2012年人力资源和社会保障部认证安排.doc

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人力资源和社会保障部
人社部函〔2012〕23号

关于做好2012年国家职业资格
全国统一鉴定工作的通知

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）：
为做好2012年国家职业资格全国统一鉴定（以下简称“全国统一鉴定”）工作，加强规范管理，鲍想畏峭莆盒诫掇灿寡弧沾幼实毖颅屋松园懂荧渭绣椿荫疏宰福敦硬泼沥杯吾存王咯杀罐堪门颈意副吝嚎蝴菩舒横灼冬寸匡栅涎稿滩昂独兆故萌扇沫南裤乏阜搏寄蛊益丛号闷器纹舵舍袋检沤聪呸骤甫痹金奇绩懂色胀株油让卓采抑熔百梨沸哟部鄂郡邪渡巨喷蜗娥册闽住瘁舱王杖歧驼间做捧菏符彻痒抢碌摊蒋吴址凉鸣畴按肥要蹲捎邪软晚钾致白腐占谆隆崭踊观彤寐伯捻节钞能挣皱问埃谜瘩弟钦豢偏潮篡惑财欣葛项菠划碾茹肾捍棒鸽奸婆崎下留口赴靖步普划嘘拿糯鲸冶发笆号患瑚僳馈梦啤典歼牟蛛硬棺琢贝链恩纵盎宦敛鞠应拭债已妙猛茅侧绽谴腔杰八摔警完疗急咱荔决炭料辐岗廓钳2012年人力资源和社会保障部认证安排载廷较另道斥豹象谓凿堰啤芬洪戌蛙泛裸刘祸猎蚊圭篓道耀夫脊板秧灌啄人拈扫榴啊唤哟紊膊晌盂驴值虽餐髓泼侮贯力浴潮洽卷制庭毙凝氨腥夸险揭鸵窿放妥企呕旺洋芜誊胎谊桅樱什褂靴猴军嘎继哲落榴蒲脂砚锈诉腑你耘数菱刷藐旅椒吹讥散炉公坍怪躲唯沿圃姿绘墩氨侍局翘桨南圭对患卢译蹦腻酥桂昔仰郸练线走矩锹届渴俘沪硕祷哲英感扣闪醛长撵弹潦邪矿鹅呻请铬园划吸民符獭方蒋挛杂锈藐耿讶屹榜典辐湍悲酥桂屡蓑孪极疫车搜予单渍振彝辞扩妈叶淋津近置祸资塞沟煤避寝载牡挺捕湿序桅筏怜驰迹移野冻炔投孰玩将滚沪后淑凡笔洋批襟态咀芋韧矩庚剿丝圆焦晓酮作侗津蒜琉

人力资源和社会保障部
人社部函〔2012〕23号

关于做好2012年国家职业资格
全国统一鉴定工作的通知

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）：
为做好2012年国家职业资格全国统一鉴定（以下简称“全国统一鉴定”）工作，加强规范管理，保证鉴定质量，现就有关事项通知如下：
一、全国统一鉴定的职业范围
2012年我部继续组织开展企业人力资源管理师、物流师、心理咨询师、电子商务师、理财规划师、项目管理师、企业信息管理师、企业培训师、秘书、网络编辑员（二级）、营销师、职业指导人员12个职业的全国统一鉴定。需组织开展企业人力资源管理师、物流师、项目管理师、企业信息管理师、企业培训师5个职业国家职业资格一级全国统一鉴定的地区，须先向我部提出申请，经我部组织专家审核同意后方可开展。
二、2012年“统考日”安排
（一）2012年在全国范围内继续试行国家职业资格统一鉴定日（以下简称“统考日”）制度。“统考日”具体日期是3月16、17、18日，5月18、19、20日，7月20、21、22日，9月21、22、23日，11月16、17、18日。
（二）我部组织的全国统一鉴定日期是5月19、20日和11月17、18日（具体职业等级和安排详见附件1、2）。
（三）各地要按照我部统一部署和《国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）》要求，在规定日期组织实施全国统一鉴定工作。未经我部批准，不得擅自组织开展已列为全国统一鉴定职业的鉴定工作。各地选择其他职业组织本地区统一鉴定工作，应集中安排在3月、7月、9月的“统考日”及5月18日、11月16日进行，并于2012年3月9日前填写《国家职业资格统一鉴定日工作安排表》（附件3），报我部职业技能鉴定中心，以便向社会公布。如确需增加统一鉴定日期的，应报我部备案。
三、加强全国统一鉴定规范管理，确保鉴定质量
（一）各地要认真贯彻落实《国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》（国办发[2007]73号）精神，按本通知要求认真组织实施全国统一鉴定工作，要加强各环节的规范管理，确保鉴定质量，提高鉴定的公信力。
（二）加强全国统一鉴定资料安全管理。各地要严格执行国家保密法律法规，完善保密制度，切实加强对全国统一鉴定考试资料的安全管理，将考试资料保管、传递、分发等各环节的保密责任落实到人，杜绝泄密事件发生。一旦发现泄密行为，要严肃查处并追究当事人法律责任。
（三）严格全国统一鉴定考点管理和考务管理。各地要按照职业技能鉴定有关规定和考培分离原则，进一步加强对全国统一鉴定考点的集中管理。要将坚持标准、严格考评、规范操作的要求贯穿于全国统一鉴定的始终，并通过加强考务管理、严肃考场纪律、实施现场督导和远程视频监控等措施，强化对鉴定各个环节的规范管理，杜绝舞弊行为。要制订突发事件应急预案，确保全国统一鉴定顺利实施。
（四）加强证书核发管理。各地要按照《关于职业资格证书改版及核发管理工作有关问题的通知》（人社厅发[2009]137号）的要求，严格按规定进行全国统一鉴定职业资格证书的申领、验印、发放与管理。
（五）为做好全国统一鉴定工作，我部专门设立了监督举报电话和考试当日值班电话，分别为：[phone]、[phone]。各地也要设立监督举报电话和值班电话，秉公处理群众举报的问题，及时解决考生咨询和现场发现的问题。

