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宁波密室招聘面试题库及答案题目一：近日，海南省万宁市万城镇一名政府工作人员在接受海南广播电视总台政风行风热线采访时称“现在刁民太多了，也就是你们这些新闻媒体，支撑着他们这个行为。”音频传出后引发舆论哗然。对此，你怎么看？专家审题专家审题本题是一道社会现象题目。政府工作人员在媒体面前称人民群众为“刁民”，且出言不逊，对媒体监督和群众监督认识不到位，其危害性比较明显，为此我们需要分析其深层原因，并加以解决。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“近日，海南省万宁市万城镇一名政府工作人员在接受海南广播电视总台政风行风热线采访时近日，海南省万宁市万城镇一名政府工作人员在接受海南广播电视总台政风行风热线采访时”节目的名称叫做政风行风热线说明节目主要是通过接听群众热线来监督评议政风行风。作为一名镇政府的工作人员，平时的工作和老百姓接触频繁，所以，镇政府工作人员对于群众的态度直接关系的政府的形象，关系到群众办事的效率，关系到干群关系等等。审题点审题点2：“现在刁民太多了，也就是你们这些新闻媒体，支撑着他们这个行为现在刁民太多了，也就是你们这些新闻媒体，支撑着他们这个行为”镇政府工作人员称“刁民”是对人民群众的不尊重，也直接暴露出其主观上，理想信念动摇，没有牢固树立全心全意为人民服务的意识。工作人员认为新闻媒体支撑群众的行为，说明对于媒体也存在误解，对于群众监督及权利在阳光下运行认识不到位。侧面反映了，我们政府部门监督考核体系不健全，对于干部问题发现不及时、解决不到位。审题点审题点3：“音频传出后引发舆论哗然音频传出后引发舆论哗然”引发舆论哗然说明人民群众对这种声音的反感，对杜绝这种情况的渴求。所以，我们应该从本质入手，彻底解决这一问题。比如，加强领导干部政治理论学习，不断完善媒体和群众监督机制，建立完善的评价考核机制，对于处理群众问题不及时要严肃追责，对群众基础差的干部要尽快调整。故本题的答题思路是：首先，阐述镇政府工作人员这种行为的具体危害。其次，分析出现问题的原因。再次，针对问题给出解决对策。正确示例正确示例我觉得海南省万宁市万城镇一名政府工作人员说出这样的的话语实在令人失望，其负面影响也是巨大的。第一，在媒体面前发表不负责的言论，有损政府形象。镇政府是直接与群众打交道的基层政府，镇政府工作人员就是人民群众心中“官”的形象代表，镇政府工作人员的一言一行都与政府工作作风直接相关。第二，把群众称为“刁民”，直接有损干群关系。“刁民”一词体现了镇政府工作人员对于人民群众的不尊重，甚至带有敌意，说明这位工作人员没有站在群众的角度想问题，把群众的诉求归结于无理，把群众的建议置若罔闻，久而久之导致干群关系破裂。第三，工作人员指责媒体，直接影响媒体的工作效率。媒体是监督政府工作的重要一环，是为政府提供于群众的意见和反馈的重要桥梁。工作人员话语直接否定了媒体接收群众意见反馈的职能，直接影响媒体在监督政府工作以及为群众发声等方面的工作效率。 发生这类事件，我认为其根本原因在于：第一，部分政府工作人员信仰缺失。一些领导干部没有树立坚定的共产主义信仰，没有真正做到全心全意为人民服务，对于群众监督和媒体监督认识不到位。第二，考核评价体系不健全。对于领导干部的群众基础、处理群众问题的能力等方面考核不到位，发现问题不及时，惩处制度不健全，影响干部整体风气。 为了让这种情况不再发生，我认为还应铁腕整治：第一，加强干部思想教育培训。通过三严三实、两学一做、“不忘初心、牢记使命”主题教育，充实干部理论知识，提升干部思想定位，不断锤炼党性修养，使其牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。第二，拓宽监督举报渠道。一方面，组织干部深入基层，通过调查调研、入户走访等形式，与群众心贴心沟通、面对面交流。另一方面，完善媒体监督和群众监督机制，倡导权利在阳光下运行，通过热线电话、网络平台，反馈群众呼声，形成良性互动。