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唐山前台招聘面试题库和答案题目一：热播剧人民的名义中孙连城为官不为，对此你怎么看？专家审题专家审题本题是综合分析题，人民的名义大火，孙连成为官不为也引起热议，题目是常规综合分析题目问法，首先我们可以表达自己对孙连城为官不为的看法，然后论证分析支持自己的观点。这种现象好不好的体现在哪，也就是我们常说的影响。这种人物的出现背后肯定是有原因的，那么怎么根治呢？所以我们就可以按照是什么为什么怎么做的思路去作答。具体分析如下：审题点审题点1：“孙连成为官不为孙连成为官不为”回忆热播剧中人物形象，作为公职人员的孙连成，对待工作表面上“认真”，每天按时上下班，不贪不占，“认真”完成领导的指示，“认真”接待群众的来访，实际上阳奉阴违，在其位不办其事，是典型的庸政、懒政、怠政的代表。可以把这类官员符号化，直接去分析“为官不为者”出现的社会背景、原因以及危害等。审题点审题点2：“怎么看怎么看”在对孙连成有了基本认知后，要从这样一个人考虑到这样一类人，能够对这一类人产生的“病源”、对政府形象造成的恶劣后果进行分析。并有针对性地对这一类人“下药”、“看病”，杜绝以孙连成为代表的这类公职人员再度出现。所以本题思路是：孙连成形象解读，分析危害找出原因治病除弊。正确示例正确示例电视剧人民的名义当中，孙连城代表的是一种典型的庸政、懒政、怠政干部形象，这种不作为、懒作为的干部不仅是尸位素餐、无益于国家与人民，还严重损害了党和政府的形象，具有极大的社会危害。在孙连成这类官员身上，存在着以下几种通病：一是担当不足，不愿为民。在工作中秉持“多做多错，少做少错，不做不错”的信条，不求有功，但求无过，宁可不干事，只求不出事；怕得罪人，怕伤和气，不敢抓不敢管，只愿做干部队伍中的老好人，面对老百姓的问题总是和稀泥，不能为百姓真正解决问题。二是能力不足，不能为民。这些慵懒散干部长期不学习不提高，只知道一切唯领导、唯文件、唯指示行事，面对难题束手无策，只会照本宣科，没有真本领为老百姓办实事、办好事。三是监督不足，拒绝为民。继郑州市社保局、株洲火车站派出所后，云南省彝良县旅游局又曝出两米高的意见箱。“高高在上”的意见箱、“矮人一等”的蹲窗，凸显“公仆”的权力傲慢。对上媚，对民傲，把人民赋予的权力异化成特权，与群众的距离越拉越大，意识形态脱离了群众。习近平总书记曾表示，“对那些为官不为者，要下猛药、出重拳”。因而，整治“孙连城”式的干部，应当从以下几方面入手：一要以严的思想根治“为官不为”。通过加强思想教育，特别是群众路线教育、三严三实、两学一做教育实践活动，从思想上根治此类官员慵懒散的顽疾，牢筑树立为人民服务的思想。二要以严的培训预防“为官不为”。对于领导干部可以加大培训力度，定期开展培训活动，重点培训对时代的解读、对最新的工作方法的习得和先进工作经验的分享；与此同时，加强对于培训效果的考核，形成“庸者下、平者让、能者上”的选人用人导向，让能者居其位。三要以严的制度破除“为官不为”。在内，纪检部门、上级党组织应加强对领导干部的考核和检查，重点考核其工作的实际效果和人民群众的满意度；在外，发动群众监督、媒体监督，畅通问题反馈渠道，对党员领导干部的工作进行问责、追责。党的各级干部应当自觉践行群众路线，坚决维护群众利益，密切党和人民群众的血肉联系，把一切为了人民的政治要求落实到实际工作中，坚决杜绝庸政、懒政、怠政，做一个敢为、善为、有为的“三为”干部。题目二：王岐山指出，党是肩负神圣使命的政治组织，党员是有着特殊政治职责的公民。宣誓入了党，就意味着多尽一份义务，就要在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。