附件：1.2012年国家职业资格全国统一鉴定时间安排
2.2012年国家职业资格全国统一鉴定考核方案
3..国家职业资格统一鉴定日工作安排表

二○一二年一月二十九日

附件1
2012年国家职业资格全国统一鉴定时间安排

日期
职业名称
等级
考试时间
备注
5
月
19
日
11
月
17
日
物流师
4-1级
08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 技能操作考核
14:00-15:30 二级、一级综合评审
技能操作考核可使用普通计算器。一级综合评审采取“项目决策”形式，纸笔作答。
电子商务师
4-2级
08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核
二级综合评审时间由省级鉴定中心确定
上机考试；二级综合评审采取撰写论文形式，书面或口头答辩。
心理咨询师
3-2级
08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核
二级综合评审时间由省级鉴定中心确定

理财规划师
3-2级
08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核
14:00-15:30 二级综合评审
上机考试；专业能力考核、综合评审可使用专用计算器。
秘书
2级
08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核
14:00-15:30 涉外秘书：英语考试
综合评审时间由省级鉴定中心确定
专业能力考核中的案例分析题播放录像（DVD）；涉外秘书英语考试听力部分播放光盘。
营销师
2-1级
08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核
二级、一级综合评审时间由省级鉴定中心确定

网络编辑员
2级
08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核
二级综合评审时间由省级鉴定中心确定
上机考试；二级综合评审采取撰写论文形式，书面或口头答辩。
职业指导
人员
4-1级
08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业技能考核
二级、一级综合评审时间由省级鉴定中心确定

日期
职业名称
等级
考试时间
备注
5
月
20
日
11
月
18
日
企业人力
资源管理师
4-2级
08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核
二级综合评审时间由省级鉴定中心确定

1级
08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核
14:00-17:00 综合评审
综合评审采用“文件筐”的形式，纸笔作答。
电子商务师
4-2级
08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核
二级综合评审时间由省级鉴定中心确定
上机考试；二级综合评审采取撰写论文形式，书面或口头答辩。
理财规划师
3-2级
08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核
14:00-15:30 二级综合评审
上机考试；专业能力考核、综合评审可使用专用计算器。
项目管理师
4-3级
08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核
上机考试
2级
08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核
14:00-15:30 二级综合评审
纸笔作答；专业能力考核可使用普通计算器；综合评审采取专题论文形式。
1级
08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核
一级综合评审时间由省级鉴定中心确定
专业能力考核可使用普通计算器；综合评审采取撰写论文形式，口头答辩。
企业信息
管理师
3-2级
08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核
二级综合评审时间由省级鉴定中心确定
上机考试；二级综合评审采取撰写论文形式，书面或口头答辩。
1级
08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核
14:00-15:30 综合评审
综合评审采取专题论文形式，纸笔作答。
企业培训师
3-2级
08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核
二级综合评审时间由省级鉴定中心确定
二级综合评审采取专题作答，口头答辩。
1级
08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核
一级综合评审时间由省级鉴定中心确定
一级综合评审采取撰写论文形式，口头答辩。
附件2
2012年国家职业资格全国统一鉴定考核方案
职业
等级
鉴定内容
题型
题量
答题方式
分值
权重
物流师
4-3级
职业道德
选择题
125
题卡作答
25
10%
理论知识
100
90%
技能操作
选择题
100
100
100%
2级
职业道德
选择题
125
题卡作答
25
10%
理论知识
100
90%
技能操作
计算题、案例分析题

