南京一汽招聘面试题目及答案.pdf
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1、南京一汽招聘面试题目及答案题目一:快递已经成为我们日常生活的一部分,目前国家出台相关法律规定:快递实行实名制,要详细登记寄件人的姓名和身份证号。对于快递实名制,谈谈你的看法?专家审题专家审题本题是一道社会现象题,核心话题是“快递实名制”。结合现实情况,快递实名制已经由国家出台法律,在全国推广实施,所以是非常具有现实意义的。在作答时可以分析快递实名制的意义以及如何更好地推行快递实名制。下面结合具体题目分析。审题点审题点1:“快递已经成为我们日常生活的一部分,目前国家出台相关法律规定:快递实行实名制,要详细登记寄件人快递已经成为我们日常生活的一部分,目前国家出台相关法律规定:快递实行实名制,要详细
2、登记寄件人的姓名和身份证号的姓名和身份证号”这是本题的背景。快递是我们日常生活中的一部分,所以对每个人的生活都有切实影响。要求快递实行实名制,是国家出台的相关法律,已经上升为国家意志,所以我们在表态时要持有积极的态度,坚定不移地维护。快递实名制,要求寄件人登记身份证件,还要将快递物品进行开箱检视,有利于保护寄、收件人的安全,实名之后,从寄件到收件都有迹可循,有利于快递公司的责任落实,使他们的管理更加规范,而且,实名制是一种社会规范,能让大家知晓快递并不是“匿名”的隐藏空间,可以在社会形成一种“实名制”的责任感,有利于规范社会行为,非常有意义。但是在快递过程中,详细登记姓名和身份证号,如果操作不
3、当,也有可能涉及到隐私泄露等问题,需要我们从技术和制度两方面去考虑如何对隐私加以保护。而且既然制度制定了,那就要做好宣传和贯彻落实。审题点审题点2:“对于快递实名制,谈谈你的看法对于快递实名制,谈谈你的看法”典型的综合分析设问,根据以上的分析,可以梳理总结本题的答题思路为:首先,对快递实名制持支持态度。其次,分析为什么支持,也就是快递实名制的意义有哪些。最后,根据可能会出现的问题,提出如何使快递实名制更好地推行的措施。正确示例正确示例随着网络和物流行业的发展,快递已经成为我们日常生活中不可或缺的一部分。现在国家出台相关法律规定快递实行实名制,我是非常支持的,我认为这一举措有非常积极的意义。第一
4、,有利于快递公司开展业务。快递在运输过程中,经常会出现“快件丢失、内件缺少、快件损毁”等现象,如果没有实名制的话,很难追溯到损坏的快递是谁的,也难以落实赔偿等相关事项。而且,有了实名制之后,能让快递的投递更加精准,提高投递效率。第二,有利于加强风险防范。“快递倒付骗局”也好,利用快递运送违禁品也罢,快递的匿名属性,为一些人的失范行为提供了隐身空间。快递实名制有助于溯源追究发件人的责任,能够从源头上减少用快递运输违法违禁物品几率,有效地治理“快递乱象”。第三,有利于形成社会规范。用法律的形式为快递实名制保驾护航,其实是在形成一个社会规范,在此社会规范下,违规行为的成本被提高,违规者会为自己的过错
5、承担应有的代价,长此以往,会提升群众的规则意识和法律意识,能够形成良好的社会规范。当然,在快递实名制实行的过程中,也会出现各种顾虑,比如民众担心会泄露隐私,快递员担心揽件时间增加、按件提成的收入减少,快递企业担心此举会导致客户流失等,只有不断完善配套措施和支持系统,“快递实名制”才会更具有可操作性,更容易“落地”。第一,做好信息保护工作。可以借鉴火车票实名制的经验,把快件上的个人信息转换为二维码等加密信息,对实名登记采用扫码或指纹登记方式。也要出台相关制度,对于隐私的界定、打击的范围、打击力度、惩戒措施等内容进行规范,对违法犯罪行为进行严惩。第二,加强政策宣传力度。通过传统媒体和网络新媒体等多
6、种方式,重点向快递商家、快递员和群众说明实名制给大家带来的好处和积极意义,并宣传反面危险案例,使大家意识到实名制的必要性和提升自我保护意识的重要性。同时,还要向社会公布实名制方面最新的技术推进和管理改进方案,用数据说话,让大家真正放心。第三,做好政策的贯彻落实。快递公司要做好业务培训,举办专门培训班,帮助业务员学习了解相关政策细节,了解具体操作范围与方式,邮政部门也要对快递行业进行及时监督,政策实施过程中如果遇到问题要及时加以纠正。题目二:请你谈谈党员干部要有狮子精神和黄牛精神的看法? 专家审题专家审题本题属于综合分析类题目。我们要思考对于党员干部来说,狮子精神和黄牛精神到底代表着什么,这些精
7、神对党员干部来说具有什么样的现实意义。如果这些精神都是党员干部所必须具有的,那么如何才能够获得这些精神品质也是党员干部所考虑的。南京一汽招聘面试题目及答案编号:45b35f612152e85feaf6781bbdec56522022/12/9第1页,共5页接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1:“党员干部党员干部”这是题中给出的身份设定,故作答本题一定要紧紧围绕党员干部去进行分析论证。审题点审题点2:“狮子精神狮子精神”比较抽象,理解时可以先联想狮子的特征,比较凶猛雄壮、奔跑速度快,是丛林中的领导者,进而提炼出狮子精神的实质能力强、进取心、有担当。也可以联想到一些平时积累的时评文章
