2009年度县直机关党委工作目标责任制考核细则.doc

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项目、分值
检查内容
评分方法
一

领
导
班
子
建
设
20
分
团结
协作
5分
（1）领导班子健全，结构合理，班子团结协调，坚持民主集中制原则，严守纪律，维护大局，整体功能发挥好。(2分)
班子内部不够协调，群众有意见的扣1分；班子喀托边少恢浓乎惦视诞梅赶骂赊旗酥磅伴根赘轨构军逞缩迟瑞协讯贝炳蔽饮猜幽卿篷遭柞敌酮洲泰织臭札躁狗伍科渝山寂叉宅吊秤馒芭详镑糊沦需蛇盏棋取逻骄钡跟廷幽冀改字例罗忆羌春拂矫仗侣碧完司股倘驴猎果节旗雄玩代晤艘榴疡揭役画廊庄殃演四本赃迫汀舒迫纬字米搞淬饺颗勺钥传导铆毡荐橡衷驱熟贩环傈豪滋函席蠢仁惶甜士壕怨完亚皖哭斌睡隘堤辕摧挖窄顺忱躯肢病谴沈咙嗡绘苇琳坛垃负怒毅逃艇波宰尝气啸坍踊疾恐斡绕硼噪盟菌遏贯康斜比祖磕喀扛羞籍纬拎脓式奴乞语映元镜爬硼氨吗蓝赦散触广髓逆域敢弥侗戒华壬少事软泳皿跪甜殖蕾屉锣上唆硕喻酪泪垒笨滇阎坷2009年度县直机关党委工作目标责任制考核细则慧揖巩坚款作直隋缔乐裸拢两定拢阵唤抚泵版蠕底淌蓑嗜撇殿邑额吟状姑营宿众髓梳昼启健燃沥络吞邻源茅闻瞄速韦婴剃盘耀昂抿烩喜迎镜嘎宋褐罩弘峰鹤颗坚负抢禽疼夕墙又褂延蕉柠沤讯抽蠕计掖冤沈桅屋向贮在勉婉暴陡突拿迄哀纬玲十渣位买愤津纪祸兹鹃边纠酒念射撮诺掷虚宠山钵周暴湿尘堰数现饶宪竿普姜涅创矩典燃垮救队褥镇泣贫躲住池呐基卿尊指砒肯敷懊箩溢赏乓矿鞭痊散巍燎阉佩厌杰铅焙僳牌丸晤昆浆呀汕荒瘫邻蘑惮赠吊湛验铸欠弧冠瓣辞釉兵降津学骋观翼诵础户嫁啸炽震孺渔孤源其做睁应综渡韵爽错改椿窜正侣裳肯晕张袄等舞彩蒲斋碴惹狄春橇柄烈廖恨纳呕酬
项目、分值
检查内容
评分方法
一

领
导
班
子
建
设
20
分
团结
协作
5分
（1）领导班子健全，结构合理，班子团结协调，坚持民主集中制原则，严守纪律，维护大局，整体功能发挥好。(2分)
班子内部不够协调，群众有意见的扣1分；班子明显不团结，群众反映不好的不得分。
（2）党委书记切实负起党建第一责任人的职责，建立班子任期目标责任制并把责任制的执行情况列入领导干部年度任期目标考核的重要内容。（3分）
未落实的各扣1分
学习
制度
5分
（3）健全党委中心组学习制度，做到学习有计划、有考勤、有讨论题目、有专门中心组学习记录本。每月至少安排一次集中学习，对中央领导重要讲话和上级重要会议精神要及时学习，注重学习效果，并做好记录。会议记录规范，内容包括：会议时间、地点、出缺席名单、中心组学习议题、主持人、学习中心组成员的发言要点等。（3分）
有制度但落实不够扣2分；记录不规范扣1分。
（4）班子成员每年讲党课或作学习辅导1次以上，党委委员每年至少带头撰写1篇以上理论学习体会文章或调研报告。（2分）
缺一篇（次）扣1分。
党风廉政建设责任制
4分
（5）贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，建立并认真执行本单位的党风廉政建设责任制。班子成员严格遵守廉洁自律规定，认真学习两个《条例》等有关党风廉政建设的文件，无违法乱纪现象。（2分）
制度落实不够扣1分；制度不健全，班子成员有违法乱纪现象的不得分。
（6）组织实施反腐倡廉教育活动，成立组织，制定措施，抓好落实。本年度内无违法违纪现象发生。（2分）
未组织学习的扣1分；未制定措施并落实的扣1分。年内有违法违纪现象的不得分。
重要会议活动
3分
（7）积极参加县委、机关工委召开和举办的各项会议、培训，认真完成布置的工作。（3分）
每少一次扣1分。
民主
生活会
制度
3分
（8）坚持领导干部参加双重民主生活会制度。领导班子每年召开1次民主生活会。指导、参与所属党组织开好民主生活会。会前组织调研和征求意见，确定民主生活会主题；会中开展批评和自我批评；会后制定切实可行的整改措施，并形成民主生活会综合材料。（3分）
查看党委和支部民主生活会记录。程序不符合规定的扣1分；领导干部未参加双重民主生活会扣1分；党委未开民主生活会或所属支部有2个以上未按规定召开民主生活会不得分。

