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如皋高铁招聘面试题库及答案题目一：山东省电视台推出了一档问政山东节目,充分调动全台舆论监督采编力量,派出多路记者赴各地深入调查采访,把被问政部门在政策落实环节存在的问题带到问政现场，群众对此很满意。对此，你怎么看？专家审题专家审题审题点审题点1：“山东省电视台推出了一档问政山东节目山东省电视台推出了一档问政山东节目,充分调动全台舆论监督采编力量充分调动全台舆论监督采编力量,派出多路记者赴各地深入调查派出多路记者赴各地深入调查采访采访”山东台在电视问政中的做法是调动力量，进行实地调查采访，这种做法很务实，有别于形式主义、走过场式的电视问政，这是值得肯定的。而且这种做法最大的好处就是了解真实情况。审题点审题点2：“把被问政部门在政策落实环节存在的问题带到问政现场，群众对此很满意。对此，你怎么看把被问政部门在政策落实环节存在的问题带到问政现场，群众对此很满意。对此，你怎么看”把调查到的问题还能在问政时提出来，说明直面问题，回应群众的关切，被问政部门充分认识问题，督促被问政部门解决问题。对意义分析完毕之后可以简要说明问政不可能解决所有问题，需要政府部门主动解决问。此处可以先就题论题，说一下多电视问政中的问题要及时解决；接下来按照流程法说明后续的优化办公方法，先加强内部监督发现问题，再解决问题，最后建立长效机制，如做好政务公开，接受群众监督和舆论监督。故本题的作答思路可为：肯定山东省电视台的做法；从了解真实情况，直面问题、解决问题等角度谈电视问政的意义，从解决问政问题、加强内部监督发现问题、解决问题、建立长效机制等提出政府部门优化工作的举措。正确示例正确示例山东省电视台所推出的问政山东收效良好，这着实令人兴奋。在这档节目中，省电视台把问题摆在台面上，通过电视问政受到群众好评，更是让我们看到了这个节目的优点，可以说节目本身也产生了一系列的现实意义。一方面，有助于我们全面了解被问政单位的真实情况。可以看到山东省电视台在这档节目中，调动全台舆论监督采编力量，派出多路记者深入到被问政单位实地去进行调查采访，其真抓实干的做法有助于我们了解被问政单位的真实情况，认识到政策落实环节存在的实际问题。另一方面，有助于及时解决问题，落实好政策。山东省电视台毫不避讳，在问政节目之中把问题直接提出，这可以让被问政单位充分认识到自身在政策落实方面存在的不足，而且在舆论的压力之下，被问政单位会更加重视自身问题，提升工作效率，加快政策落实进度，让好政策及时惠及百姓。不过也要看到仅凭问政山东的这一个节目，很难将政府所有工作中存在的问题做到全面展示。关于如何才能够真正的优化政府政务办公，我认为还可以从以下方面做出努力：第一，建设问政反馈机制。政府部门要成立专门部门，对问政中存在的问题及时作出反应，并且就问政存在的问题迅速调集部门力量商讨针对性解决办法，高效解决问题，消除舆论的负面影响。第二，建立内部监督机制。成立专门监督小组，要加强调研检查，全面了解自身存在问题，主动沟通内部职工，了解自身各部门目前的一些情况，比如说办理业务过程之中存在的不足；主动接触群众，了解群众反映较多的高频问题，全面摸排自身存在的短板与不足，对问题进行清晰分类。第三，主动解决问题。对于自我监督发现的问题，要真正立足于问题本身，明确痛点，通过充分的研讨和征求群众意见，对问题进行充分研讨，商定优化方法，提升政府办公效率，便利群众办事，满足群众需求。第四，要建立长效机制，提升执政水平。可以通过政务公开向社会公布自身政务相关事项，接受公众以及舆论监督；另外也要搭建民意反映平台，通过收集群众的一些问题反馈，进一步优化自身存在的问题。