宁波密室招聘面试题库及答案编号：a316f341d5ba93f501bcbd2ca636792b2022/12/9第1页，共5页第三，完善考核评价机制。全面评价干部成绩和能力，利用网络问卷、群众评议等方式，对干部群众基础等进行综合评定，对于群众拥护爱戴予以提拔重用，对于群众意见较大的，要及时进行批评惩处，形成良好行政风气。题目二：题签：一只新组装好的小钟放在两只旧钟之间。两只旧钟“滴答、滴答”一分一秒地走着，其中一只旧钟对小钟说：“来吧！你也该工作了。可是我有点担心，你在走完三千两百万次后，恐怕就吃不消了！”“天啊，三千两百万次！”小钟吃惊不已“要我做那么大的事？办不到！办不到！”另一只旧钟说：“别听他胡说八道，不用害怕，你只要每秒滴答摆动一下就行了。”“天啊，哪有这么简单的事情！”小钟将信将疑：“如果这样，那我就试试吧。”小钟很轻松的每秒“滴答”摆一下，不知不觉一年过去了，它摆了三千两百万次！请阅读桌面上的题签，并谈谈你的理解。专家审题专家审题本题属于综合分析之态度观点题，题签中给出钟表的故事，属于典型的寓言故事类态度观点。故事叙述的是小钟和两只旧钟之间的对话，两种不同的表述带来的是不同的理解和结果，我们需要通过这个故事来提炼观点，并对观点进行分析论证，最后再谈观点是如何落实的。具体如何思考，接下来我们结合这道题目详细分析。审题点审题点1：“一只旧钟对小钟说：一只旧钟对小钟说：来吧！你也该工作了。可是我有点担心，你在走完三千两百万次后，恐怕就吃不消来吧！你也该工作了。可是我有点担心，你在走完三千两百万次后，恐怕就吃不消了！了！天啊，三千两百万次！天啊，三千两百万次！小钟吃惊不已小钟吃惊不已要我做那么大的事？办不到！办不到！要我做那么大的事？办不到！办不到！”通过这部分对话能够看到，小钟对于旧钟提出的要完成三千两百万的工作量，感到非常惶恐，明确表示无法完成。相对而言，完成三千两百万次确实是非常巨大的数字，但是，小钟还没有全面了解实际情况，也没有听到另一个旧钟的发言就急于表态选择放弃。因此，从小钟的角度得到启示：面对任务和挑战时不要着急，要先充分了解，掌握实际情况再做决定。从旧钟的角度可以看到,这只旧钟在描述的时候过于夸大问题导致小钟害怕担忧，可见沟通技巧的重要性。审题点审题点2：“另一只旧钟说：另一只旧钟说：别听他胡说八道，不用害怕，你只要每秒滴答摆动一下就行了。别听他胡说八道，不用害怕，你只要每秒滴答摆动一下就行了。天啊，哪有这么简单的天啊，哪有这么简单的事情！事情！小钟将信将疑：小钟将信将疑：如果这样，那我就试试吧。如果这样，那我就试试吧。小钟很轻松的每秒小钟很轻松的每秒滴答滴答摆一下，不知不觉一年过去了，它摆了三摆一下，不知不觉一年过去了，它摆了三千两百万次！千两百万次！”一个旧钟只说了任务表示担心，而另一只旧钟则告诉了小钟工作方法，只需要每秒钟滴答摆动一下即可，再次印证了上文提到的沟通重要性的观点。经过小钟的坚持，在一年后，最终完成了3200万次的工作。所以通过前后两个结论的对比，我们能够看到，一是工作的方式方法很重要，掌握了科学的工作方法就能把难事变简单。二是只有坚持不懈，把简单的事情坚持下去，终究会取得不平凡的成绩。综上，我们提炼出了多个观点，在答题时可以有选择性的谈其中的一个或几个观点。在答题逻辑上既可以：观点1（提出观点-论证观点-落实观点）+观点2（提出观点-论证观点-落实观点）+，也可以：观点1（提出观点-论证观点）+观点2（提出观点-论证观点）+.+总体落实观点。总之，能做到论证有力，逻辑清晰即可。正确示例正确示例通过题签中三个闹钟之间的对话，得到以下几点启示：第一，工作中不要着急，了解清楚后再做决定。我们看到两个旧闹钟，一个说要完成3200万的目标，但小闹钟还没有听取另一个旧闹钟意见，没有亲身体验和尝试，就表示干不了，结果另一个闹钟给出方法后，它听取意见完成目标。所以这正是告诉我们在做工作时，只有全面掌握情况才能做出正确决定。古代赤壁大战中，之所以曹操百万大军出战失利，正是因为他盲目自信，没有听取他人献策、没有掌握战场情况，而刘备孙权，听取军师出谋划策，知己知彼掌握战情，最终以少胜多取得胜利，成就千古佳话。