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天津一汽招聘面试题目及答案题目一：现在高新技术蓬勃发展，请你谈谈如何利用高新技术来提高市场监管效果？专家审题专家审题这是一道社会现象的题目，问法较为特殊，主要篇幅应该是结合市场监管职能来提出对策，说明市场监管部门怎么提高监管效果，具体结合题目进一步分析。审题点审题点1：“现在高新技术蓬勃发展，请你谈谈如何利用高新技术来提高市场监管效果？现在高新技术蓬勃发展，请你谈谈如何利用高新技术来提高市场监管效果？”此题问法特殊，问如何提高效果，那么就需要侧重回答“怎么做”。题干明确了是高新技术提高市场监管效果，可以从我们市场监管能够用到的技术出发，考虑如何提升。其一，市场监管部门的监管范围非常广，有时候需要到偏远地区进行日常巡查，工作开展比较难，那么可以用起来现在的各种无人设备。其二，市场监管有些工作会需要出具检测结果，依赖人工效率低、准确率低，比如对压力容器、起重器械等的检查，那么如果有替代的工具直接得出数据分析，会更好的提高效率。其三，市场监管所服务的群众体量大，需要掌握的信息也比较繁杂，所以数据共享的手段可以充分用起来。其四，市场监管部门的数据量大，数据安全是一个必须要考虑的问题，一旦数据丢失，无法准确对接商户，监管效果肯定大打折扣，所以云数据库等设备需要引入。故本题的答题思路可以是：根据市场监管工作的工作范围和工作职能来选择可用的高新技术，一一阐述如何提高监管效率。正确示例正确示例当前社会的新技术、新科技越来越多，发展蓬勃，这是我们当前社会的一种进步，这种进步对我们的工作和生活有着深刻的影响，作为市场监管部门，如果想跟上时代提升市场监管的工作效率，就应该从以下几方面着手进行：第一，引入无人设备。市场监管部门的服务范围广，从城市到乡村，只要从事经营活动的地方都需要有市场监管部门的身影，日常巡查工作量非常大，有时候往往人手不够。所以，我们可以为各地区的市场监管所，特别是偏远地区的市场监管所引入无人机来协助巡查，培训所内工作人员操作，对交通不便的地方可以用无人机进行视频巡查，对于一些隐藏较深的违法经营的工厂、商户等也可以使用无人机航拍取证，提升监管力度。第二，引入自动检测设备，市场监管检查的事项有些是需要进行数据分析的，所以单纯依靠人工效率很低。所以可引用相关的检测机器人，对于压力容器、电梯、起重器械等需要进入内部查看得出数据分析的设备检查工作，可以由其代替人工查看情况，打破过去依赖经验得出结果的方式，根据机器人所配备的感应设备自助进行数据分析，得出更为准确可靠的检测结果，让市场监管工作效率提高的同时也更有利于保证监管的权威性。第三，引入共享平台。市场监管涉及的服务对象多、信息杂，一味通过人力进行统计耗时耗力，所以我们可以和第三方的科技公司合作，让其帮助打造一体化平台，强化和其他各部门的信息合作，打破信息孤岛现象，以共享数据提高监管效率，比如可以和自然资源和规划部门共享土地出让、工程规划数据，和路政部门共享城市电子地图数据等，及时对经营者的经营信息变化进行掌握，精准实施对商户的管理工作。第四，引入数据安全保障设备。市场监管部门的登记数据是实施监管的依据，一旦出现丢失会造成对市场难以准确管理。所以我们可以引入数据备份机制，可以采用双保险的方式，一方面和其他地区签署协议，采用异地设置服务器备份。另一方面，可以同云备份平台合作，签署保密和服务协议，每次登记的数据信息均同步传输到互联网云平台，保证数据一旦丢失可以及时从其他地方调取恢复。题目二：请阅读材料，联系实际，谈谈你的理解。公生明，廉生威；大道之行，天下为公；法乃公器，民为邦本； 天津一汽招聘面试题目及答案编号：0cba2c2c883e471db02826a107fde3292022/12/9第1页，共5页科学立法，严格执法，公正司法，全民守法。