题目二：有人说：没有比人更高的山，没有比脚更长的路，谈谈你的观点？专家审题专家审题本道题属于态度观点题。题干涉及一句有关面对困难的态度的话，通读之后即可判断此句话较为积极准确，可持赞同态度。因如皋高铁招聘面试题库及答案编号：39b29be0244dbcd397f238d44060fed22022/12/9第1页，共4页此我们可以从这句话语入手，阐述这句话的含义，随后阐述分析这句话的重要性。最后，既然这句话如此重要，我们还可以结合自身谈谈如何践行。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点：审题点：“有人说：有人说：没有比人更高的山，没有比脚更长的路没有比人更高的山，没有比脚更长的路”此句话较为抽象，需要先转化成较为具体的表述。从字面意思看，“没有比人更高的山”指的是无论山多高，人都可以爬到山顶、让自己比山更高；“没有比脚更长的路”指的是无论路多远，人都可以走到终点、让双脚的行程比路更长。了解了基本句意后，可以代入生活中的场景去理解此句话，“山”和“路”分别代指的是困难和征程，而战胜困难、走完征程的诀窍一方面在于要有坚定的信念，即相信自己可以爬上高山，另一方面则在于要付出实践，真正地用脚去“走”。因此在答题开头，可以先对此句抽象的话进行解释，同时联系自身，亮明自己的态度。继而可以以“信念”和“实践”为突破口，从“信念的重要性”、“实践的重要性”两方面进行分析论证。最后，因为困难是我们在工作岗位的征程中无法避免的难题，所以也可以在答题结尾联系自己的工作岗位特征对“信念”和“实践”加以贯彻落实。因此本题的答题思路是：首先，阐述这句话的含义、说明自己对这一话语的态度；接着，阐述分析这句话的正确性，从信念的重要性、实践的重要性两个部分展开；最后，结合自身从坚定信念、勇于实践两个角度来谈如何践行。正确示例正确示例题干中这句话的意思是：困难之山再高，坚定信念的奋进者都能用双脚将它攀登；人生之路再长，勇于实践的追求者都能用脚步将它丈量。这句话阐释了信念和实践的重要性，展示了一种积极奋进、昂扬向上的人生态度，我深受感动。首先，信念会带领我们翻越高山、战胜困难。“会当凌绝顶，一览众山小”，坚定的信念使我们攀上了一座又一座的高峰。回溯革命初期，面对环境艰苦、粮食紧缺和敌人围剿的困难之山，毛主席能以“星星之火，可以燎原”的坚定信念带领我党翻雪山、过草地，突破一次又一次封锁，最终成功到达革命根据地延安。而今天，面对脱贫攻坚的困难之山，习近平总书记以“小康路上一个都不能少”的坚定信念，提出“精准扶贫”的战略思想，指导广大的脱贫干部因地制宜、因户施策，通过6年时间的不懈努力，截至目前将贫困发生率由10.2%降至0.6%，取得了脱贫攻坚战的阶段性胜利。其次，实践会指引我们勇敢迈步、走向远方。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，实践的探索让我们树立了一座又一座的路标。建国初期，面临美国和苏联的技术封锁，以邓稼先为代表的无数科技工作者隐姓埋名、埋头实践，在多次试验后终于实现了“两弹一星”的成功发射，让中国在国际社会上“扬眉吐气”。而如今，中国航天科工二院二十五所的航天青年们面对接过前辈衣钵，不问寒暑地记录数据、搬运设备、清点产品、仔细实验，一步一个脚印地攻克技术难关，取得了神舟八号与天宫一号交会对接成功等成就，助推我国的航天事业走向新的征程。作为即将踏入工作岗位的年轻人，我也要以“没有比人更高的山，没有比脚更长的路”来勉励自己：第一，坚定信念。一方面要有直面困难的勇气和自信，在面对不擅长、没做过的工作任务时要积极接受、不轻言放弃；另一方面要有战胜困难的毅力，既要摒弃“害怕失败”的畏难心理，又要树立与困难打持久战的目标。