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新思科技招聘面试题库及答案题目一：有人说现在的择业观与80后不同，有人说:“闪辞”是选择不一样的人生道路，选择更好的人生。也有人说不应闪辞，应该夯实基础。谈谈你的看法？专家审题专家审题本题属于社会现象类题目。我们要思考“闪辞”这一择业观是否是正确，题干有三个“有人说”，但第一个只是笼统的一个观点，主要在于后两个。闪辞确实成为社会年轻人的主流，是趋势，夯实基础也能够为自身带来职场优势，二者都有合理性。可以选择支持一个，也可以提出自己综合性观点。再就如何正确择业提出自己的意见。具体分析如下：审题点审题点1：“有人说现在的择业观与有人说现在的择业观与80后不同后不同”这句话向我们展示了本题的核心争论点“择业观的不同”。当下是90后、95后、00后的时代，他们作为时代的弄潮儿敢于拼搏、不服输、喜欢接受新的挑战，不喜欢墨守成规，有血性、有斗志。反观80后群体，相对而言更追求平稳，习惯当下的处境，不愿意做出很大的改变。其实两者并没有完全的对与错，不同人有不一样的择业观，两者的择业观都是我们值得肯定的，我们要善于发现这两者之间存在的关系。审题点审题点2：“有人说有人说:闪辞闪辞是选择不一样的人生道路，选择更好的人生是选择不一样的人生道路，选择更好的人生”“闪辞”是指闪电离职，入职后迅速辞职，意味着离去再选择，因此，可以有更多的选择机会，在面对错误道路时，也可以及时止损，在不断尝试中，也可以找到更加适合自己的道路。而且，能够决定“闪辞”，本身也是一种果断的心态，也可以让我们有更好的人生。审题点审题点3：“也有人说不应闪辞，应该夯实基础也有人说不应闪辞，应该夯实基础”该种观点与第一种截然相反，不支持闪辞，认为应该夯实基础。那么可以分析闪辞带来的危害，比如失业再就业的困难、个人能力无法得到提升、加重对未来的迷茫感等。也可以分析夯实基础能够为我们择业带来的好处，比如经验积累、能力提升、性格养成等优势。通过分析，两种观点都有合理之处，最后，我们可以就如何正确择业提出自己的建议，比如，避免不正确闪辞选择时谨慎，择后坚守等。故本题的答题思路可为：简单谈谈“闪辞”的态度，分别讨论“闪辞”与“坚守”的合理性，最后给出解决题中“闪辞”这一社会现象的矛盾。正确示例正确示例题中对“闪辞”有两种截然相反的态度，在我看来，“闪辞”成为职场人很多的选择，有一定的合理性，但也要看到其存在的危害，不能太过绝对。“闪辞”可以让我们选择不一样的人生。在当今社会，个性化得到充分发展，90后、95后成为社会就业、择业的主流人群，闪辞确实给当代年轻人更多的选择和机会。大学生在毕业后的择业容易忽略自身优势匆忙就业，通过闪辞给予了更多再次选择的空间和机遇，也能更好实现自身价值，从而激发工作热情，甚至为岗位创造更多的价值，为行业发展提供更多的人才。闪辞也能使得成本最低，最短时间、最快速度离职，可以减少不适岗位的时间消耗、精力消耗，能够更加快速投入到新的机会当中，在不断寻找的过程中，年轻人也能够不断了解自己的需求，在实践中渐渐圆满自己对于未来的蓝图和规划。然而，毫无准备的闪辞不仅让自身基础不夯实，更是危害重重。闪辞容易让年轻人心态浮躁、眼高手低、想走捷径。而在没有做好自身职业发展规划、认清自身发展路径的前提下就“跟风”辞职、冲动辞职，更容易让职业生涯出现困境和断崖，影响工作的连续性，形成逃避的心理。短时间的工作经历也无法积累丰富的工作经验，而不断变换工作，也容易导致用人单位对应聘者的不信任，怀疑其忠诚度，影响日后的就职和应聘。时代在改变，“一个单位，相守一生”的“指婚”心态早就被不少年轻人摒弃，而且墨守成规的死板“坚守”会让我们错失追梦的脚步。所以，我们要理性思考，选择“闪辞”，而不是“盲辞”。第一，多方考量。