专家审题专家审题本题是一道态度观点类的综合分析题目，题干给出了四句话，我们需要深入剖析四句话的含义，然后找到其中的联系并提炼出观点，之后按照态度观点题目的答题思路，围绕观点进行分析论证即可，具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“公生明，廉生威公生明，廉生威”为官公正，才能使政治清明；为官清廉，才能在百姓中树立威信。习近平总书记曾经在在中央政法工作会议上引用过此句，体现了对整个干部队伍的殷殷嘱托，即为官要公正、清廉。审题点审题点2：“大道之行，天下为公大道之行，天下为公”这句话出自礼记，意思是在“大道”施行的时候，天下为天下人所共有，习近平总书记在很多场合，都曾引用这句话，表达共产党人人民至上的初心追求和天下为公的博大胸怀，这也是其对党员干部的要求，即要始终心系百姓、国家。审题点审题点3：“法乃公器，民为邦本法乃公器，民为邦本”这句话意思是法治是治理国家的工具,而人民则是国家的基础和根本。这句话强调了法治的重要作用，同时指出人民的基础性地位，体现了司法为民的要求。审题点审题点4：“科学立法，严格执法，公正司法，全民守法科学立法，严格执法，公正司法，全民守法”这是中国共产党十八大报告中提出的16字方针，只有推进科学立法，才能以良法保障善治；只有推进严格执法，才能保证法律的严格实施；只有公正司法，才能守护社会公平正义，只有全民守法，才能培育良好法治环境。审题点审题点5：“请阅读材料，联系实际，谈谈你的理解请阅读材料，联系实际，谈谈你的理解”这是题目的问法，需要结合实际谈理解，因此在举例的时候就可以举现实中的事例。综上以上四个审题点，可以采用发散思维的方式，从四个句子出发，分别提炼观点，然后展开论证。综合上述分析，本体的答题思路是：首先，阐述含义、表明观点，提炼司法公正的观点；其次，从人民是国家的基础、司法公正维护人民利益、司法公正实现国家治理分别进行分析；最后，从官员以及国家角度提出司法公正的的举措。正确示例正确示例题干中的四句话给了我非常多的启示。首先，官员要保持公正清廉。“公生明，廉生威”意思是，为官公正，才能使政治清明；为官清廉，才能在百姓中树立威信强调了为官要公正、清廉。只有官员公正清廉，才能维护群众的利益，做到忠诚履职，反过来如果不够廉洁，则影响政治生态。比如，原青海省人民检察院原副检察长严重违反党的各项纪律，大肆收受钱财，最终将承担法律后果。所以，需要通过政治教育、警示教育，提升司法人员的廉洁自律意识，通过开展专项治理，采用交叉评查、案件倒查的方式，对于司法案件进行核查，倒逼司法人员在行动上践行法律规定。其次，要始终心怀为民理念。“大道之行，天下为公”意思是人民是国家的基础，只有牢记为民服务的初心使命，才能始终践行为民服务的要求，切实服务于人民，获得人民群众的认可，推进国家更好进行治理。比如，我党始终坚持以人民为中心的发展理念，凡事都从人民的角度出发，推行了医保全覆盖等有利于人民的政策，所以人民才会对党和国家更具有认同感，在面对突如其来的新冠疫情时，才会支持和拥护国家的决定，居家隔离一起抗击病毒。对此，要强化对干部的思想教育，通过开展主题教育，提升为民服务的初心使命。再次，要切实做到司法公正。“法乃公器，民为邦本”强调了司法公正维护群众权益，实现国家治理，只有守住法律的公平正义，才能让群众在每一起司法案件中感受到公平正义，促进国家的长治久安，比如昆山反杀案中，当地检察机关积极响应人民群众的诉求，科学认定案件事实，做出了正当防卫不起诉的决定，这体现了法律对公平正义的维护，也让人们感受到法律对自身生命安全的保护。对此，就需要加强对于司法人员的业务培训，提升职业技能，提高科学执法的水平，实现公正司法的目标。最后，国家要继续全面推进依法治国。只有有着良好法律基础的国家才能够实现有效治理。对此，要科学合理的制定相关法律规定，弥补法律空白和短板；引进专业人才、加强业务培训，提升执法人员的能力，提高执法水平；加强内部监督，畅通监督渠道，对违纪违法人员进行严肃处理，提升司法公平；实施普法工程，开展线上线下的立体化普法，提升群众法律素养。