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北海航空招聘面试题库及答案题目一：针对旅游景区门票以及乘坐各类交通工具的车票，儿童票价优惠究竟是应该以身高还是以年龄为标准，各方争论不休，对此你怎么看。专家审题专家审题审题点审题点1：“针对旅游景区门票以及乘坐各类交通工具的车票针对旅游景区门票以及乘坐各类交通工具的车票”题目的背景。说明本题的讨论范围为旅游景区门票以及各类交通工具的车票，在思考的过程中可以联想日常场景中的具体情况进行分析。审题点审题点2：“儿童票价优惠究竟是应该以身高还是以年龄为标准，各方争论不休儿童票价优惠究竟是应该以身高还是以年龄为标准，各方争论不休”具体的事件。以前绝大多数的车站、旅游景区都是以身高为标准衡量是否享受儿童票价优惠，超出即需要购买成人票。这种做法有一定的合理的，比较简单快捷明了。但随着现今信息的公开透明，科技的进步，以身高为标准的方法也存在着不合理的地方，比如儿童成长发育速度快，无法有效享受儿童票价优惠等，使得以年龄作为衡量标准的呼声越来越高。所以需要客观看待该现象，面对争论探寻其原因，与时俱进的调整，进一步保障基本权益。因此，本题可以确定观点为：表明观点，身高为准的合理性，年龄为准的原因，争论不休的原因，有效完善的措施。正确示例正确示例面对题中的争论不休，我认为应该与时俱进，不断促进以年龄为标准的儿童票价优惠的实行。首先，“以身高定优惠”在过去有其合理性。在执行中，这种方法简单便捷、直观高效，儿童站在标尺旁可以马上界定是否符合儿童票价优惠标准。同时，这种方法相对比较客观。以1.2米为限的标准符合当时中国大多数儿童的成长情况。加之最初儿童无法办理身份证，因此这种方法沿用至今。其次，“以年龄定优惠”更符合当前实际。一方面，我国儿童发育速度提升，以身高为标准享受儿童票价优惠存在不公平。随着我国社会水平发展越来越好，同样身高的儿童，逐渐趋于低龄化，导致一部分儿童无法享受优惠。另一方面，我国现已可以对新生儿办理身份证，以年龄作为儿童是否享受旅游景区门票以及各类交通工具车票票价优惠的标准，通过出示证件来证明年龄，已具备现实可操作性和精准性。最后，面对该现象造成的各方争论，我认为既有国家缺少统一明确的全国性标准；也有商家逐利、忽视顾客权益等多方面因素。今后，应该用发展的眼光来看待“标准”，推动以年龄为标准划分儿童票价优惠，具体可以从以下几方面着手：第一，国家制定出台明确标准。通过调研讨论，明确标准，对标准进一步细化，根据未成年人不同年龄段，分层次、阶梯式的逐步享受，达到对未成年人普惠式的效果。并在全国各交通车站、旅游景点推广以年龄确定儿童票价优惠的标准。第二，部分商家要转变经营理念。秉持“消费者利益最大化”的经营方向，向消费者，特别是青少年释放红利，通过提升服务体验、基础设施建设、文化内容建设等方面获得口碑，增加盈利。同时要增强企业的社会责任感，践行帮助儿童健康成长，用自己的优势让更多的孩子享受快乐童年。第三，提升部分消费者公益诉讼意识。通过三微一端的宣传，学校家庭的教育，提升儿童和家长的质疑精神、维权意识。在面对儿童票价优惠不公正明确时，要勇于拿起法律武器，通过公益诉讼的方式来维护自身合法权益。同时，通过引起社会的广泛关注，倒逼此类问题得以解决。题目二：天眼之父南仁东，尽管获得不少荣誉，但是他说：“人活在世上，总要做点事情”。请谈谈你的看法。专家审题专家审题本题属于综合分析类题目中的态度观点类题目。题目给出了某个著名人物的观点看法，让我们来谈自己的理解。一般来说我们要从人物言论中提炼其想要表达的具体观点，而后对于观点进行相应分分析。值得注意的是，态度观点题目一般比较抽象，答题的时候为了避免空泛，可以举例论证丰富内容，最后引申到自身，将观点落地。