在选择工作之初就要结合自身的专业、目前实际情况、未来的期许、公司的定位综合考量选择职业。如果想在选定职业之后改变，就需要理性思考目前工作情况、自己未来的职业发展方向。第二，迎难而上。遇到困难要冷静面对，变被动为主动，找解决的方法。尤其是初到工作的小问题，可以通过上网查询相关处理方法，与朋友或者同事沟通的方式进行解决。踏实工作。作为岗位新人更要迈好第一步，努力学习岗位知识、业务要求、部门细则、日常工作任务等，逐步提升工作能力，新思科技招聘面试题库及答案编号：f10b57ede155cb3f7ae77e75f95b7c432022/12/9第1页，共5页努力适应新工作。题目二：习近平总书记说“撸起袖子加油干”，你怎么理解？专家审题专家审题本题是一道典型的态度观点类题目，因此答题思路基本可以确定，先破题表明自己的观点，然后通过理论和例子来对自己的观点进行论证。具体思路结合审题点进行分析。审题点审题点1：“撸起袖子加油干撸起袖子加油干”这句话出现在2017年习近平总书记的新年贺词中，通过这句话中的干字，我们可以想到实干、落实，也可以想到“喊破嗓子不如甩开膀子”“空谈误国，实干兴邦”等等，这些跟题干中我们要谈理解的这些话有异曲同工之秒，所以我们可以通过知识迁移把曾经积累的理论和例子直接拿过来用。审题点审题点2：“你怎么理解你怎么理解”通过问法我们可以知道这道题是一个谈看法的题目，也就是我们常说的态度观点类的题型。对习近平总书记的话进行解读，跟我们常见的态度观点类题型中名人名言的答题思路是一致的，所以我们只需要按照答题思路去填充内容就好，但是大家需要注意的是，在举例子的过程中，一定不要忘记将例子跟你的观点进行回扣，这是我们在举例子中最需要注意的一个事项。正确示例正确示例习近平总书记在2017年新年贺词中所提到的“撸起袖子加油干”这句话，是对我们这一代人提出的要求，更是时代赋予我们这一代人的使命。第一，撸起袖子加油干其本质就是实干精神。“空谈误国，实干兴邦”这是中华民族优良传统和优秀品质的体现，更是中国共产党优良作风的传承。回望中华民族一路走来的历史，不管是大禹治水还是当代愚公李保国，都展现了我们忍辱负重、实干兴邦的优秀品质。国产大飞机的首席钳工胡双钱，凭着一股“一定要造出中国人自己的飞机”的韧劲，37年如一日，坚守在飞机零部件生产的第一线，正是这种实干精神支撑他攻坚克难，生产的零件全部通过检验。第二，撸起袖子加油干需要激励来保驾护航。撸起袖子是一种态度，但是仅仅有态度是远远不够的，更多的是我们需要用激励来为我们的行动保驾护航，激励政策可以带给我们更多的动力和力量。在这个大众创业万众创新的年代，国家为年轻人创业提供了很多优惠政策，比如小微企业税收减免、创业基金等等，正是这些优惠激励政策，才让我们这些年轻人能够撸起袖子加油干。第三，撸起袖子加油干能力是离不开的支撑。随着时代的不断发展，科技的不断进步，我们面对更多的机遇和挑战，相较于过去，如今新时代背景下，对我们这一代人的能力提出了更高标准的要求。耶鲁村官秦玥飞，仅仅一年，无钱无背景的他，帮村民引进80万元现金，建起了新敬老院等多个公共项目，靠的就是他的能力。所以面对愈发复杂的新矛盾新困难，我们要撸起袖子加油干，但是更要不断学习积累能量，从而拥有更多的知识更强大的能力去迎接新挑战，去克服本领恐慌，去真正的实现“加油干”。作为当代年轻人，我们肩负了国家发展民族兴旺的使命，这就要求我们时刻牢记并践行撸起袖子加油干。一方面，要热爱我们的工作。干一行爱一行，脚踏实地的去工作，而不是一山望着一山高，只有敬重自己的事业，热爱自己从事的工作才能不断开拓进取，撸起袖子干到位；另一方面，要不断学习积聚力量。我们要在干中学在学中干，不断提高应对复杂问题和局面的能力，只有这样才能撸起袖子高效干。