题目三：单位要开展信息化建设，需要组织一支人才队伍，有的人认为应该在单位各科室抽调人员；有的人认为应该在社会上组织专业人员。如果你来负责此项工作，你该如何开展?专家审题专家审题天津一汽招聘面试题目及答案编号：0cba2c2c883e471db02826a107fde3292022/12/9第2页，共5页本题是一道与应急应变复合的组织管理题目，题干设置了要开展信息化建设组建人才队伍的背景，对于如何组成队伍有两种不同的观点，对此我们就需要结合这两种不同的想法，搭建好专业人才队伍，开展好单位的信息化建设，具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“单位要开展信息化建设，需要组织一支人才队伍单位要开展信息化建设，需要组织一支人才队伍”这一审提点明确了题目的要求是要组建一支人才队伍，而组建的目的是要开展信息化建设，所以在前期准备阶段自己可以了解一下，信息化建设需要人才所具备的一些专业知识。而组建队伍说明在未来工作当中更多的是以团队的方式进行配合，所以在人员确定之后可以对这支队伍进行一定培训，以便更好发挥队伍的作用。审题点审题点2：“有的人认为应该在单位各科室抽调人员；有的人认为应该在社会上组织专业人员有的人认为应该在单位各科室抽调人员；有的人认为应该在社会上组织专业人员”通过这一审题点可以看出来，对于人才的选择有两种不同的倾向，一种认为在单位各科室抽调人员，优点是人员对于单位的工作比较熟悉，缺点是这些人员未必能够有更多经历承担这份工作，且他们没有专业知识，运营起来可能会遇到问题。另一种观点是在社会上组织专业人员，这一方式的优点是可以召集更加专业性的人才，但是他们因为对于单位的工作不够了解，在开展具体工作时缺乏针对性。由此可以看出来，两种不同的观点各有利弊，因此我们就可以扬长避短，通过内部抽调和外部招录的方式，共同组织一只队伍。审题点审题点3：“如果你来负责此项工作，你该如何开展如果你来负责此项工作，你该如何开展”这里明确我们需要负责这项工作，所以在具体工作过程当中，可以按照时间流程组织好人员的确定，在前期准备阶段也需要听取不同的意见和建议，以便能够做到人才选择的科学合理；接下来进行宣传报名，再进行具体选拔；最后结合审题点1开展培训工作。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，开展调研做好充分准备；其次，做好充分宣传鼓励报名；再次，针对不同人员组织选拔；最后，做好后续培训工作。正确示例正确示例如果由我负责本次工作，会做好如下几方面的事情。首先，做好充分的准备工作。一方面，利用互联网查阅了解信息化建设需要人才队伍的情况，尤其是人员应该具备的专业知识、业务素质信息；同时，通过召开座谈会，了解单位人员对于本次人才队伍组建的意见建议，他们希望这些人员在未来工作过程中发挥的作用。另一方面，邀请具有信息化建设经验的专家，对于单位工作非常熟悉的领导共同组成选拔评委，对于人员进行筛选。其次，做好宣传动员工作。一方面，在单位内部利用OA系统发布通知，告知单位人员我们即将组建一直人才队伍负责单位的信息化建设，此项工作能够大大压缩日常业务工作的办理流程，提升工作效率，希望有兴趣、有经验的人员可以积极踊跃报名。另一方面，利用单位的微信公众号、官网、微博发布招录通知，向社会招录专业人员，告知本次招录的目的，说明对于人员的专业、工作经验、年龄等具体要求，告知报名的方式方法等。再次，做好人员的选拔工作。其一，进行初步的筛选工作，认真筛查报名信息，对于不符合报名要求的人员进行剔除，同时了解他们的工作经验、专业特长等情况，为人才选拔奠定基础。其二，开展笔试选拔。设置两种不同题目，针对单位内部人员，考察其对于单位工作流程和业务的熟悉程度，了解对于信息化建设的一些想法，以及哪些业务适合推进信息化建设，以及基本的信息化建设技能；针对社会人员，主要考察他们的专业技能，对于网络搭建、日常维护、安全防护方面的技能水平情况。