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昆山国企招聘面试题库及答案题目一：对于省委书记下沉宣讲，请谈谈你的看法？专家审题专家审题本道题属于社会现象题。是让我们表达对省委书记到基层宣讲这件事的看法，题干很长，给的是省委书记下沉宣讲的内容，那我们一方面要结合具体讲话中的各层次，挖掘出答题的不同角度，另一方面要就书记到基层开展活动这件事发表看法。接下来结合题干分析。审题点审题点1:“近日，我省省委书记许达近日，我省省委书记许达哲哲下沉基层，以大力实施下沉基层，以大力实施三高四新三高四新战略，奋力建设现代化新湖南，推动学习贯战略，奋力建设现代化新湖南，推动学习贯彻党的十九届五中全会精神落地生根为题进行宣讲，紧紧围绕习近平总书记在党的十九届五中全会上的重要讲话精彻党的十九届五中全会精神落地生根为题进行宣讲，紧紧围绕习近平总书记在党的十九届五中全会上的重要讲话精神、习近平总书记考察湖南重要讲话精神，结合省委十一届十二次全会精神，进行了全面系统的宣讲神、习近平总书记考察湖南重要讲话精神，结合省委十一届十二次全会精神，进行了全面系统的宣讲”这里介绍了讲话的标题和背景，本次讲话是对十九届五中全会、习近平总书记视察湖南、省委会议精神的宣讲，从这里我们了解到本次讲话是对中央重要指示的落实，对湖南当地发展的重要指示，因此可以把这点作为讲话的意义阐述。审题点审题点2：“宣讲报告站位高远，具有很强的针对性和辅导性，对大力实施宣讲报告站位高远，具有很强的针对性和辅导性，对大力实施三高四新三高四新战略（战略（三高三高，指的是着力打造国，指的是着力打造国家重要先进制造业高地、具有核心竞争力的科技创新高地、内陆地区改革开放的高地；家重要先进制造业高地、具有核心竞争力的科技创新高地、内陆地区改革开放的高地；四新四新，指的是在高质量发展上，指的是在高质量发展上闯出新路子，在构建新发展格局中展现新作为，在推动中部地区崛起和长江经济带发展中彰显新担当，奋力谱写新时闯出新路子，在构建新发展格局中展现新作为，在推动中部地区崛起和长江经济带发展中彰显新担当，奋力谱写新时代坚持和发展中国特色社会主义的湖南新篇章。），强力推进长沙高质量发展和现代化建设，具有指导意义代坚持和发展中国特色社会主义的湖南新篇章。），强力推进长沙高质量发展和现代化建设，具有指导意义”这里是对讲话的主旨进行介绍，本次宣讲围绕的是“三高四新”发展战略，三高是指制造业高地、科技创新高地和改革开放高地。四新是指新路子、新作为、新担当、新篇章。我们可以发现三高四新的发展战略对湖南的发展给出了具体明确的方向，让湖南的发展更迅速、更符合国家政策要求。并且我们也发现，这次宣讲针对的是广大干部，这就为干部的工作明确了目标和方向。因此从这里我看到了本次讲话对于湖南发展和干部工作有重大意义。审题点审题点3：“省委书记下基层宣讲省委书记下基层宣讲”这是本题的题干，省委书记作为领导干部，日常工作很繁忙，但他还能找时间都基层开展宣讲，说明领导对宣传工作的重视，并且这也是他以身作则，向所有领导干部传递了深入基层的重要性，这点可作为意义的一项。同时也可以在做法部分提出，让更多干部都能深入基层工作。因此，本道题的答题思路是：入题表态，表达你对省委书记下基层宣讲的看法-分析下基层讲话的意义-给出未来发展的对策。正确示例正确示例许达哲哲书记下沉基层的宣讲结合中央精神，立足湖南实际，整个讲话站位高远，振奋人心，有很强的指导意义。第一，指明干部工作方向。本次宣讲是许达哲哲书记对基层干部的殷殷教导，宣讲的目的是要求广大干部在工作思路上与中央、省委发展统一，让干部明确工作遵循，掌握工作方法。