第二，勇于实践。一方面要主动学习汲取经验，要通过单位的传帮带、老带新等活动汲取养分，多向领导、同事请教实务问题，弥补经验短板；另一方面也要主动实干，珍惜每一次下派基层进行调研的机会，深入田间地头与群众面对面地打打交道、问计问需，真正把使命落在岗位上，走出一条条无悔于选择的道路。题目三：某县举办茶产业会议，由你统筹组织，你将会从哪些方面准备？专家审题专家审题本题是一道典型的组织管理类题目，这类题型往往考察的就是考生日常工作能力，能否将一项工作做实做好。答题时应注意结合工作类型、工作重心，思考此项工作的目的，可能涉及到的不同主体，各个主体的需求等层面来细化分析。审题点审题点1：“某县举办茶产业会议，由你统筹组织某县举办茶产业会议，由你统筹组织”“某县举办茶产业会议”这一要点就告诉我们，此次工作的核心重点就是组织会议，而茶产业会议关系到该县茶产业相关各方的经济发展和配合，关系到多方主体利益，因此在统筹组织时，应注意提高会议的参与度，使得政府能够倾听到各方意见，做出科学决策。茶产业可能涉及到的群体有茶农、茶叶经销商、运输物流、互联网平台、茶叶种植专家、营销学者、茶文化专家、茶楼及工商、税务、农业等各个政府部门，各个主体的需求也有着明显不同，需要我们根据不同主体来分析判断。审题点审题点2：“你将会从哪些方面准备你将会从哪些方面准备”这一点需要注意的是，题目问的是“从哪些方面准备”，也就是需要我们回答前期的筹备、安排，注意不要跑题。答题时就可以从前期的参会人员、各方意愿收集、会议主题及会议议程、物料准备等多个角度选择自身擅长的内容进行细化分析。结合以上审题点，答题思路可以是了解会议目的成立工作小组联系各方主体征求时间安排及困难需求形成初如皋高铁招聘面试题库及答案编号：39b29be0244dbcd397f238d44060fed22022/12/9第2页，共4页步议程汇报筹备。正确示例正确示例为了良好的筹备与组织此次茶产业会议，我将会从以下方面做好准备：第一，做好政策了解收集。我会通过互联网及我县的图书馆、档案馆查询关于茶产业的政策法规文件，了解茶产业的发展思路、方针政策，做好整理，形成政策档案，以备后期会议查询需要。第二，明确会议目的，成立工作专班。我会上报领导询问并了解此次茶产业会议的主要会议精神和会议目的，了解下一步的工作计划、工作打算。联系工作能力强、吃苦耐劳的同事成立专项会议筹办工作小组。第三，走访参会主体，了解困难需求。其一，我会带领成员走访工商，税务，农林等相关政府部门，了解茶产业的纳税、工商登记、农业发展等相关的政策变化，并了解他们的下一步的工作时间和工作安排，以更好地安排会议时间。其二，我会与同事一起下到基层，走到田间地头，了解我县茶农的具体人数、种植情况、茶叶品类、收购价格以及现在的长势、收成等具体情况，了解发展较好的优秀茶农，联系拜访。其三，我也会走访经销商，通过调查问卷搜集了解市场上各类茶叶的品种、价格以及销售中遇到的困难。其四，走访物流运输企业及互联网企业，通过调取数据、问卷分析等方式，了解传统销售运输和互联网销售运输的差别与各自优势不足。其五，我还会和同事一起拜访茶产业专家，了解当下茶产业的发展走向及未来变革，做好信息的收集和整理。在进行上述的走访过程中，我都会保留好各方人员的联系方式方法，询问他们有无参会的时间和打算，为下一步的会议召开做好筹备。第四，资料整理分析，确定会议流程。我会通过整理走访收集到的问题、数据，结合政策分析，制作书面材料，通过PPT、数据图等方式向领导展现当下茶产业的问题和困难和变革更新，以供领导参详。通过前期准备，来确定此次会议的主题及领导致辞、专家展望分析、各领域代表发言、政府各部门政策解读及问题解答等流程。