第二，要掌握科学的工作方法。旧闹钟告诉小闹钟，只要每秒钟滴答摆动一下就可以完成3200万的总目标。所以我们能够看到，掌握科学的工作方法，把大的目标学会拆分成一个个小目标，能够让我们在工作中更好的破解难题、克服困难。正如万达董事长王健林曾经说过：从小事做起，先给自己定一个小目标挣他一个亿，虽然很多人把这句话当成调侃的玩笑，但就是因为万达集团把每一个小目标都做好了，才取得今天的成功。在马拉松比赛中也是如此，很多优秀运动员之所以能够完成比赛并取得胜利，正是因为把比赛拆成几个小目标，在完成了一个又一个的看似简单的小目标后，最终赢得比赛取得好成绩。第三，要坚持不懈。小钟表不仅仅完成了它每一步的工作，更重要的是它坚持整整一年，把一件简单的事情做出了不简单的成绩，完成了3200万次的成功。所以，要想实现目标成就自己，就必须要坚持。愚公移山、精卫填海，无不是坚持执着，一步一步完成伟大事业；越王勾践卧薪尝胆，正是靠他的吃苦耐劳、忍受坚持的精神，最终才取得了战争的胜利。所以我们看到，坚持是取得成功的必由之路、必经之路。所以在今后的工作中，我也要从这几个方面去努力。一是在工作中要注重方式方法，遇到难题不要着急，要多向领导同事请教，充分了解情况，同时多去学习总结、积累经验，学会把任务拆分成几个小目标，这样才能在工作中得心应手、游刃有余、做好工作；二是要坚持，做到坚持不懈，在工作中要端正自己的工作态度，要提高思想认识，坚持不懈一步一步做好我们的本职工作，保持钻研、坚持的精神，一定能够取得更大成就。题目三：宁波密室招聘面试题库及答案编号：a316f341d5ba93f501bcbd2ca636792b2022/12/9第2页，共5页市领导来你镇调研危房改造，要实地调查和在政府听报告，交给你怎么办？专家审题专家审题市领导来我镇调研工作，并提出了两项明确的工作要求，一是实地调查，二是听报告。这就需要我在迎接调研之前做好相关准备，并在市领导来调研时体现出这两个工作环节。在调研结束后，也不能万事大吉，需要对调研中发现的问题进行整改和汇报，让我镇危房改造工作更上一层楼。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“市领导来你镇调研市领导来你镇调研”市领导来调研，说明是一个由上对下的一次调研活动，因此这道题在除了要丰富调研的形式、做好调研工作外，还需要做好前期的安排和接待工作，以及后期的改进工作，才能够真正发挥领导调研的作用。审题点审题点2：“实地调查和在政府听报告实地调查和在政府听报告”题干中明确的指出了领导要求的调研形式，因此在答题的过程中要说清楚是如何组织好“实地调查”和做“报告”这两件事情的。实地调查和报告两件事情都需突出危房改造的成果、问题、建议，兼具内容性和数据论证，实地调查突出危房改造前后对比，报告突出主要做法、经验教训，之后规划等。因此，此题作答思路可以整理为：前期准备实地调查和汇报后期整改三个环节。正确示例正确示例市领导前来调研危房改造工作，是对我镇工作的重视，对我镇后续工作的开展具有十分重要的意义，为做好此次调研接待工作，我要做好充足的准备。一是确定实地调研方案，到涉及危房改造的村进行实地走访，根据市领导调研时间安排和我镇危房改造开展情况，确定好实地调查的路线图和沿途停靠点、汇报人员等。二是汇总好这次危房改造的工作报告，由各村统一上报改造进展情况及存在问题，由我镇业务部门会同文字材料部门相关人员进行整合，形成全镇危房改造工作情况书面报告，并报请镇主要领导审阅把关。三是做好上传下达的工作，与上级部门对接好此次的调研人数和路线等情况，并告知有关部门和村委调研方案，做好迎接调研的准备。调研当天的安排是本次工作的重点，我要从以下几个方面入手：在实地调查方面，主要以走访、交谈的形式进行展开。第一，在危房改造农户房屋前放置房屋改造前的图片，形成对比，让市领导大致了解我镇危房改造工作的进展和取得的成效。第二，由镇上相关部门的业务骨干向市领导介绍农户房屋危房改造评级标准、筛选程序、建设标准、房屋造价、后期维修等相关内容，便于市领导全面了解我镇危房改造工作情况。