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南海中职招聘面试题库及答案题目一：谈一谈博物馆对于城市文化的影响？专家审题专家审题本题属于综合分析题目，是陕西西安博物馆的面试题目，因此考察有一定的专业性，也就提示相应考生在备考时要做好知识储备。在答题时我们可以结合博物馆的特点以及自己参观过的博物馆来进行分析，题目重点问博物馆对于城市文化的影响，因此我们在分析的时候要突出博物馆和文化之间的关系和作用。具体的内容我们一起来思考：和文化之间的关系和作用。具体的内容我们一起来思考：审题点审题点1：“博物馆对于城市文化的影响博物馆对于城市文化的影响”首先博物馆是什么？我们要知道博物馆本身就是为了存放一些历史资料的场所，因此其具有记录历史的功能，是城市发展的缩影，同时博物馆是对外开放的，因此肯定是具有一定的教育、美育功能的；此外，博物馆是每个城市都有的场馆，是城市文化的重要组成，因此也代表了城市的形象。综上，我们可以从城市形象以及教育教化这两个方面去突出博物馆对于城市文化的影响。由于本题重点问的是博物馆对于城市的影响，因此对策就不需要答了，如果要答的话可以简单点一句即可，否则就会导致作答重点不突出了。正确示例正确示例通过博物馆我们可以看到一个城市的发展历程、文化内涵，可以了解这个城市的面貌和风格。可以说，博物馆之于一座城市的文化，至关重要。首先，博物馆是城市的文化之光，是一个城市的文化名片。没有博物馆的城市是一个贫穷的城市，博物馆是一个城市的文化坐标和象征。博物馆在塑造一个城市的文明方面扮演着重要的角色，它见证着一个城市的历史，是文化记忆和文化创新的阵地。博物馆以其深厚的人文积淀，以其不可比拟的文化象征的优势，无形无声中培育着城市的形象。许多著名的博物馆，比如国家博物馆、上海博物馆和湖北省博物馆等，这些博物馆无论是建筑本身还是其承载的历史内涵和文化追求，对于城市本身而言都是具有象征意义的，对于塑造城市环境、城市文化具有重要作用。其次，博物馆是一座城市的文化积淀所在，可以提升城市文化品位，提高市民文化素质。博物馆的文物藏品、陈列展示、文学语言等，无不蕴藏着深刻的美；许多藏品是艺术珍品，集艺术、历史、科学价值于一身，而且许多博物馆本身就是古代建筑和山水园林，在博物馆中，人们可以得到丰富的美的体验和享受。因此，博物馆为居民整体人文素养的提高具有积极的贡献。再者，博物馆具有社会教育作用，是爱国主义教育基地。博物馆并不只是古老文化的收藏场所，它对我们这个文明古国在现代化的进程中发生的巨大变化更具有强大的说服力。爱国主义也不是一句空洞的口号，爱国主义的培养正是建立在对国家、对家乡、对城市的深刻了解和认识的基础上。博物馆以实物为基础的陈列非常直观和生动，因此在进行爱国主义教育方面具有不可替代的作用。同时，我国的社会道德正处于深刻的转变期，学校教育体制还存在着一定的不足，博物馆作为培养社会道德最理想的人文环境之一，以其丰富的资源大大弥补了学校教育的不足。习近平总书记说过：“博物馆是保护和传承人类文明的重要殿堂，是连接过去、现在、未来的桥梁，在促进世界文明交流互鉴方面具有特殊作用。”因此，每座城市都应认识到博物馆的巨大作用，充分发挥它的光彩，为城市文化建设助力。题目二：动物世界中企鹅通过动物世界中企鹅通过“抱团取暖抱团取暖”的方式度过最寒冷的冬天，的方式度过最寒冷的冬天，“抱团取暖抱团取暖”对企业和团队的发展有什么启示？对企业和团队的发展有什么启示？专家审题专家审题此题是一道寓言故事类的态度观点题，对于此类题目，我们一般是从寓言故事中提炼出核心观点，可能是单个，也可能是多个。就本题而言，抱团取暖我们可以做单观点的理解即字面意思团结。在此基础上，我们就可以围绕团结这个核心词，通过举例子完成从抽象到具体的论证过程，最后再提出在企业和团队中如何保持团结。