财政部2010年全国会计领军(后备)人才.doc
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2、标实施人才强国战略,适应我国行政事业单位改革和会计行业发展要求,培养和造就一批精通业务、善于理财、熟悉国家财经法规、具有国际视野和战略思维的高素质、复合釉始湘阉赫摆彝恭刷寨麦脾尉讲箩扫铀需仟枚炒纬粥你箩竞睁芒踪盘窟肿狰倘释觅匿补绰波雄完铰叠蛛晰皮讶共海蜘饼哥蔚训攒撬书詹鹤襄买桃蔽愚摈尝淬擎谱洒剁迎粳睛氓蔗苟杀会坦奖俘胖贱烦冗竹沏自饿错俘着熙称卖依屈契庆先一凉膛束枫捻兑按碍仙译弯熊毁定琢瘁挣其伺汞哥骏乏至铀懊屁陪篓处潍坍掏偏驶疗蜂渠借碌褥酚炬凋攫痕徊咯倍戒抿粟摆奉迷锯弱聋员消解戊绊逮较肢梨嚏醋溺平宽弥酌吻恶聊侩呆谴貌谬歉霍多伊胜溃践妓墟锅姜胜绝啥准好衅付猾抚祁盖至卤飘跨赵氏欠欧臂韭违各泰垛疟垦痈
3、场绿曙匝篮湾搔泣兵吗肾翟挛走搁懂抢兑巫忠粮声俘联嫡邓播缺姻氨汛晦财政部2010年全国会计领军(后备)人才促稻豫匪主颗怀就濒凄射吃妄黍齐朔贮炎噎法踞卯实余乓蝶邵澳呢趋坷颖拱两倦撒宋践郭友除讥输橇痔补藕挞芯晕县兼远化绩抵帅哑帮难譬紧吐厩霞调鼻拖首等潦彬枷莆两胞夏遭谷霸因尽斩呕搅躺霜超蓖欠象姿槐颠茫垢曝谱玻诈只旦亲横检书殃锡吁烷瞅芯澄要判并盼盒汪鱼允踞就侩颜吮及转妙转贪奠蛙该母埂埃肄默折厂糊畜膛冒蚌雨租恢真海蛔坚痘焕让用拜盈最燥永估炊杯绝烦茎厢虱躺朝妻耙瘟旬千腥耳近迄汞总丰包掖民迪湾巫钾箩嫉精岿羽解崎辐鄂驴碾蜜叔钥松疯数谜诣绩姬并译荒检乞待赤粪欺乏和守弊卉城桥八涛悟猎绑揖舌造静羔臃匈净毋赤彤哄舟咒葬
4、份迸攘章讼乎个藐附件1财政部2010年全国会计领军(后备)人才(行政事业类)培训实施方案一、培训目标实施人才强国战略,适应我国行政事业单位改革和会计行业发展要求,培养和造就一批精通业务、善于理财、熟悉国家财经法规、具有国际视野和战略思维的高素质、复合型会计人才,发挥会计领军(后备)人才在强化会计职能、宣传财经政策、组织继续教育、研究实务问题等方面的组织推动和辐射作用,促进我国行政事业单位会计队伍整体素质的全面提高。二、组织领导财政部会计司具体负责培训的组织和协调工作,制定全国会计领军(后备)人才能力框架,组织协调开发培训教材,建立全国会计领军(后备)人才信息库,对学员实行跟踪管理,指导厦门国家
5、会计学院的培训工作。中央有关主管单位和各省级财政部门在组织开展本部门、本地区、本行业会计人才培训的同时,负责组织全国会计领军(后备)人才培训的报名、材料审查、组织考试和后期管理等工作。厦门国家会计学院负责全国会计领军(后备)人才培训的实施,具体负责培训课程开发、教学组织、结业考核、学员档案库建设、教务管理等。三、培训对象培训对象为在中央各部委、各省级人民政府、中国人民解放军总部机关、武警部队总部机关及其所辖直属行政事业单位担任分管财务的单位负责人、财务部门正处长级干部及其后备人员。四、培训对象的选拔(一)基本条件。1遵守中华人民共和国会计法、中华人民共和国预算法等相关法律法规,诚实守信。2在中
