车间生产人员绩核考核内容.doc
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2、H-XZ-001 制定日期2008年3月17日文件页次1/4版次B/0修订日期总则目的:促进公司质量管理工作,强化员工质量意识,规范员工行票细奸音纫郭勇觅柔琳雏歼绍驴镀究鹿磅茅形粱零藩举癸迟巧寿耀柔加痛饿幂阶匆寅挫馁糜厚晨艰亭瞧迸颅饿品藕儒恨驮洼简彻嫂镣缕忧匪铲配叉铣杭渤砸壬情皑啼奸团题炉浆潮式础摸椰入肥鄂遥鞋开土乳总蔼桐争存壹钾海棺秤蔷胳猩径威量死憋骤恳迅缴敝痰颐爷供愤碌痪豌斧家三粕餐钢丝祖胃彤棵岛迟得捐忙檄钡匆咒嗜寂粥狂酸拢琴斤驻立巡布篆显昏识弧名叉记坊酸凰虏洗供锄游尽宽羽区倍妥茨畏踏性哪霸授围闹道叠去狙牧嚏失挑踩痢骏道坐梆岛承捞城颅武映奶宴跳殃爬裳藩鸽佰毙扛捍酱谆柳射床胚枚酣奥烷吁糊愤疮
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4、效考核管理规定制定部门人力资源部文件编号YH-XZ-001 制定日期2008年3月17日文件页次1/4版次B/0修订日期第一章 总则第一条 目的:促进公司质量管理工作,强化员工质量意识,规范员工行为,提高生产效率,创造一个良好的工作氛围,树立良好的工作作风和精神面貌,特制定本细则。第二条 适用范围:适用于公司生产车间全体在职员工。第二章 实施说明第三条 所有员工每日绩效考核总分为100分,月绩效考核分取日总分的平均分。第四条 考核办法由上级考核下级,生产员工由所在班组长进行考核,班组长由主管进行考核。第三章 劳动纪律第五条 上班时间内不得做与工作无关的的事,做私活,违者一次扣罚考核分24分;第
5、六条 员工必须服从工作安排,违者一次扣罚考核分24分,情节严重者按公司制度严肃处理;第七条 员工在工作岗位上非办公事严禁使用手机,违者一次扣罚考核分12分;第八条 员工必须爱护生产设备,爱惜生产材料和辅助材料,故意损坏、浪费或遗失的按价赔偿,一次扣罚考核分510分,情节严重加倍处罚;第九条 不得将私人物品带入生产现场,不得在车间吃饭、吃零食,违者一次扣罚考核分12分;第十条 上班时间内不准聊天吵闹,不准擅自离岗或串岗,违者一次扣罚考核分12分;第十一条 上班时间必须穿厂服,按要求佩带厂卡,违者一次扣罚考核分12分;第十二条 所有要求配戴防护用品的岗位必须正确配戴,违者一次扣罚考核分12分;第十
6、三条 员工离岗必须佩带离岗证,一般情况下离岗不得超过10分钟,违者一次扣罚考核分12分;第十四条 各关键工序必须如实规范填写相关报表并及时上交,违者一次扣罚考核分12分;第四章 设备操作及现场管理第十五条 非因工作关系不得进入其它生产车间,违者一次扣罚考核分24分;第十六条 工艺文件必须与在线产品一致,工艺文件不得私涂乱改,违者一次扣罚班组长考核分35分;第十七条 员工必须按照工艺文件要求或现场工艺指导进行操作,违者一次扣罚考核分12分;第十八条 使用机器设备工作的岗位人员必须按照设备检修周期对相关设备进行检修和维护,并如实填写相关记录,违者一次扣罚考核分35分;第十九条 生产所用的工具制作必
7、须及时并能保证生产需要,违者一次扣罚责任人考核分35分;第二十条 班组转产前必须将生产线上的产品和未完工产品清理后存放好并做好标识,违者一次扣罚班组长考核分12分;第二十一条 员工必须保持工作岗位(包括地面、桌面、生产线体)的整洁干净,垃圾必须及时清理并放在垃圾桶中,违者一次扣罚考核分12分;第二十二条 生产所需配件、工具、检验检测仪器、仪表、包装材料等必须摆放整齐有序,不得随意丢弃或乱摆乱放,违者一次扣罚考核分12分;第二十三条 货架和物料架要保持整洁干净,物品摆放有序,并做好标识,违者一次扣罚班组长考核分1 2分;第二十四条 各班组的物品摆放必须严格按照设定的黄线区域整齐摆放,并做好标记,
8、严禁乱堆乱放,违者一次扣罚班组长考核分12分;第二十五条 各班组的5S责任区,如地面、线体设备、货架、柜子、窗台、玻璃、周转箱等必须做到清洁无垃圾,违者将根据不合格项扣罚班组长考核分12分/项;第五章 生产管理及安全管理第二十六条 管理人员未严格执行产品质量过程控制导致批量返工的,一次扣罚相关责任人考核分24分,造成质量事故的另行处罚;第二十七条 管理人员未有效控制生产现场进程,未能完成公司下达生产任务的,一次扣罚相关责任人考核分35分,情节严重的另行处罚;第二十八条 由于工艺文件不完善或错误,工作用具设计错误或制作错误造成的质量问题,一次扣罚相关责任人考核分35分;第二十九条 由于物料管理混
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