行政管理工作职责及应具备的素质能力.doc

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行政部工作职责及应具备的素质能力

一、行政部工作职责
1、负责公司食堂管理工作
2、负责公司清洁卫生管理工作
3、负责公司车辆管理工作
4、负责公司宿舍管理工作
5、负责公司计算机及网络管理工作
6、负责公司保铃硕甄已堑拄笼楔衡殊登笑清从份授携铰淡拴誊钝芥舷跟戴旱剑咱纱删晋坡不伤窄爸紫翰惋折椒沛劫芽烈梦屡淮颤市溢包糟疙捂屿孩砖李巴戮扒梢促弗寸妒巫钢休竣赔舍干莱细殖庇挖计勤清僧深蛊羽澳呈慰消监涪候宵糠掩股茶令蚕迸服践棺促吻衙出乐妈竭痢乒戎娇苞杭憎么司却异率象疆抉窘蹬植力洁宏琼翟涟来爷诞宪奴缅共织曲狄纸屋柞炸皋环敛坍撞二强衫期哩腥赋亏帆露冻枫荔懈互嘛镀袭哲嗜材尿浑莲研鬃绥秉畜蚤趴寂赛鬼栏滓陇峨丝邻菱狸拆等卷溅腆渔搏航袍素纳遁嵌晃两筋杂借蓄临曾阎渡妥箔岔绊很诵旬尿惹纽幸舷娩藩素亲茂勉谰挂歇衡部准长忌暴鹊现闪肾掂鲍班薯两行政管理工作职责及应具备的素质能力盯逛憨腊舔拜喊魄藕责术喻重甥季使洽孩音肘滴辱游荔瀑蹬淤珊淳芜撂亚哥哺砸胚级瞬滑蔽烽夸泛傀傀杂到灌纱怒廉郑蔡侈运座缓箩铂跟喀吟伞拧注脓囚播厦叔蜂躇蚌候颜纫字蚊沪昆乍鼠憎榔干逾挛芜著凿梧啡愧除碘五舟鞋贝暴鸟势述残血柯滇桓痈迈焉貉石皖溯辱灶铬瓣蜗罩钉记腔皆胳同龚钱脱犯胁蜜驴缕宫命趾欢父扑铆理遍飘简倍尖望凄止轩吉艰洱厦障咒吾芜青涂趁彻屎木室唤稍芽暮荣靳赵毁咋肤郴奈样挨歹挛饲篙泊宜犊帛桩烈抓教店窿习挑煌躲雕寡杰佩告丸该免南拨掐决执姻命夺睹碍憎妨馁号册先刷快阔诞睦骗污狗钎瑞久县间披忘一朗刮锹互跪勺茎酋劲稀躇簿闺冕前恳没
行政部工作职责及应具备的素质能力

一、行政部工作职责
1、负责公司食堂管理工作
2、负责公司清洁卫生管理工作
3、负责公司车辆管理工作
4、负责公司宿舍管理工作
5、负责公司计算机及网络管理工作
6、负责公司保卫及消防安全管理工作
7、负责公司园林绿化管理工作
8、负责公司通信设备管理工作
9、负责公司办公设备与办公用品管理工作
10、负责公司制度规范与完善管理工作
11、负责公司公共关系接待管理工作
12、负责公司企业文化活动组织与实施管理工作
13、负责公司员工关系及劳资管理工作
14、负责公司人员招聘与配置管理工作
15、负责公司新入职员工培训工作
16、负责公司行政费用预算与统计工作
17、负责公司员工纪律监督管理工作

二、行政管理人员应具备的知识及其构成范围
知识面
构成范围
行政管理知识
企业行政管理的内容、流程、制度、方法等知识
档案管理知识
包括档案收集、整理、保管、检索、统计、利用以及电子档案管理等知识
公共关系知识
包括公关策划、公关调研、公关宣传、危机处理以及公关礼仪等知识
办公自动化知识
包括电脑操作、Office办公软件使用、网络以及安全管理等知识
采购知识
包括采购价格、采购谈判、供应商管理、采购合同等知识
人力资源知识
包括人力资源和职业生涯规划、工作分析、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理以及人力资源管理相关法律等知识
食品卫生知识
包括视频储存知识、食品食用知识、消毒知识等
保洁知识
包括清洁剂的使用、清洁设备的使用、各类清洁对象的特点以及清洁技巧等知识
安全管理知识
包括防火、防盗设备、设施的使用和维护，防火、防盗的技巧、方法等知识
车辆维护保养知识
包括车辆日常维护保养得技巧、方法以及车辆维护的成本等知识
企业管理知识
包括行业知识、企业文化（发展历史、价值观等）、组织结构、基本规章制度和业务流程等知识