最后，我会结合上述情况确定好会议的时间和地点，并通过专门的联络人员通知各参会主体，做好茶水、音响、主持、录制等物料准备，确保此次会议顺利进行。题目四：你接到群众举报，举报你单位有工作人员上班迟到、态度恶劣、工作懒散等问题。你怎么处理？ 专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。结合题目来看，现收到了群众举报，所以要进行核实再针对处理。此外，为了让作答内容更加丰富还可以采取合理假设的方式将内容拓展开来。下面结合题干内容展开分析。审题点审题点1：“你接到群众举报你接到群众举报”这句话交代了本题事情起因。处理群众举报是常规工作，出于严谨性的考虑，接到群众举报后无论情况是否属实都要进行积极回应，也就意味着要进行安抚。另外，群众举报肯定是有一定原因的，有一定理由的，或者有一定证据的，所以要对群众举报信息进行充分记录，为整改打好基础。审题点审题点2：“举报你单位有工作人员上班迟到、态度恶劣、工作懒散等问题。你怎么处理？举报你单位有工作人员上班迟到、态度恶劣、工作懒散等问题。你怎么处理？”这句话交代了群众举报的具体事项。结合内容来看，问题比较多且非常负面，所要要对举报信息进行核实，对此可以对群众进行沟通核查，还可以采取其他更加直接的办法，如调取录像等。另外，核实之后必然会有结果，这里题干没有直接说明举报情况是否属实，我们可以对此进行假设。对此，我们采取“真假”两个方向进行假设，如果情况属实就要进行道歉和整改。如果情况不属实也要做好情况说明和解释。故本题的作答思路可为：第一，入题表态，简述自己处理原则。第二，安抚群众情绪。第三，多元了解情况，核实举报。第四，从真假两个角度进行假设分析并处理。第五，总结反思，惩前毖后。正确示例正确示例接到举报后我会秉承严肃、负责态度进行处理。第一，安抚群众情绪。我会对举报群众进行道歉，请他先不要着急，如果有尚未办理好的业务我们会立刻组织人员进行处理，向他承诺，我们会尽最快时间进行解决，处理完之后会和他进行反馈。第二，多元了解情况。在群众情绪稳定下来之后，我会详细询问事情的原委，如果有证据的话请他提供给我。我还会根据群众举报的线索调取单位监控录像，进一步核实情况。同时，我也会找到涉事责任人进行沟通。第三，针对情况处理。调查核实后，我会根据调查结果严肃、认真进行处理。如果举报情况不实。我会整理好调查阶段所有不涉密的证明材料，将群众邀请到单位内部进行解释。一方面，我要对照核查材如皋高铁招聘面试题库及答案编号：39b29be0244dbcd397f238d44060fed22022/12/9第3页，共4页料，将我们核查的过程进行讲解。另一方面，我们会将这样的结果进行解释，出示调查证据，请他能够理解我们工作。最后，我还会对他的监督表示感谢，请他不造谣、传谣，继续配合我们工作。如果举报情况属实。我会参照单位管理制度对责任人进行处理。同时，还要借此机会开展工作作风整顿活动。一方面，要采购人脸识别或指纹识别更加严谨的考勤设备，加大惩处力度，迟到次数较多者取消年终评优资格。另一方面，要对单位内所有人员制作个人信息胸牌，标明姓名、岗位等信息，在单位网站开设举报窗口。同时，还要开展工作态度自查自纠活动，在单位内部组建工作状态巡查小队，不定期抽查工作状态，状态恶劣按照规章制度进行处理。之后会将处理结果如实向群众反馈，感谢其工作监督。并且形成调查整改报告上传至单位公众号予以公开。第四，总结反思提升。我会建议领导将工作态度纳入到不忘初心、牢记使命主题教育活动中来，定期进行督查、反馈、整改。同时，在社会上多平台开设监督举报渠道。题目五：作为新入职的员工，老同志交给你一项任务，但由于经验不足你出现了失误，导致老同志被领导批评，你该怎么办？专家审题专家审题本题属于人际关系题。