第三，由村干部在村委会向市领导汇报危房改造工作遇到的困难和问题，争取更多的政策和资金支持。第四，邀请一些综合素质较好，在村中有一定威望的村民作为村民代表，请村民代表与市领导进行面对面的交流，分享在危房改造过程中切身感受。在实地走访结束之后，我们将在镇政府会议室向市领导汇报工作。首先，会前发放会议材料，供市领导审阅。其次，会上由镇长及分管科级干部做好工作汇报，内容包括我镇总任务指标、已完成任务数、分析未完成的原因以及解决对策，同时在会上提出现有困难，比如补助金发放存在时间差、需改造任务数较多人手不足等。最后，在汇报后听取市领导提出意见和建议，并由部门人员直接解答和记录，承诺整改，并对领导的调研表示感谢。在调研工作结束以后，也要做好后期的工作安排。将调研涉及的资料进行整理存档，以备查询。并将领导提出的问题进行整改，将整改方案上报市里，并做好后期的工作安排，保证按质按量的完成工作。题目四：二胎政策开放，单位一些女同志要休产假。领导让你负责把女同志的工作协调分摊给我们的其他人员。但是有些同志不愿意，这种情况你怎么做。专家审题专家审题本题为一般工作场景的应急题目。该题提及了两个矛盾点，一个是把工作分摊给其他人员，另一个是有些同志不愿意。针对前者矛盾，我们要思考怎么分担，可以做好交接的准备，以及了解清楚其他人员的工作量来合理分配；针对后者矛盾我们可动员座谈做思想工作，再分情况假设处理。具体分析如下：审题点审题点1：“二胎政策开放，单位一些女同志要休产假二胎政策开放，单位一些女同志要休产假”此句为题干背景，可以在开头简单表明立场，进行回应。单位的女同志休产假也是对于婚育妇女的直接权益保障，应当予以理解和支持。审题点审题点2：“领导让你负责把女同志的工作协调分摊给我们的其他人员领导让你负责把女同志的工作协调分摊给我们的其他人员”宁波密室招聘面试题库及答案编号：a316f341d5ba93f501bcbd2ca636792b2022/12/9第3页，共5页此句为第一个矛盾，把女同志的工作合理分配给其他同事，需要在分配之前先了解需要分配的工作的性质、数量、内容、难易度等，然后再根据其他人员工作任务量，合理分配。同时领导已经让你负责了，之后的一些琐事不必都要去请示领导显得自己决策能力不够。审题点审题点3：“但是有些同志不愿意但是有些同志不愿意”此句为第二个矛盾所在，有同事们表示不愿意，需要合力化解，化解的方式，可采取由易到难，进行处理。先通过正面的动员引导（劝说：情、理、利等），再针对特殊的情况合理假设。例如不愿意的原因是因为其他同事对工作不熟悉、身体条件不允许、思想上有困扰等等，做出假设后再给出解决方案，便可合理解决掉矛盾点。交接后工作还有可能出现问题，所以我们还要考虑，后续跟进的措施。梳理答题思路：前期摸底；动员座谈；特殊情况分类解决；后续跟进。正确示例正确示例我国法律规定，休产假是女同志的权利，应该予以理解、支持。如果遇到这种情况，我会通过以下几个方面去做：首先，前期摸底准备。一方面，请休假的女同事根据年初的工作计划要点，进行工作清单梳理，梳理出已经完成、待完成的工作事项名目以及具体的进度安排、工作所涉及的专业性知识、技能、需要做哪些资源储备和人员调配，保证工作交接清楚明白。另一方面，摸底调查其他人员工作任务量，请科室长负责人将各科室同事的具体工作梳理上报，重点了解其他同事的现有工作以及未来一年之内的工作任务和工作重点，便于后期的工作分配。其次，召集大家开一次座谈会并重点说明：其一，女性休产假受到国家的法律保护，得到了单位领导的理解支持；其二，大家换位思考，相互帮助，别人才能帮助自己；其三，工作分担可以得到进一步锻炼提高。征得大家同意情况下，进行工作任务的分解协调。我会主动承担难做、任务量大的工作并将剩下的工作依据各位同事岗位职责、个人特点和任务量，合理分配。再次，如果还是有其他同事不愿意接手工作，我会认真倾听，分情况处理：若是对工作不熟悉，担心犯错。我会协调产假的女同事在工作交接时，尽量把资料分门别类整理，做到标签化、序号化；在条件允许的情况下，对其他同事不明白的问题，通过微信、QQ视频电话等进行线上指导，必要时，协调其他有经验同志进行帮助。