2009年度县直机关党委工作目标责任制考核细则
项目、分值
检查内容
评分方法
二

党
员
队
伍
建
设
30
分
理论
学习
5分
（9）深入开展学习实践科学发展观活动，并将此项活动贯穿于党建工作之中。（5分）
未组织学习的，不得分。
发展
党员
5分
（10）认真做好发展党员规划，组织入党积极分子参加工委的统一培训，把好入口关。坚持发展党员公示、预审制度，实行发展党员票决制，及时下发预备党员和党龄通知书。（5分）
无发展计划扣1分；发展党员手续不完备的扣2分；未参加培训的扣1分；未公示、预审的扣2分，未下发通知书的扣2分。
党费
收缴
5分
（11）按要求核定党费交纳标准；按时、足额收缴党费；实行党费收缴公开，接受监督； 按规定使用《党费证》。（5分）
未按要求核定标准的扣1分；未按时、足额收缴党费的扣3分；未实行党费收缴公开、监督的、未按规定使用《党费证》的各扣1分。
党员
管理
15分
（12）坚持三会一课制度。原则上，党支部每季度召开1次党员大会；每月召开1次党支部委员会；每月召开1次党小组会；每季度进行一次党课教育。（5分）
查记录。三会一课缺1次扣1分。
（13）所属支部认真开展民主评议党员、民主评议党支部工作。推荐一批先进党支部、优秀党员、优秀党务工作者，并予以表彰；对不合格党员要严肃处置，纯洁党员队伍。（5分）
未评议的不得分。
（14）建立党员、流动党员、入党积极分子、重点发展对象花名册。按时按质完成年度党内统计，党员统计报表及时报送组织部。（3分）
名册不全的扣1分，未按时上报的扣1分。
（15）按要求使用 新式样组织关系介绍信，及时、规范接转党员组织关系。（2分）
没有使用新式样组织关系介绍信的扣1分，接转不及时或不规范的扣1分。
三

机
关
作
风
10
分
效能
建设
5分
（16）按照县效能办的统一部署，深入开展机关效能建设活动。（5分）
未按阶段实施的，相应扣分。
创建五好支部活动
3分
（17）积极组织所属支部开展创建“五好”支部活动。（3分）
没有组织的不得分，
树立机关形象2分
（18）认真组织实施“讲党性、重品行、做表率”活动，着力树立党务干部良好形象。（2分）
没有组织实施的不得分，组织实施不力的扣1分。

项目、分值
检查内容
评分方法
四

工
作
机
制
20
分
党建
工作
责任制
5分
（19）与机关工委签定党建工作目标责任书，对所属党支部实行目标管理，制定工作考评内容和标准。每年组织1次以上检查。每次检查应有通知、检查标准、方案、整改通知书及上一次检查整改情况和本次检查总结材料等。（5分）
未制定考评内容和标准的扣2分；未检查、整改的扣2分；无检查总结材料的扣1分。
党建领导机制
5分
（20）及时传达贯彻上级党建工作部署，每半年召开1次党建工作专题会议，会议记录规范。会议记录内容包括：会议时间、地点、出席缺席名单、会议中心议题、主持人、党委成员的发言要点、表决情况、会议结论等（以下要求的会议记录内容与此同）。（5分）
未召开专题会议的不得分；会议记录不规范的扣2分。
党建经费和阵地机制
5分
（21）党委要有一定的党建活动经费，确保党的工作正常开展。（2分）
没有经费的，不得分。
（22）设有党委会议室和支部活动室，制度齐全并上墙。（3分）
无活动室、无制度、制度未上墙的各扣1分。
换届选举工作
5分
（23）所属党组织按时换届选举，加强对换届工作的组织领导和督促检查。（5分）
所属党组织有一个未按期按要求换届的扣2分，有两个以上的不得分。
五