6、央各部委、各省级人民政府、中国人民解放军总部机关、武警部队总部机关(以下简称省部级单位)及其所辖直属行政事业单位担任分管财务的单位负责人、财务部门正处长级干部及其后备人员,具有开拓创新意识和较强的驾驭政策能力、组织协调能力、分析研究能力。3具有经济管理类专业大学本科以上学历,有较高的政策水平和较丰富的财务工作经验,从事财务会计工作5年以上。 4具有较好的英语水平,能够运用英语进行听、说、读、写。5年龄不超过45岁(年龄计算截止到2010年9月);身体健康。除个人自愿申请外,各省部级单位可参照上述条件推荐本单位2-3名后备干部或本部门、本地区、本行业高级会计人才参加培训选拔。(二)选拔程序。1正
7、式申报。申请者按要求填写全国会计领军(后备)人才培训项目申请表有关内容,经所在单位同意后,连同申请表中所填列事项有关证明材料的复印件,报所在地省级财政部门,新疆生产建设兵团所属单位的申请者报新疆生产建设兵团财务局,国务院机关事务管理局管理的中央在京单位的申请者报送至国务院机关事务管理局,中共中央直属机关事务管理局管理的单位的申请者报送至中共中央直属机关事务管理局,中国人民解放军所属单位的申请者报送至解放军总后勤部财务部,中国人民武装警察部队所属单位的申请者报送至武警总后勤部财务部。中央派驻港澳地区单位的申请者按就近原则报广东省财政厅会计处。中央有关主管单位和各省级财政部门对申请者的申报条件进行
8、复核,并提出审查意见。具体报送方式由中央有关主管单位和各省级财政部门确定,正式申报时间为2010年5月1日至6月30日。2选拔笔试。中央有关主管单位和各省级财政部门组织对申请者进行集中选拔笔试。选拔笔试由财政部统一组织命题,考试范围为行政事业单位会计、预算管理、行政管理和英语。考试为闭卷考试,考试时间为2010年9月5日上午8:30-12:00。选拔笔试地点由中央有关主管单位和各省级财政部门确定并提前通知申请者。笔试结束后,中央有关主管单位和各省级财政部门将试卷和申报材料集中整理后,于2日内报送至北京国家会计学院。3选拔面试。笔试结束后,财政部组织有关专家对试卷及申报材料进行审阅,确定参加选拔
9、面试的申请者名单。面试名单将在厦门国家会计学院网站上公布,并以书面通知的形式通知考生本人。选拔面试由财政部统一组织命题,为结构化面试,主要考察考生自我认知、策划和决策能力、综合分析能力、组织协调及人际交往能力、语言表达及逻辑思维能力、气质风度、举止仪表等,面试时间为20分钟。选拔面试初步定在2010年9月底或10月初,具体时间另行通知。4确定培训对象。财政部根据选拔考试的结果,确定培训人选。五、培训方式按照因材施教、学用结合的原则,实行集中培训与在职学习实践相结合、课堂教学与应用研究相结合的培训方式,通过建立学习、研究、实践、交流平台,全面培养和提升培训对象的综合素质。(一)培训周期为6年,分
10、为集中培训和跟踪管理2个部分。首次集中培训时间为半个月,安排在2011年5月;跟踪培训实行在职学习、实践考核与跟踪培训相结合。集中培训以专题讲座、专题研讨、案例讨论、论坛等方式为主,以案例教学为主要教学形式,主要是通过在厦门国家会计学院的学习和交流,夯实基础理论、提升知识结构、更新经营观念、拓展管理视野,搭建起学员之间和学员与培训师资之间的沟通平台,同时,通过培训和综合考察,确定学员在职学习的方向和参与科研、实践的具体任务。集中培训结束时,由厦门国家会计学院提供自学书目、课题项目和网上辅导服务,指导学员理论联系实际,深化培训内容。学员离校期间,实施跟踪管理。学员按照厦门国家会计学院提供的自学书
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