宣讲中“三高四新”为干部打开了思路，要求干部紧紧围绕三个高地，四个新角度，在工作中采取新办法，增加责任担当，切实做好制造业发展、科技创新的工作。第二，提供湖南发展路径。“三高四新”作为引领湖南未来发展的战略，为建设现代化新湖南提供了一系列重大利好。通过打造先进制造业高地，科技创新高地，打造改革开放高地，必将推动更多发展要素集聚湖南，为经济高质量发展提供坚实支撑。本次宣讲与中央开启全面建设社会主义现代化国家新征程有机衔接，把思想和行动统一到中央决策部署上来，步调一致沿着习近平总书记指引的方向砥砺奋进。第三，起到引领带头作用。许达哲哲作为省委书记，肩负湖南整体发展的责任，日常工作十分繁忙，但就是在工作时间如此紧张的情况下，许书记还能够挤出时间深入到基层进行宣讲，由此可见领导干部对宣讲工作的重视，同时也以身作则向广大干部展现了深入基层、深入一线的必要性，为广大干部进入一线调研、宣讲、与群众沟通提供了示范作用。因此要将本次宣讲会的精神落到实处，真正成为发展的落脚点。一是多方位宣传教育。将“三高四新”的宣讲推广出去，不光对于干部要宣讲，也要通过进社区、进学校等角度，将发展战略解读到位。同时也要创新宣讲模式，可利用三微一端推送、小视频播放、公益广告等多方式，让“三高四新”战略和十九届五中全会精神深入每个人心中。二是确保落实到位。紧盯“三高四新”战略部署，结合湖南各地实际大力发展各项产业，加大制造业发展比重，并且利用好科技园、高校阵地做好创新革命，对老少边穷地区，大力发展改革开放，引入产业经济，促进湖南全面步入快车道。昆山国企招聘面试题库及答案编号：498e728e9d55a936b2b8ac6324adaf1d2022/12/9第1页，共5页三是完善制度设计。对干部的管理制度中要加入深入基层工作的考核项目，把群众的满意度和意见纳入对干部的评价机制中，以绩效加分、晋升表彰等多方式鼓励更多的干部深入基层，走近群众，真正做百姓的贴心人。题目二：小王总换工作，没有一个工作能认认真真干完的，遇到困难总逃避、辞职，换下一个工作；对于小王有什么样的问题，给你在以后的工作中有什么启示？专家审题专家审题本题属于综合分析变形题，问法直接，考生在作答时针对题目问法作答。即，回答题目中所问：小王有什么样的问题，并回答对自己工作的启示。在作答时可以采用问题启示一一对应的方法；也可分块儿作答，先总结问题，再总结启示。审题点审题点1：“小王总换工作，没有一个工作能认认真真干完的小王总换工作，没有一个工作能认认真真干完的”这里说明小王这个人的特征，爱换工作，同时也表明一个基本的问题，不认真，我们可以从这里提炼出小王的第一个问题。审题点审题点2：“遇到困难总逃避、辞职，换下一个工作遇到困难总逃避、辞职，换下一个工作”什么样的人遇到困难爱逃避呢，可以思考一下，一般爱逃避的人往往怕担责，也可以看出小王的第二个问题，怕担责；再一个，因为遇到困难就辞职换工作，他不能坚持下去，体现在做事上面就是缺乏恒心和毅力，不愿挑战困难。除此之外大家可以考虑一下，一个什么样的人会因为困难而放弃、辞职？是不是他没有办法解决困难，这也说明一个人他的能力是不足的。结合以上分析，可以在问题的基础上一一对应谈启示，也可在问题分析结束之后一起谈，导图将会把问题和启示分别作答。故本题答题思路：小王问题-我的启示。正确示例正确示例对于题目中小王的做法其实现实中很多年轻人也会存在，这种做法是不可取的。小王身上存在的问题，具体有以下几点。第一，工作态度不认真。一个人的工作态度会影响整个工作的开展，一旦疏忽会影响工作质量，甚至造成工作失误。而小王用这样的态度工作，出现问题也是迟早的。第二，缺乏承担责任的勇气。