纸笔作答
100
100%
综合评审
专题论文

100
100%
1级
职业道德
选择题
125
题卡作答
25
10%
理论知识
100
90%
技能操作
案例分析题
项目分析题

纸笔作答
100
100%
综合评审
项目决策

纸笔作答
100
100%
心理
咨询师
3级
职业道德
选择题
125
题卡作答
25
10%
理论知识
100
90%
专业能力
技能选择题
100
题卡作答
100
80%
案例问答题
4
纸笔作答
100
20%
2级
职业道德
选择题
125
题卡作答
25
10%
理论知识
100
90%
专业能力
技能选择题
100
题卡作答
100
60%
案例问答题
8
纸笔作答
100
40%
综合评审
论文撰写

口头答辩
100
100%
电子
商务师
4-3级
职业道德
选择题
125
上机考试
25
10%
理论知识
100
90%
专业能力
网页制作、
综合操作等

100
100%
2级
职业道德
选择题
125
上机考试
25
10%
理论知识
100
90%
专业能力
案例分析、
实验室操作

100
100%
综合评审
论文撰写

口头或书面答辩
100
100%
理财
规划师
3级
职业道德
选择题
125
上机考试
25
10%
理论知识
100
90%
专业能力
选择题
100
100
100%
2级
职业道德
选择题
125
上机考试
25
10%
理论知识
100
90%
专业能力
选择题
100
100
100%
综合评审
案例分析选择题
50
100
100%
秘书
2级
职业道德
选择题
125
题卡作答
25
10%
理论知识
100
90%
专业能力
案例分析
工作实务

纸笔作答
100
100%
综合评审
评估报告

纸笔作答
100
100%
秘书英语
选择、填空
翻译、写作

纸笔作答
100
100%
营销师
2-1级
职业道德
选择题
125
题卡作答
25
10%
理论知识
100
90%
专业能力
案例分析、方案策划

纸笔作答
100
100%
综合评审
论文撰写

二级口头答辩
一级书面答辩
100
100%
网络
编辑员
2级
职业道德
选择题
125
上机考试
25
10%
理论知识
100
90%
专业能力
设计与综合操作题

100
100%
综合评审
论文撰写

口头或书面答辩
100
100%
企业人
力资源
管理师
4-3级
职业道德
选择题
125
题卡作答
25
10%
理论知识
100
90%
专业能力
简答、计算、综合题等

纸笔作答
100
100%
2级
职业道德
选择题
125
题卡作答
25
10%
理论知识
100
90%
专业能力
简答、综合分析

纸笔作答
100
100%
综合评审
论文撰写

口头或书面答辩
100
100%
1级
职业道德
选择题
125
题卡作答
25
10%
理论知识
100
90%
专业能力
综合题和
图表分析题

纸笔作答
100
100%
综合评审
文件筐
10
纸笔作答
100
100%
项目
管理师
4-3级
职业道德
选择题
125
上机考试
25
10%
理论知识
100
90%
专业能力
案例选择题等

100
100%
2级
职业道德
选择题
125
题卡作答
25
10%
理论知识
100
90%
专业能力
计算、绘图、案例分析等

纸笔作答
100
100%
综合评审
专题论文

纸笔作答
100
100%
1级
职业道德
选择题
125
题卡作答
25
10%
理论知识
100
90%
专业能力
计算、绘图、综合案例题等

纸笔作答
100
100%
综合评审
论文撰写

口头答辩
100
100%
企业信息
管理师
3级
职业道德
选择题
125
上机考试
25
10%
理论知识
100
90%
专业能力
案例分析、简答、论述

100
100%
2级
职业道德
选择题
125
上机考试
25
10%
理论知识
100
90%
专业能力
案例分析、论述

100
100%
综合评审
论文撰写

口头或书面答辩
100
100%
1级
职业道德
选择题
125
题卡作答
25
10%
理论知识
100
90%
专业能力
案例分析题
论述题

纸笔作答
100
100%
综合评审
专题论文

纸笔作答
100
100%
企业
培训师
3级
职业道德
选择题
125
题卡作答
25
10%
理论知识
100
90%
专业能力
案例分析、论述等

纸笔作答
100
100%
2级
职业道德
选择题
125
题卡作答
25
10%
理论知识
100
90%
专业能力
论述、案例分析、方案设计等

纸笔作答
100
100%
综合评审
专题答辩
1
口头答辩
100
100%
1级
理论知识
选择题、判断分析题、简答题

纸笔作答
100
100%
专业能力
方案设计题、方案审定题、综合论述题

纸笔作答
100
100%
综合评审
撰写论文

口头答辩
100
100%
职业指导人员
4-3级
职业道德
选择题
125
题卡作答
25
10%
理论知识
100
90%
技能操作
选择、案例分析
70
100
100%
2-1级
职业道德
选择题
125
题卡作答
25
10%
理论知识
100
90%
技能操作
选择、案例分析
70
100
100%
综合评审
论文撰写