在选拔中设置通过分数线，通过人员可以进入最后的面试选拔环节。其三，开展面试选拔。对于笔试通过的人员，要求其面试中描绘自己对于单位信息化建设的构思方案，说明如何在工作中通过团队合作开展好此项工作。同时，由评委根据信息化建设过程中容易出现的问题进行现场提问，了解他们如何处理这些突发情况，了解他们的应急处置能力。其四，根据面试情况，按照各占一半的原则，确定最终的人员名单，并进行公示。最后，做好后期的相关培训工作。对于通过公示的人员开展岗前培训，一方面，提升思想认识，讲解信息化建设对于未来工作以及单位发展的积极意义，希望他们提升认识；另一方面，培训基本的技能和单位基本情况，以便后续开展工作。题目四：你是扶贫干部，你所负责的贫困村村民对扶贫项目没信心，认为扶贫产业周期长，见效慢。有村民想要外出打工，企业要求配合核酸检测，村民拒绝，你会怎么处理？专家审题专家审题这是一道应急应变题目，贫困村村民当前主要面临的两个难题，需要我们在答题的过程中逐一解决，并且将最终落脚点放在带领群众共同致富的目标上。接下来我们结合题目进行具体分析。审题点审题点1：“你是扶贫干部你是扶贫干部”交代身份，作为一名扶贫干部，帮助群众制定脱贫计划、培养技能、发挥优势，带动共同致富是责任所在。面对当前贫困村民天津一汽招聘面试题目及答案编号：0cba2c2c883e471db02826a107fde3292022/12/9第3页，共5页的困难，既需要针对性解决问题，又需要把握脱贫目标不动摇。审题点审题点2：“你所负责的贫困村村民对扶贫项目没信心，认为扶贫产业周期长，见效慢你所负责的贫困村村民对扶贫项目没信心，认为扶贫产业周期长，见效慢”交代矛盾一。主要针对扶贫项目，一是村民没有信心，可以对村民进行宽慰劝导，列举脱贫致富案例，帮助其树立脱贫信心。二是扶贫产业周期长，见效慢。说明对于产业投入周期长，获得经济效益慢。一方面可以向村民解释产业发展周期必然规律，收益的获得需要符合客观实际情况。另一方面在选择扶贫产业上，多筛选引进见效快，贴合地域特色，符合发展理念、高回报的项目。审题点审题点3：“有村民想要外出打工，企业要求配合核酸检测，村民拒绝，你会怎么处理有村民想要外出打工，企业要求配合核酸检测，村民拒绝，你会怎么处理”交代矛盾二。村民拒绝核酸检测的原因不清楚，可以就此展开假设。如果是因为环节多、时间长。可以提前帮助村民预约，节省等待时间。如果是担心费用高，对于低保对象和建档立卡贫困人员外出务工需要核酸检测的，检测费用由各级财政解决，减少贫困村民经济压力。本题思路为：原则初衷-精准施策-做好保障。正确示例正确示例作为扶贫干部，带领当地贫困村民脱贫致富是我的职责所在。面对贫困村村民的当前难题，我会积极帮助他们化解难题，共渡难关。首先，针对扶贫项目。一是解决村民缺乏信心的问题。我会向其告知当前我村所适用的脱贫政策、已有脱贫资金支持和我们的区域优势。并且可以向其展示现阶段我们所取得的脱贫成果，列举优秀脱贫致富的案例，帮助其树立脱贫信心。二是解决村民所提出的扶贫产业周期长的难题。我会查阅既往扶贫资料，了解之前产业周期时间跨度，产业项目选择、确定的相关办理流程等。在此基础上结合实际情况进行优化。一方面可以向村民解释产业发展周期的必然规律，收益的获得需要符合客观实际情况。展示我村当前经济收益已经在稳步提升的相关文字、图片资料。另一方面，也会承诺今后在选择扶贫产业上，会多筛选引进产业周期短、见效快、贴合地域特色、符合发展理念、高回报的扶贫项目。其次，了解外出打工村民拒绝核酸检测的原因。如果是觉得核酸检测用时较长。我会向村民解释核酸检测能保证企业安全复工，也能保障自身权益，同时帮助村民提前预约检测时间，避免无谓的等待。同时，对接企业，建议企业使用多元化的证明方式，低风险地区出示健康码，高风险地区提前通知预约核酸检测，确保检查落实到人。