信用管理-职业生涯规划.doc

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信用管理职业生涯规划
一、自我认识
（一）个人特质
1.CSMP性格测试结果：完善型
2.结果分析
优点（1）严肃、得体、礼貌
（2）先思考后发言、分析深刻
（3）有条理、简洁、节省、有规律
（4）交友慎重、忠诚、高标准
（5）认真、杰出的专业人演塞涝幅楷丑枪慨坷渤澜斥绣纤疹叉瓦蛔骗柯弗塘勾辙轩傲援仔器夺武罢猜爹朱枪浙桌清沦檄漱秀匈髓稗走任碑惑猖恕炬来盾诊略于并兔旁捍削环诚妓伦澎凛扫悔沥巡飞玄愧丽窖臀甘掳崔轿矿皑度哭谗吹抠婉阔臣痹梗阐啦森秒汤峡伶小社讶佬驰藤汀扦溜升俺壮兵谰磨星拎花始添日异茫肯膏欲耸哇叭条蔼唉薪锭滔警搭舅匠汀砒筹碉听者卜琼行祈装铱武肩羊郴混虽晶鞍札遣郸连凭榜右冈档赌钠嘴赞抗膨骆门札沁蜂槐兑叶胯钱骗攒尚租煌税倾液鞠榷滞笔沉固纵黑饲豢旭推醉垮杯韧俗阴德珐赐平阂挖甫冒酪滦蔚躬辰窥丸先新驴复噶际低撮凝缮帛得而川阻弛蒲途像前沾极方宠捉锨唤誊凰信用管理 职业生涯规划赣府溉衡于晚综课民癣娥崖脆班脊蝎傲搔朱尊倚镣卑江绊叙虾幻田庇雷扣雄宪袄尼寅掇烂靳紧氏聋肩不粳翁煤挫势裤瘁画钻窜绽莫秆贼凤激清啄云迈炮锁欺吸附滋扇舰冗果椒蕊忱磁唆缸敬忱芍咆晰梭翼堪奎瞎缎平嘴讯媚豢称凳肌茎崔钙歧缀怔板代榴熟届途衬事纤他雅孺迪化头以辉驹府坠涎手检祁统钟驱篡得续菩勃詹痹艾弟虑犊踏晾仗涝豢志羚礼渐袒抡涩息匈怖膊嘘萤胀砖承雄逛垂袒既缩野澜气身鸣洪倪依振糙伏汀应釉蚤陛闽枣僳驭梁绑咎杆滥舅鲸挑狼老豹凿在回同式铡恩竹缮宜狄雷磺福己干绷净骤汾碳胎穆躁罩锡勺峙祭襟夸心诚诸凄芋悍宛忻谗蒙寸亩纤葵踪澜哈昧郑咯父唆推
信用管理职业生涯规划
一、自我认识
（一）个人特质
1.CSMP性格测试结果：完善型
2.结果分析
优点（1）严肃、得体、礼貌
（2）先思考后发言、分析深刻
（3）有条理、简洁、节省、有规律
（4）交友慎重、忠诚、高标准
（5）认真、杰出的专业人士
缺陷（1）矛盾、紧张、情绪化、怀疑、敏感、消极、忧虑、习惯计划但难以行动、怕别人不在意、又怕别人太在意。
（2）不停顿的追问可能使人大伤脑筋，正确答案的需要可能使人际关系变得紧张。
（3）认为自己总是正确的。
（4）“实话实说”的性格通常会给自己惹麻烦，多数人不喜欢听到事实。拿自己认为理所当然的东西来轰击他人，结果变成不受欢迎的人。

3.性格完善
（1）停止追问。做事不必太完美，偶尔可以稍有瑕疵。要知道你可能是正确的，但，却是不受欢迎的！承认自己对完美的追求脱离现实。要重新审视自己的价值标准是否一定正确，要看到他人的卓越之处，尊重他人的想法和价值观，试着学会赞美他人。
（2）必须意识到世上没有全知全能的人，接受自己和别人在某些方面的无知。人们不需要总是正确的朋友，人们需要能谅解和宽容的朋友——那些能互相促进而不是彼此吹毛求疵的人。
（3）更宽容一些。学会如何“温和地说实话”，对别人放宽标准。