一般的思路审身份、审场景、审矛盾，对于单一矛盾可以通过架设解决，对于多个矛盾可以通过轻重缓急梳理解决。本道题有两个矛盾，因此就可以结合日常生活常识，对解决前后顺序进行排序。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“作为新入职的员工作为新入职的员工”这是个人身份定位，作为新人，我们在工作中容易出现差错，比如政策不熟悉、业务不熟练、工作方法不科学等，造成工作失误。因此，在处理问题上要谦虚谨慎，可以多请教、多学习、多汇报。并且要引以为戒，今后不断提升，防止再次发生类似的问题。审题点审题点2：“老同志交给你一项任务，但由于经验不足你出现了失误老同志交给你一项任务，但由于经验不足你出现了失误”这是本题第一个矛盾点，出现问题是因为我个人的经验不足，因而在处理上，我们需要可以通过自我反思、与老同志沟通、向有经验的同事请教等方式寻找弥补失误的方法。同时，因为题干没有给出具体出现的问题的原因，所以回答问题，要有假设的思维，我们可以从工作政策流程不熟、工作方法不当、个人疏忽三个角度回应失误问题，并提出改进措施。审题点审题点3：“导致老同志被领导批评导致老同志被领导批评”这是题中的第二个矛盾点，涉及的人物关系涵盖了领导与老同志，要解决这个问题，需要我们向老同志道歉，并争取谅解，可以通过与领导承认失误，澄清工作问题的根源，从而化解领导对老同志的误解。同时，我们也要将这个信息反馈给老同志，使他宽心。但这个矛盾的来源在于工作失误，所以应该将答题重点放在第一个矛盾的解决上。同时，解决第一个矛盾可能需要老同事领导的帮忙，所以，可以先于第一个解决。故本题的答题思路可为：作为新人先承担责任，然后根据问题的原因调整失误，最后引以为戒、反思提升。正确示例正确示例作为新人，由于自身的工作失误，使老同志受到影响，我应当妥善解决这个问题，具体来说，从以下几方面做起：第一，主动道歉承担责任。我会主动向领导承认工作中的失误，说明本次工作失误是我个人经验不足造成的，并介绍工作概况，虽然老同志在工作中对我严格要求和细心指导，但由于我个人问题没有很好地完成工作，后期我会及时调整完善，弥补工作失误，不影响单位的工作进度。同时，老同志被领导批评是因为我在工作上出现失误，所以我会立即向老同志道歉，并表示我已经向领导承认了错误，希望在今后的工作中，老同事能够不计前嫌，继续指导我、帮助我，共同做好工作。第二，反思沟通调整失误。重新梳理工作任务，通过自我反思、与老同志沟通、向有经验的同事请教，找到出现差错和失误的根源并改进。如果是对工作当中涉及到的政策参考和流程理解不当，在操作中未能按照规范办事，我会重新调整工作的操作依据和流程，依据最新的政策规定和手续完成任务。如果是由于工作的方式方法不合理，调查统计的范围较为狭窄。我会及时向老同志请教，认真梳理工作内容，要求，扩大调查统计的对象，并通过与相关业务科室加强协调合作、运用最新信息软件等方式，确保任务顺利完成。如果是由于工作中的疏忽大意，导致细节性内容出现差错，比如经费核算错误、报表数据筛选不准确等，我会再次修改工作内容，并提交老同事审阅，请他帮助指导，根据修改意见再次调整完善，呈报领导。第三，引以为戒提升能力。我应当以此为契机，调整完善自我。一方面要加强对单位规章制度、政策法规、工作方式方法的学习，加强与同事沟通交流，请教借鉴工作中好的经验和做法，在后续工作中不断提升能力。另一方面要积极参与单位事务，主动承担力所能及的工作，做事更加细致，尽快实现由职场新人向业务达人的转变，团结同事，更好地完成工作任务。如皋高铁招聘面试题库及答案编号：39b29be0244dbcd397f238d44060fed22022/12/9第4页，共4页