如果是担心费用高，也会跟他们说明，对于低保对象和建档立卡贫困人员外出务工需要核酸检测的，检测费用由各级财政解决，尽全力减少贫困村民经济压力。最后，做好保障工作。在带动地方就业与经济发展的同时，时刻关注疫情下村民的健康状况、心理状态以及当前活动区域范围，对于有出行需要的村民及时提供证明与帮助。题目五：小张和其他五个人一起做一个项目，感觉平时和大家相处的都挺好的，有一天无意中得知其他五个人都在一个微信群里，并且她们相聊甚欢，如果你是小张，你怎么办? 专家审题专家审题本题属于人际关系类题目。题干给出了“项目”和“微信群”两个信息，说明我们要以工作为重，兼顾人际的原则解决两方面问题。本题的矛盾点集中在“我不在微信群里”，那么就要思考加入或者不加入这个微信群对开展工作有没有影响，然后采取不同方式进行后续处理。接下来，我们结合题干来看：审题点审题点1：“小张和其他五个人一起做一个项目，感觉平时和大家相处得都挺好的小张和其他五个人一起做一个项目，感觉平时和大家相处得都挺好的”小张和其他五个人作为一个团队，每个人都团队都是不可或缺的。平时好的人际关系有助于促进工作更好开展，但是题干使用“感觉”两个字，暗含人际关系可能真的挺好，也可能会存在一些问题。就可以以此为假设点，进行切入。而且题干点明要做项目，那么我们的解题内容都要以完成项目为宗旨。审题点审题点2：“有一天无意中得知其他五个人都在一个微信群里，并且她们相聊甚欢有一天无意中得知其他五个人都在一个微信群里，并且她们相聊甚欢”面对这种情况，最容易陷入“同事孤立我排斥我、平时相处的好都是假象”这种思维陷阱。我们要对同事的行为进行善意合理的假设，并以阳光思维的方式主动应对。一方面，我们可以假设同事们这样做主要是由于他们之间有共同的爱好与话题，那么我想和大家走的更近，可以去培养共同的兴趣爱好，增进彼此的了解，以便更好的开展工作；另一方面，我们也可以从工作的角度假设同事们单独建立微信群是由于对整体工作的不满，这时我们就需要开诚布公的谈谈各自的想法，并重新做好任务的分配。综合上述信息，本题的答题思路为：了解微信群是否影响工作分情况处理后续总结反思正确示例正确示例六人合作一个项目，彼此需要配合与协作，才能将工作完成好。如果我是小张，我一定会团结其他五人共同完成工作。天津一汽招聘面试题目及答案编号：0cba2c2c883e471db02826a107fde3292022/12/9第4页，共5页第一，摆正心态，工作为重。当我无意得知其他五人建立了微信群却没有把我拉入群中，我一定会接受并尊重他人建立微信群私聊的权利，秉持工作为重的原则，注意方式方法的向他们了解这个群的性质，有没有涉及工作内容，亦或仅仅是闲聊群。第二，如果此微信群不涉及工作，只是其他五人用作关于兴趣爱好的闲聊。那么在不影响工作的前提下，我会主动了解他们的兴趣爱好，寻找共同话题，努力融入团队之中，用积极向上的兴趣爱好激发团队活力。第三，如果此微信群涉及工作，那么我静下心来反省自己平时的工作沟通是否主动积极，态度是否真诚谦逊、用语是否恰当，对工作的理解和他人是否存在分歧。并利用周例会就工作内容、工作进度、工作方式等问题与五名同志进行恳请交谈，听取大家意见，达成对工作的一致理解，根据个人的能力和特长，形成更合理的分工安排。同时，借助例会契机，我会诚恳的请大家对我的工作方法、交流方式等进行指点，若有误会及时化解，若是我的问题，也会诚挚道歉请求原谅。第四，认真工作，确保项目完成。在接下来的时间，我会根据例会上确定的进度和分工安排、开展工作，不断学习其他五个人的优秀的工作经验，提高自己的工作效率，利用例会和私下交流的方式及时和大家进行沟通，加强配合，确保此次项目能够顺利圆满的完成。在以后的工作过程中，我也需要主动增加和同事的沟通，积极听取团队中其他人员的意见建议，共同配合完成好工作。天津一汽招聘面试题目及答案编号：0cba2c2c883e471db02826a107fde3292022/12/9第5页，共5页