接下来结合题目进行具体的分析：审题点审题点1：“天眼之父南仁东，尽管获得不少荣誉天眼之父南仁东，尽管获得不少荣誉”指出本题的观点出自“天眼之父”。答题过程中，如果熟悉其背景可以联系进行联想，南仁东是“天眼”（500米口径球面射电望远北海航空招聘面试题库及答案编号：565759d1350283b54251adb0f9f1e72e2022/12/9第1页，共5页镜FAST）项目的负责人，为了研制“天眼”花了23多年走遍山西大山，“天眼”的成功研制对中国在科学前沿实现重大原创突破、加快创新驱动发展具有重要意义，其科研成就是不容置疑的，因此获得了无数的荣誉。如果并不熟悉，可以通过关键词分析，“之父”说明是有一定成就，“尽管”说明对于荣誉并不在意。审题点审题点2：“但是他说，人活在世上，总要做点事情但是他说，人活在世上，总要做点事情”“但是”表示转折，引出题目中的核心观点。南仁东并未对其做出的杰出成就沾沾自喜，而是为“天眼”项目贡献了一生，这是一种谦逊虚心的态度。结合南仁东的人生经历，这句话也可以从两方面来理解，一是南仁东在大家都觉得“天眼”项目是虚无缥缈的概念时，花了二十多年研发天眼，这体现了一种扎实的实干精神；二是其做的事，并不是为自己随意做的一件小事，而是在努力为国家、社会、人民做贡献，这也体现了一种担当的精神。因此本题的答题思路可以为：结合南仁东的经历和对这句话的理解提炼出主要的论点，分别对论点进行分析，结合自己谈所获得的启示。正确示例正确示例“天眼之父”南仁东用23年走遍山西大山，只为研制“天眼”，他所说的这句话立足其自身，生动的指明了做人做事应有的态度，提醒我们有价值的人生，要懂得谦虚、实干、担当。第一，谦虚使人进步。南仁东面对取得的成功不沾沾自喜，仍然坚定信念，砥砺前行，面对所拥有的各种荣誉，仍然谦虚低调，潜心与自己的研发当中，不断突破自我、成就自我。正是这种谦虚的品质，才会促使更多的科研专家在自己的领域取得成绩。比如我国杂交水稻之父袁隆平，尽管成功培育杂交水稻，让13亿中国人口不再挨饿，依旧谦虚谨慎，在研发海水稻的过程中，不顾自己88岁高龄，凡事亲力亲为，才有了最后的试种成功。第二，实干令人成功。曾经不少人认为“天眼”不切实际，然而南仁东却沉潜二十三年将其实现，这种“做点事”正是身体力行的“实干精神”。坚持实实在在的干、尽心尽力的干、持之以恒的干，也因此才有“天眼”的诞生，才有其举世瞩目的成就。就像我国诺贝尔奖得主屠呦呦，花49年翻阅古籍，试验万种药方，正是她这种实干的精神，让她成功研制出青蒿素，使世界数百万人免于疟疾的折磨。第三，担当创造价值。南仁东投身与“天眼”的研制，为的是国家的发展和科技的创新，这是一种为国为民的当担。当学会为造福更多人的努力，学会为国家肩负责任，人生才更有价值。走到基层与村民同吃同住，脚踏实地为乡村振兴的秦玥飞；扎根贫困地区，忍受肝癌坚持工作，为带领群众治理兰考“三害”奉献一生的焦裕禄，都体现了担当的情怀。这种情怀帮助他们克服了环境的艰苦、疾病的折磨，让他们在努力中实现了个人的价值。作为一个青年人，在日常的工作和生活中，我更应当努力树立谦虚、实干和担当的意识，一是要虚心请教学习，不为当前的成绩而骄傲自满，放低心态，努力提升自己的能力；二是要坚持实干精神，脚踏实地，埋头苦干，坚决反对形式主义，踏踏实实在岗位中做出自己的成绩；三是要有担当精神，去能发挥自身价值的地方发挥自己的光和热，将自己的知识和见识传递给有需要的群众，让自己的人生更加富有价值。题目三：文化局准备选出10支老年合唱团，进行为期3天的巡演，请问你怎么组织。专家审题专家审题本题是一道典型的组织类题目。需要考生根据身份定位，组织好10支老年合唱团为期3天的巡演活动。下面结合题目进行具体分析：审题点审题点1：“文化局准备选出文化局准备选出10支老年合唱团支老年合唱团”本句为题目的任务之一。