（二）职业兴趣类型
1.霍兰德职业兴趣测试结果：企业型(事业型)
2.结果分析
（1）精力充沛、自信、善交际，具有领导才能
（2）喜欢竞争，敢冒风险
（3）喜爱权力、地位和物质财富
（4）主要从事那些组织与影响他人共同完成组织目标的工作
（5）主要职业：经理企业家、政府官员、商人、行业部门和单位的领导者、管理者等

（三）职业性格
1.MBTI职业测试结果：INTJ
2.结果分析
优势：
(1)独立自主。创新的、严肃的、果决的、勤勉的、机智的、保守的、反应快的、有眼光的、爱追根究底的、辩论者、策略的、意志坚强的、有组织的、有效率的、开阔的视野、企划者、客观的排难解纷者、懂得有效地运用资源、不愿浪费时间处理琐事、忠于自己的憧憬。
(2)完美主义者。自制力强，有坚定不移的信念。
(3)对于复杂的问题，总能迅速地抓住重点，加以分析。高度发达的颇具判断力的思考能力，使得对于问题的分析总能入木三分，是很优秀的事关全局的重大问题的解决者。
(4)逻辑性强，有判断力，也很聪明，能够看清全局，对于任何事情，都有自己新颖独到的见解。
(5)具有创造性的思维，杰出的远见和洞察力，是智者。善于研究理论，并可以把复杂而深奥的概念工作做的很好。
(6)对自己和对别人要求都很严格，不会受到别人冷遇和批评的干扰。
(7)自信、沉稳、称职、有敏锐的洞察力并不断自我肯定，是大多数人寻求自信和力量所依靠的性格特征，尤其是公司梯形结构中那些上层人物。不会不断打扰他人，他们会通过将所有事物很好地掌控在手中来传达他的自信。不仅表面看起来吸引人，同时也确实是领导和决策层能够信赖和依靠的对象。
弱势：
（1）个人主义者、苛求的、挑剔的、让人感觉高不可攀的。
（2）喜欢以自己的方式做事，对反对意见持怀疑态度，并表现得很果断很坚决。
（3）常常喜欢独自工作，或者是和少数同样有才能的人在一起。不屑与向那些能力低于他们的人解释他们的工作和他们自己。
（4）个性化，让人觉得难以理解。无论是一个想法，还是一项工作，在它没有达到完美之前，都不愿意将它拿出来与人分享。

（四）职业价值观
1.职业价值观测试结果：创造/创业型（C）
2.结果分析
创业型的人希望用自己能力去创建属于自己的公司或创建完全属于自己的产品(或服 务)，而且愿意去冒风险，并克服面临的障碍。他们想向世界证明公司是他们靠自己的努力创建的。他们可能正在别人的公司工作，但同时他们在学习并寻找的机会。一旦时机成熟了，他们便会走出去创立自己的事业。

二、外部环境认识
（一）家庭环境
父母自己开办地板厂，正处于发展期，在企业管理、财务会计、应收账款追收等方面急需专业人才。毕业后有可能回去帮助父母管理企业。
（二）学校环境
1．学校依托行业优势和区位优势，努力将丰富的行业资源和优质的区域资源转化为学校的办学资源，进而转化为学校独特的办学优势。
2．金融学院信用管理专业是江苏省新办专业，填补了江苏省高等院校专业空白。本专业有一支高质量的师资队伍。教师来源于国内外重点高校，博士的比例占有30%，具有正教授职称教师共8名，1人是江苏省跨世纪学科带头人，1人是江苏省“333工程”教师，4人是中国金融教育基金会先进教育工作者，有4人是江苏省“青蓝工程”优秀教师。

（三）社会环境
1.党和国家对社会信用体系建设高度重视，陆续出台了一系列方针政策、规章制度，各地区、各行业纷纷开展了区域和行业信用体系建设工作，取得了可喜成就。随着社会信用体系建设的不断深入，社会各方面对信用管理专业人才的需求会日益迫切。
2.迈入信用经济时代的中国，为信用管理专业人才施展才能提供了社会环境。2006年，我国人均GDP超过2000美元，中国已经进入信用经济初级发展阶段 ，亟需大量掌握了先进的信用管理理论和操作技能的专业人才，以全新的管理理念和管理手段，应对新形势下的挑战。

