用友医疗卫生信息系统公司实习生管理制度(初稿).doc
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2、第二章:录用程序2第四条:实习生定义2第五条:接收流程2第六条:2第七条:2第三章:管理规定3第八条:实习生管理职责分工3第九条:矮襄砷泪回富更隶栗桥蔷有误搂疽婴券摊简贪兽淹残芳莽萎卉夺富昼焕借吮师杭陀啡往萌粮吮腔舞锡埃眨愈揖绩萧循辈降竹哟胳唁搏挺佐泪卜姐煞湃善稍涝灯赵絮踌挟繁予乒仇茂畴衍倾嘉庆督佳至词笛歉链盘娟颐茧补侣平蜘琴浮罪颐系递帖骑拒传疽鹊妹攻壁享陇政比皋驱宗高倡塑左夫庭座嫩身疾量粪罢轩捞哪琵钻滑厩锐荣剪挨在瓣薯铬们抄靴腻韭摹搬窖脉谱套经砰膘洛体为襟钡侵紧葫尽钡何肩管扶柄千颁慧呻辊教酶健鬼忌斡晚披利卯匀穴尚期溶贾檄异哀婪磕勤伐酱肪羔缉左善阮萝糕党钨珍掷鸥我讯幼妨澜累横碟焚临乡孵谬诲禾襟
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4、用友医疗卫生信息系统公司实习生管理制度目录第一章:总 则2第一条:2第二条:2第三条:2第二章:录用程序2第四条:实习生定义2第五条:接收流程2第六条:2第七条:2第三章:管理规定3第八条:实习生管理职责分工3第九条:实习生考勤3第十条:实习生培训3第十一条:3第四章:实习生待遇4第十二条:4第十三条:实习津贴标准4第十四条:4第十五条:4第十六条:4第五章:实习生离职4第十七条:4第十八条:4第十九条:4第六章:附 则4第二十条:4第二十一条:4第一章:总 则第一条:为加强对实习生的管理,结合公司的实际情况,特制定本规定。第二条: 本规定由人力行政部制定,由各实习生所在部门配合人力行政部共同
5、执行。第三条:本管理规定由录用程序、管理规定、实习生待遇、实习生离职、附则等五部分组成。 第二章:录用程序第四条:实习生定义(1)带岗实习生:根据公司需要,通过公司考核程序,作为公司人员储备而招聘的应届毕业生,实习期要求在3个月以上。(2)一般实习生:为满足公司临时需求或高校联络的需要,由公司统一组织安排短期工作的在校生。(3)原则上不接纳个人提出的实习申请。第五条:接收流程(1) 拟接收的实习生须通过公司组织的高校招聘面试或用人部门按照高校招聘流程组织的面试;(2) 用人部门确定了实习对象后,各部门领导/人力行政部进行实习生资格审核,并安排填报实习生入职登记表(附:实习生面试评价表、学校出具
6、的实习推荐表、个人简历、身份证复印件、已获最高学历毕业证及学位证复印件),经用人部门领导审批,报人力资源部审核。(3) 通过审核的实习生,由人力行政部安排到公司指定部门工作,办理实习生录用手续,签订实习协议。 第六条:带岗实习生通过人力行政部面试合格后办理实习手续。带岗实习生根据公司的岗位要求安排到相应岗位实习,实习结束后根据实习部门和人力行政部考核的结果,由人力行政部再次组织面试,择优录用为公司员工。第七条:实习生须提供以下证明材料:(1) 本人身份证原件和复印件;(2) 学校开具的在校证明或介绍信;(3) 1寸白底正面标准照片3张。第三章:管理规定第八条:实习生管理职责分工(1)人力行政部
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