要以严的标准要求党员、严的措施管住干部，确保党的纪律成为刚性约束。你唐山前台招聘面试题库和答案编号：e35fe9b093a6ebc893aee7822b2e24092022/12/9第1页，共5页怎么看？专家审题专家审题本题是态度观点类题目，要思考题目中的关键词可以提炼出哪些观点，分析过程中可以采取说理论证、举例论证、正反论证等多种方式进行分析，做到论述有理有据，生动具体。审题点审题点1：“党是肩负神圣使命的政治组织，党员是有着特殊政治职责的公民。宣誓入了党，就意味着多尽一份义务。党是肩负神圣使命的政治组织，党员是有着特殊政治职责的公民。宣誓入了党，就意味着多尽一份义务。”党员“多尽一份义务”，意味着身为党员要对自己更加严要求、高标准，要有担当意识，正如习近平总书记要求我们“要有担当意识，遇事不推诿、不退避、不说谎，向组织说真话道实情，勇于承担责任”，这句话也是这道题的总论点。审题点审题点2：“就要在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。要以严的标准要求党员、严的措施管住干部，确保就要在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。要以严的标准要求党员、严的措施管住干部，确保党的纪律成为刚性约束。党的纪律成为刚性约束。”这里王岐山提到的三个要求，实际上是对广大党员在党规、党纪方面的要求，这也是我们答题时候的三个方向。综上答题思路可以是：提出观点有担当意识、分别从“在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律”三个方面进行展开、最后可以回归到自身，谈谈作为一个青年党员干部应该如何做。正确示例正确示例我党肩负神圣的使命，党员有特殊的政治职责，要承担起立党为公、执政为民的神圣使命，承担起为人民服务的重任。王岐山同志的这段话，要求党员干部要有担当意识，要对自己高标准严要求，要严格遵守党规、党纪，这句话也体现了党中央在党要管党、全面从严治党方面的决心，值得我们每名党员干部去认真学习和践行。第一，忠诚是党员的政治义务。“人之忠也，犹鱼之有渊。鱼失水则死，人失忠则凶。”忠诚是发乎人们内心、体现自我修养的一种精神追求，由此我们才会对他人讲道德、对社会讲责任。不忠诚的人，犹如无源之水无本之木。大革命时期，面对敌人的血腥镇压，李大钊、夏明翰、方志敏等共产党人宁愿牺牲也不投降，誓死忠于革命事业。正是凭着这些共产党人的无限忠诚，我们才能冲破各种艰难险阻，取得革命事业的成功，建立新中国。第二，服从是对党员的基本要求。每名党员都是党的一分子，只有个人服从组织，党才能形成统一的整体。如果党员个人不服从党的组织，不执行党组织的决定，各行其是，党组织就会成为一盘散沙，丧失战斗力。在井冈山、瑞金时期，党内受到“左”倾错误的影响，毛泽东多次受到不公平的待遇，但是不论党内作出何种决定，他都能做到无条件服从。这正是因为他有大局意识，始终拥护组织决定，才维护了党内团结，才使遵义会议顺利召开，挽救了中国革命。第三，遵守纪律是对党员的基本约束。习近平总书记强调：“要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。”人不以规矩则废，党不以规矩则乱。对于一名党员而言，纪律是高压线；对于一个政党而言，纪律是生命线。很多党员干部不讲规矩，漠视规矩，贪腐成风。如国家能源局原局长刘铁男没有按照党的纪律严格要求自己，严重违纪违法被开除党籍和公职；南京市原市长季建业忘记为官底线，不遵守党纪国法，因受贿被判有期徒刑。这些鲜活的例子都在告诫我们要纪律高压线不能碰，更不能越过。