一方面，点明主体是“文化局”，说明考生在本题中的身份定位是文化局的一名工作人员，因此考生在作答时应尽量结合文化建设的职能，进而使作答的内容更贴合题干情景的设定。另一方面，题中明确给出了活动方向，即准备选出10支老年合唱团，而通过“准备”一词可以得知此项工作尚未开展，所以考生在作答时，可以围绕如何选拔予以展开。与此同时，选拔的对象限定在了老年群体上，故在进行前期准备、宣传动员、评选过程等都应该尽量考虑老年群体的特殊性，例如，宣传动员环节尽量选择老年人比较关注的报纸、电视、社区展板等，进而使作答更具有针对性。审题点审题点2：“进行为期进行为期3天的巡演天的巡演”此句是题目的任务之二。考生可运用要素轴方式，分别从做好巡演地点选择、巡演活动宣传与场地布置、巡演活动内容安排等，详细说明如何组织此次巡演。例如结合十九大，确定巡演的主题为“不忘初心，牢记使命”，然后根据辖区内的实际情况，选择三处地点作为演出的场所，并提前做好场地的联系与安排等工作。同时在每个演出点，通过个性化节目的设置，进而使此次巡演活动涵盖更多的受众群体即可。审题点审题点3：“怎么组织怎么组织”组织管理类题型的常规问法，考生可以按照时间逻辑，先着手进行10支老年合唱团的选拔工作，然后在安排三天的巡演。并在北海航空招聘面试题库及答案编号：565759d1350283b54251adb0f9f1e72e2022/12/9第2页，共5页活动结束后适当的总结和二次宣传即可。因此，本题的思路便跃然纸上，即：首先，做好信息收集与针对老年群众的进行宣传动员等准备工作；其次，着手选拔工作；再次，围绕活动主题，安排好巡演内容；最后，总结工作经验，并做好活动效果的二次宣传。正确示例正确示例若让我来组织本次老年合唱团的选拔及巡演工作，我会从以下几个方面来展开：首先，做好全面准备工作。一方面通过请教领导，查阅文件，以及到市老年文化活动中心和社区实地走访等方式，了解此次活动的目的意义和目前我市老年合唱团的数量、人员构成等情况，进而形成活动方案。另一方面，我将借助公交站牌、社区展板、地方电视台等载体，以及面向全市老年合唱团发送短信邀请函的方式，宣传我局即将开展“不忘初心、牢记使命”主题巡演活动，需选拔10支老年合唱团作为演出团队，并告知报名时间、地点、方式、后续活动安排等信息。其次，扎实开展选拔工作。选拔共分为两个环节，一是演唱自选曲目环节，由所有参赛的老年合唱团根据抽签顺序，依次展示团队准备的曲目，并通过评委现场打分的方式，选出15支队伍进入第二环节；二是指定曲目环节，需要剩余的老年合唱团在我局提供的红歌清单中选择一首进行演唱，进而综合两轮评分评选出排名前十的合唱团，现场签订确认参与巡演聘书。再次，开展巡演活动。此次巡演，我将根据我市辖区的分布，选择三处有代表性，周边住户较多，且有宽阔演出场地的广场作为巡演站点，连续三天依次在各站点开展巡演活动。并提前联系好各辖区管委会和派出所的工作人员，协助我们完成活动宣传、场地的布置、现场秩序指挥等工作。同时，根据各巡演点不同年龄人群的分布情况，在老年人较多的辖区多安排如南泥湾、没有共产党就没有新中国等经典红色老歌，让老人们在歌声中回到那个激情燃烧的年代；在年轻人较多的社区则演唱我爱你中国、不忘初心、牢记使命等红歌，进而达到满足人民精神文化生活需要的同时，增强“不忘初心、牢记使命”主题教育的吸引力和感染力。于此同时，为了保证巡演的顺利进行，我也会积极安排好老年合唱团的食宿、车辆和练习场地，并时刻配备医疗箱和随行医生，关心呵护团员们的健康。最后，做好总结收尾工作。在完成巡演活动后，我会将本次活动中拍摄的精彩瞬间、活动实录、后台花絮等影音资料同步上传到我局官方网站，让市民能够重温老年合唱团的风采；而后由我局领导向所有参与巡演的老年合唱团颁发荣誉证书和活动纪念品，并做好活动总结记录工作，进而使此次巡演活动完美落幕。