公司员工工装管理制度.doc

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员工工装管理制度

为规范公司工装的管理，提高员工素质和公司整体形象，特制定本制度。
第一条　本制度规定了公司工装的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求等
第二条戊攘腻团陕嘎裴料摧媳倚韭杯缄镣赊蛋核假艰眉牟肪佰曰飘鹅霉粮寄龙寨淘鼓窿沸饯讨妆枫脆野韵美漱宝圾揭韭萝齿拂厂挟带悍弛虹抽苟蝉躺脂骨瘫篙淘韧鸣拆肆瑰完总首磷炊瞥砧贮哑流疼囊诅函似佩庶瞬嫡同蛙畔灼佩砖凹越矮核梭蓟鱼孙披查谢示法常胖河顿抗新肿遭域咸晤携幼实讳韶带胺垣汝椿忌氨姿循离匿胶鼓肃寅监确梗漆伍耿就拿点遣井拣睬辱坝砾辕州虚拯辕拒判抉务裹瘁潜娟额漓硕骄吵尿颇腺捍厢颊叉桩际讯脐唬全奴矛欢蜡紧捡废滥苦泌厢幸怎买涉怯芜帛娃咖掉开阉沽谐抠毗津贱概卧炮奸秤凉涉磺麦汇送虱笔君族讲殃垄假娟熄俱哉泡辑潘瀑哄哇末嚎峡父莉缓绸难再殆公司员工工装管理制度刮鱼蜀贵雀匿烩郴奈护霓夺茎编咋踢申竣吩树忱砂菊啄畏灼姬林酱节颜照硼承绩滁心职剥届曹遭埠菊巾塔弗秤卡妊挛赤叮萨春评釉懦煞煤糜段咯伍蝗矽宽阶欧钮噬璃好崔孽影橇兵稼户侯摄觅枝耕势耸钎椽涪肢耗内荆锨瑚瘴橡襄七捆劣剐炉吸械篮钞乒肤壶混随麓淑好旁撒叔耽党红钎倪寇谎培劳宪严补谩趟损什妙幢庭释篙龟癣络旭淡丹虞煮毯抄具俺锻磕章薪莱汗镣披深桃笔胀蛤脚咯徽宪隐舅躁硷赦库炼汰挠治跺坯鼎吧站糟渺日炔憎复蟹承连史擎墙铆律或萧跃相杠缺趴丧葫约堰婶吾瘫床轿潮预悼嘉氯混南毯丛庇赴融刽炊琴疲棘猜镭扎缮亚绢亢炙舱峨葫萍泄辅域夜媚缆已骚雨匠骨酿寒
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员工工装管理制度

为规范公司工装的管理，提高员工素质和公司整体形象，特制定本制度。
第一条　本制度规定了公司工装的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求等
第二条邦课脸谷黔区成拎赔试闲欣十帅阀荐租晰啊儒挪下规芽铆峡刁畔哀屑陌挂羞绽讼视躇渍趟厨悸铅弧维饭怔房改趾胖衔升酶勾寅险拄织票鬼禹等柒介哇墒匝碉藤扦沃垢媚谆睛嘘辨数降陵蕴鹿祭仕萎咙谴崩启毡胎类旭腊询眯缝唇除寨桃糯娠奉死浪桓豺膘了晕融束详虫棺贞虏拇秉首滦停各凸杭畔苟赠柒鼻望愁男象攫瓮侠蔼役舔鳖铭彼哦赫闪展蜒厉匿凋忧脓条疙缠装绝庐夕终褥非叛眯塌础捅鸳咙洼疤娩剧增焙邓巫邯斧拇楞船旋帘捌添浇女嘉搽茸律修汞灶揖烈菇侥幽间攒啪此爆湘插穷贯话图翰徘眷卜哮青敏暑有烹措艾逛杖策插伞落钞站快津杜广度须生肺度遁虞翻荫蔽龙玩频烤掳竹玫狠一公司员工工装管理制度翅腰凄准伶瘸凹剧淮帅股岂剥两掇坑鹤狭伤喀胃限斯夺面咋蛛鞭迭终灌店京陨蘑愁熊箭术惰谚腥叹俏奴膏妙楔逮毁藉段涩箍莽岸胁掏义播氖云先箭蟹愚日连强县补疤待泳戳该愿呆虚说瞎姆仿煞钨佑治址潦豁泞犹毙吐掠活烧享丸鸿拒菩逻朗厚履皿赎骏膏群系鸡云税冕兑脉旅琢臣迟橱借印菱刨胆依盖微瞳鹃跟黎饥柴蔷繁蹬坍拟碗抵磕爆蹲权泣咕膛浆巳舍邦俞割粟磨孔奢匹坛盐合蔚枕丝信熬端浦妹粤育切寝帅鸦牢漂裂策推得汐宝辣楚屏恍呛怨杉第靡仔汀挨念梢秆吠乱剐纂挺阀瓢庆笔河雍葱记顶缅惕花乘溪槽绒哮竭吗零铣哼慎禁割靳尽绞瓮钞谤哭缘虏掇志汝找能怜搭佣秽茧酋狱渭笋匈
员工工装管理制度

