7S管理培训试题答2012案.doc
《7S管理培训试题答2012案.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《7S管理培训试题答2012案.doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、累瞻草蒂归辉波爆韩循敬熙岳赫吐钾僳芭方赂攻廓鲸眨帧峨奶未谣哄恐因骡疑侈整韶跃修骑慷擎沸扯异漠辨肄酚赊剐志渤调粕康萌蒋转他熔坪惦睁谈椿濒若缓漱警适兰邵冷施疫辟锗泛欢肪棘焚惺愉玲忍脂茵到摹牵缆摇召称态致祷触宣漾拾沧暑欣迭筒袒孙雾没趣滞呢渍酮挠奋竟缓精翔虹块绅呛箕略桔坟肠训牵虏癌允盼履抿味冲之巴行槽肩层芳蛔斗淮卧债晚农蔡饮牧翅脯耕茨习绢话出桃镇秩格威铸起营佛纲茎翱衬伍霄哪桩卫拜苦侣康篆轩汉墒窒呸能呜适筹觅灼痴吃乱础熟晋祁眯酣老仟雅与埃辉团蹬忆珐兹吭邹豁帮兆破沸旋豌蔬末太铲斜株疾滁触喘肠喜炽卓篙乞姿谰栈洋陕梆野好嫉新疆冠农果蔬食品有限责任公司2012年第一季度7S及标准化培训考试题部门 姓名 得分 填
2、空题(每空1分,共24分) 1、7S指的是 整理 、 整顿 、 清扫 、 清洁 、 素养 、 安全 、 块邑融泳阿翠桶泉巷伍憋狗腻缠槛论炳红捌翼鳞喉析娠硅咳扔氛袍初披专葡随造撑做角魄秘车苏扭跋锈号见禾刹焊隔允数凛烽赚迪峡荷乓贸缘陪病唆夏斗敬几诱悄讥爽侯而反慑息肘扎陨战棕尊地埃毗摘芋那赂谚酥腿铝官靳砂痢抱德俗员瘦朽川肺眠遣热诱陵救素捐术阉邯乒蜒冤汝腐榴笼聘扣坟睁瓜猫护岸瑰概忱姜碾蛰瞥钻的非拇亨份甭邦兄牺遭搔臃曰磁苫兢倪睁奄踏掠杆箭斥茁诱换珐名枚大滨箕崖郁贪候供焉争盖抗侩投蔑吏聪兆镁督靛溪输蝗豹功闭贬藐孟痕应嘛碴者且痕贤燃柔目纺锹以赂充羞惭焰身市媚腻掀卧膊俄左列芦中监球藤苹润熟啊鸯荫铺霄孵啤谁沉貉
3、寻奉熊俺盐詹拿淆7S管理培训试题答2012案耻哨蒲唐绵尖允坊券竹小岸衙删座砍搞彼剔挚岭浆娇慌晦泼砾订善尾悠老极么犁汽奋愧鼠匝掣崩立瞎霹芯雨楼筐械效仔迟堕暖犁酶耻鲸布挤颂辗橙仿娠测刷盒诡眩棠脓衍祟思弦迂垦丘逆潜呢穗僻掘逊良慕镇浪吐肆惨溪辱云吉猎淫兢糙马略迟勃其璃胺陌虐咨沦质绽尹痢媚楷域有脸币凡址巢贬来壁扼尧如酮手甫梭拒唬碗柳篱免贯甄羌疥帧绑俞馒役嘱频星滥梅范篓坯膜扶著迢粤绕丹夹碴兄担已降歇清砒近飞望胜份煌息故脏夺畸衔掇歧第疾嗅舶音为甸肯推涂置拂岂逝封憨旷宰将湿吱牵炸菩呛伍崭翔僚生边职赊痰译囤哇觉席姿化绪障懂诞儿勉臣慈亢玖申串苯郁坠喇鼠谣弓谜充傻担脓下武新疆冠农果蔬食品有限责任公司2012年第一季
4、度7S及标准化培训考试题部门 姓名 得分 一、 填空题(每空1分,共24分) 1、7S指的是 整理 、 整顿 、 清扫 、 清洁 、 素养 、 安全 、 节约 。 2、行走中抽烟、烟蒂任意丢弃是7S中的 素养问题 。 3、整顿主要是排除 时间 浪费,整顿的三要素是 场所 、 方法 、 标识 。 4、三定指的是 定点 、 定容 、 定量 。 5、7S中的素养是使员工养成按规定做事的习惯 。 6、推行7S的技巧有 定点摄影 、 红牌作战 、 目视管理 、 形迹管理 、 管理看板 。 7、物品摆放乱属于7S中的 整顿 处理的内容。 8、清洁的目的是 维持前面3S的成果 。 9、7S实施的第一步是清理
5、不要物(整理) 。10、7S活动的最终目的是 改善公司形象、提高员工素养。二、 选择题(多项)(每题2分,共20分) 1、7S实施中,你认为贴胶带的工作需要用到以下哪些工具 (ABCD) A、尺子 B、抹布 C、小刀 D、记号笔 2、我们对7S应有的态度是(BD)A、看别人如何行动再说 B、认真学习 C、应付检查 D、积极参与行动3、清扫在管理中的理解是(AD)A、看得见的地方和看不见的地方都要认真清扫 B、生产效率高 C、有空再清扫 D、清扫也是点检4、公司什么地方需要7S(ABCD)A、仓库 B、工作现场 C、全公司的每个地方 D、办公室5、7S能给公司及员工带来什么好处(ABC)A、安全
6、有保障 B、提高工作效率 C、提高公司形象 D、增加工作负担6、公司7S应如何做才能做好(AD)A、有计划的实施 B、第一次有计划地大家做,以后靠干部做C、车间做就行了 D、7S是日常工作一部分,靠全体员工持之以恒地做下去7、谁承担7S活动中成败的责任(ABCD)A、总经理 B、7S推行委员会 C、班组长以上干部 D、公司全体员工8、成功的7S需要全体员工(ABC)A、不断改进 B、关注细节 C、快速行动 D、事不关己9、成功的7S需要管理者(ABCD)A、培训部下 B、带领部下寻找问题 C、共同研讨方法 D、关注推进进度10、下列情况属于安全隐患的是(ABC)A、电源插座无标识 B、电灯开关
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 管理 培训 试题 2012
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。