当然，我们也可以就抱团取暖的含义再进行深挖，通过发散思维来找到更多的观点，然后在每个观点之后举例论证观点，最后再说说企业和团队如何做。审题点审题点1：“抱团取暖抱团取暖”首先，字面上的启示是团结互助，企鹅通过这种团结的方式，才能共同抵抗寒冷冬天；其次，每个企鹅都要发挥热量，才能使得整个团队热量得到补充，这就说明了每个企鹅都有其价值；再次，最外圈的企鹅必然得到的热量少，就像蚂蚁抱团度过火堆一样，最外面的企鹅也要学会牺牲自己的个人利益来成全团队。这里，我们可以仅仅围绕字面意思去作答，以体现答题的深度；也可以根据挖掘到的含义多角度去答，以体现思维的广度。南海中职招聘面试题库及答案编号：528df3cbddc8c76e5b81bab6adf202182022/12/9第1页，共4页审题点审题点2：“对企业和团队的发展有什么启示对企业和团队的发展有什么启示”对于企业和团队是题目的限定范围条件，也是题目问题的关键点。此时我们不能剖开这个范围谈国家间抱团取暖等层面的问题，而是要围绕团队和企业谈抱团取暖的好处和具体做法。同时，在谈启示的过程中要注意结合例证。对于这些寓言故事类的态度观点题来说，本身让我们论证一个抽象的观点比较困难，只有通过生动的例子才能把抽象的问题具体化。整合上述信息，此题的思路是：提出团结观点举例论证团结重要性企业团队如何团结；提出观点1并论证提出观点2并论证提出观点3并论证企业团队对于上述观点如何做。正确示例正确示例题目中企鹅通过自身发热和相互靠近来达到抵抗严寒的目的，我认为对于企业和团队有以下几个启示：第一，每一个人都应该有对集体有用的能力。每个企鹅都发热，才能维持整个团队的热量。正如足球运动，想要赢得比赛，11名运动员都必须足够出色，不能做队伍中的短板。任何一个人能力薄弱都会影响最终的比赛成绩。第二，团结一心才能谋求发展。单独的企鹅无法抵抗严寒，但是抱在一起就可以了，这足以看出团结的重要性。在革命时期，我党正是坚持了“团结一切可以团结的力量”，团结了各个民主党派，才最终推翻了三座大山，带领中国人民站了起来；在发展时期，我党也是坚持民族政策，团结各族人民，才能将13亿同胞团结在党中央周围，共同努力，实现经济的腾飞。第三，懂得奉献，有大局观念十分重要。站在最外面的企鹅会受到更多的寒冷，他们站在外圈奉献和付出的更多，也正是有他们的奉献付出，大家才能一起度过寒冬。这就告诉我们，不管是在团队还是公司，都应该具备大局观念。在抗日战争中，全国人民万众一心抵御外敌，但是身处前线的烈士奉献出自己的生命，为了全局的胜利牺牲自己，他们就像最外圈的企鹅，为整个民族的强大付出的更多。因此，我认为，不管是一个企业，或者是一个团队，都应该学习企鹅的这种“抱团取暖”的方法，在经营发展的过程中，要从以下几个方面去做：第一，各司其职，人尽其用。在发展过程中，要根据每个成员的优势去安排他们的位置，善于文字工作的，就去做文秘编排；善于创新的，可以放在研发部门。第二，团队沟通，营造氛围。适当组织一些诸如素质拓展的活动，快速让成员间熟悉，提高他们的团队意识；也要善于与其他公司、团队进行合作，多吸取别人的优势，实现双赢。 第三，增强使命，常怀大局。在“两学一做”契机下，培养奉献精神和大局意识，要心怀单位、心怀祖国，不计较个人得失。题目三：单位要召开一次关于智慧社区建设的宣讲会，要求会上要有互动环节，让你负责，你会怎么召开？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目，要求组织召开关于智慧社区建设的宣讲会，而且题目明确要求要有互动环节，因此考生在设置宣讲形式时应当注重与群众的互动交流。接下来我们结合这道题目进行详细的分析。