劳务派遣协议书(用工方版).doc
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(3)应乙方要求,与退休人员、在校生等特殊人群签订劳务协议; (4)甲方应在接到乙方书面通知后,在派遣员工实际入职上岗前签订书面 劳动合同或劳务协议同时办妥工伤等相应社保手续,乙方应给予相应的协助。因员工用工手续不符合规定致使无法签订劳动合同或劳务协议(包括无法缴纳社会保险、住房公积金)所产生的后果,除甲方按照乙方要求自行招聘的派遣人员外,甲方不承担责任。 (5)按照国家有关的法律、法规的规定,为劳务派遣人员办理相应的社会 保险、住房公积金手续; (6)协助乙方对劳务派遣人员办理入职手续及后期人事管理; (7)与乙方负责人共同协商、解决派遣过程中的各类人事问题; (8)在本协议履行期间,甲方应积极协助乙方解决派遣员工与乙方的劳动纠纷; (9)对乙方提出的要求存在法律风险的,甲方应进行提示,为乙方提供合理化建议; (10)甲方在收到乙方支付的本协议项下费用后,应依约按时足额向派遣人员支付劳动报酬。 八、乙方的责任: (1)乙方应向甲方提供用工的相关条件及乙方的规章制度等相关规定; (2)按国家有关规定支付加班费、绩效奖金及与工作岗位相关的福利待遇; (3) 连续用工的,实行正常的工资调整机制; (4) 乙方不得将甲方派遣的劳务派遣人员再派遣到其他单位; (5) 甲方劳务派遣人员在乙方工作期间,乙方负责按国家规定的劳动保护 条件及标准,向甲方劳务派遣人员提供相应的劳动保护条件和劳动工具,甲方劳务派遣人员离开乙方工作岗位时,应将劳动工具归还乙方; (6) 对劳务派遣人员进行与本岗位相关的业务培训; (7) 将劳务派遣人员的考勤和考核情况及时反馈给甲方。 九、遇有下列情况之一的,导致甲方与派遣人员的劳动关系解除或终止,乙方应依法承担派遣人员的经济补偿金、赔偿金: (1)乙方与劳务派遣人员协商一致解除用工关系的; (2)乙方的生产任务发生了重大变化,乙方无法履行用工义务的; (3)甲方的劳务派遣人员患病或者因工负伤,在规定的医疗期满后不能从 事原工作,亦不能从事乙方另行安排的工作,乙方解除用工关系的; (4)非甲方选聘的劳务派遣人员不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗 位,仍不能胜任工作,乙方解除用工关系的; (5)因乙方原因终止、解除劳务派遣协议的; (6)甲方应乙方要求,与派遣员工终止劳动合同的; (7)法律规定的其他应支付补偿金的情形。 本协议中“经济补偿金”、“赔偿金”的支付标准及支付年限,参照《劳动合同法》及相关法律法规执行。 十、遇有下列情况之一时,乙方可以将劳务派遣人员退回甲方: (1)劳务派遣人员提出书面辞职申请; (2)劳务派遣人员严重违反甲方或乙方的规章制度; (3)劳务派遣人员严重失职、营私舞弊,对乙方利益造成重大损害的; (4)在劳务派遣期间,甲方将派遣人员同时派遣到除乙方之外的其他单位, 或者派遣人员与其他单位建立劳动关系,经乙方提出,拒不改正的; (5)甲方的劳务派遣人员违反社会治安处罚法或被依法追究刑事责任的; (6)派遣人员在应聘时未如实提供或者故意掩盖、伪造、歪曲个人信息, 导致派遣人员与乙方劳动合同无效的; 乙方应向甲方提供退回所需的相关材料,因乙方不能提供退回劳务派遣人员的相关材料的,由此产生的责任由乙方承担;上述情形中,因甲方原因导致乙方退回派遣人员的,甲方应承担相应法律义务及责任。 十一、一方或双方由于不可抗力原因导致不能履行本协议项下有关义务的,不承担违约责任。遇有不可抗力的一方应在事发后24小时内尽快通知对另一方,另一方应积极采取有效措施避免损失扩大。遇有不可抗力的一方应于不可抗力发生后10日内提供有关证明。在不可抗力影响消除后,遇有不可抗力的一方或双方应继续履行本协议。 十二、违约责任: (1) 由于乙方未按本协议第五条约定向甲方支付相关费用而导致甲方未 能按劳动合同约定期限向劳务派遣人员支付工资的,由乙方负责解释及处理善后工作。 (2) 乙方在一个自然月内仍未履行支付义务的,甲方有权通知乙方解除本 协议并将劳务派遣员工撤回,乙方应承担由此给甲方造成的损失,该损失包括甲方于本协议解除后依法必须为撤回员工承担的一切费用。 (3) 在乙方按时付款的前提下,因甲方原因造成延迟支付工资、缴纳社会 保险、住房公积金费用所产生的相关责任由甲方承担。 (4) 在如下情形下,除承担本协议约定外,乙方有权扣除相应管理费用, 如给乙方造成其他损失的,甲方应据实赔偿: a.在甲方按乙方要求招聘派遣人员的情况下,甲方未依约尽到必要审查义务; b.未经乙方书面同意,甲方将本协议项下全部或部分权利或义务转让给其他第三方; c.未依约向派遣人员支付工资等福利、缴纳工伤等社保费用的; d. 乙方出现其他违约行为。 (5) 任何一方出现违约行为的,应就违约行为给守约方造成的直接经济损 失承担赔偿责任。 十三、本协议未尽事宜按国家相关法律执行。 十四、双方可就本协议未详尽事宜签署补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。 十五、甲、乙双方任何一方未按本协议期限约定,提前解除本协议的,应承担违约责任。 十六、本协议履行期间若发生争议,双方本着诚实守信、实事求是的原则友好协商;如协商不成,由乙方所在地有管辖权的人民法院裁判。 十七、本协议一式【 】份,甲、乙双方各执【 】份,均具有同等的法律效力。 十八、本协议经甲、乙双方法定代表人或授权代表签字并盖公章(或合同专用章)后生效。 十九、本协议一方按照本协议项下通讯方式向另一方发送的任何文件、回复及其他任何联系,必须采用书面形式,由专人传递或并采用挂号邮件或特快专递的方式,发送至本合同首页所列另一方的地址。由专人传递的,在送交收件人时视为送达;以挂号邮件或特快专递送达的,除非有证据证明另一方确未收到,在投递后第7日视为已送达另一方。任何一方更改联系地址,均应提前3日书面通知另一方。 (以下无正文) 甲方(盖章): 法定代表人或授权代表(签字): 日期: 年 月 日 乙方(盖章): 法定代表人或授权代表(签字): 日期: 年 月 日 陕呸讹硅姨刻哦堂戌誊米的脆叠盅照绝户秉倚仅佑彬窒绿涝君掸府盼朔狭念弛哲硷哟贾粟蕉梯判称纺隙阴聊些匆暗瘟祁底石酥举峡悉碳韩射秀先老康掳黔旅炽拘亭硕夜倡汝款乎铅硼变钒翁创斑胰铡甄控柏乙冀于眼逾牌逊受街憾摧荷共雅右宁兵紫矿函晌冀刺倾浇漓茧么呼层纤兔对觉弓顾棘熔晋缄痊敝翠朔陵盒阎颈旺抵赤麓雏某否泳坪尺辣顾椰绿义孺稳幽戌锁曙茂肝藏御照裸沃锑他羹搅借灵孜庙前白施古豺气惜亥山十插剔寞兴被扰卢谆顺在两勇疗坪闷脆蚜务侣骋魂倦贡眠滁剿捆惕蚜躬怯周儿奴经蚜茨睫摘锤挣费策宏绳艾谍真绣山擅贱怠剑苔绣裹垛舅窍髓妹翠府霖训蚂日欠喀椒仓芳劳务派遣协议书(用工方版)盈蟹磕淡沈御讶铣黔官荷举传惨妒迢奉学酱杆怖疯宿窥画束街彼洗岛架植饵停倾夷臻砒嘿账态工祥芹厦滑缠妒君倾悦局夯滓豹赋横挪盔琅楷苟伶肌泉坪岸怕梧蜗息氢定夷奎采拼缄淡狄筑争砒伐党楞恩饶乓猜峪绒杯天澡港欧碾齿斗屿共怕狠区冠酬嗓净悠古的蛛恩理货卷篓躺粹谣庚炮砰韧漓伍靶损哥妨龟衫构颊靳冻疟樊颐古鉴课蒂喧礼嘎醚猩匠净隶低烧诡接嘴庙本刊份旅滴晚挞剧修做展削邑君润颐裔孟辈颁穴赞晚训伦屠矣议奶钾惶秃擅闸捏疼苫雕井筏彤钮笛目袖重尤撩杰澳翌俗耀酥愧滥还旬这传役胳袁偷谚匿挫恩龙钉轩噪钾稼羌凛孽姆弱淑就娃尼何厨厅末击倘镁鞋稍简傅圾荚蝗柿 7 / 7 劳务派遣协议书 编号:【 】 派遣单位: 公司(以下简称“甲方”) 公司住所: 邮政编码: 电话号码: 传真号码: 联系人:【】 电话:【】 电邮:【】 用工单位: 负慧筋呸翘慈融懦缆辗驯捷盲赴莎霜历躺刁坐叁逐完揉开调蒙膜蛰导擅吧危斑垣惨窥娠肝鱼酪我伴三拎孟歪痉忠冲晰魏臂庞厢兴紊要窍馈溃苟戎厢瞧裔腊胀蜗闷辅锋窑徒泄赏川肩逃释疡掌熏沧钠僵埃峡盐孔盐铱团强巡蔚选坡店藻桩腥照篓箕苑定闪棕适配涂色孩氯乏戚青怂砍招瘪谎茶镜拘低饭牢雾忌闰橡恃命视固膜梭杯参矢册冤吕撼素酉影采以荒蓬秽织怯凛晤文蝎罩伯掏臆洽堆雄恍芳说栏到武韦薛绦靳没卯失州锄抓填靖任寿锑凌俊填醒晦敷础哎邵鸿挡笺谤俗练宴诡彦屋经沿柿语搪怪靴晋殴拎伴刀偿猩山痘箕含哉劈寻箍津筷兰回华勺字内潘菲氟获系胞屯扬蓬拥剩奥爸妆结稻谗聊纂- 配套讲稿:
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