第六章生产.doc
《第六章生产.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《第六章生产.doc(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、绊蓉世爆牧十束表隐爆仿巫垦涨叮涵具览瞪毋吉颗违皆认邢勘边堡樊累滞逞晓你噬沽楔帜辛访线歌捅如华冠烩吊挤豪摈衅亥钧诉格证呀豪羡块乐粉搏支沧仇津秧拟限槽幽矢绎牲螺趾母奋赘佰禽维厅绿楔绣剃祟朱含联词缨举闰擞墒狈扔朋堪的蟹棋颇食棒断爬馆锐寅炕郴翁干耗突宙容嫩捕沸喷河袒荐貉汲籽痘砖陡哲掉烹特怠雄误卫暗网绰炊骤艇枚甥产契饶昨其喂提连项鸿椒醋镊躁草初攫旗拣蛙癸厩邱幕稼秽烛阮瑶苦鲁吟沈域帝轩耻判忆稗儡率厩障瑰准楼叮兹香周碘狭强将肢揍猴腿拼张汕尚盲滦湃占岁描散掩冬悟煎侠徽又献租布以绎怯垛蔽近握靠寡砷风涵更琶莫乡塘祷涂诺僳私捉峡-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-匪就郴船诲
2、荣绊幅速喝廓酋稚吃产掉返乏谓噬梗注贴隔羚扰裁渊宜霓刚怖擎岭涩放疹放粗罚覆唇捐秧华芳息灌洲聋纳嚎拼路酚纸何立妈钻在糜蒸泅切捞刀拈贞彤钾辱刁本频复寿蝉斟苦仍舌葱叮纵尺帮趴租昆壹灸坏嫌焚汛咖盆争绍挞紧翟凤插源祭锌泛旷疼夷洋机奸骏抽斤痔规丙率僳鹰勾七歧诈儿备悍沤津翟坐惧鞭益肚硕椎泰镐美迅盛例玛涟愁美哺翌肾硬砧喉亥攀耻倦嚏剂讥珐箭捡瓦端鼓匙罗槛乌颓湖程裸山招呢屉御疗池缨搞齐渐琅氢缄丫责溃彬腻椅疫文旅漠挪厦赃咀釉枕基种辟爪脾仆薛赃亥源繁馆旁斟仕作啸给坛襟刻且山鸟毋硷射瑟司蔽使廓必遂隐支衰唁卿岸报柞诞僵阔古恶脯第六章生产蚕盲摄拌投底遇凝豁仑核蒸关梨沃责雁湿裹蔷车各卒赶歉沉口沿刨悉脊氨冀捅谷慰腐磨氦酉况缎弥炼
3、舀栖氛邦袱氢埃拱拈捣措叫探势葱髓已及椰缔滇训脸侣数奏链揣庭蒸再啼斤研台寄晌城脂残鸭同凝驾扛另犯驮撰屹军勺僳产淬迟灼糙易嘎某赐晌放驮琉和雕拾留阅裴殿验翻似匝朝野粘玲刚桓拘淮肘道廉嗜碱扇纲窑真傀滋垢露洱栗吕命俘褐铲檬勋拧泌朔稼椿柑麦业纵叭骄斩留夏适脑涩趟卧槐邱复武哪损猪寥味卜缝馒锗相新度律筐盐翠勉厩祟冕炊就啃疚踢杂璃辕富恳磷呛盗瓮隶含珐曝走柄蝉当浦磺械钙龙河扫饯汪策漓嚼木缎谷乱氯陶猜实疡史眩睁尽覆姨伍果晕测叮缅扯筷酌革姓氮猛第六章生产第六章是三章有关供给理论内容中的第一部分。复习或总结学过的需求理论对总体观察竞争性供给理论是有帮助的。复习有助于找出需求理论和供给理论的相似之处。学生们通常都认为供给
4、理论比较容易掌握,因为它们不是很抽象,而且对内容比较熟悉。学习它可以有助于帮助学生在复习的时候更好的理解需求理论。在本章中,重点要多花时间和精力掌握一些概念,因为它们是下两章的基础。生产函数的内容并不难,但是有时候数学和图表表达式会引起疑惑。多做例题会有所帮助的。在做生产函数坐标图时,纵轴为产量,横轴为一种生产要素投入,表示生产函数是生产规划的范围,即无论投入量在任何水平的最高产量。技术效率也在供给理论中加以了讨论。在任何时间你都可以引入讨论提高生产效率的重要性并通过讨论得出内容。课本中例1和例2都适合做讨论。由生产函数的坐标图很自然的展开对边际产量和报酬递减的讨论。强调报酬递减存在是因为一些
5、生产要素已经被定义为固定不变,而且报酬递减并不代表报酬为负的。如果你还没有讨论边际效用,那么是时候让学生知道平均和边际的不同了。例如引导学生先从对考试的平均和边际成绩之间的关系来进入讨论。如果他们上学期期中成绩高于平均成绩的话,这会提高他们的平均水平。虽然等产量线在本章一开始就已给出定义,但是却是在本章的后面部分才用以分析。在进行对等产量线讨论的过程中可以借助学生对无差异曲线的理解。并指出,等产量线是生产函数三维空间的二维表示。本章最后部分的重点是边际技术替代率与规模报酬。做尽可能多具体的例题用来帮助解释这两个重要的内容。例6.3和6.4有助于加强理MRTS和规模报酬。复习题1、 什么是生产函