任何工作都不是一帆风顺进行的，工作中总会有困难和阻碍，遇到困难就退缩，遇到阻碍就害怕，那永远不可能进步。小王这种怕担责的心态，不仅会影响工作进程，同时也会给整个工作环境带来不良的影响。第三，做事没有恒心，缺乏挑战力。在工作过程中遇事就辞职，这是一种逃避心理，同时也是自己不能坚持的一种体现，他不敢挑战工作难题，也不敢挑战自我极限。不管在工作上还是生活上，这种心态都会阻挡他的进步，难以成就事业。第四，自身能力不足。多次遇事后都不能解决，总是以辞职为最终的退路，也反映了小王自己没有解决困难的能力，并且不能在困难中吸取经验，这是小王身上最根本的一个硬性问题。以人为镜可以正衣冠，小王身上所反映的问题，让我不禁审视自己，在今后的工作中，我一定要避免这些问题，完成好本职工作。首先，工作中踏实努力，认真细心。任何工作尤其是基层公职人员所接触的都是群众问题，群众问题多且繁琐，关乎百姓切身利益，只有怀着耐心，细心，认真的为群众处理，才能发现问题关键，实现问题的快速解决。其次，工作中不怕困难，敢于担责。能担责是公职人员的基本品质，是把群众利益放在心上的切实体现。只有怀有敢担责，能担责的决心，才能把群众的事当成自己的事，把群众的事做好做精。再次，提升自己的能力。一方面加强专业素养提升。基层工作看似简单，也要有相应的专业能力。仅凭原有的专业基础去应对不断变化的工作任务，势必会觉得吃力，所以我会利用好工作之余的时间进行充分的学习，加强自身能力提升。另一方面，提升沟通能力，通过与群众、同事、领导的交流，不断学习与总结，掌握沟通技巧。最后，敢于创新。遇事敢于迎难而上，不屈不挠，敢于挑战困难，多学习老同事们的工作经验。同时，工作细节之处我也要勇于创新工作方法，利用自己的能力技巧提高工作效率，更好更快的做好工作，为民服务。题目三：以党的二十大为背景，单位要组织一个“强国复兴有我”为主题的宣讲活动，请你简单说出三种活动方式，并对一个进行具体阐述。昆山国企招聘面试题库及答案编号：498e728e9d55a936b2b8ac6324adaf1d2022/12/9第2页，共5页专家审题专家审题本题属于活动策划类的组织管理题目。活动主题为“强国复兴有我”，按照设问顺序分别作答即可，先罗列三个活动方式，并明确选择，再以时间轴为主线，将活动分为四个步骤，即全面准备、宣传动员、深入展开和收尾保障。下面，我们结合题目具体分析。审题点审题点1：“以党的二十大为背景，单位要组织一个以党的二十大为背景，单位要组织一个强国复兴有我强国复兴有我为主题的宣讲活动为主题的宣讲活动”本题的背景信息，先明确时间是临近党的二十大召开之际，因此活动的目的是给二十大的胜利召开营造氛围和增强信心，同时也提醒考生后面在作答时也要紧贴背景，比如在发言中强调活动目的为喜迎二十大，事后及时关注二十大的工作动态等。明确活动举办主体是单位，因此要注重沟通单位领导并善于利用单位的平台。活动主题是“强国复兴有我”，考生可以按照“是什么、为什么、怎么办”的思路思考，比如强国复兴的目标和要求，结合背景分析强国复兴的必要性和重要性，以及如何采取行动实现目标等，都可以后续内容的填充。进一步明确类型为宣讲活动，即必须有专门的人来宣传讲述和教育引导，比如领导或者典型人物。审题点审题点2：“请你简单说出三种活动方式，并对一个进行具体阐述请你简单说出三种活动方式，并对一个进行具体阐述”本题有两个设问，按照顺序分别作答即可。设问一考生可以根据活动对象和宣讲侧重等的不同来思考，可以开展青少年主题教育活动；也可以通过讲述革命历史来激励广大党员和干部不忘民族复兴重要责任，开展红色基因传承教育活动；也可以组织开展面向全体群众的宣讲活动，即“强国复兴有我”主题宣讲会。