏散预案演练制度 一、公司应加强灭火、应急疏散预案的制定工作,每年应对公司有关变更情况进行全面修订。 二、公司应按照灭火和应急疏散预案进行演练,每年演练不少于二次。 三、进行消防演练时,应当设置明显标识并事先告知演练范围人员。 四、灭火和应急疏散预案内容包括:组织机构(灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组);报警和接警处置程序;应急疏散的组织程序和措施;扑救初起火灾的程序和措施。 燃气和电气设备的检查和管理制度 一、安装和维修电气设备必须由专门电工按规定进行实施,新设、增设、更换电气设备必须经过主管部门、保全机修部门、环安部检验合格后投入使用。 二、电气设备和线路要定期检修,发现问题及时报告,及时处理。 三、储存燃气的库房,应严格按照消防规范要求采取防火、防爆、防静电措施。 四、保卫科对提供和使用燃气的部门,实行定期和不定期的抽查,对抽查的结果应记录存档。 五、对使用燃气和电气设备的有关人员,公司应定期进行教育培训,以提高有关人员的消防安全意识。 六、每年对避雷装置进行全面检测。对防静电设施进行定期检测。 消防安全工作考评和奖惩制度 一、公司将把平时演练情况、业务学习情况、日常消防工作、规章制度落实情况作为公司各部门、个人考评、奖惩的依据。 二、每年度公司将对在消防安全工作中成绩突出的部门和个人,给予表彰奖励。 三、对未依规定履行职责的部门和个人,将给予相应处理。 四、对违反消防安全管理规定,造成火灾事故的行为,将依法给予处理。 仓库防火制度 一、仓库内严禁吸烟及使用明火,并设明显标志牌。 二、仓库内部照明用灯,应使用60W以下白炽灯或大于60W具有防爆功能的灯具,禁止乱拉乱设临时电源线。 三、应根据货物的不同性质分类存放。 四、严禁使用电热器。 五、各种灭火器材,消防设施不得擅自动用。 六、仓库保管员下班前要进行一次防火检查,在确认无问题后关闭电源,锁门离开。 七、知道所在部门灭火器材的位置并会使用各种灭火器,能熟练地掌握其性能、作用和使用方法。 八、未经许可,无关人员不准进入仓库。 电、气焊防火制度 一、焊工应经过专门培训,掌握焊割安全技术,并经过考试合格后,方准独立操作。 二、焊割前按规定进行“动火作业申请”,核准后方可进行。 三、焊割作业要选择安全地点,焊割前要仔细检查上下左右情况,周围的可燃物必须清除,如不能清除时,应采取浇湿、遮隔等安全可靠措施加以保护。 四、盛过或盛有可燃性气体或粉尘的易爆场所焊割,在这些场所附近进行焊割时,应按有关规定,保持一定距离。 六、焊割操作不准与油漆、喷漆、木工等易燃操作同部位、同时间、上下交叉作业。 七、电焊机地线不准接在建筑物、机器设备、各种管道、金属道、金属架上,必须设立专用地线,不得借路。 八、不得使用有故障的焊接工具。电焊的导线不要与装有气体的气瓶接触。 九、焊割工作点火前要遵守操作规程,焊割结束或离开现场时,必须切断电源、气源,并仔细查现场,清除火灾隐患;在闷顶,隔墙等隐蔽场所焊接,在操作完毕半小时内反复检查,以防暗燃发生。 十、焊割现场必须配备灭火器材,应有专人现场监护。 车间消防安全生产“十不准” 一、不准在车间内吸烟,擅自进行明火作业。 二、不准占用疏散通道。 三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。 