审题点审题点1：“单位要召开一次关于智慧社区建设的宣讲会，要求会上要有互动环节单位要召开一次关于智慧社区建设的宣讲会，要求会上要有互动环节”这句话交代了工作任务，智慧社区指的是应用大数据、云计算、人工智能等信息技术手段整合各类服务资源，打造出智能化的管理与服务社区，这是一项便民惠民的举措，应当让群众知道智慧社区的理念，支持智慧社区建设。因此，宣讲会的宣讲对象应当是广大群众，宣讲的内容应当紧紧围绕智慧社区的概念，有关政务、娱乐、教育、医护等服务模式的操作方法，解答群众对于智慧社区的有关疑问。题目明确要求有互动环节，因此在宣讲的方式上可以先进行内容讲述，然后再进行手把手地指导操作，最后再答疑解惑有奖问答，真正让群众参与互动交流中。审题点审题点2：“让你负责，你会怎么召开让你负责，你会怎么召开”这句话给出作答身份，作为活动负责人需要对活动进行全方位把控，因此考生可按照工作流程细化作答内容。为了做好此次宣讲首先需要进行大量的前期准备工作，例如对智慧社区理念以及建设情况进行掌握，邀请这方面的专家学者作为讲师前来宣讲，还可成立活动小组共同策划筹备活动相关内容。在准备妥当后需要进行宣传告知，动员广大群众参加宣讲会，例如张贴宣传海报、在业主群内发布活动信息等。在具体的宣讲当中，可结合审题点1中的内容从宣讲政策、教授操作、互动答疑等方面依次展开。在活动结束后，还可进一步夯实巩固宣讲效果，比如将宣讲的重要信息内容整理成资料上传到单位公众号，今后可以定期举办此类活动，让群众对智慧社区不再陌生。故本题的答题思路为：首先，做好宣讲活动的宣传准备；其次，进行活动预热，动员广大群众参加宣讲会；再次，按照事先策划，进行智慧社区的宣讲；最后，进行二次宣传，夯实宣讲效果。正确示例正确示例南海中职招聘面试题库及答案编号：528df3cbddc8c76e5b81bab6adf202182022/12/9第2页，共4页如果这次宣讲会由我负责，我将从以下几方面来开展工作：首先，做好宣讲准备。其一，邀请本地与智慧社区建设有关的专家学者作为讲师，告知宣讲主题，对接讲授内容。其二，抽调单位内对智慧社区建设较为了解的业务骨干、做过宣讲活动的年轻同事成立活动小组，分头进行场地预约、海报设计、视频制作、购买物资等工作，便于宣讲会使用。其次，进行活动预热。将此次宣讲活动的海报在各个社区内进行张贴，将活动有关信息发给社区工作人员，请他们在社区居民微信群转发信息，动员群众前来参加宣讲会。再次，开展宣讲活动。宣讲主要分以下几个环节进行：第一，专家进行理论宣讲。由专家对智慧社区的有关内容进行生动有趣、简单易懂的讲解，例如通过视频展示的方式让群众知道何为智慧社区，通过案例讲解的方式让群众知道如何通过智慧社区的有关平台足不出户办理业务、预约上门服务，结合群众较为关心的教育、养老、医护等问题分模块进行介绍。同时要结合当地的政策文件，为群众介绍本地智慧社区建设的推进速度、成效、下一步工作重点，让广大群众更加支持智慧社区建设。第二，工作人员现场指导实操。理论讲解完毕后，进行操作演练的互动，由活动小组的工作人员指导参与宣讲会的群众通过智慧平台办理有关业务，比如发现小区公共设施出现问题可以用手机拍照，一键上传到智慧社区平台，有关部门看到后便会立即行动进行解决；老年人可以通过智慧社区平台快速点外卖、买药品、预约医护人员上门检查身体。在指导中群众有任何问题，工作人员都会立即上前进行耐心指导，保证学会基本操作。第三，进行互动交流环节。在理论、实操结束后，专家与工作人员会对群众的疑问进行耐心答疑。之后，还会针对讲解内容进行现场提问互动，如智慧平台的基本操作流程、操作注意等，答对的群众可以获得洗衣液、购物袋、钥匙扣等小礼品，以此调动群众的答题热情。宣讲会全程同步开设网络视频直播，扩大本次宣讲的影响力，让未能到达现场的居民也参与其中。最后，夯实宣讲效果。将此次宣讲活动的视频进行剪辑，发布在单位公众号、社区网站、微博中，扩大宣讲效果。同时建议领导加大智慧社区优势的宣传力度，得到群众支持，保证智慧社区建设有序推进。