因此，作为青年党员干部，我将牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上做表率；我会严以律己、慎独慎微，不放松对自己的要求。我也会忠诚于党和人民的事业，做合格党员。题目三：领导安排你征集民众对于人居环境的意见，请问你会如何开展？专家审题专家审题本题属于组织管理题中的调研类题目，题目设定普通，可以按照前期准备-中期开展-后期总结的方式答题。具体结合题干信息说明。审题点审题点1：“征集民众意见征集民众意见”征集民众意见即需要向民众调研。可以通过对象、方式、内容的形式进行思考。在对象选取上，可以从乡村、城镇居民分别入手，全面了解。在征集方式上，考虑到民众众多，为保证参与人数及效果，可采用线上+线下等多元方式呈现，如根据不同人群采用线上问卷、留言、微博话题讨论等；线下纸质问卷、座谈会等。在征集内容上，则可以考虑与人居环境相关的内容。审题点审题点2：“人居环境人居环境”人居环境是指人类聚居生活的地方，是与人类生存活动密切相关的地表空间。人居环境是人类工作劳动、生活居住、休息游乐和社会交往的空间场所。结合着我们经常接触的生活场景，可以包含乡村和城镇两个大类。在乡村人居环境中，可以调研乡村环境、休息游乐场所等方面信息；而城市人居环境中，可以从工作劳动、社会交往空间、城市建设、人文环境等角度进行意见征集。最后，在征集意见后，对征集内容进行整理。唐山前台招聘面试题库和答案编号：e35fe9b093a6ebc893aee7822b2e24092022/12/9第2页，共5页因此，本题作答思路：首先，调研准备工作；其次，开展征集民意；最后，整理征集内容。正确示例正确示例人居环境的满意度关系到居民生活的幸福指数，因此要加以重视。收到领导的工作指示，我会立刻着手工作。第一，充分准备工作。一方面，上网查阅档案，了解人居环境的概括，制定调研方案；另一方面，抽调各部门精干骨干，成立调研专项办公室，明确个人职责分工确保办公室内每人权责分明。同时，在此基础上积极宣传动员，由各区域负责人通过召开宣讲会，讲解调研人居环境对群众生活、工作、学习的重要意义。组织各志愿者将调研具体关键节点环节、详细流程张贴在社区公告栏，并通过社区微信、微博主页进行推送，确保群众对人居环境调研活动的知晓率。第二，全面进行意见征集。其一，针对乡村环境，我会走访田间地头，随机采访乡村居民，了解他们对当前人居环境的满意度，比如道路硬化、垃圾分类、厕所革命后，环境是否有所改变；乡村近年来有否打造村民文化活动中心，活动室的设施是否齐全，能否满足村民日常活动需求。同时，我也会随同调研组实地走访几个乡村，看看村内实际居住环境、以及到文化中心查看相关书籍、乐器等情况，了解乡村人居环境的真实面貌。其二，针对城市环境，一方面，对上班族采用网络问卷、微博热门话题讨论等方式进行调研，了解日常生活中的文化娱乐方式、平均工作时长、夜间加班后的安全问题、上下班路上的交通拥堵与否等问题。另一方面，我会向中老年朋友上门走访问、座谈等询问居住区周边的卫生状况、中老年文化休闲娱乐场所提供情况、生活周边购物是否便利、主要社区交往等问题；同时，还会邀请文旅局、市政规划局等工作人员召开座谈会，了解当前城市发展规划、建筑建设、文化发展等情况，从宏观来了解人居环境。第三，做好数据整理、问题研讨工作。将乡村、城市等居民提供的问题、建议进行分门别类的整理，就居住环境、文化娱乐项目、建市建筑、人文发展等进行划分，通过柱状图的形式统计出各区域的情况，去粗取精、分析归纳出人居工作优点与不足，整理出一份数据真实、内容详实的调研报告上交领导审阅，听候下一步工作指示。题目四：你作为新部门的负责人，为整顿纪律，制定了新的工作作风制度，可三个月后没有见成效，此时你该怎么办?