题目四：现在有很多对留守儿童的捐赠活动，有人说这些捐赠的物品和钱都是强制性的，对此网络上也有很多质疑，你怎么处理这类事情?专家审题专家审题本题为应急应变类题目，需要阳光心态，以工作为重，谦虚谨慎，在答题时注重以工作细节为答题展开重点，下面从审题点详细分析：审题点审题点1：“现在有很多对留守儿童的捐赠活动现在有很多对留守儿童的捐赠活动”对留守儿童的捐赠活动不仅是对留守儿童的关爱，更是一种爱的传递，营造全社会共同关爱留守儿童的良好氛围，可让各界成功人士投入到爱心行动中，让更多留守儿童感受到社会的关注和关爱。审题点审题点2：“有人说这些捐赠的物品和钱都是强制性的，对此网络上也有很多质疑有人说这些捐赠的物品和钱都是强制性的，对此网络上也有很多质疑”捐赠本属于自愿行为，强制性会导致捐赠变味，群众反感，网络质疑更是会扩大舆论，影响我单位形象，影响本次活动效果，应予以重视，及时处理。可及时在单位官网回应群众提出问题以及感谢监督我单位工作，并做好记录。审题点审题点3：“你怎么处理这类事情你怎么处理这类事情”可假定你为举办活动的负责人，处理时可通过处理舆论，稳定群众情绪，给予调查承诺，及全面调查，假设情况，分别处理等多种形式，丰富答题内容，需要保持阳光心态，避免假设我单位存在强制性问题存在。故本题思路为：及时回应给出承诺全面调查找出真相分别处理解答疑惑做好公开制度建设。正确示例正确示例广大群众用捐赠行动表达对留守儿童的关爱，体现了群众无私奉献，关注社会热点、痛点。在捐赠过程中出现了被其他群众质疑的情况，我会从以下几个方面着手处理：首先，及时在单位官网回应群众提出问题以及感谢监督我单位工作，并进行全面的跟踪记录。通过浏览群众在网络平台发布的各种帖子，在捐赠现场询问群众质疑的情况和内容，收集群众质疑的具体情况；同时利用官网、投诉电话等渠道，欢迎网民为这次调查提供证据，许诺限期进行调查，并将结果及时公布。北海航空招聘面试题库及答案编号：565759d1350283b54251adb0f9f1e72e2022/12/9第3页，共5页其次，我会组织人员进行专项调查。对留守儿童捐赠过程中，涉及的捐赠人姓名、捐赠物品、捐款金额等所有的资料信息进行系统审查，看是否存在捐赠物品过于统一，甚至品牌型号均一致的疑似强制现象；同时通过暗访、调取捐赠文件要求及匿名问卷等方式，查看是否在文字或现场有硬性要求，强制捐赠物品、设置捐款要求等现象。经过调查，如果群众因捐赠物品类型、品牌过于一致，而质疑存在强制性捐物的情况，我会做好捐赠解释工作，说明大批量物品相似、一致，是因企业捐赠自产产品，并非因强制捐赠导致，并在后续做好捐赠信息公开，为捐赠企业发送感谢信等方式，倡导更多企业参与捐赠。如果是群众对捐赠流程不够了解，误以为开设单位专场捐赠即是强制性，捐赠金额有门槛，对捐赠宣传有误解。我会安排专门人员进行详细讲解，在相应的网捐平台做好流程的展示，派专门工作人员负责跟踪处理群众投诉与询问工作，让群众了解到整个捐赠流程都是规范自愿的，不存在强制行为。如果是有部分单位为了展现单位爱心而在单位内部强制捐赠。我会及时沟通相关单位，宣传捐赠精神、文件要求，本次捐赠属于自愿行为，强制性反而会导致群众逆反心理，影响捐赠效果，希望他们能在精神上感化，而不是在政策上要求，自觉杜绝强制捐赠行为。处理结束后，在官网公开处理结果，并进一步完善相应的信息公开和听证制度，及时回应群众疑惑，保障留守儿童捐赠工作能顺利有效开展。题目五：漫画题：一个公职人员手上拿着很多线，线的顶端是手机，手机上写着群来、群去、工作留痕。专家审题专家审题本题属于漫画类题目。对于此类题目分析可以参照综合分析的思维进行，优先从影响、原因、对策角度思考问题。另外，漫画题目由于观点不是直接体现的，所以需要在入题阶段解释一下漫画得出自己论述的观点，下面结合题干内容进行分析。