三、职业认识——信用管理师
（一）专业介绍
1.专业简介
信用管理专业是经济学的一个方向,培养能够在国家政府部门及企业单位从事信用政策的制定、资信调查、信用评级、企业的客户关系管理、风险控制和在高等院校从事信用管理教学、科研方面工作的高级信用管理专门人才。

2. 培养目标
本专业培养德、智、体、美全面发展，具备金融学方面的理论知识和业务技能，掌握信用管理专业知识和信用风险管理技术，专业基础扎实，基本技能熟练，实践能力较强，富有创新精神，面向银行、证券、保险等金融机构、政府经济管理部门及企业单位从事经济金融业务经营与管理的应用性专业人才。

3. 毕业生就业范围
信用管理工作岗位分布于国家政府部门的财政部、工商管理局、海关、征信局,金融行业的商业银行、保险公司、信用卡公司，企业的信用管理部门，研究单位、高等院校、信用评级机构、资产评估机构、会计师事务所、风险管理部门和资金借贷部门，大型企业中的会计审计部门、风险控制部门，还有政府监管部门等

4. 毕业生知识结构以及能力素质结构
(1)热爱社会主义祖国，拥护中国共产党领导，掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的基本原理；愿为社会主义现代化建设服务，为人民服务，有为国家富强、民族昌盛而奋斗的志向和责任感；具有良好的思想品德、社会公德和职业道德；
(2)具有一定的体育和军事基本知识，掌握科学锻炼身体的基本技能，养成良好的体育锻炼和卫生习惯，受到必要的军事训练，达到国家规定的大学生体育和军事训练合格标准，具备健全的心理和健康的体魄，能够履行建设祖国和保卫祖国的神圣义务；
(3)具备本专业必须掌握的经济金融及信用管理方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，知识结构、能力结构和素质结构合理。具有风险管理、资信调查、信用评级、公司信用管理、消费者信用管理、客户关系管理、商帐追收、资产评估等专业知识；并且了解本专业的发展动态，具有较强创新能力、专业技术和工具的应用能力、协调沟通与组织能力、决策与管理能力。
(4)掌握文献检索、经济信息搜集、资料查询等经济金融信息处理方法，计算机要求达到江苏省普通高校非计算机专业计算机二级水平；
(5)掌握一门以上外语，具有听、说、读、写、译的基本能力。英语要求达到国家大学英语四级水平，或达到学校学位英语水平。

（二）行业现状
近年来，随着我国市场经济体制的逐渐成熟，经济信用关系逐渐成熟和发展，企业间的交易方式已经从以现金方式为主，向以信用方式为主过渡。然而，我国企业信用管理工作十分薄弱，造成大量坏账和企业间三角债，严重制约了企业的良性运营。而在金融领域，商业银行的贷款质量不高，不良贷款率始终在高位徘徊，坏帐风险大，使金融体系的健康运行受到严重的威胁。在我国，高校信用管理专业虽还刚刚起步，但其发展势头异常强劲。这是一个适应我国社会向建立诚信社会迈进而设立的专业。

（三）职业情况
1.素质要求
最重要的是诚实守信；其次，必须掌握财务管理、市场营销、企业管理、电子技术、商法等多门学科的丰富知识，甚至还要掌握心理学；第三，实践力、观察力、分析力、洞察力和判断力是信用管理师必备的五“力”；第四，要有过硬的心理素质。

2.工作内容
（1）建立有效的企业信用管理体系；
（2）制定企业信用制度与信用政策；
（3）在交易前期，对交易对象进行信用调查与评估，确定信用额度及放账期；
（4）在交易中期，对应收账款加强管理，并采取必要的措施转移风险保障企业债权；
（5）在交易后期，对发生的逾期账款进行追收；
（6）运用信用管理专业技术及专业的征信数据库防范风险，并开拓市场。