题目三：你单位要开展“不忘初心，牢记使命”的主题教育活动，如果由你去负责调研了解开展的情况，调研完要向领导提出一些建议，你会怎么做？专家审题专家审题本题让我们对主题教育活动的开展情况进行调研，属于一道组织管理类的题目，可以按照“前期准备、中期开展、后期总结”的思路展开。注意这里的要求有些特殊，调研完后要提出一些建议，这里的建议可以放在后期总结部分展开来讲。审题点审题点1：“你单位要开展你单位要开展不忘初心，牢记使命不忘初心，牢记使命的主题教育活动，如果由你去负责调研了解开展的情况的主题教育活动，如果由你去负责调研了解开展的情况”这里让我们调研主题教育开展的情况，那在开篇部分，可以先做好调研的准备，比如了解单位开展的活动的频率，主题教育的文件要求等。接下来可以分析如何调研，这里可以采用调研主体+调研方式+调研内容的方式展开。涉及的主体可以包括本单位的工作人员、群众等新思科技招聘面试题库及答案编号：f10b57ede155cb3f7ae77e75f95b7c432022/12/9第2页，共5页审题点审题点2：“调研完要向领导提出一些建议调研完要向领导提出一些建议”这里给出了一个具体的要求，就是调研完后要提出建议，那我们要合理分布答题的时间，在最后形成调研报告这里，将意见进行细化，比如主题活动的形式要多样，内容要丰富等。综上，这道题的思路可以确定为：前期准备展开调研提出建议正确示例正确示例如果领导让我来负责本次的调研工作，我会从以下几方面开展。第一，做好准备工作。我会通过查阅“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动的相关文件，了解当下对于该活动的具体要求，比如要开展哪些集中学习活动，是否需要领导干部讲党课等。同时通过查阅党建资料的方式，了解本单位主题教育活动开展的计划、落实的步骤，取得了哪些效果等。第二，我会有针对性的开展调研活动。对于负责该活动的业务人员，比如党建工作者，我会通过面对面询问的方式，了解以往如何开展本次调研活动的。在活动形式上有哪些创新，活动的效果如何，比如领导干部是否能够将本次主题教育的要求熟记于心，一些档案资料是否齐全，上级对学习活动的督导考核结果等。对于单位的领导和同事代表，我会采取座谈会的方式，了解大家对于本次主题教育活动的看法。比如活动开展以来，自己参加过哪些关于本次活动的培训、讲座，是否能够知道一些基础的活动知识，比如共产党人的初心和使命是什么，掌握大家存在的一些问题，比如理论学习不重视、思想解放不够，包括同事对于今后的活动形式有哪些建议，在活动内容上有哪些要求等。对于单位业务口服务的群众，我会通过在微信群下发调研问卷的方式，从侧面了解本单位前期活动开展的情况。可以询问大家是否知道近期火热开展的主题教育实践活动，是否一同参与过活动的开展，比如以“不忘初心、牢记使命”为主题的服务下基层活动，是否能感觉到近期本单位的服务质量有所提升，以及群众认为有哪些服务还不能展现“初心”等。最后，我会向领导提出以下建议。一是活动形式要更多样。不仅要做好常规动作，集中学习、讲党课、观看教育宣传片等，还要进行活动形式的创新，比如开展基层走访、对接社区，参观红色旅游景点等活动。二是活动内容要全面。不仅要学习上级文件精神，还要结合本单位的业务工作，比如精准扶贫、简政放权等，有针对性的学习业务知识，让大家在工作中做到边学、边改，在学中干，在干中学。三是建立长效机制。可以完善该活动开展的长期方案，细化学习内容、时间节点，比如可以固定每月开展一次集中学习，开展一次下基层活动等。同时根据同事学习情况以及群众反映，及时调整工作方案。题目四：当前加速推进脱贫攻坚，邀请企业加入农村合作社共同开展帮扶工作，但是有的企业不愿加入。如果你是扶贫办的工作人员，请问你怎么做?专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。