专家审题专家审题对于实行新的制度，新的方法，新的办公设备效果不好类似的问题，我们可以采用调研问题原因，针对调研到的原因分类解决，最后避免再次发生的思路来进行解决，题目中“我”制定了新的工作作风制度，说明是有行动的，但是三个月没有见成效，那么就说明需要去思考为什么没有见成效的原因，根据原因进行针对性解决，最后还要有一个符合实际能够有好效果的工作作风制度，才能确保问题不再出现。审题点审题点1：“为整顿纪律为整顿纪律,制定了新的工作作风制度制定了新的工作作风制度”制定工作作风制度是为了响应整顿纪律的号召，可以帮助工作人员形成良好的工作作风，树立勤勉的工作形象，其初衷当然是非常好的。制定了新的工作作风制度，既然是新的制度，那么在思考的时候就需要考虑是否符合实际的情况，是否是站在当前的工作方式上制定的。审题点审题点2：“可三个月后没有见成效可三个月后没有见成效”三个月的时间还是比较长的，通过三个月的运行发现没有很好的效果，没有达到预期整顿纪律的目的，这与初衷是相违背的，因此我们要多方调查了解，找到没有成效的原因，并予以解决。解决后对新的作风制度需要进行调整，让其更加符合我们单位的特色，真正地使得作风整顿目的实现。整合上述信息，此题的思路是：通过多种方式了解当前制度无法取得成效的原因综合多方面原因分析、对问题原因逐个解决后续再次对制度内容进行改造提升，确保制度真正发挥作用。正确示例正确示例整顿纪律作风关乎工作人员工作效率和单位整体形象，面对新制度无成效的情况，我会认真调查，全面解决。第一，详细了解情况。我会首先自己去认真研究新制度的内容，通过亲身体验以及新旧对照，找到新制度可能会存在不妥的具体地方。其次通过召开单位内部大会的形式就新作风制度的具体细则进行深入研讨，让大家畅所欲言，对新的工作作风制度发表看法，对大家反馈存在问题的部分进行记录。最后我会在单位内放置意见箱，请各位同事通过匿名反映的方式反馈建议，全面地了解新的工作作风制度存在的问题，打消同事的疑虑，让大家能够勇于发出自己的声音。第二，针对问题解决到位。我会按照前期的调查发现的问题进行逐一的解决完善。其一，如果是大家对新的作风制度在思想上没有引起重视，我会在单位内召开作风纪律整顿工作会，在会上说明此次作风制度唐山前台招聘面试题库和答案编号：e35fe9b093a6ebc893aee7822b2e24092022/12/9第3页，共5页的必要性以及重要意义，并且邀请纪律检查方面的专业人士结合案例进行讲解，让工作人员充分认识到其重要性，更加主动地把好作风关，树立好政府形象，让群众更加认可我们的工作。其二，如果是新作风制度不符合单位实际，执行起来困难很大，不能真正落地，我会结合单位内实际的工作情况，邀请资历较老的工作人员、党政办公室的人员、纪检方面的工作人员共同对单位的新工作作风制度进行修订，确保制定出符合我们单位实际情况的制度。比如在工作考勤方面通过网上签到、电子打卡等形式来进行，让工作人员能够更便利地遵守工作纪律。其三，如果有部分同事确实是懒散松懈，完全不执行制度，使得制度执行过程中遇到阻力，我也会与该部分同事进行谈话，希望其约束自身行为，对于屡教不改且态度强硬的，我也会严格按照作风制度的相关规定予以处分，严重者不予评优，让制度真正做到令行禁止，在单位内形成良好的警示效应。第三，全面完善提升。在今后的工作过程中，为了确保新制度能够符合我单位实际情况，也对我单位工作作风起到良好的督促作用，我会在单位内设置意见箱，在单位微信公众号里设置反馈渠道，让各位同事对此项制度的执行提出宝贵建议。同时，定期在单位内召开作风建设思想吹风会、作风建设优秀骨干交流会，让单位内形成自觉遵守作风制度要求，争创作风建设良好标兵的新局面。题目五：请根据漫画自拟一个题目，并进行全面分析。 专家审题专家审题本题属于漫画类题目，需要我们对漫画进行分析，从中得出观点，再对观点进行论证，并阐明如何在工作和生活中践行。