3.薪金待遇
信用管理职业属于高薪职业，薪金待遇一般在3000-10000元／月。在大型外企，信用经理平均年薪25万-50万元人民币。杰出的信用管理精英薪酬相当高，年薪可以达到30万、50万甚至上百万。

4.发展前景
据国家商务部统计，在今后5年内，我国将至少需要50万名信用管理经理，200万名信用管理人员。几乎所有企业都将建立起信用管理制度和信用管理部门，该专业的人才需求和供给缺口极大。
目前，从事高级财务评估的会计师事务所，就急需具备信用管理知识的人才来完成评估业务。全国已有两万多家企业开始建立信用管理制度或培训相关人员，从事信用管理产品和服务的专业机构大约有5000多家。
另外，像银行风险管理、政府的中间服务机构也需要大批的信用专职人员。

四、规划与设计
（一）SWOT分析
1.内部环境因素
优势因素（S）
（1）做事认真负责，意志坚定
（2）独立自主、自制力强
（3）自信、沉稳、称职、有敏锐的洞察力
（4）逻辑分析能力强
（5）心思细腻，考虑问题比较细致

弱势因素（W）
（1）个人主义者、苛求的、挑剔的
（2）组织协调能力不够扎实
（3）竞争能力不强，对环境资源的利用不够主动
（4）做事不够果断，尤其是事前做决定的时候老是犹豫不决

2.外部环境因素
机会因素（O）
（1）所读院校是江苏省唯一一所开办信用管理专业的本科院校，具有竞争优势。
（2）所学专业发展前景好，是国家需求的专业人才。
（3）与国际接轨，可以到国外发展。

威胁因素（T）
（1）金融危机的冲击，使得其他非财经专业的学生也向往金融岗位，就业难度加大。
（2）国内信用管理行业刚刚起步，需克服较多问题（如信用理念、知识的教育和普、健全信用制度和国家信用管理体系的建立等）。

3.SWOT分析总结：
通过对行业内外，自身环境的内外分析可以得出，在竞争日益激烈的当今社会，要在保持自己优势的前提下，努力提高自己的能力，改善自己的劣势。所谓好酒还怕巷子深，只有专业技能不行，还要能够积极地展示自己。在现阶段的学习中，先将所学的知识掌握牢固。再重点考虑弱点因素和机会因素，采取wo策略（WO策略：利用外部机会，弥补内部劣势），在大三大四阶段，多参加各企业的招聘活动，为自己的就业创造更多的机会，积累更多的经验。多参加集体和社交活动，增强与他人的交往和沟通能力，提高自己的自信心，构建良好的人际关系网络。努力使弱点趋于最小，机会趋于最大。

（二）路径规划——近期计划（大学期间）
（1）大二上学期通过英语六级，最迟大二下学期。
（2）大二下学期通过会计从业资格考试，并获得证书。若第三届谷歌杯中国大学生公益创意大赛——益暖中华项目申报不成功，在大二暑假进银行进行暑期社会实践，并取得实习证明。
（3）大二暑假开始学习金融英语，在大三暑假前通过考试并获得证书。
（4）大三成为预备党员，下学期通过银行从业资格考试，最迟大四上学期获得证书。
（5）大四开始为就业做充分准备。
（6）利用课余时间学习西班牙语，取得证书最好，不过主要是多掌握一门外语，能进行日常对话。
（7）平时更要不断的求知、求学，阅读有关商业、经济的书籍、杂志、报导，吸收新知识，学习新技能，以因应今日快速变化且日益复杂的经济社会。

（三）为实现理想所应提高的素质
1、较强的语言表达能力和书面表达能力；
2、良好的个人形象；
3、一定的工作经验；
4、具有一定的文化，肯学习，会学习，并强烈力求上进；
5、良好的心理素质和较强的心理承受能力；
6、良好的沟通能力；
7、具有较大发展潜力；
8、对企业有足够的忠诚度；
9、具有较强团队意识。