你的身份是扶贫办工作人员，找到最主要矛盾点是“企业不愿意加入”。我们要找到“企业不愿意加入”的原因，进行针对性的劝说，解决。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“当前加速推进脱贫攻坚，邀请企业加入农村合作社共同开展帮扶工作当前加速推进脱贫攻坚，邀请企业加入农村合作社共同开展帮扶工作”这个信息点反映的是本题的背景，需要通过引导企业加入合作社来达到脱贫攻坚的目的。邀请企业加入农村合作社一方面有利于村民增收可以带动当地经济发展；另一方面也可以降低企业采购农产品的成本，为企业盈利，实现供应销售链的结合。审题点审题点2：“但是有的企业不愿加入但是有的企业不愿加入” 企业不愿意加入，这是题中主要矛盾点，我们要根据这点进行充分解决，首先，表明对企业不愿加入的现状予以理解。针对不了解合作社的情况，向他们说明脱贫攻坚的重要性，告知合作社的经营方式、重要意义。最后，向企业介绍加入合作社的积极意义，比如可以得到国家的政策扶持，能够实现农村和商家直接签订意向书的“农超对接”，为农产品进入超市搭建平台，极大降低农产品采购成本，实现开拓市场、促进销售，通过案例展示和政策介绍，化解担忧。审题点审题点3：“如果你是扶贫办的工作人员如果你是扶贫办的工作人员,请问你怎么做请问你怎么做?”这是你的身份，要解决这件事，应结合扶贫办工作人员的身份职责，因此对于扶贫政策的意义可以有一些政策类的说明。故本题的答题思路可为“调查了解情况针对原因加以解决做好后续保障”。开头要做好调查摸底，了解合作社的发展情况，以及企业不愿加入的原因，为后续劝说做好准备。在了解不愿意加入的原因后针对原因劝说企业加入，可以采用说理方式，介绍项目优势和扶贫工作意义，吸引企业兴趣，介绍成功案例，解决企业的顾虑。同时，作为扶贫办工作人员也要做好政策的解读和宣传，并推动企业和农户的对接交流。最后，在劝说任务完成后，也要及时跟进帮扶工作，确保项目有效实施。正确示例正确示例新思科技招聘面试题库及答案编号：f10b57ede155cb3f7ae77e75f95b7c432022/12/9第3页，共5页邀请企业加入农村合作社可以带动当地经济发展，更好更快实现脱贫任务，作为扶贫办工作人员，遇到这个情况我会从以下几个方面做起：第一，调查了解情况。沟通村两委，了解当前农村合作社的发展情况和现状，是否存在运行阻力等。走访沟通加入的企业代表，向他们了解企业加入合作社取得的成效、优势和困难，包括资金需求、项目方向、技术要求、人力配备需求等相关事项。走访不愿意加入的企业，了解具体原因。沟通农村合作社的村民代表，向他们询问希望引入的企业规模和类型，以及政策支持方向。第二，全面解决问题。其一，针对不愿加入的企业不了解合作社意义的情况，向他们表明我们非常理解企业方的担忧，向他们介绍当前脱贫攻坚的重要意义，能够带动农村经济发展，吸引外部资金改变农村落后的面貌。向他们阐述加入农村合作社的优势，可以得到国家的政策扶持，能够实现农村和商家直接签订意向书的“农超对接”，为农产品进入超市搭建平台，极大降低农产品采购成本，实现开拓市场、促进销售。其二，针对企业担心合作社不盈利的问题，用实际案例来化解企业担忧。介绍目前已经加入合作社的企业所取得的成效，包括经营利润，项目发展状况，政策支持等，并带企业代表实地参观农村合作社，减少他们的顾虑。开展座谈会，邀请现有加入农村合作社的企业、合作社农户，以及未加入合作社的企业参与，请合作社企业分享经验，提高企业的信心。第三，做好后续保障。劝说完企业后，做好帮扶工作的跟进，开展走访调研，了解加入农村合作社的企业需求和现存困难，及时通过政策帮助化解难题，帮助企业与农户共同经营好合作社。将现有的合作社发展经验做好记录和宣传，鼓励引导更多的企业参与，确保扶贫工作的社会效应进一步扩大。