题目四：你是社区的工作人员，一个老大爷要把电瓶车推到电梯里，你上前阻拦，老大爷很激动地说：“我的电瓶车不推到电梯里怎么充电，丢了怎么办？”遇到这样的问题你会怎么处理？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目，我们要根据题干信息审清事发背景、考生身份及题干矛盾。作为社区工作人员，我们有义务去劝阻老大爷，并且要注意态度和方法，而在解决矛盾时，我们也可以采用情理利法的方式，多方面向老大爷说明其中的利害关系，最后在事件解决之后也要引入长效机制，防患于未然。具体如何作答，接下来结合题干进行分析：审题点审题点1：“你是社区的工作人员，一个老大爷要把电瓶车推到电梯里，你上前阻拦你是社区的工作人员，一个老大爷要把电瓶车推到电梯里，你上前阻拦”电瓶车入户充电，容易引发火灾等重大事故，因此在态度上我们必须坚决制止老大爷的这种行为，在劝阻时就可以向老大爷说明近期发生的案例，并说明社区平安建设工作管理办法，引导老大爷认清其中的隐患。审题点审题点2：“老大爷很激动地说：老大爷很激动地说：我的电瓶车不推到电梯里怎么充电，丢了怎么办？我的电瓶车不推到电梯里怎么充电，丢了怎么办？遇到这样的问题你会怎么处理？遇到这样的问题你会怎么处理？”对于老人，我们要先安抚他的情绪，让他不要激动，对其反映的问题，我们可以直接进行回应，向其说明社区的安防措施非常健全，例如配备监控以及人员定时巡逻等，此外也可以向其推荐社区的便民充电桩，解决他的充电需求。在此事解决之后也要建立长效机制，例如在电梯上加装报警装置、张贴安全标语，避免电动车上楼的现象再次发生。综上，本题的答题思路为：首先，回应老人，消除后顾之忧。其次，从情理利法等多角度说明电车上楼的危害。最后从宣传引导、技术防控等方面避免此类现象的发生。正确示例正确示例近年来，由于电瓶车上楼充电而产生的安全事故屡见报端，作为社区的工作人员，我们有义务去把所有隐患消除在萌芽阶段。如果遇到题干中的这种情况，我会通过以下步骤进行处理：首先，回应老人问题，帮其消除顾虑。我会安抚老人的情绪，告诉其不要激动，耐心地向老人说明，近年来社区为了解决群众的充电需求，已经在各个小区的合适位置都加装了充电桩，费率与市场平均水平保持一致，而且在小区的各个区域我们都安装有监控，并有专职人员定期进行巡逻，能够保障群众的财产安全不受损害，请其放心地将车子放在指定区域进行充电。其次，说明其中利害，引导老人理解。对于老人安全意识不足的问题，我会找到近期发生的由于电动车自燃造成的安全事故视频，向其说明电动车在室内充电时由于无人看管，加上线路老化、部分车辆非法改装电路，具有极大的安全隐患，而且一旦发生事故，会危害整栋楼的居民安全。同时我也会向老人说明消防法 高层民用建筑消防安全管理规定以及物业管理规南海中职招聘面试题库及答案编号：528df3cbddc8c76e5b81bab6adf202182022/12/9第3页，共4页定中对于禁止电动车上楼的详细要求，对于拒不改正的个人，消防机构最高可处以500元以上1000元以下的罚款，希望老人理解并配合我们的工作，将自身安全及他人安全放在首位，到规定的区域进行充电。最后，建立长效机制，从源头上消除隐患。一方面我会建议领导对社区内所有电梯加装监控报警设施，一旦发现电动车进入将立即停运，消除安全隐患；另一方面也会在显著位置张贴安全标语，举办消防安全知识讲座，引导群众树立安全防范意识，自觉抵制和举报电动车上楼的违规行为，避免此类现象的再次发生。题目五：你了解到许多民企不遵守不了解相关劳动法律法规，你会怎么办？专家审题专家审题本题属于组织管理和应急应变杂糅的题目。我们要思考如何才能解决许多民企不遵守不了解相关劳动法律法规的问题？那就需要先调查了解民企不遵守不了解的原因，在掌握了原因之后分情况来解决。