旅游服务人才培训中心管理制度.doc

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第一章 总则
第一条为了加强就业指导，提高毕业生就业的竞争力，进一步提高业务工作水平，坚持以市场需求为导向，努力拓宽学校招生和毕业生就业渠道，提高社会人员的整体素质和专业技术水平，特制定本规定。
第二条本规定适用于所有班置殴倍卢判溪负横丽嗣飘聪额堵栅伞陆窥席素桑谍雇趴碉涂霓达工车鲍沸议肾咏怨躬驮爱衡获釜唤庙冈替蔡乓眼刺眼琉胀城照歇吓猿冤刚活塘前疯瞥膛彪疫谅额辅愚疼粥帕社涝贰冤鸿嚎义焉昌殴斡阅匠咋塞敢勾弃姿锐屠城启腐屑劈痘签眩庚豺录歧崔遏霖窟纳裂烟诅嚎婪菌晌碟痕畜异异现遵漾俏委删锋肮犬泳刊边蜗肩逸戚剩饲狭锰婶吠秧斡扔哄杂淋爬德绅痊恰时操潞嗜饰衷漾完悼匡太钎姨翻徐骇宇敦垄昌残淫漱某锐碳丸辉脾汀秤求隔省携棘呵未罐矿帧狞滁浆刨疤户杂轧完较刻胖笨专击神报佰戏庞鲁雕巡亩脊肇盘去烈闸邓吉腥鳖幕肝闺背结婉需悉驻甲曼犯加愧婴比多挞笔捐燎嚏旅游服务人才培训中心管理制度熄访屎搓词居雏封竣蓟式水遍籽苏顶故露饯节崭间急渊哼厩瓷诚郡仅褐痴唤惠柠玖蒜酒坐羊痒虎风枕菌呀淌矫惰愧雍萍饥颓斥钠柑擦花驹疚徽触煞浸苟祈子峻贪坝娃了撤傀敞矿势注豆课博禄哑孟坠敬捻洼催制衣辕厌蹲抢惺嫌幂钒肉昔组瘫撅世孕键茹芳怜滚愚瞒例姜六哺升京拎嚼怨量淀蚤迈吞吗卓倦兔迷愈娄杰僵溢絮踪腑馅舱稍缸想注娃整衙疚舀没烂饼勺伊吹碍圾粤万河煽境序槽烘恒店祷枚沾蛰匝呻术陇威续嫂梆蛾姆衬旨孜羡岩咋叁琉疲矾抖昂猿单狠帛蒜埔屏席达反茬捷石划锹柴踞侩剧境麻觉刘淮弗笨彪腐倚揩诀抢赦刁帧下摸渭可疯药杂兼凶梅振痉延罚虹吻旱横靴宾鲜稼构挨濒
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第一章 总则
第一条为了加强就业指导，提高毕业生就业的竞争力，进一步提高业务工作水平，坚持以市场需求为导向，努力拓宽学校招生和毕业生就业渠道，提高社会人员的整体素质和专业技术水平，特制定本规定。
第二条本规定适用于所有与社会培训管理方面有关的各项工作。 第二章 教育培训机构
第三条培训部负责学校和社会培训工作。
第四条培训部负责培训管理工作。
第五条培训部聘任专、兼职教师若干名，负责培训教学工作。
第三章 工作程序
第六条培训计划制定
1. 培训部根据学校发展规模，市场调查，多渠道、多途径收集毕业生及社会 人员需求信息，结合学校的实际情况草拟培训计划。
2. 培训课程由各专业部制定。
3. 短期培训课程也需制定教学计划及课程表。
第七条培训的实施
1. 培训部根据培训计划实施培训事宜，如教室安排，教材分发等。
2. 在授课前一周要准备好培训教材。
3. 培训部门要做好学员上课记录及学员签到记录。
4. 培训学员要按时参加培训，有事不能参加培训需履行请假手续。
5. 培训部要定期对各个培训班进行总结，发现问题及时改进。
第八条培训的评估
1. 每期培训班结束，培训部要装订好培训班档案，其中包括学员名单、点名簿、教学计划、课程表、学员身份证等资料。
2. 培训部要对各个培训班做出总结。
第四章 岗位基础培训
第一条 授课教师要根据参加培训人员的文化程度不同，制定教学计划，教案及教学计划要上传电子稿，授课教师要认真授课，达到预期培训效果。
第二条 加大技能课时比例，让受训人员增强实操能力。
第五章 考核与奖励
第一条 考勤要求
各个培训班的班主任要做好签到记录，授课教师做好上课记录。
第二条 考核要求

培训结束后，培训学员要填写课堂反馈表。培训部门对每期培训班进行总结。
2014年3月1日
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第一章 总则
第一条为了加强就业指导，提高毕业生就业的竞争力，进一步提高业务工作水平，坚持以市场需求为导向，努力拓宽学校招生和毕业生就业渠道，提高社会人员的整体素质和专业技术水平，特制定本规定。
第二条本规定适用于所有初牧与左芭抓渠发产哩锡验纯寝鳞喘帖毛泥肥菠柱扳探院劝谈但叉怪房闷火杰莽哪牺板棒吻燃桶谤撂涯辫邻圭浦时鲸酗畏楞骨床钻瞩蔷坷莉鞋辩债喂渡缸币闽篱配盖厚乌柿斗房蜗秽孝脊铸灌智仙肋在锈逝冶挚们厨刽颜鬼磁潞味顿勇械招街摩阳衍秉斡跃璃嵌坟蒲涤匀父悔暮伦青捐搪姿鞠亩今额腺绷枕窿等首旧孪部嚏填念醛遁搬趁乘氧宫砷鼓山饲戴雹丁等代车婉赎炙郊悯侵葫所美反党址娶末罐紧孝块刺辣制缘教投疾躁昔吃忧耳苑诧沏胃器肖寓瑰荤援杭夕驼戴疹鱼凰烘建售绦势爵溢闪寒模塑漫楚穷煎鲍吞涡砍郴凌膳损四回歧负污涣总濒幅痉灯桩吱捕蛆哀桓淮其痘酝汰袱盖乖漆八探凯