题目五：执行力非常重要，没有执行力再好的政策也无法实施，再好的理想也无法落地。请你举1-2个例子说明你是如何提升自己的执行力从而实现目标的？专家审题专家审题做任何事如果没有执行力都是一场空。本题要求我们举1-2个例子说明自己是如何提升执行力而实现目标的，所以，我们在答题时候要重点论述提升执行力的方式方法。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“执行力非常重要，没有执行力再好的政策也无法实施，再好的理想也无法落地执行力非常重要，没有执行力再好的政策也无法实施，再好的理想也无法落地”执行力就是将想法落实到行动中，我们的各项事业要想取得成功，必须提升执行力。为此，我们可以在题目开始从各个角度全面肯定提升执行力的意义，畅谈执行力对于事业成功的重要作用。审题点审题点2：“请你举请你举1-2个例子说明你是如何提升自己的执行力从而实现目标的个例子说明你是如何提升自己的执行力从而实现目标的”由于题目要求我们说明如何提升自己的执行力从而实现目标的，那么我们最好从自身的学习和工作经历中选取例子，重点阐述我们提升执行力过程中运用的一些方式方法，以及后期取得了什么样的进步和成绩，从而论证执行力的重要。故本题的答题思路是：首先肯定执行力的重要作用，之后结合自身例子全面阐述通过什么方法提升执行力从而实现目标。正确示例正确示例执行力是我们事业成功的重要一环，我在学习和工作中一直非常重视提升自身的执行力，在这个过程中也总结了一些方式方法。在大学期间我曾组织了一次全国演讲比赛的校内选拔赛。在这个过程中，为了提升我执行力我做了以下几方面努力。第一，准备充分，制定周密的策划。准备充分才能事半功倍，要想提升执行力，必须事前做好相关计划。为此，我组织学生会干部研讨此次全国演讲比赛的规则、主题、要求，同时结合我校学生实际情况，制定了详细的选拔流程计划书。第二，方法合理，让优秀选手脱颖而出。方法合理是提升执行力的必备条件。我们在设置了预赛和决赛两个环节，预赛进行稿件审核，聘请中文系教授、电视台主持人等对稿件进行综合评分。决赛采取视频演讲加网络投票的形式选拔出了最具有我校风格、最受大家信任选手。第三，细致认真，确保各个环节不出纰漏。细节决定成败，全面提升执行力必须关注细节。选拔赛后，对入围选手进行专业化集中培训，深入研究往年比赛录像，优秀选手比赛心得等，同时做好后勤保障工作，帮助选手全面提升演讲水平。通过以上方法，我校在那次全国比赛中取得了一等奖一名，三等奖两名的好成绩。大学毕业后走向工作岗位我也不断提升自己的执行力，在一次公司的办公软件培训中，为了全面掌握相关技能，我从以下几方面进行突破。第一，端正态度，克服短板。工作中肯定会遇到一些不熟悉的领域，我们必须正视自己的短板才能提升执行力。此次培训中，相比其他工作人员我欠缺办公软件应用经验，学习进度滞后。但是我及时端正态度，利用业余时间进行自我补课，通过反复研读相关书籍，进行实际操作，很快赶上了其他人的进度。第二，善于沟通，乐于分享。在培训中，遇到相关问题我会积极与同事和老师沟通，虚心听取他人的意见建议。同时，如果我在培训中总结一些心得体会也会及时与大家交流，互相促进、共同提高。第三，不断创新，提升效率。为了更好的完成培训任务，我综合书本知识和本职工作，创新学习方法，通过网络答题巩固学习成果，使得在最后的培训考核中取得了优秀等次。新思科技招聘面试题库及答案编号：f10b57ede155cb3f7ae77e75f95b7c432022/12/9第4页，共5页只有不断提升执行力才能更好的完成目标任务。在以后的工作中，我会继续提升自己的执行力，把各项工作落到实处。新思科技招聘面试题库及答案编号：f10b57ede155cb3f7ae77e75f95b7c432022/12/9第5页，共5页