若是某些同事确实身体抱恙，我会看看自己能不能承担这部分工作，如果自己确实无能为力，我也会沟通好有能力有精力的同事争取他们的配合接受这部分工作。最后，我会及时关注后续工作的开展，做好统筹协调工作。注意加强同事之间的团结协作，提高工作效率。进一步建议领导完善考评机制，激励大家积极作为、主动作为。题目五：每个人都有不同的性格，你认为你是什么性格？请结合你的性格特点和工作岗位，谈谈在日后工作中的优劣势? 专家审题专家审题本题是一道自我认知与职位匹配的题目。我们首先要明确自己的性格，围绕与自己工作岗位相关的一些因素，说明这种性格对于这些相关因素的促进作用。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“每个人都有不同的性格，你认为你是什么性格每个人都有不同的性格，你认为你是什么性格”性格就是一个人的性情品格，是人自身态度和行为所表现出来的心理特征，第一个问题看上去比较简单，但却关系着下一个问题的答题方向，最好选择比较好展开论述的性格。比如开朗乐观、文明礼貌、勤劳节俭、坚忍不拔等一些非常好的性格；也可以选择一些比较中性的词语，比如注重细节、要求严格等等，不要选择优柔寡断、放任自流或固执己见之类的不好的性格。审题点审题点2：“请结合你的性格特点和工作岗位，谈谈在日后工作中的优劣势请结合你的性格特点和工作岗位，谈谈在日后工作中的优劣势”因为性格多种多样，而且要求说明优劣势，这里我们选择注重细节进行论述。在工作中的优势就是对工作有什么促进作用，可以结合工作对象和岗位本身去说明。比如我们报考的是行政执法类岗位，对这个岗位来说，承担的工作多数都是一些抓落实的环节，注重细节可以发现不足之处，及时加以改进；对于其他同事来说，也能起到帮助，及时补台；对于服务对象来说，注重细节能够提供更加细致入围的服务，让群众满意。这种性格可能也有一定的不足，那就是过于关注细节，可能会导致对大局缺乏有力把握，需要提升自己的全局意识、整体意识，在分析过程中可以适当穿插一些例子进行佐证。因此本题的答题思路是：首先，说明自己的性格；其次，从工作岗位、同事、服务对象分别说明在工作中的优势。再次，简要分析可能存在的劣势，并提出改进措施。正确示例正确示例我是一个注重细节的人，对于事情观察、处置都注意一些细节问题。正所谓天下大事必作于细，注重细节对于做好事、做成事有巨大的推动作用，特别是我对我报考的行政执法类岗位而言，主要由以下几个方面的优势。一是能够促进工作开展。行政执法工作是推动政策落实的重要环节，涉及的专业知识多、程序要求严，稍有疏忽，就有可能影宁波密室招聘面试题库及答案编号：a316f341d5ba93f501bcbd2ca636792b2022/12/9第4页，共5页响执法效力。而我注重细节的性格，可以在监督检查、 调查取证过程中,无论是查阅资料,还是与行政管理相对人谈话，都能严格按照程序开展工作，及时发现和解决问题，提升执法能力和水平，促进公平公正执法。二是能够为同事提供帮助。每个人都有百密一疏的时候，特别是有的同志可能会因为工作任务较多，在工作中出现一些失误和疏漏之处，如果不加以处理，会造成不良影响。而我注重细节的性格，可以及时帮助大家发现这些问题，及时告知进行处理，或采取有效措施进行补台，都能避免不必要的损失，也使同事的工作成果得到保证。三是为群众提供更优质服务。群众对很多行政执法相关的问题并不是非常熟悉影响了他们办事，比如一些审批事项，填错一个表格、写错一个字就不能通过审核，如果我们能注意这些细节，及时对群众进行提醒，提供帮助，让他们更顺利地办好事，就能让群众感受到温情，对我们也会更满意。但行政执法还是一项系统性非常强的工作，在工作中如果一味地注重细节，也可能导致自己在很多工作上缺乏宏观把握和整体谋划，这对于工作开展是不利的，很可能导致方向性错误。所以在今后的工作中我要坚持注重细节的性格，并进一步培养自己对工作的整体把握能力和全局观念，更好地促进工作。宁波密室招聘面试题库及答案编号：a316f341d5ba93f501bcbd2ca636792b2022/12/9第5页，共5页