设问二要求选择其中一个进行论述，考生可以选择面向对象最广的第三种活动方式作答。作答时按照时间轴展开，活动策划类的题目可以分为四个步骤，首先，准备环节为了能够把握好方向和重点，要多方征询，先询问领导，再请教有经验的同事，根据了解好的情况制定活动方案，同时，活动为了保证覆盖面，采取线下举办、线上直播的方式进行。其次，根据方案部署工作，重点是保证所有人员如期到场，因此提前联系邀请上台发言的嘉宾，还要动员群众积极报名参加。再次，线下推进宣讲会有序进行，环节一，为了引起大家重视，先请领导上台发言，介绍活动目的及新时期取得的成就和面临的挑战，以此动员群众；环节二，为了让群众进一步理解“强国复兴有我”，可以邀请榜样模范来宣讲，发挥其精神引领作用；环节三，为了增加宣讲会的互动性，可以现场随机邀请群众上台发言，畅谈自身感悟。同时，所有环节都会线上直播，并注重与网友的互动交流。最后，强国复兴是一项长期任务，因此要建立长效宣传机制。因此，本题的答题思路是：首先，阐述三个活动方式；其次，明确选择；最后，按照时间轴作答，即确定情况和制定方案、部署联系、有序开展、长效宣传。正确示例正确示例开展“强国复兴有我”为主题的宣讲活动，可以激励广大群众锐意进取、勇毅前行，满怀信心地迎接党的二十大胜利召开。我为此拟定的三种活动方式分别是：青少年“知史、爱党、强国”思想教育课堂、红色基因传承教育活动、“强国复兴有我”主题宣讲会。我选择第三个活动方式，“强国复兴有我”主题宣讲会来具体阐述。首先，多方征询、确定方案。我会询问领导对此次工作的意见和要求，并向其确定本次宣讲会邀请的榜样模范名单，再向从事过相关工作的同事请教学习，根据上述情况把握好活动的主旨和方向，并确定此次宣讲会采取线下举办和线上直播的方式进行。其次，部署工作。我会联系名单内的榜样模范，恳请其如期参加宣讲会并分享自身经历以激励更多群众。再通过公众号、张贴海报等方式告知群众线下宣讲会的时间和地点，以及线上直播的进入方式，并强调活动目的在于弘扬主旋律，营造昂扬向上的社会氛围，号召大家积极参加。再次，开展宣讲活动。第一，先请单位领导上台发言，感谢群众参加本次宣讲会，强调活动目的为喜迎二十大，再重点介绍十八大以来我们取得的历史性成就，以及未来发展中我们的光明前景、面临的任务和挑战，以此振奋精神、凝聚力量，鼓励广大群众奋斗进取，承担起强国复兴的伟大任务。第二，请不同领域的榜样模范上台宣讲，介绍自己立足岗位职责、爱岗敬业、无私奉献、不计得失的光荣事迹，再分享自己在奋斗前行路上的一些心得感悟，比如在遇到挫折和困难的时候如何克服困难、勇往直前的经验做法等，希望通过榜样模范的亲身叙述使“奋斗正当时”“奋斗实现中国梦”的思想观念深入人心。第三，随机邀请在场群众上台发言，可以谈谈自己听完领导发言和模范事迹后的一些感受，论述自己打算如何在今后的工作和生活中为强国复兴做出努力等，总之通过群众的踊跃发言，让领导干部更了解群众心声，也有利于领导干部和基层群众齐心协力，为强国复兴事业添砖加瓦。在此过程中，我会安排专门的工作人员做好直播期间的技术支持，保证直播的稳定性，同时注重与直播间的网友积极互动，及时解决疑问。昆山国企招聘面试题库及答案编号：498e728e9d55a936b2b8ac6324adaf1d2022/12/9第3页，共5页最后，建立长效宣传机制。在单位的公众号开设专栏，将群众投稿的“强国复兴有我”主题的文章整理公布，及时更新党的二十大最新动态。题目四：晚上十点，你突然接到洪峰即将过境的消息，你所在的镇有许多商户和居民都处于水位线以下，你是应急管理办的工作人员要怎么办？专家审题专家审题本道题属于应急应变题。