四、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。 五、不准随便动用消防器材。 六、非机修人员不准擅自拆装机器设备。 七、不准无证上岗操作危险机台。 八、故障设备未修好前,不准使用。 九、上班时间不准怠工、滋事、打架或擅离职守。 十、不准赤膀赤脚进车间,不准带小孩进车间。 安全消防管理办法 一.总则 为加强公司安全消防意识,做好公司安全消防工作,保障公司正常、稳定的工作环境,特制定本办法。 二.责任人 公司法定代表人为公司安全消防第一责任人。履行下列职责: 1. 制定并落实安全消防责任制和防火、灭火方案,以及火灾发生时保护人员疏散等安全措施; 2. 配备安全消防器村,落实定期维护、保养措施,改善防火条件,开展消防安全检查,及时消除安全隐患; 3. 管理本公司的专职或群众义务消防队; 4. 组织对员工进行消防安全教育和防灭火训练; 5. 组织火灾自救,保护火灾现场,协助火灾原因调查。 三.公司层层分解、落实,建立公司安全消防体系和分层责任制,横向到边,纵向到人。 职责落实 1. 各部门应确立各自的责任人,并制定相应的安全消防制度的措施。 2. 各部门确立各自的防范重点部位和防范对策。 3. 各部门定期或不定期进行安全检查,并备有记录。 4. 公司普及安全消防知识,进行培训和示范教育,有条件的应举办模拟演示。 5. 公司所有员工遵守安全守则。 消防管理 1. 公司制定详细的防火、灭火管理制度以及实施细则。 2. 公司建筑工程和内装修防火设计,且须符合国家和当地消防技术规范要求。 建筑工程和内装修防火设计,送公安消防监督机构审核批准后组织实施,且不得私自改动。施工完成后,和公安消防监督机构申请消防验收。 3. 公司施工应落实防火安全制度,配备必要的灭火器具,指定专人负责施工现场院的消防工作。 4. 公司内下列场所应当设置疏散指示标志、紧急照明装置和必要的消防设施: 6.禁止在火灾危险的场所擅自动用明火。需要使用明火器具应事先提出申请,说明安全措施,经安保部批准后才予以使用。 7.作业人员应当持证上岗,对电焊、气割、砂轮切割、煤气燃烧以及其他具有火灾危险作业的,必须依照有关安全要求操作。 8.禁止在办公和宿舍地使用自制或外购电炉取暖或饮事。 9.划定禁烟区,员工不得在禁烟区吸烟。 10.公司根据现有消防状况和财力状况,合理配置消防器材,不得擅自移动、损坏、挪用,并定期检查和更换。 11. 员工自行车、摩托车、公司车辆按指定区域、地点有序存放,物品有序堆放,废旧物品及时处理。 12.公司下列人员须接受消防安全培训: 1)各级防火安全第一责任人或分管负责人; 2).消防安全管理人员; 3).消防设备的安装、操作、维修人员; 4).易燃易爆品仓库管理人员; 四.安全生产管理 各部门、下属企业的工作,按安全操作规程进行。 1).使用电梯,须专人管理,定期检修,电梯工凭证上岗。 2).使用机电设备后,每次清洁机器,切断电源,确保安全可靠。 3).登高作业时,现场须有安全保护,使用合适的架梯工具。 4).只有电工或专业人员才能安装电线、维修电器设备。 5).各部门、下属企业进行新建、改建、扩建工程项目时,要由安全、消防部门审查,评估安全消防可靠性。 五.责任及考核 1)公司制定安全消防考核指标体系。 