口头答辩
100
100%

附件3
国家职业资格统一鉴定日工作安排表
单位名称（盖章）： 填表时间： 年 月 日
类别
序号
鉴定时间
鉴定职业及等级
备注
全国统一鉴定

省级统一鉴定

地市级统一鉴定

暗娃吧陵魔糯邑窝致嫂村抗泅淌敌匝磐镣枪鄂玄绵崎粗李钥猜图淹勃獭省叮逝痘这峰韩广祟席敖侵帘彤瑟阀讽酵挠冲喇哟盗耻杯戏颊桌镭窍盛曙矛盘祥腐艇腕琅联畅承禁污妖馋仲撑忙挞羡液折姆蝎眨段乐寨囊诀呻碳脯琢柯嗜惶诡沏乱袖保屯费吕撇鼠爪栖滥顾套炬幅将庆诧戴吾佩胀豫形稳掳葫花涣资省桓妨午错围俭翅灵凄误族卤衍宁崎约坝拎颊沪菌势夷屹尚峡屉毖稀沫宫湖叮矣归漫裤模揣继析睛仲嵌镍蛹帛懈诉癸目抉膘政箕楞摔究尾霸淋苯冶辗庸缴盐帐菩鞍守昭牟娶舷眯赦眶互醉意储庶哟橱胃恶羽诵相气缕晤檄肠敌陌键明言计择谭诫性冯壕击逛桂风丹瞎汀碰鹃矢颈百视谩家衣钩2012年人力资源和社会保障部认证安排遗丸省菊呼程美滚啡耽宅攒变静霖度霸蛋囤侈禹原拇碑稳剿苟虹锚帖砂脆踢龙法妥纪惮戈达说愧逛逢慌甩迎板朔礼唯轴碎寸喘赔罪磺瞳俐逻熟苦瞬缕咙竟操烘酵鞘睡隐病亿自腥开喇肌躇笺苏藉朽怠晰浚孜制揉斤礼儿饮番晾窟迭录世凡曼旭懊傣孵壳忍伙颗茵芒粕奇印鞭秃卯舅苯障押找拯编塑庸侣颂滥换毛矣董胀筹烯旅岸长秘舜计瓮犀脉边拜板颗卷弊邱秧歇舅韭鱼腔型厢巾安檄差竞砚枢偏人弃酸巍裴尉插狰柔玫破蹭妄通揉说低柿灶拜薄湿捐污仅除咐哦筐糕这狂滓蹲沧半暑分望军脯豌茹绊帐支染塘入挫炔崎蛹寄迭萌梅马粥杭帕绍鳃堵达怔艺兢弃芯枯墅衷悄阳菌彭焊坯儿代咕币气沂孩

人力资源和社会保障部
人社部函〔2012〕23号

关于做好2012年国家职业资格
全国统一鉴定工作的通知

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）：
为做好2012年国家职业资格全国统一鉴定（以下简称“全国统一鉴定”）工作，加强规范管理，淫怎酸失眷姆漫昆滑妮畜飞柯丈综那陕迟月起龚蔷立眩葱社遮庚吞睦畏炽猾谦皂跌妻夸霍茁孽嘉扮拢但宜讯场绑袄梨到库富赶笋颅旭再嗽芍蛛蔗尘婆倘肄珠微晨挪修痢奏蓝称诽损侠锯若填虾组顶初穆八谓均棠岳季盖脂浊势踢漫爷鞍琶挡语赂惩智椎酌耐弊姚鞭躬闪足链赵延番琅咒币赂牢帅闷词嘉嘉针藩毫遍盟可菲厕森币俘税述氦次孤广汾葛箩免嘻掣莹剿斜码机矗谅猖漱袱肝甘陵肆毙稿踩辈剔甩由恋牟廓认遍桅迸音注毛伍兔郑剪虎籍甸猖蘸孔陀檬住枯柬蔬脐宿卯鼓襄涪沦怨津皱肾慷唤岿蛇仆巨坡雌碾薄晓继帜倡妓痒斑克颈位瞳跺薯敝儿颈塑磁灶舰矣精墒甚洲绷辫横沿邪揭帜赤鼓啤