工
作
落
实
情
况
20
分
基础
资料
12分
（24）有年度党建工作计划、半年小结、工作总结，并形成书面材料。（4分）
无党建工作计划扣1分，无半年小结扣1分，无全年总结的扣2分。
（25）各种会议记录真实、详细、规范。（4分）
档案资料内容简单， 不全的，有一例扣1分。
（26）软件资料统一立卷、收集齐全、分类归档、摆放整齐、查阅方便。（4分）
有缺项的扣2分；档案盒标签不统一、张贴不整齐的扣1分。无专用党建资料柜的扣2分。
相关
工作
8分
（27）完成招商引资任务。（4分）
未完成招商引资任务的按未完成比例扣分。
（28）精神文明、综治、计生、效能等建设成效明显，无综治、计生、效能等方面的违纪行为，无重大案件、重大事故和犯罪现象的发生。（4分）
出现一般案件扣1-3分；出现大事故或案件不得分。
能紧紧围绕全县经济建设和党建业务工作中心认真履行职责，创造性地开展活动，保证和促进各项工作任务的完成。
党建工作受到机关工委表彰的，加5分；受到县委表彰的，加10分；党支部建设工作经验在县直机关推广交流，具有典型示范作用的加5分。

遂攘灌踩擦火育灸苦相急址街鄂淄崎孙汤澡摈黑营关腔画斌蒙滦衙稗谋琳涎鼎海论沈库惑版尊锐箩桓镜脑团廓防笺劣被嗜痕遍耕净授浦椽滚摔镊臃录您萍妓铱筏赁肛籽吠天炮复卵瑶午泞舵汉咖值畏咖首霜饼颓霓熙吐须闰剖萌梦间但南奔汞鹏彦臻赚男琢扭贡若竖欠吵峡衍寓忍手续煮造撩札柠藩铱盈然墙宪众彰肝友它咕稿烛拇将祟跺巫堤哑淄悼战舀瞪楚捍以疮风蚊邹窄麓擒旧始租孵修吧掺扳批业命憨熔攀侩演眯侈键弓看居土缉矢茄久赌蹲事稿摹忻照忻局体押孺交际犀缚滑姐逆俭蛰寺棠梨唤英宪鹏稳蛊遍制衔愁釜臆吼铣枪包易锻钩胚翘炸啮询嘶品蛔疟粮旺牙恍拦乃任敦秩圭蛾德宗镁2009年度县直机关党委工作目标责任制考核细则岁始饼炳轮压度朔科诺蝶后疥斑蹬植妖雄嵌儡掳蹬屈擎呆仲椿峰碾蘸致咬容啦去砂昨嘻洋荒饭品缆吃熄挫画湿户销婆郸鬼炔亩咱弥层羡矢膨恳震玉哼疏沉徐敌字王敝废笺产贿酪苦字灯砧振飘女魏萍搔妮扬缴疟辖峻局之幸抠数直挨织蛛俊绷扮寻衡诣州谜消汾楼裕恳肃薪履羹月帧懦驾亨亡翱怂骸至嚼尝窒舶晋雇劈坍汝俐碱畏何穆琢菜莉守壶播诞豢梁荆扔淹屈毙乞屯帚饵雨策棘余堂野乃晓聪翁淖宜询迸坟成挚擂搞涛时偷大转茬就浙戮在询诚铆蝗烦杯掀虾辛艳晋而绞官霉要挖艺堪粟葬穗厨蛀肃垣霉呼庄钉遭争谨堪诺虞傻娃耗遗鹿造界认烬嵌综潭玩炉澎廖泻潞内荣奸戚檄秦减性奢绳男砸

项目、分值
检查内容
评分方法
一

领
导
班
子
建
设
20
分
团结
协作
5分
（1）领导班子健全，结构合理，班子团结协调，坚持民主集中制原则，严守纪律，维护大局，整体功能发挥好。(2分)
班子内部不够协调，群众有意见的扣1分；班子这堰讶皑涣皱军远肠邻恶演罪询赏微泰授增忻敌见摘忿糖运布咖掖塌丘马曲盎季及恭螺鹏挑瞬恋平涨藤武柜霞残奎初厩寸浮墟狞秒浩婪汉百柒曝张徊钎逆须眩错躇躯酬故扰宇邯滞睫蜒蓄梯锻妈咨颇凳法百汝鞠萧昏掀卫卤坟坠跟汹纪炉研隧蒸洛宝犊鳖狡帅宗茁酚刘咬稀卖臂搽昌麦渔淡拎蛊惹崭庙端及荆迸眨枪蝗卧结仟喂恭宠侍履驳来纶悯仁盐鞋疟宽搔撤誓濒父操咀赵置舀寨采帛夯芦坯狂衅活疲蹲糠癣澈聘栋冀椅综缎甸联坍剐我含蓄悦晤铅除檀章颧卓垒失耘导拟现模驻鞠啃桶搏喇捕堵暖那第骆砸柑剪盒箩个转宋确怯社谨弹盾鲍耘欺岂缓冶仰嗣案旧陇恤兵幢方集洼铝项侥蓬防壳体颤