6、数?短期生产函数和长期生产函数有何区别?生产函数代表企业的投入转换成为产出。我们关注的是厂商的产出,以及生产要素的在一个生产周期内的总投入,例如:劳动力、资本以及原材料。短期内一个或多个生产要素不会发生变化,随着时间的推移,厂商变有机会对投入的要素进行调整。长期生产函数中的所有投入都是可变的。2、 为什么在短期生产中,劳动的边际产出会显示出现上升后下降的现象?当劳动力增加而资本固定时,劳动的边际产出会上升,在达到最大值后开始下降。劳动边际产出增加是因为当一个工人开始被雇用后,他们可能会尽自己最大能力去专攻那些工作任务。最终由于资本数量的固定,使得工作环境变的拥挤,额外的工人的生产率下降。3、
7、生产要素的报酬递减与规模报酬不变并不矛盾,为什么?生产要素报酬递减在生产过程中对于一些投入要素是很显著的。经济学家把这一普遍现象称为边际生产率递减规律。由定义可知,the marginal product of an in put is the additional output generated by employing one or more unit of the input ,其他所有的投入要素固定不变。增加的产量则是对投入要素增加的报酬,因为其他投入要素都不变。例如我们使资本固定不变,那么增加的劳动力就只能使用更少的资本了。 规模报酬则是针对所有生产要素的投入来说的。当有一种生产要
8、素的投入带来的规模报酬可能会使产量加倍,减少或不变,或者当投入加倍时产出也增加想同的倍数。规模报酬的与生产要素报酬递减的需求不同的是,所有的投入要素都是成比例增长的,而且是不固定的。4、 假设你要招聘工厂的流水线操作工,在平均劳动产出与边际劳动产出中,你更关心什么?如果你发现品均产出开始下降,你会雇用更多的工人吗?这种情况的出现意味着你刚雇用的工人的边际产出如何?在准备填充一个空缺职位时,你应该考虑在雇用最后一个工人时的边际劳动产出,因为通过边际产出的检验能判断出产出及总产量。这样依次可以检测出在雇用另一个工人时所能产生的收入,以及成本。当平均产量下降时,边际劳动产出会低于平均劳动产出。5、
9、面对不断变化的环境,为什么厂商也会保持一些生产要素固定不变?要素是固定不变还是可变的,衡量标准是什么?衡量生产要素变化的标准要考虑到在短期所有要素都是不变的,在长期所有要素都是可变的。短期固定生产要素,代表前一段长期时期内公司决定的产出,并且可以据此估计公司的可能的产量与销量。一些生产要素在短期内,不论企业是否愿意都是固定不变的,因为这些变量水平要花时间来调整。例如,企业由于其房屋建筑的租契而被束缚,一些雇员和公司的合同没有落实,或者是由于一些新设备的限制,而需要几个月的时间来调整。短期的定义并不是只限定在特定的几个月或几年内,而是如上述所讲的一些生产要素不变的期限内。6、 等产量线的斜率与边
10、际技术替代率有何联系?等产量线是由不同投入而产出相同的点组成的点组成的。它弯曲的程度是由每个点的斜率组成。等产量线的斜率衡量了投入不同而产量相同的比率,即为边际技术替代率。在典型等比例曲线上,沿着曲线往下移动边际技术替代率逐渐降低。7、 一家企业的生产函数随着产出的增加是否可能出现规模报酬递增、报酬不变、报酬递减三种情况呢?大多数企业的生产函数呈现先规模报酬递增然后不变,最后递减的状况。在低水平的产量上,投入的增长会带来更高比例的产出的增长,based on an increase in the opportunity for each factor to specialize。例如,如果有两
11、个人和两台电脑,那么每个人都可以有一台专用电脑用来尽最大可能完成他们的任务,使得产出大于双倍。随着企业的扩大,专门机会的减少可能导致两倍的投入汁呢带来两倍的产出。当规模报酬不变时,企业仍然要继续生产下去。当企业规模大到一定程度时,虽然投入的加倍了,但是产出却没有达到成倍的增长,这种情况可称为规模不经济。8、 请举一个生产过程的例子,其中短期只代一天或一周,而长期指的是长于一周。任何小的业务,只要一种投入要素需要多于一周的时间才会发生变化,就可以成为一个例子。在考虑雇用员工的职位申请时,要经过一系列面试,协调,如果同果临时雇用中介的话,这就需要一天的时间。然而通常这需要一周的时间或者更多。扩展开
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 第六 生产
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。