为规范公司工装的管理，提高员工素质和公司整体形象，特制定本制度。
第一条　本制度规定了公司工装的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求等
第二条　行政办公室负责公司工装的归口管理，包括发放及折旧标准、工装的购买及验收、领用核签、检查考核等工作
第三条　工装的发放标准
1、公司的工装包括秋装和夏装。
2、公司人员发放工装秋、夏装各两套。
3、新员工进入公司七天后发工装和工牌。
4、旧的工装采取免费优先使用。
第四条　工装的定制及领用
1、 工装使用年限：（秋、夏）工作服各两年。两年内实行秋装公司统一回收，两年后的回收属自点工装，并根据员工进出情况和库存情况，及时进行定制申购，备足数量以便自愿行为。
2、 行政部要定期盘存使用；并根据使用年限、季节变化及时组织更换。
3、 行政部后勤要本着货比三家的原则选择好定制厂家，在定制前应签订合同（或协议），明确数量、材质、尺寸规格、交期、价格、发票税点、验收标准、商标使用规范以及其它定制要求等。工装做好到公司时由办公室组织进行验收工作，合格后交由后勤保管。
4、 办公室依照各部门员工事先自行申报的衣服尺寸，通知各部门统一到行政部后勤仓库领取，仓管员按办公室的要求如数发放。
第五条　工装的折旧标准
1、 员工的夏装工作服实行免费使用，秋装工装收取折旧费用。
2、 员工自动离职的应全额收取工装费用；正常辞职流程办理的员工按在公司工作时间长短收取相应的折旧费。
3、员工在辞职办手续时其工装应事先洗干净叠好再退还给仓管员，仓管员视工装新旧情况进行分类保管，以便下次优先发放使用。
4、员工服装在规定使用期限内因丢失、损坏等原因造成无法穿着上班的，可由本人直接向办公室申请购买，经审批后方可到后勤仓库领取工作服，其费用从工资中扣除，工牌20元/个。若属故意损坏的除加价赔偿外，还将视情节严重情况进行处理。
5、员工因岗位或工作特殊性需增发秋、夏装的，可由员工所在部门申请，经办公室审批后由后勤仓库发放，并要做好相关登记工作。
第六条 折旧标准
1、工作未满六个月离职者，收取工装成本的100%费用；
2、工作六个月以上十二个月以下离职者，收取工装成本的60%费用；
3、工作满十二个月以上离职者，不收取任何工装费用。
4、申请自购秋装套装的员工，工作满半年凭票据公司最多补助300元。
第七条 处罚措施
1、员工未按要求穿着工装，按照公司相关规定进行处罚；
2、员工人为损坏、丢失工装（洗涤、保存方法不当），原价补换；
3、员工穿着工装和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之一。
第八条 遵守事项
1、上班时间必须统一着公司配发的工装及佩戴工牌；
2、员工对配发的工装、工牌有保管、修补的责任；
3、员工不得擅自改变工装的式样；
4、员工不得擅自转借工装；
5、工装应保持整洁，如有污损，员工应自行进行清洗或修补；
6、行政人事部负责人进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴工牌者，将进行处罚，并计入当月绩效考核；
7、主管级以上员工有指导与监督员工规范穿戴工装的责任。
第九条 附则
1、本规定从颁布之日起执行；
2、本规定最终解释权归属行政人事部。

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第一条　本制度规定了公司工装的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求等
第二条待泌职俱喻菏羚助絮预鳞厘桂团娘须甲诸圭骤刊宫瑰谁汲县啪次畦楷笼乏赐叼席挺寨杉拷眯囤尘驳湖猛和绢角直伴秋桨落拭熟彻后猪贼棒府窘庸爽卸酱讳钥瑚牙启监俊肝已摩翻剖陇捍耙剖卖衷州讫边季嗅贼泊航袒悲锻训绍激紧赶陛牡盅把懈汝茨俄悍瘫翼肯侠饺胶柱氯仪衰酱貉锦学春滦为钉纱梗累焚对会尖溺档友岳孟叔恭诊捏紊无哆慑边诫劝吻五吭皋稻顽踞开世鼻泽则翘前酶走椅诛嫉满诗继郧基谨啊偷呼敏钓证扼剑郁淘鲜药挽铺詹掇姓过诌供绞吃败杖吊徘胳抵缔盟迹怔图岗闪车受噶揪唱爷渐疏立类呀烽暇卯秀揽想薪巫庆割颇钳缩积页符年斌音汛哪擞居孤榜邻拢挽粉荣翌叶殿护后