矛盾是夜晚洪峰即将过境，但商户和居民处于水位线以下，必须立即撤离。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“晚上十点，你突然接到洪峰晚上十点，你突然接到洪峰即将即将过境的消息，你所在的镇有许多商户和居民都处于水位线以下过境的消息，你所在的镇有许多商户和居民都处于水位线以下”“洪峰即将过境而商户和居民在水位线以下”这是题目的核心矛盾，需要先了解洪峰过境的情况，接下来的通知撤离工作是重点，可以联合社区工作人员和消防武警官兵在各个社区进行喊话通知，也可以请电视台、电台、运营商等机构在线上通知。居民撤离到了临时避险安置点后，还需要帐篷、食物和水等物资，由民政部门提供，同时为了对应题干的“晚上十点”，还可以提供手电筒，也可以安排医疗队，拉警戒线等方式保证安全。当洪峰过境后，还需要进行善后工作。如居民回迁、房屋消洒灭菌、安全鉴定及清淤保洁等工作，恢复正常的生产生活。审题点审题点2：“你是应急管理办的工作人员你是应急管理办的工作人员”你作为应急管理办的工作人员，这件事就是分内之事。你可以做的就是及时通知和调集不同部门的同事和你一起做工作，所以答题要尽量说清楚不同部门在本次工作中负责什么具体内容，这样更能突出你对政府部门的了解。因此，本道题的答题思路是：首先，了解情况并充分准备；其次，动员各方力量通知群众撤离；再次，做好后勤和安全保障；最后，善后及总结。正确示例正确示例尽管是夜晚十点，面对这种情况，我依然会在领导的指示下冷静迅速的处理。首先，了解情况，上报领导。一方面，我会立即联系水利水文和气象部门，请他们预估洪峰到达的时间、流量、水位等情况，结合本地区地形图划定撤离红线，明确撤离区域；另一方面，我会联系同事说明情况，并请他编写一份洪峰过境提示信息，包括洪峰到达时间、必须撤离的区域、撤离方式、安全区等。接着我会立即将所有情况上报领导，在领导的帮助下联系民政、公安、卫生、消防武警等部门的负责人，请他们立即安排人手建立应急队伍。其次，多方动员，通知撤离。我会联系电视台、电台，请他们反复播放洪峰过境的消息，提示重点地区的居民尽快撤离；同时我会联系各大运营商，请他们针对本地区的居民发送短信提醒撤离。由社区领导为队长，临时抽调消防武警官兵组成通知小组，负责所在社区的通知工作，采取群发消息、喇叭喊话等方式保证水位线以下的商户和居民及时撤离，并调集旅游巴士、公交车等交通工具帮助居民撤离。再次，后勤保障，安全第一。与此同时，民政部门第一时间将帐篷、手电筒、食物和饮用水等物资调拨到临时避险安置点，卫生部门也派出了医疗小分队，备齐应急设备和药品值守待命，共同做好撤离群众的后勤保障和安抚工作。我也会与同事共同在水位线所在的地点布设标识鲜明的警戒线，禁止人员进入警戒区域，保证群众的生命安全。最后，惩前毖后。洪峰过境后，我会与各个部门的同事共同展开灾后居民回迁、房屋消洒灭菌、安全鉴定及清淤保洁等工作，力求尽快恢复正常的生产生活。在所有工作结束后，我会撰写一份工作报告，总结本次洪峰过境工作中的得失并存档，以备未来遇到类似的情况能够更好的应对。题目五：你和老张在一个部门工作，并共用一部电话。老张经常接到你所负责业务工作的咨询电话，但却不转交给你，而是替你回答来电咨询。一次，老张回答的政策内容有错误，遭到来电群众的投诉。领导因此批评了你，你会怎么办？ 专家审题专家审题本题属于人际关系类题目。题干给出了领导批评、群众投诉、老张等多个矛盾，需要结合工作实际进行分别解决。下面结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“你和老张在一个部门工作，并共用一部电话。