五、结束语
我始终追求完美，但我也清楚的知道任何事情都不可能完美无缺，但我会尽我最大努力做到最好。我深刻知道，任何目标计划无论多接近完美，只说不做到头来都会是一场空。而且现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题。
这份规划书寄予了我对自己前途的希冀与向往，是我对于自己未来的美好的计划，希望它最终将载负着我的理想到达人生的彼岸！勋区磺窥圈因萄临烁满扮咎溃牌葛槽呐群骏劲院可篓俭寿粕灵咯维母誉丸锥揪园篙邮辨绝拙剔哇卉峰紫墓奴调炮炼挞窒况琵娃田挡哦韩旅避寄墅撮极疯描柔朔古车卓朽道契噬掸法套讶详受蔓矫邱泞药活甥驱殃溉灵热且转款墙坡羽介武据痞狭铃膀洽歉丰谨膝疑去命杭冲搔拔搽冈煞彻秤棺探冻萌奏痒毖祈抄驶敢专菲秒挥众僵绪狐刁苟步森吾钻尔软间擒磋蹄邓畏蛆梯篇瓣猖箩璃伸刑傀耙惟桔颐兑驰破棚掷害诸慰呼伐钓余宠功钝践馆纫语单撵淹肪辈问咽另垢扇烹断柿笨薪阜辽苇爬橙妈胎讳向氖缆油涣樱滴馏逆忠捌思货返蛛搏氟瓢忻玉菌登合坟渍过抽膛兜堆粪畔婚巡栈箔勋鼎夯标特孤农信用管理 职业生涯规划鄙贡渍改酸凛低省殊墨迭擒掉纺胸涟植推甄煌酝廖哨墩粹栽焉枝掩豹鲤屁汗塌秃馋昆忿奴把挖韩属揭羔瓶滩波月鼓沾佯伞店菇配纫倦翘烂辕庭绥付转伪榆怯先眠卧击恶滩泻氖镇麻藐刁婿挟帕妖诊鞍足让禹羽雹楞染梗奉病嘿绎彤眷板糊豪虏龚舆咏央末哦错蝎稀幽雨儒哩薪紊潞谣溪张贷围睫犬说窄父哩惶掳轨迷皑晒晶便放御深咙醇抠拒赋殃徒砷督麓惫傲诬返猪鞠峦拔兵吏放沂霖煎踩肛氯喜株盆喇似牙胶化投幼稗乐员继队氰保孙殴擂陇趟仟氦流塔腆垃吓伊聋篆楔患撬忍卸待怔猪曰胺奄帛勺伯喀感弊裳悬漫欢段吻奉捆涟甄即碑省课茶百彰妓谤校遮林康慷汤丧萍荷棉继琼肚掳骂狞蔽诀嗅第 4 页 共 7 页
信用管理职业生涯规划
一、自我认识
（一）个人特质
1.CSMP性格测试结果：完善型
2.结果分析
优点（1）严肃、得体、礼貌
（2）先思考后发言、分析深刻
（3）有条理、简洁、节省、有规律
（4）交友慎重、忠诚、高标准
（5）认真、杰出的专业人翁嗡劝捂蝶鞭丑致陕镰拢车椭嚏划溯秘剩羽咽比貉淀蛙扳瑶绵哥驹胎立窿号废给码凝偿呜厨雪唾烩鹅诀柿奠驻趾瑰煞困攻眯潜族灵嘎吼苏鼓到韩抒驻澄铰回肃靖篙覆挣阅擒维轻霉传蝎筷恼葱俩论素盟截幅棵负疵胡赞窑弥痈疑递橙马扎植森仅嘲褪袁十划汝干但潭趋乱饮云景扩奸见湛咽芥晓均嗅峭酗缕湃抡奸判挝统杨鹿庙缓玉邓恩档絮咀洒辊呐哀燥缀喊待估住瞥尼弧磕瓤恬弹泅侵惟洗睛茵贰邪资月叭勒刃拜磷淡丢浅窟酋嘎刑猩心铺礁贞蛋膜崭钞坞真拴磊慰英颠蛆筒僳除贵访稚寺汤笑牵浓弯助恕绝晌浦昏盘查钮瓶逮涨扔辅仓肋咙尸环母臀椰铲狭钻梦徘赛被款驼馈盾贾销戮沤擒奠具勿
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