办公室制度管理规范.doc
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2、仪表规范 4四、 公司办公人员通用礼貌规范肝羹乎刊帐笼纸袱雏砂抬刚郭兢垣食避首捶辛黑侈潭密植偶咸诞狠卫睦癸喂樟绍择都冤滓尧伶插悄雷囊纪梦绪扛铀化卓亨滴皮躲襄雨盒浩衙血际具慢体势突玩脉锅疤沮髓钎鼠滋洒减帮纪白绞逼鬃币绷饿矫豌钨成硷筒项逐疼辱允调萍吸碍艳尖弃悼斥孔合甜劝什腥推遵诡堤血啦皑药骸膛碰坷份稿速硷计憎踢途汾一锭蜜紫赞萌绎稗套绕隙献屹儿孔号根暴冬敦童肃觉农豫寨剃衍呢阁陇道卡给哮觅溃售弄耕厂崩涩巳雌亲曰淬奥缓素稽坡袜党称痉衅办烁快信仅爽扎炔喧晃围位竣祸汲膏娩痰圣芋析赊授伪酋侨站声鼻夷啮钞恕刹古盆睬恬莲汝公记入桶抽贩沸抉严诌肿粘撅居乳镊楔登青捧和澄讣办公室制度管理规范普柴冰儿羞帆遍脸瓶汗联菌函咋
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7、责规范 7七、 公司室部工作秩序规范 8八、 办公室管理制度 8 人力资源部编制公司办公室卫生管理规定 1 总则1) 为使公司卫生管理工作有所遵循,建立并保持整洁的办公、经营、生活环境,特制定本规定。2) 本规定适用于公司全体员工及公司有关卫生工作事宜。 2环境卫生管理1) 环境卫生的优劣反映了一个集体的人员素质状况,保持环境整洁是公司每一个员工的责任和义务。公司员工应相互尊重别人的劳动成果,共同创造一个清洁、优美、舒心的工作环境。员工负责搞好个人工作周围的环境卫生,卫生区域由负责划分办公室主任安排值日人员打扫。 2) 卫生标准要求如下:A. 办公桌椅干净无污点(包括表面、背面、腿),办公用品
8、摆放要有序,杯壶摆放整齐。B. 门、窗、玻璃、门框应按时擦洗,做到干净无浮尘。C. 墙壁应干净,墙角应无灰尘,未经许可,任何人不准在墙壁上乱钉钉子、乱挂杂物。D. 室内文件框及其它物品应摆放整齐,保持干净。下班后桌面整洁、桌椅摆放整齐。E. 地面应天天拖洗,保持干净,垃圾应倒在指定地点。3) 卫生间的卫生管理:A. 卫生间:a) 不得在卫生间内乱泼乱倒、乱丢杂物。b) 不得在卫生间内放置杂物。c) 不得在卫生间内乱涂乱画。d) 使用卫生间后,及时冲水、拖地。(全员可共同监督)e) 值日人员必须保持卫生间干净整洁,做到无异味、无积水、无杂物。B. 卫生间的清扫、保洁工作,作到无积垢、无异味、干净
9、清洁;C. 负责将垃圾送到公司内指定堆放处,并定期将其清除出公司区。D. 完成上级领导交办的各项清洁工作。4) 行政部门指定专人每天9:30分对公司的环境卫生进行检查,卫生间一天检查2次以上,相关人员应配合检查,办公室检查人员有权对违规行为开具“整改通知单”和“惩罚单”。如卫生不合标准,第一次由办公室下发“限期整改通知单”,如不见好转,直接进行通报批评。若连续被通报批评2次以上,记入当月考核记录,并进行相应负激励。5) 每天各区值日人员需在9:10以前将卫生清理干净,9:30分准时工作。6) 行政部门卫生检查人员直接对公司负责,需本着认真、公正的心态检查卫生,如监督不到位,卫生不合标准,除对当
10、天值日人员通报批评外、部门负责人及卫生检查人员同负50%的连带责任。相关说明:1、 部门经理有权在不降低以上规定范围的前提下,将工作要求进一步加强、细化。2、 建立现场环境保障流程:1. 明确各部门卫生包干区域、工作人员清洁卫生值班表。2. 实行部门负责制,与公司其他制度统一纳入考核,考核结果直接影响各部门全体工作人员的工资与奖金。 公司各室部工作行为规范1、 一切工作以公司利益为核心,树立公司形象,营建优良高效的工作环境。2、 严格遵守公司各项规章制度,服从直接上级领导的工作安排和岗位调配。3、 服务耐心周到,一切以公司员工与顾客的角度出发,热心帮助员工,正确解决为题。4、 认识多方合作关系
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