简历制作大赛活动策划方案.doc

*******简历制作大赛活动策划方案

一、 大赛简介
面对现在日益严峻的就业形势，大学生培养更多的职业技能，才能在众多的求职者脱颖而出。一份好的、醒目的简历，能更好的吸引面试官的眼球。为了提高就业竞争压力，我们大学生们应该意识到简历的重要性，并且学会如何制作简历。本次举行的“简历制作大赛”，目的就是让我们了解怎样制作简历，如何掌握写简历的技巧，并从中吸取经验，为以后求职打下好的基础。
大赛时间：2017年11月1日~12月20日
参赛对象：********
参赛形式：个人为单位，自由报名
表现形式：个人简历
主办单位：***************
二、 活动流程
（一）活动目的：
1、丰富大学生活，通过培训与比赛结合的形式，帮助学生提高学生个人职业技能，让学生掌握制作优秀简历的技能，指导学生做好职业规划；
2、普及简历书写基本理念，给即将毕业的学生一份参考，使其求职路更加通畅；
3、展示同学们对软件的掌握能力，引导大学生的创新思维，创新能力，并且加强同学们关于设计与排版等相关知识的学习；
4、通过大赛，让同学们感受竞争的激烈性，以适应社会需求。
（二）活动流程：
1、宣传
想好大赛主题，制作宣传单。通过学生会走班通知、传达通知至每个班班长，同时班主任召开动员班会，鼓励同学们积极参与。
2、 报名、作品征集
时间：11月1~30日
报名及作品征集要求见下方大赛注意事项
3、初赛——筛选作品
时间：12月1日~12月8日
比赛形式：收集参赛者作品，由大赛评委会评选各参赛作品，从中选出优秀简历15份。
4、决赛——选出获奖作品，并颁奖
时间：12月20日
地点：好学楼501（暂定）
前期准备：联系评委老师，确定评委人员名单，确定主持人，设3~5位分数统计员，邀请18位观众代表
决赛流程：
（1）赛前播放轻松音乐
（2）进入决赛的选手，抽签定出场顺序
（3）主持人宣布到场评委名单及观众代表名单
（4）正式决赛
<1>每位参赛者做3分钟自我介绍。
<2>通过PPT投影或者参赛者制作的VCR，展示参赛者作品，并介绍制作流程，评委打分，统计员统计分数
<3>评委老师给选手点评
<4>主持人宣布投票结果，宣布获得者名单
<5>颁奖嘉宾给获奖选手颁奖，合影留念
<6>主持人宣布比赛结束
<7>学生会成员收拾并打扫会场
三、 大赛注意事宜
（一）作品要求：
1、参赛作品要求内容完整真实，文字表达准确，有条理，版面美观、内容充实
2、参赛作品应充分展现大学生的个性，展现当代大学生职业新人形象
4、比赛时演讲需配PPT，也可用VCR等代替
3、简历内容必须包括个人基本信息，根据自身职业，制作简历
4、杜绝抄袭，必须为参赛者独立制作，否则取消比赛资格
（二）参赛须知：
1、尺寸规格：A4纸，封面和排版格式不限
2、参赛作品可根据自己兴趣自由创作，但必须主题明确，构思新颖
3、决赛作品制作软件不限，方式不限，参赛作品容量不超过3M，打印版和电子版各一份，须提交电子版及纸质版各一份
（三）奖项设置：
一等奖：1名 荣誉证书（或奖状）+奖金
二等奖：2名 荣誉证书（或奖状）+奖金
三等奖：3名 荣誉证书（或奖状）+小礼品
优秀奖：4名 荣誉证书（或奖状）
（四）比赛声明：
1、参赛作品一律不予退还，请参赛者自行备份
2、赛者请注明真实姓名，所在院系、年级、班级、学号、联系方式，以便回复
3、参赛者需着职业装参赛
4、若长时间没收到回复，则说明初选未选上
（五）作品提交：
1、 作品提交截止日期：2017年11月30日
2、 作品提交方式
电子版作品提交到邮箱：______________________________
纸质版标明真实姓名、学号、联系方式，通过班长或由参赛者直接交到职协办公室
（六）大赛日程（暂定）：
1、11月1~7日，做好简历大赛宣传
2、11月7~30日，作品征集
3、12月1~8日，初选
4、12月20日，决赛
四、评分标准
（一）最佳人气奖评比：
由投票箱里票数决定
（二）初赛阶段：分别从个人简介、自我评价、就业意向、版面设计、创新五部分对参赛选手进行评分。（满分为100分）
1、个人简介：（30分）
要求内容详实、完整，能够全面展现基本信息，展示在校期间的学习、工作、生活的收获，突出自我，突出能力。
2、自我评价：（20分）
要求自我定位明确，详略得当，能简明扼要地突出自身的特长与潜能。
3、版面设计：（20分）
要求整洁、得体，配色协调，简历整体具有视觉美感。
4、创新：（30分）
形式、内容创新，作品与众不同，具有自己的突出特点易于从众多简历中脱颖而出。
（三）决赛阶段：（决赛成绩包含三方面成绩：初赛成绩占30%、现场表现占30%、PPT制作成绩占40%）
1、现场表现评分标准
分别从简历演说解读能力、问答应变技巧、职业风貌、着装、综合印象五部分对参赛选手进行评分。（满分为100分）
（1）演说解读能力：30分。要求解说生动，内容条理清晰具有说服力，能够突出参赛个人竞争优势；
（2）问答应变能力：20分。要求选手应答思维敏捷，有较强的应变能力，语言规范，口齿清晰，普通话表达流畅；
（3）职业风貌：20分。要求选手职业倾向明确，熟知应聘岗位的能力需求及应具备的专业技能；
（4）着装：15分。要求参赛选手着职业装参赛，衣着整洁，举止得体，上下场致意、答谢自然大方；
（5）综合印象：15分。由评委根据演讲选手的临场表现做出综合演讲素质最佳的评价。
2、PPT（或VCR）制作评分标准（满分为100分）
（1）内容：25分。作品内容与主题相符，在体现主题的基础上创意新颖，有鲜明特色。结构合理、逻辑顺畅：幻灯片之间具有层次性和连贯性；逻辑顺畅，过渡恰当；整体风格统一流畅、协调。紧扣主题：模版、版式、作品的表现方式能够恰当地表现主题内容；
（2）技术：25分。作品中使用了文本、图片、表格、图表、图形、动画、音频、视频等表现工具；整部作品的播放流畅，运行稳定、无故障；
（3）美观布局：25分。整体界面美观，布局合理，层次分明，模版及版式设计生动活泼，富有新意，总体视觉效果好，有较强的表现力和感染力。作品中色彩搭配合理协调，表现风格引人入胜；文字清晰，字体设计恰当；音乐或音效搭配合理协调；
（4）创意：25分。整体布局风格（包括模版设计、版式安排、色彩搭配等）立意新颖，构思独特，设计巧妙，具有想象力和表现力。作品原创成分高，具有鲜明的个性。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落