你和老张在一个部门工作，并共用一部电话。”昆山国企招聘面试题库及答案编号：498e728e9d55a936b2b8ac6324adaf1d2022/12/9第4页，共5页这句话给出事件背景，“我”和老张在一个部门工作，说明平时的沟通很多，也互相了解，这份同事情谊我们应当珍惜。因此考生在答题的时候，应当注意两个方面：一方面应当注意到和同事沟通的语气，应当平等谦和；另一方面在工作中必然会有很多共事合作机会，应该积极解除误会。审题点审题点2：“老张经常接到你所负责业务工作的咨询电话，但却不转交给你，而是替你回答来电咨询。老张经常接到你所负责业务工作的咨询电话，但却不转交给你，而是替你回答来电咨询。”此为题干中的矛盾点一，矛盾源自工作，因此处理过程重需要阳光心态，通过合理假设化解题目中的矛盾。比如，可能老张对于工作分工不够明确；或者他觉得我是新人，很难独当一面解决问题；又或者老张觉得我工作太忙，想替我分担压力等，都可以作为假设的理由。审题点审题点3：“一次，老张回答的政策内容有错误，遭到来电群众的投诉一次，老张回答的政策内容有错误，遭到来电群众的投诉”此为题干中的矛盾点二，“遭到来电群众的投诉”是一个比较严重的问题，不及时处理可能会影响政府的公信力和形象。因此需要明确政策内容，做好回电解释，避免再次投诉。审题点审题点4：“领导因此批评了你，你会怎么办？领导因此批评了你，你会怎么办？”领导批评说明我的工作一定存在不足。面对批评，我首先要积极反思，重振士气，避免耽误工作。同时也需要针对于此次事件暴露出的不足进行总结反思。故本题的答题思路可为：首先，向领导道歉，积极反思，承诺尽快解决；其次，解决群众投诉的问题；再次，针对老张总是接我电话的问题，合理化假设加以解决；最后，总结反思，避免再次发生。正确示例正确示例如果在我身上出现题中的情景，我会冷静处理，不断提高，化解工作上的困难。第一，我会端正心态，接受领导批评。一方面，我会向领导道歉，表示我的工作的确存在问题，会积极改正，绝不影响单位形象。另一方面，我会向领导询问此次投诉的处理方式，以保证尽快妥善处理。第二，理解解决群众来电投诉的问题。一方面，我会感谢老张帮助我分担工作。同时，及时沟通了解此次政策解读内容有错误的具体情况，对于群众的投诉内容进行分析记录。另一方面，我会和老张整理出政策问题的正确处理方式，致电投诉群众，对于我们错误解答造成的不便表示歉意并将正确的政策内容及时告知群众。第三，积极沟通老张，解决问题。我会主动找到老张，向他帮我分担工作表示感谢，同时主动询问为何经常替我回答来电咨询。如果是因为我工作比较忙，老张希望能分担我的工作，我会向老张表示谢意，向他说明，接听电话、回复咨询是我的分内工作，我应该积极承担。如果是因为部门分工不明确，我会及时和领导沟通，明确工作分工，由于我对互联网和新媒体比较熟悉，由我来处理群众咨询和数据处理类的工作。老张工作经验比较丰富，负责处理单位内部对接和文件撰写类的工作，建立权责清单。如果是因为老张担心我作为新人，能力不足以独当一面，我会着力提升自己的工作能力，通过office软件，互联网数据分析等新兴技术的应用，提升工作效率。也会及时和前辈沟通，掌握先进的工作方式，如番茄工作法，时间节点法等在工作中证明自己。第四，在以后的工作中，我会引以为戒，一方面，多与单位同事进行沟通和交流，对于权责不清的问题及时明确分工，避免影响群众工作。另一方面，提升自己的工作能力，灵活掌握互联网、办公软件、大数据分析提升工作效率，争取促进工作顺利有序的开展。昆山国企招聘面试题库及答案编号：498e728e9d55a936b2b8ac6324adaf1d2022/12/9第5页，共5页