审题点审题点1：“一个公职人员手上拿着很多线，线的顶端是手机，手机上写着群来、群去、工作留痕。一个公职人员手上拿着很多线，线的顶端是手机，手机上写着群来、群去、工作留痕。”这是漫画反映的主要内容。公职人员是本题分析的身份定位，对上代表着国家形象，对下服务于广大的人民群众。手机上连接着很多“线”，这其实就是代表着各种工作，说明公职人员的很多工作都是通过手机进行。另外，从手机上的文字来看，进一步的验证了前面的分析，很多工作都是通过微信群等进行沟通，既是为了工作留痕，也要做到工作留痕。对于这则漫画我们不难分析出其反映的是当前非常普遍的“公职人员多通过微信群工作”的现象。一方面，这会直接影响到其服务的群众。另一方面，也会让公职人员加重负担。那么为什么会产生这样的问题呢，这么多的群暴露出来我们工作存在形式主义的问题，而且一些干部方法不多、简单粗暴，从“工作留痕”来看，这暴露出来我们的考核出现问题，所以在原因分析上，可以从形式主义、工作方法、考核方式三个角度分析。另外，为了解决漫画中反映的这个问题，我们可以给出一些建议。首先，形式主义问题根源往往都是官僚主义，所以需要从关键少数的领导干部入手。其次，微信群工作可以用，不能因噎废食，要进行规范。最后，想要根本上解决这个问题还是要从优化职能，放管服改革入手，从源头降低公职人员的工作压力。因此，本题的作答思路可为：首先，阐释漫画，入题表态；其次，简要分析这种现象的危害和原因；最后，提出解决对策。正确示例正确示例题目中这则漫画中公职人员通过手机顶端的“线”进行沟通，手机中有各种各样的群，就是为了进行工作留痕，这其实反映就是现在很多机关单位都存在的“依靠以微信为代表的社交软件推进工作”的现象，我个人对这样的现象并不看支持。这种方式的危害很多，一方面会影响到工作质量，一些本该深入实地进行的检查调研，转而以拍照发到群里就代替了，只注重“留痕”却没有实效。另一方面，加大公职人员工作负担。通过手机随时联系，不分黑白，会严重影响到公职人员正常的生活。出现这样的问题，我认为有以下原因：第一，存在形式主义。这其实是线下的形式主义在网络上的反映，一些干部工作时候对于工作更多是应付，或者通过微信群晒工作照片、加班照片，换取表扬，并不从实际效果出发，有错误的政绩观，形式主义问题仍然存在。第二，工作方法不多。部分干部工作方式简单粗暴，把发文、要材料当成抓落实的主要方式方法，收到工作直接传递到基层让抓紧落实、上报材料，一些本来可以部门共享或者自己调研得到的信息，也采取直接向基层伸手的方式获取。第三，考核不够科学。不少考核过于注重“留痕”而非实效，在考核的过程中重点以检查材料为基础，仅仅将台账记录、报表材料等内容作为工作是否落实的考核标准，基层不得已以微信工作群上传现场照片或者视频。通过手机推进工作固然很方便，但是这不是其肆意泛滥的挡箭牌，我们需要多措并举彻底解决此问题。第一，关键少数要转变思维。党政主要领导要树立正确的工作观念，在无紧要工作的非工作时间做到不打扰工作人员的正常生北海航空招聘面试题库及答案编号：565759d1350283b54251adb0f9f1e72e2022/12/9第4页，共5页活。从工作人员的工作能力和工作评价，而不是在微信群众汇报工作的多少去多去全面客观地评价、选拔干部。第二，规范微信群使用方法。要明确工作留痕范围，出台详细的工作守则，将需要留痕的工作种类明确标出，及时解散临时的工作群，避免不必要的留痕工作。第三，优化政府职能推进减负。要深入推进放管服改革，结合各地实际情况，大比例下方审批事项，为政府政务工作瘦身，从而减轻公职人员工作强度。另一方面，推进智能政务平台建设，促进政务活动一网通办，打造自动办理平台。北海航空招聘面试题库及答案编号：565759d1350283b54251adb0f9f1e72e2022/12/9第5页，共5页