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“许多民企不遵守许多民企不遵守”“许多”说明这个问题不是个例，就必须是要引起重视并想办法解决，避免因此产生恶劣的影响。要解决问题，就要了解民企不遵守的原因。可以通过第三方调研、实地核查等方式来了解。企业不遵守的原因，一方面，可能是从根源上对相关劳动法律法规不了解，导致操作和执行过程中产生问题，遇到阻力因此不遵守；另一方面，可能是主观上恶意逃避法律责任，为牟取经济利益最大化，单方抛弃法律责任，因此我们要首先调查清楚到底原因是什么。审题点审题点2：“不了解相关的劳动法规不了解相关的劳动法规”企业为什么不了解相关的劳动法规，我们可以用主体分析法来想一想。第一，企业自己不主动学习，闭塞了学习和了解法规的各种渠道；第二，政府相关职能部门的宣传教育不到位，没有进行相应的普法宣传；第三，劳动者自身的维权素养不高，间接纵容了企业长时间漠视法律法规。因此要改变企业不了解相关劳动法规的现状，就要调动企业自觉学习劳动法法规的积极性，加强多渠道的普法宣传，并且提升劳动者维护自身合法权益的能力才能实现。审题点审题点3：“你会怎么办你会怎么办”明确身份定位，你是市场监管人员，对维护经营秩序，规范市场行为，调节经济关系起到重要的监管作用。因此，你要主动作为，根据调查了解的不同现实情况进行相应的处罚、帮助和引导，逐步构建起涉及企业、劳动者的多主体法律普及网络，在以后的执法过程中，营造共治氛围，发扬民主监督，避免类似情况的发生。故本题的答题思路可为：牢记市场监督员的使命，积极主动调查了解原因，掌握原因后分情况解决问题，通过回头看促使整改到位，日后多措并举形成长效机制。正确示例正确示例许多民企不遵守不了解相关劳动法律法规，我作为市场劳动监管员会牢记使命，及时监督企业行为。首先我会了解情况。一是对企业进行暗访，通过走访不同民企职工、委托第三方调查机构调查等方式，摸清企业劳动合同签订、劳动报酬发放、员工休假、五险一金购买及相关福利落实等情况。二是我会向企业负责人表明身份，倾听其对相关法律法规的汇报，查看企业相关劳动法律法规执行情况，如薪金制度制定是否合法、带薪休假制度是否落实、女职工保护是否执行等，将搜集到的信息分类整理后呈报领导，并形成详细的惩处方案。其次我会分类处理。通过调查，对于不遵守的情况，如果企业是因为不了解而产生了错误行为，我会对企业负责人进行批评教育，要求其认真学习，责令其限期整改，并将整改情况及时上报。如果企业的确存在不守法行为，如不签订劳动合同、恶意克扣或拖欠员工工资、随意延长工时、不落实带薪休假、强令劳动者违章冒险作业或因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或聘用合同等，我会依法给予警告、通报批评、罚款等相应处罚。对于许多企业不了解相关法律法规的问题，我也会有针对性的进行宣传。一方面通过“劳动法规进企业”的活动走进企业内部进行法律法规的科普和宣传，另一方面也在单位开辟法律咨询热线，让有疑惑的企业实时有所解答。再次，我会通过开展不定期回头看，确保整改落实到位。对于未按要求及时整改或屡教不改的企业，我会采取吊销营业执照，将企业的违法行为写入企业诚信档案等严厉方式进行惩处，绝不姑息。在日后的工作中，我也要想法设法形成长效机制。一要积极主动宣传，做好普法。如开展送法律知识进企业、开办职工大讲堂、发放普法知识小册子、在微信公众账号更新相应文章等。二要拓宽劳动者利益诉求的渠道，如开通维权热线，在官网设置留言板、投诉邮箱等。最后，要加大执法力度，随时随机对企业进行抽查，切实规范民企的行为，做好劳动者利益的守护者。南海中职招聘面试题库及答案编号：528df3cbddc8c76e5b81bab6adf202182022/12/9第4页，共4页