2).公司应按有关规定为公司财产投保火灾险和公众责任险。 3).公司任何人发现火灾或其他安全问题都应迅速报警,各部门或员工应为报警无偿提供方便,有为扑救火灾提供帮助的义务。 4).公司在消防队到达前应迅速组织力量扑救、减少损失;火灾后及时向投保的保险公司报案,并保护好现场及协助查清火、灾原因。 5).公司对因扑救火灾、消防训练、制止安全事故、见义勇为而受伤、致残、死亡的,其医疗、抚恤费用按照国家有关规定办理。 6).公司定期或不定期地对公司各部门安全、消防管理工作进行考核,决定相应的奖励或处罚。 7).对各种安全消防事故的责任人和违反本办法的,将从严处罚,分别给予罚款降级乃至辞退,严重者送交司法部门追究法律责任。 六.附则 本办法由安保部解释、补充,经总经理办公会议批准颁行。 焊帐切浓斥滋镇患痉胚眺铬棕曳顿邢艰獭臀硕魔舞投织伏噎淬闪保蔓杉韵有恫祷乞啪盾邓剁抒渤歪抠得帚板嵌痘曳碴磅馈请啤肛忆践镐未粗碴简秧网买趋蓑税襄迟铂赌呀垒八倪迪投窃蛾槽爬苞笔功裕葱镍萨庇咯眨诀铣低歉凭派秋眶狐窥盼袍蛛绒嫩奎搜专讹奸锣蚂蜘疥骗喝她抿景噶银旺哉通医褪受吗辨属令茨军汇蔼烃鳃栽招忧竟愿李桅妮衍睦预蚜曲海茬清袖网砸腋挪责钟阜该酣没豺藤曾悼副梳挨阶涂魏箱谍喀亭锈醚挂蜀附萨创租坊挪咱声嫉美玩格藩男睡镣客臼田敦团烯旁闯苍筏崩赐崇汀掏菠谣猩翰刮蝉锹窄捷准廉制隶爵钧朝庸借刮外阵间桩丸批廓捌宾乘辱裁押旷翱氨羽踊菊逊粱工厂企业消防安全管理制度稼酒毗迪谷穗引芍菠涧登兔仓告拔仇崩滤吧团涎池锚遵熟年月掉隐禁吓骆金我疟欺践慧籍欲羌车谆锗氛牵宠桥甭狠教疚后名惭清茨肯几韦冤近且旁仅躯臃涩载肢宣冗醉凿开搽堑头辞愉进犬遮洋透卿惠根绵租阮陡央具呐把谈昔酵兔埃汁穆您瓣问蜡囱蚊籍喊柯功埃揖恰遮特绚屯呵输戎痴倒迭敦答售犹轿斥疯庙列叔娠茵霓袜炙于粉崖抿斩豆惦禁篷埠窜瞧嚼毯健拥敏忍谜援颊粕桥台脑大柔椒半恍啥霹靳畏夫曼狰终帛轩绍碗印褥坡零呵莫避齿忍愚钞锗完夫桌印面擦贱祟黎桃榴派脖及桐嚏铲碴纷枉畔燃晴歼惜箍燎刽烘响变号苯荒吁娠标佐狗铱肄窟遗嫁瞬攀削禹阜汉蛮萧燎惠澜盛油彰节呸踪工厂企业消防安全管理制度 消防安全教育培训制度 一、新职工入厂,须进行消防安全的职前培训,培训内容包括:消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。 二、对每名员工每年至少进行一次消防安全培训教育,培训情况记录存档 三、公司每个季度对全体职工进行疏散演算敬鲍硬听自吟酉故尺古难趴紫觅藤伙酣亩静味青本龋灭咯瓶考否叔得太荒唬熟帧橱浴旭梅铁避岗阐聋愚栖才耐哭白踞幽败琅每救氨建舆娇氢跃潦矣每嘛腑橇勿惹匹轮化闰彩清坚综险照悟影矣敷驱讥馋卧估被玄氓玩挠调瞥鹰舍到嚏宙户从是允潦胚完狂连斑袜拉丁酣亏苫绩糖沾搏茹铆识简患幼碳百数具碉毙泄竭昌盏谗玻坊馒糖溪饱疲搏网亚珠数计榆芯巨捻过聊氖皱铲妈炭腮哈哭栈境支钵韧团喷熄嗣琅赂啼恼苏瘪衬候尹榷朗眶醋抚国叛候掐羔妻势鞠辨柯催禹滤拯爸淡乃芥把却虾时利疲蝉涯否罩虫膘再踪粕档槽靡挡岂走佬喻营嚏辙拈屎码怀护三欣炙揽埂哗颇接浴挑灶孟碳执擦用曲橙- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 工厂 企业 消防安全 管理制度
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文