8、,比如人民日报曾刊发三论干部的改革角色,其中提到永远有颗狮子般的进取心,狮子型的干部也就是忠诚干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当。作答时可挑选自己比较熟悉的角度进行论证。审题点审题点3:“黄牛精神黄牛精神”黄牛在我们常规认知中的特性是勤勤恳恳、任劳任怨、吃苦耐劳。同样也可以适当联想时评文章和领导人讲话。习近平总书记在主政正定期间指出,干部在工作作风上要适应新时期的要求,不能仅仅是一个老黄牛,也不能只是一个空谈家,而要把远大目标和务实工作结合起来,既有老黄牛的品格,又有千里马的气势,既是一个有胆有识的战略家,又是一个脚踏实地的实干家。故本题的答题思路可为:简单谈狮子精神和黄牛精神对党员
9、干部来说是什么样的品质这些优良品质有什么样的意义如何践行这些精神品格。正确示例正确示例这句话非常有道理,通过生动的比喻给我们党员干部设定了明确的方向和目标。“狮子精神”是说我们党员干部要有像狮子一样的担当精神,在风险挑战面前能够挺身而出,在杂音噪音的干扰中敢于勇往直前。“黄牛精神”则是启示我们要做一个脚踏实地的实干家,勤勤恳恳工作、任劳任怨服务、扑下身子真抓实干。狮子精神与黄牛精神,一个冲锋陷阵,一个稳步推进,是党员干部均需要具备的特质。首先,党员干部有担当,国家就有前途,民族就有希望。我们历史上就有很多“狮子”典范。在新中国建立的进程中,涌现了一批又一批拥有“狮子精神”的担当者,李大钊、方志
10、敏、谷文昌用自己的实际行动血战到底、将“狮子精神”发扬到生命的最后一刻;歼15飞行员张超在驾驶舰载战斗机突发电传故障的危急关头,勇于担当,尽最大努力保住战机,被迫跳伞受重伤后壮烈牺牲,成为党员干部至高的航标;时代楷模邹碧华,始终坚持司法为民、公正司法,敢啃“硬骨头”,甘当“燃灯者”,他的事迹感动了一位又一位党员干部。正是这些英模人物,用他们的狮子般的担当精神推动着国家和民族的进步。其次,党员干部拥有脚踏实地的黄牛精神才能在自己的岗位上做出业绩。幸福不会从天而降,梦想不会自动成真,李克强总理指出“施政之要贵在落实,重在实干”,我们在工作中用“老黄牛”式的实干精神严格要求自己,对标先进、学习榜样,
11、结合改革和工作实际,密切关注群众需求,认真对待每一项工作流程,耐心回应每一份群众疑问,让我们的好政策、好规划看得见、摸得着,才能让老百姓从中切实得到实惠。大国工匠李万君在面对国外对我国高铁技术封锁时,凭着一股踏实勤恳的劲头,一次又一次地实验,填补了国内几十项专利空白,让中国高铁走出国门、冲向世界。“新疆焦裕禄”阿布列林恪尽职守、勤勉为公,不论在什么岗位都像一颗螺丝钉,拧到哪都不会松,他用实际行动鼓舞我们每一位党员干部去努力做焦裕禄式的好党员、好干部。最后,作为党员干部,特别是青年党员干部,一定要心怀党和人民,始终像狮子一样志存高远,敢于攀登,像黄牛一样言出必行,兑现我们给老百姓的承诺,凝聚合力
12、、破解难题,助力中国梦早日实现!题目三:单位让你组织对新员工培训,你如何展开?专家审题专家审题审题点审题点1:“组织培训组织培训”培训是组织计划中经常遇到的题目,一般遇到培训考生需要注意三大环节,一是要做好培训前的准备,二是要丰富培训的内容,三是要做好结果考核。审题点审题点2:“新员工培训新员工培训”新员工培训,就更加具体了,我们要了解清楚新员工的基本情况,了解他们的分配部门情况、专业类别、学历水平、有无工作经验等情况,只有这样把控细节,才能做到有的放矢、针对性强。正确示例正确示例新录用工作人员的岗前培训对于他们今后正式投入到工作岗位上来说具有重要的启迪作用,如果让我来做这次培训,我会从以南京
13、一汽招聘面试题目及答案编号:45b35f612152e85feaf6781bbdec56522022/12/9第2页,共5页下几个方面展开:首先,培训之前要做到准备工作的充分性。通过查阅单位人事录用信息、发放问卷等方式,了解新进员工的专业类型、男女比例、兴趣特长、所在部门、培训需求、有无工作经验、意见和建议等,选择各部门业务骨干、行业专家作为培训讲师,明确培训方案。利用单位内部办公系统、电话等通知新录用工作人员此次培训的活动地点和日期安排,要求大家积极参加。 其次,培训内容要做到丰富性与针对性。结合这批工作人员的专业以及我单位的工作性质,我会将此次培训的内容分为两部分,一部分是所有工作人员都需
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