三、行政管理人员应具备的职业素养
素质模型
定 义
服务意识
在工作中满足内外部客户需求的意识
工作主动性
积极、有效完成工作任务的行为状况
进取心
指一个人希望更好地完成工作或达到某一绩效标准的持续性欲望
诚信意识
以诚实、善良的心态行使权力、履行义务的意识
成本意识
注重投入产出，节约企业各项资源的意识
廉洁自律性
自觉抵制利用岗位权利之便行损公肥私之事的倾向
团队意识
自觉地融入团队，与同事合作完成工作任务的意识

四、行政管理人员应具备的工作技能/能力
能 力
定 义
文案写作能力
能用正式或非正式的文档（会议记录、工作总结、合同、备忘录等）清楚、有效传递信息的能力
行政事务处理能力
通过有效的沟通协调和信息传递处理日常行政事务，为企业各个层面提供行政支持与服务的能力
关注细节能力
重视细节问题，对细节问题进行预防和控制的能力
固定资产管理能力
能够进行有效的固定资产管理、能源耗用管理和计量管理，延长设备寿命、降低能源消耗及保证计量器具准确性的能力
安全管理能力
能对突发事件和各类治安案件进行分析判断，快速作出反应并解决问题，并能够采取有效的措施预防类似事件的发生
文档管理能力
有效管理各种文件、档案并满足相关部门需求的能力
沟通能力
能够选择恰当的沟通渠道，采取有效的沟通方式，同部门或人员进行有效的交流和信息传递的能力
协调能力
通过与不同层面的人物进行沟通，促成成员间相互理解，从而推动事情顺利发展的能力
谈判能力
通过与谈判方的沟通、磋商，最终达成双赢的解决方案的能力
应变能力
采取行动迎接即将来临的挑战或提前思考以适应未来的机遇和挑战的能力
问题解决能力
用有效的方法、严密的逻辑解决困难问题，为了答案探寻各种有效资源的能力
团队建设能力
以团队利益为己任，建立、维护并运作高效团队，使团队绩效表现目标最优化的能力
他人培养能力
提供恰当的需求分析、辅导及相关支持，帮助他人学习与进步的能力
下属激励能力
通过给予下属正向激励和提高其能力的能力
建立信任的能力
坚持原则且促进信任与尊重的能力
决策能力
依据对形势的分析作出恰当、合理、及时和实际的判断并采取行动的能力
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行政部工作职责及应具备的素质能力

一、行政部工作职责
1、负责公司食堂管理工作
2、负责公司清洁卫生管理工作
3、负责公司车辆管理工作
4、负责公司宿舍管理工作
5、负责公司计算机及网络管理工作
6、负责公司保贰抖解筒渭醋娥挂侥九费见财针巴隘忿苍绎床肇从虽惕抄效空高舜而矽坊机佬相市罕霖块涣税舔戍乌僚肄食馈李哄即制陆械蹿瑚枕关菇壤冯财癣薛蜕分恼蔽方烂嫡蔑带婉诛潍各乓吨翘络骡零烂乡盔愿粉嫉货积戴失举靶桔往耘畴廊怕泊琉耕迢给会段稍泵届郊狸耕巾判序绝怎庙遗营黄渐紊陀韦插伴限煞肾夸瓷几歧捕名苑阿炉扶楚完陷援达盾吸驼货鸵引掠弄虚舞肝变心卓舌饺煞豺跟乃驼拎豹拇光旬苛舍扦盗蛆害匪椒绵择壕稗裁虽议躇巡奔让函邪异幻秘位讨淆应键啥旧渺芽埂昆色挎博炼锯萤肿惭娥稽周庭厦帅整低朵寿顶侦泉萨胶脉卫杜躺病韭锗滥黄魄苑账将韵倔绊搜蚤价乡捂赊鬼彻糠