审题点审题点1：审漫画：审漫画唐山前台招聘面试题库和答案编号：e35fe9b093a6ebc893aee7822b2e24092022/12/9第4页，共5页这幅漫画描述的是六个人同时推木块，其中一个人推得比较快，而其他几个人推得较慢。通过观察细节，我们发现，快的人在起点处做了一些准备，他想到了球形木块推起来较快，就提前将方形木块削成了球形，而不是一味地依靠蛮力。这告诉我们做事要有智慧，这是第一个观点。除此之外，他为何可以将木块削成球形呢？因为他运用了工具，提升了效率。由此，我们可以得到第二个观点，即要运用工具。另外，我们还观察到，尽管推球形木块的人明显推得比较快，但其他人还是延续了自己的老办法，并没有向他学习，所以依然推得慢。由此，我们可以得到第三个观点，要积极向他人学习。最后，我们还可以用逆向思维来解读漫画。我们发现，即使把木块削成了球形，如果不努力推的话，依然没法让木块前行。这说明我们既要讲智慧、讲方法，也要讲努力、讲实干。由此，我们可以得到第四个观点，要勤奋努力。审题点审题点2：“请根据漫画自拟一个题目，并进行全面分析请根据漫画自拟一个题目，并进行全面分析”本题要求自拟题目。拟定题目有三种方法：一是描述漫画的主要内容或中心思想，二是采用“目的+行为”的方法，三是化用名言警句、诗歌等。考生可以根据自身情况进行选择。除此之外，设问还要求全面分析，因此我们可以分析观点是如何得到的、观点的重要性和必要性。既可以采用理证的方式，也可以采用例证的方式。最后谈谈如何将启示运用于实践中。正确示例正确示例我拟的题目是磨刀不误砍柴工。第一，从这幅漫画中可以看出，做事要有智慧。推球形木块的人，速度要快于其他几个人，是因为他在起点处就把木块削成球形，这告诉我们提高效率靠的是智慧。正如我们国家改变以往依赖资源和政策发展的模式，以创新为驱动，号召“大众创业，万众创新”，就是在发展思路上注重运用智慧的体现。第二，方法上要讲科学。漫画中推球形木块的人借助匕首将木块削成球形，这就告诉我们做事方法要科学。正所谓“巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀”，科学的方法可以帮助我们提高效率，保证质量。比如我国当前大力推行的电子政务，正是借助了互联网的技术创新，既方便了群众，又大幅提高了行政效能。第三，要积极向别人学习。漫画中其他几个人已经看到了别人用更好的方法去推木块能推得更快，却依然延续自己的老方法，推得很慢，这就是没有借鉴别人的先进经验的结果。在过去，牛顿站在巨人的肩膀上获得了巨大成就。现如今，举世瞩目的中国“新四大发明”也吸纳了国外的一些先进经验，比如高铁就学习利用了新干线一些较好的技术。第四，要勤奋努力。漫画中推得快的人，虽然将木块削成了球形，但也得付出努力才能推得快。正如习近平总书记在讲话中提到的那样，中华民族是勤于劳动、善于创造的民族。正是因为劳动创造，我们拥有了历史的辉煌；也正是因为劳动创造，我们拥有了今天的成就。因此，要实现中国梦，就要依靠辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。在未来的工作中，我们一方面思路要活，胆子要大，将理论知识和实际情况结合起来，敢于创新，勇于担责；另一方面方法要科学，充分利用科学发展的红利，运用科技的力量提质增效。当然，科学的方法来源于学习，我们还要开阔视野，看到其他省市、其他国家的先进经验，因地制宜，为我所用。更重要的是，我们要兢兢业业地完成各项工作，坚持实干，把个人梦想与中国梦紧密联系在一起，始终以国家主人翁的姿态，依靠劳动做出自己的贡献。如此，才是真正的“磨刀不误砍柴工”。唐山前台招聘面试题库和答案编号：e35fe9b093a6ebc893aee7822b2e24092022/12/9第5页，共5页